freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內(nèi)容

堅(jiān)持三個(gè)突出落實(shí)三個(gè)到位(政府辦公室廉政建設(shè))工作總結(jié)與堅(jiān)持以人為本促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展匯編-資料下載頁(yè)

2024-11-23 02:27本頁(yè)面
  

【正文】 度公開(kāi)在職代會(huì)上完善、通過(guò),使集體合同制度、工資協(xié)商制度、勞動(dòng)合同制度、勞動(dòng)爭(zhēng)議制度更能體現(xiàn)員工利益。一是認(rèn)真貫徹執(zhí)行《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《工會(huì)法》和《XX省企業(yè)職工代表大會(huì)條例》等法律法規(guī),依法規(guī)范企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和管理行為,通過(guò)組織學(xué)習(xí),使員工人人知法、懂法、守法,同時(shí)增強(qiáng)了員工的維權(quán)意識(shí),調(diào)動(dòng)了職工參與創(chuàng)建活動(dòng)的積極性。二是建立完善全員勞動(dòng)合同制度,規(guī)范勞動(dòng)用工。與職工依法簽訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)100%。勞動(dòng)合同內(nèi)容全面、合法、程序規(guī)范,勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)訂、簽證、解除和終止等各個(gè)環(huán)節(jié)管理完善。簽訂過(guò)程中讓職工明白自己的權(quán)利義務(wù),減少勞動(dòng)爭(zhēng)議現(xiàn)象發(fā)生。三是建立了集體合同制度和工資協(xié)商制度。公司集體合同監(jiān)督小組一年二次對(duì)合同履約情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,并形成書(shū)面意見(jiàn),向職工反饋,目前履約率100%,職工滿(mǎn)意率100%;同時(shí)就大多數(shù)員工提出的不公平工資分配項(xiàng)和當(dāng)?shù)刈畹凸べY保障及公司效益,每年與公司進(jìn)行一次工資協(xié)商。公司現(xiàn)在工資待遇實(shí)行的是基本工資、崗位工資、績(jī)效工資,獎(jiǎng)金、福利與績(jī)效掛鉤,根據(jù)崗位不同,技術(shù)高低,貢獻(xiàn)大小按勞分配,建立完善了職工工資增長(zhǎng)機(jī)制,近年來(lái),職工平均工資增長(zhǎng)幅度每年遞增9%,且從未出現(xiàn)拖欠、克扣的情況;在調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議方面,公司成立了勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì),依法及時(shí)調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議,使勞動(dòng)矛盾化解在公司內(nèi)部,員工違反錯(cuò)誤情況說(shuō)明、處理結(jié)果向職工大會(huì)通報(bào)。幾年來(lái),公司勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解成功率為100%,并實(shí)現(xiàn)了企業(yè)職工上訪(fǎng)零記錄。四是全員辦理保險(xiǎn)。公司給每位員工及時(shí)足額地繳納“五險(xiǎn)一金”的同時(shí)另外辦理了太平洋人身意外保險(xiǎn)以及市總工會(huì)給員工辦理的團(tuán)體意外險(xiǎn)等,解決了員工的后顧之憂(yōu)。近幾年,公司僅在安全生產(chǎn)上的投入就達(dá)XXX余萬(wàn)元,有效維護(hù)了職工的安全健康權(quán)益,公司也被評(píng)為XXX市安全生產(chǎn)工作先進(jìn)單位。五是簽訂了女職工專(zhuān)項(xiàng)集體合同,嚴(yán)格落實(shí)國(guó)家關(guān)于女職工和未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定。針對(duì)公司女工多,比較分散的特點(diǎn),適時(shí)開(kāi)展一些有特色有意義的活動(dòng),如每年“三八”節(jié)舉辦女工座談會(huì)、組織女職工外出參觀學(xué)習(xí)等形式,對(duì)在年度工作中業(yè)績(jī)突出的女工進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。六是以人為本,為職工辦好事、辦實(shí)事,送溫暖、送關(guān)懷。在黨政領(lǐng)導(dǎo)的具體指導(dǎo)和全體員工的大力支持下,深入開(kāi)展“送溫暖”活動(dòng),及時(shí)了解和掌握困難職工的基本情況。職工本人及父母病了,公司及時(shí)帶著慰問(wèn)品去看望;職工有困難了,公司及時(shí)把救急金送到家里;職工遇有紅白喜事,公司也都派人抽出時(shí)間到場(chǎng),這些事情雖小,但產(chǎn)生的影響卻很大,從而激發(fā)
點(diǎn)擊復(fù)制文檔內(nèi)容
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
文庫(kù)吧 www.dybbs8.com
備案圖鄂ICP備17016276號(hào)-1