城建局長在20xx年總結(jié)表彰會講話與城建局長在機關(guān)干部會發(fā)言匯編-閱讀頁
2024-11-23 02:43本頁面
【正文】 、指導并重轉(zhuǎn)變，逐步轉(zhuǎn)變工作作風，提升監(jiān)督工作水平。進一步完善建筑工程質(zhì)量安全監(jiān)督措施，加強建筑工地施工現(xiàn)場檢查，積極開展工程質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)活動。進一步加強對建筑節(jié)能的宣傳推廣，對工程項目實行先節(jié)能驗收合格后再總體驗收。五是要在提升機關(guān)建設(shè)水平上下功夫。要加強干部隊伍作風建設(shè)，繼續(xù)開展干部隊伍“三治”、創(chuàng)建作風建設(shè)模范縣活動。努力培養(yǎng)和造就一支素質(zhì)過硬、品行過關(guān)、作風一流的城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)隊伍。執(zhí)行意識決定落實力度，直接關(guān)系到全局工作任務(wù)完成的質(zhì)量和成效。要強化立即執(zhí)行、快速執(zhí)行的意識，以只爭朝夕、事不過夜的緊迫感，在快節(jié)奏、高效率中把重點項目一項一項推進到底，把工作一件一件落到實處。同志們，新的一年，我們面臨的任務(wù)更加光榮而繁重。在傳統(tǒng)的新春佳節(jié)即將來臨之際，我向大家拜個早年，祝大家春節(jié)快樂，闔家團圓，身體健康，萬事如意！城建局長在機關(guān)干部會發(fā)言剛才，幾位同志在城建大課堂這個平臺上作了很好的講演，精心的準備，富有激情的演說，很有感染力，達到了應(yīng)有效果。通過3個月的接觸，大家對我也有了一定認識，我對大家也有了大致了解。現(xiàn)在，工作任務(wù)確實十分繁重，不抓緊一定會達不到要求交不了帳。下面從三個方面強調(diào)一下：一是要進一步強化工作責任。局里針對縣里的發(fā)展思路，也研究確定了今后的工作思路，可以說，我們的工作任務(wù)已經(jīng)非常明確，每個股室每個月的工作計劃都經(jīng)研究確定，現(xiàn)在就是要一心一意抓落實。只有在系統(tǒng)上下形成嚴密的責任體系，大家都認真履責，敢于擔當，如期乃至提前完成各項繁重的工作任務(wù)才不會落空。事多，一定要分解。有句話叫事半功倍，還有句話叫事倍功半，說的就是效率和結(jié)果之間的辯證關(guān)系。我們要學會，要善于放手和分權(quán)，該是班子成員做的，絲毫不能推辭懈怠，該是下面科室做的就不要全包攬，對具體做事的同志，要予以充分信任，大力支持，充分發(fā)揮下面做事同志的積極性。我想，凡是能交給下面同志做的事盡量交給下面同志做。想想，你的屬下因你沒帶出來，他對你是什么想法，是真的永遠貼心稱你“師傅”不？肯定是不真心的。另外，不講方法，什么事都自己做，那只能是螃蟹吃豆腐——吃得不多，抓得很亂，效果非常不好。做完再來，機會很多，要跟有關(guān)人員說清這個道理。無規(guī)矩不成方圓。①、工作紀律。上班督查要加緊，堅持一周兩次抽查。領(lǐng)導班子成員要帶頭示范。什么叫機遇，機遇從來不是從天而降，機遇來臨時，頭腦在深思熟慮后瞬間閃過的一道靈光，作出的行為，就是搶抓機遇。②、財經(jīng)紀律。財經(jīng)上的不講程序，不規(guī)范，是影響團結(jié)的重要因素，也是一個單位走向渙散的重要標志。說三點意思。一個人再聰明，能力再強，在時間和空間的歷史長河中，永遠都是微小力量，哪怕懷才不遇，也要大度、寬容，要相信懷才就像懷孕一樣，時日長了，組織和他人自然就能看得清楚明白；其次，對利益不能過分追求。大家都要揚長避短，全面客觀分析自己，以自己缺點比人家優(yōu)點。④、保密紀律?！叭齻€金人”的故事想必大家都聽說過。可是這個小國同時出了一道題目：這三個金人哪個最有價值？皇帝想了許多辦法，請來珠寶匠檢查，稱重量看做工，一模一樣。泱泱大國，眾多人才不會連這個小問題都解決不了吧？最后，有個老臣說他有辦法。老臣說：“第三個金人最有價值！”使臣默默無語，答案正確。而是能夠吸取信息，并成功轉(zhuǎn)化為自己的知識的人。最有價值的不一定最會說話，用心傾聽才最睿智。說了一些不該說的話會給領(lǐng)導及組織帶來被動，影響工作，最終也影響自己的形象乃至前途。最近有人跟我寫信，講我們隊伍存在的問題。身邊的例子都不止一個。四是要進一步加大精細操作力度。做事，要么不做，一做就要堅持高標準，不達標準不罷休。明確了的目標任務(wù)，就是要精細操作，做成精品，這個部門不細致，只會談事，勢必壞事。全憑經(jīng)驗做事，就會有新情況沒考慮進來，事到臨終就會被動。交給大家辦的事，我從現(xiàn)在起都會一一記在本子上，沒做完不銷號。如果工作年年月月沒變化，我們就會愧對組織的信任和群眾的期盼，也愧對自己的良心。反之，則不因歲月流逝而愧疚。五是要進一步加大宣傳引導力度。40歲以下干部每月寫兩條工作信息交辦公室登記造冊，擇優(yōu)上報。
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