3機關干部作風建設年工作報告-資料下載頁
2025-08-18 00:41本頁面
【正文】 是要堅持一崗雙責意識，在抓好分管業(yè)務工作的同時，認真抓好隊伍的思想政治工作、教育管理和紀律作風、廉政建設等工作。 （三）嚴格遵守工作紀律，促進機關作風明顯轉(zhuǎn)變。健全的規(guī)章制度是規(guī)范干部行為、保證機關工作有序運行的基礎。過去 第 11 頁 共 13 頁 我們制定了一些規(guī)章制度，但有的執(zhí)行得不夠嚴，堅持得不夠好。特別是在個別同志的眼中，制度歸制度，執(zhí)行歸執(zhí)行，不去執(zhí)行等于一張白紙。在今后的工作中，我們的每一個干部都要嚴格遵守作息時間，不得隨意 遲到早退，上班時間只能集中精力干工作，有點閑暇時間，要自覺用于政策學習，鉆研業(yè)務知識，用于思考工作如何創(chuàng)新，如何更上一層樓，要多學習一些外地工作的新辦法，提升我們的工作。絕不能竄崗聊天，上網(wǎng)打游戲，更不能脫崗出去玩。要嚴格遵守請銷假制度，不能想來就來，想走就走。工作紀律好壞，關鍵在科長?？崎L首先要管好自己，當好表率，然后要管好全科。最近，省市委、省市政府在組織暗訪工作紀律情況。下一步，我局也將組織有關人員加大這方面的檢查力度。今天再強調(diào)一次，今后，如果局里檢查發(fā)現(xiàn)問題的，給予科室負責同志和當事人通報批評；被 省市委、省市政府檢查通報到的，該科室單位主要負責同志，至少要做出書面檢查，并視情況，給予當事人相應紀律處分。這里講的，請在座的大家務必傳達給每一個工作人員，今后凡是在工作紀律方面出了問題的，是一定要受到相應處理的。希望大家千萬要注意，決不能事到臨頭方才醒悟。 四、全局上下共同努力，確?；顒尤〉脤嵭? 開展干部 “ 作風建設年 ” 活動，是省委著眼于加強干部隊伍建設、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、推動科學發(fā)展作出的一項重大決策。各科 第 12 頁 共 13 頁 室、各事業(yè)單位務必要在作風建設上有震動、有突破、見實效。 （一）加強組織協(xié) 調(diào)。要把干部作風建設年活動，納入深入學習實踐科學發(fā)展觀活動之中，統(tǒng)籌謀劃、協(xié)調(diào)推進。局成立干部作風建設年活動領導小組，我任組長，其他處級領導為成員?；顒宇I導小組下設辦公室，負責活動的具體組織協(xié)調(diào)和計劃安排。各科室、各事業(yè)單位主要負責人是活動的第一責任人，都要認真查找分析本單位在作風建設方面存在的突出問題，重點解決工作不扎實、不落實問題。 （二）領導干部在作風建設中要發(fā)揮模范帶頭作用。開展干部 “ 作風建設年 ” 活動，要從局黨組做起，每個班子成員都要從我做起、以身作則，請全局廣大干部群眾監(jiān)督。各科室、各事 業(yè)單位主要負責同志，既要承擔起活動的組織實施，擔負起抓班子、帶隊伍的職責，切實抓好本科室、單位的作風建設，又要努力做優(yōu)良作風的模范實踐者。尤其是對重要崗位和關鍵環(huán)節(jié)，更要敢較真、解決問題。 （三）抓好監(jiān)督落實。關于我局 “ 作風建設年 ” 活動實施方案將在會后印發(fā)各科室、各事業(yè)單位。局 “ 作風建設年 ” 活動領導小組辦公室要及時掌握活動進展情況，認真開展情況進行監(jiān)督，同時積極拓寬監(jiān)督渠道，完善監(jiān)督機制，接受上級和社會各界的監(jiān)督。紀檢監(jiān)察室要加強監(jiān)督指導，對群眾反映突出的問題，要本著重在教育提高干部、重在解決突出 問題的精神，找有關同志 第 13 頁 共 13 頁 座談，嚴肅地提出問題，幫助指導其制訂落實整改措施。 同志們，開展 “ 作風建設年 ” 活動是今年乃至今后的一項非常重要、影響深遠的工作。希望全局干部職工認真貫徹落實省市委的決策部署，嚴肅認真，高標準、高質(zhì)量地搞好 “ 作風建設年 ”活動，以一流的作風努力開創(chuàng)我市勞動保障事業(yè)的新局面。
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