城建局長在20xx年總結表彰會講話與城建局長在機關干部會發(fā)言匯編-資料下載頁
2024-11-23 02:43本頁面
【正文】 一周兩次抽查。加強學習，不要串門、聊天。領導班子成員要帶頭示范。好的團隊一定是學習的團隊，完成如此繁重的工作任務，一定要加強業(yè)務知識和理論學習，提高綜合素質，這樣才能應對自如。什么叫機遇，機遇從來不是從天而降，機遇來臨時，頭腦在深思熟慮后瞬間閃過的一道靈光，作出的行為，就是搶抓機遇。沒有鐵的紀律，這么大一個系統(tǒng)必然一盤散沙，隊伍肯定會干不成事，最終還會出事。②、財經紀律。再次強調要嚴格手續(xù)，用錢一定要提前告知，按照制定了的規(guī)定辦事。財經上的不講程序，不規(guī)范，是影響團結的重要因素，也是一個單位走向渙散的重要標志。③、政治紀律。說三點意思。首先，我們對自己能力不要過高估計。一個人再聰明，能力再強，在時間和空間的歷史長河中，永遠都是微小力量，哪怕懷才不遇，也要大度、寬容，要相信懷才就像懷孕一樣，時日長了，組織和他人自然就能看得清楚明白；其次，對利益不能過分追求。人之在世，一日三餐，煙火人生，正常滿足，無可厚非，但追求利益要適度，尤其像我們這個比較敏感關注度如此之高的單位，對待利益問題，我們每個人就一定要保持平和心態(tài)；再者，個人差距不能低就。大家都要揚長避短，全面客觀分析自己，以自己缺點比人家優(yōu)點。當公事和私事發(fā)生沖突，要以工作為重，班子成員要帶頭。④、保密紀律。不該說的不能說?！叭齻€金人”的故事想必大家都聽說過。曾經有個小國的使臣來到中國，進貢三個一模一樣的金人，做工精細，造型別致，巧奪天工，把皇帝高興壞了?？墒沁@個小國同時出了一道題目：這三個金人哪個最有價值？皇帝想了許多辦法，請來珠寶匠檢查，稱重量看做工，一模一樣。怎么辦？使臣還等著回去報告呢。泱泱大國，眾多人才不會連這個小問題都解決不了吧？最后，有個老臣說他有辦法?；实蹖⑹钩颊埖酱蟮?，老臣胸有成竹的拿出三根稻草，分別插入三個金人的耳朵里，第一根稻草從另一個耳朵出來了；第二根稻草從金人的耳朵進去，從嘴巴里掉了出來；第三根稻草從金人的耳朵進去，掉進了它的肚子再也沒有出來。老臣說：“第三個金人最有價值！”使臣默默無語，答案正確。這個故事告訴我們，最有價值的人，不是最能說的人，也不是聽了跟沒聽一樣，這耳聽那耳冒的人。而是能夠吸取信息，并成功轉化為自己的知識的人。老天給我們兩個耳朵一個嘴巴，本來就是讓我們多聽少說。最有價值的不一定最會說話，用心傾聽才最睿智。我們這個部門更需我們多思，實干，少說。說了一些不該說的話會給領導及組織帶來被動，影響工作，最終也影響自己的形象乃至前途。⑤、廉政紀律。最近有人跟我寫信，講我們隊伍存在的問題。這里，我鄭重地告誡大家，一定不能參與倒房，不能同老板有深度來往，這方面的教訓應該很深刻了。身邊的例子都不止一個。對此希望大家一定要保持高度清醒頭腦，絕不可掉以輕心。四是要進一步加大精細操作力度。對工作要求要嚴格。做事，要么不做，一做就要堅持高標準，不達標準不罷休。城建部門的同志，講衛(wèi)生，是起碼要求，樓道里隨意丟餐巾紙、牙簽等，無比刺眼，也大煞景象，有損隊伍形象。明確了的目標任務，就是要精細操作，做成精品，這個部門不細致，只會談事，勢必壞事。會務、行文、做事，頭腦都要先有總體的思考，要有一個清晰的方案，再按部就班，逐條落實。全憑經驗做事，就會有新情況沒考慮進來，事到臨終就會被動。每件事，分管領導要先認真把關。交給大家辦的事，我從現(xiàn)在起都會一一記在本子上，沒做完不銷號。希望大家也能這樣，采取倒逼工期，逐一銷號方式，強力推進每一項工作。如果工作年年月月沒變化，我們就會愧對組織的信任和群眾的期盼，也愧對自己的良心?，F(xiàn)在不抓住有限的工作時間認真做事，將來退休了，賦閑在家，沒有了干事創(chuàng)業(yè)的平臺，我相信大家回首往事一定會很后悔。反之，則不因歲月流逝而愧疚。希望從今天起大家都能激發(fā)出新的干勁，個人能有新激情，工作能有新氣象。五是要進一步加大宣傳引導力度。網站改版，前期相關同志付出了很多辛勞，下步即將開放，首先管理要加強，全面接受監(jiān)督也是提高隊伍形象的一個舉措。40歲以下干部每月寫兩條工作信息交辦公室登記造冊，擇優(yōu)上報。要安排專人負責及時更新，大家經常看，多提寶貴意見，一起來辦好網站。
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