【導(dǎo)讀】子研究，報總公司審批后組織實施，并進(jìn)行監(jiān)督。并對計劃執(zhí)行情況予以監(jiān)督。經(jīng)營計劃得到順利實施。單位，媒體和重要客戶的良好關(guān)系。制等決策，落實各部門年度工作目標(biāo)并組織實施。作，主持辦理項目的土地移交，拆遷等工作。辦理各種開發(fā)手續(xù)及日常事務(wù)的統(tǒng)籌管理。告，推廣方案，對樓盤促銷活動和房地產(chǎn)銷售工作予以指導(dǎo)。情況，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，確保銷售收入。作計劃和規(guī)章制度，對其執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督檢查和指導(dǎo)。安排企業(yè)行政事務(wù)和員工生活及后勤保障。項工程按期或提前完成。設(shè)中的重要經(jīng)濟合同，對經(jīng)濟效益和風(fēng)險提出評估意見。出書面意見，交現(xiàn)場施工管理員督促施工方進(jìn)行整改。時商議，并聯(lián)系設(shè)計部門共同處理。

　　

【正文】 財務(wù)工 作管理規(guī)定 。 、會計賬簿、會計報表和其他會計資料必須真實、準(zhǔn)確、完整，并符合會計制度的規(guī)定。 ，并根據(jù)審核的原始憑證編制記帳憑證。會計、出納員記帳，都必須在記帳憑證上簽字。 查，保證帳簿記錄與實物、款項相符。 ，并報送有關(guān)部門。會計報表每月由會計編制并上報一次。會計報表須會計簽名或蓋章。 員對本公司實行會計監(jiān)督。 、不合法的原始憑證，不予受理；對記載不準(zhǔn)確、不完整的原始憑證，予以退回，要求更正、補充。 、款項不符時，應(yīng)及時向經(jīng)理或主管副經(jīng)理書面報告，并請求查明原因，作出處理。 。 。 、會計檔案保管和收入、費用、債權(quán)和債務(wù)帳目的登記工作。 ，必須與接管人員辦清交接手續(xù)。 ， 由總會計師監(jiān)交。 支票管理規(guī)定 。支票使用時有“支票領(lǐng)用單”，經(jīng)經(jīng)理批準(zhǔn)簽字，然后將支票按批準(zhǔn)金額封頭，加蓋印章、填寫日期、用途、登記號碼，領(lǐng)用人在支票領(lǐng)用簿上簽字備查。 ，發(fā)票由經(jīng)手人簽字、會計核對（購置物品由保管員簽字）、經(jīng)理審批。填寫金額要無誤，完成后交出納人員。出納統(tǒng)一編制憑證號，按規(guī)定登記銀行帳號，原支票領(lǐng)用人在“支票領(lǐng)用單”及登記簿上注銷。 “支票領(lǐng)用單”轉(zhuǎn)應(yīng)收款，發(fā)工資時從領(lǐng)用工資內(nèi)扣還，當(dāng)月工資扣還不足，逐月延 扣以后的工資，領(lǐng)用人完善報帳手續(xù)后作補發(fā)工資處理。 ，財務(wù)人員要及時催辦，月底按規(guī)定 3處理。 （包括因公借用）每一筆款項，不論金額大小均須經(jīng)理簽字。經(jīng)理外出由財務(wù)人員設(shè)法通知，同意后可先付款后補簽。 現(xiàn)金管理規(guī)定 ： 職員工資、津貼、獎金；個人勞動報酬；出差人員必須攜帶的差旅費；結(jié)算起點以下的零星支出；經(jīng)理批準(zhǔn)的其他支出。 100 元，結(jié)算規(guī)定的調(diào)整，由經(jīng)理確定。 2款外，財務(wù)人員支付個人款 項，超出使用現(xiàn)金限額的部分，應(yīng)當(dāng)以支票支付；確需全額支付現(xiàn)金的，經(jīng)會計審核，經(jīng)理批準(zhǔn)后支付現(xiàn)金。 、辦公用品、勞保、福利及其他工作用品必須采取轉(zhuǎn)帳結(jié)算方式，不得使用現(xiàn)金。 1000 元，超額部分應(yīng)存入銀行。 ，可以從公司庫存現(xiàn)金限額中支付或從銀行存款中提取，不得從現(xiàn)金收入中直接支付（即坐支）。 ，應(yīng)事先報經(jīng)經(jīng)理批準(zhǔn)。 ，應(yīng)當(dāng)填寫《現(xiàn)金領(lǐng)用單》，并寫明用途和金額，由經(jīng)理批準(zhǔn)后提取。 因工作需要借用現(xiàn)金，應(yīng)當(dāng)填寫《借款單》，經(jīng)會計審核；交經(jīng)理批準(zhǔn)簽字后方可借用。超過還款期限即轉(zhuǎn)應(yīng)收款，在當(dāng)月工資中扣還。 1款規(guī)定的，憑發(fā)票、工資單、差旅費單及公司認(rèn)可的有效報銷或領(lǐng)款憑證，經(jīng)手人簽字，會計審核，經(jīng)理批準(zhǔn)后由出納支付現(xiàn)金。 ，由會計審核，經(jīng)手人簽字，金額數(shù)量無誤，填制記帳憑證。 核發(fā)工資資料代理編制職員工資表，交主管副經(jīng)理審核，經(jīng)理簽字，填制憑證，交出納員付款，辦理會計核算手續(xù)。 貼（包括領(lǐng)款單），由部門經(jīng)理簽字，會計審核時間、天數(shù)無誤并報副經(jīng)理復(fù)核后，送經(jīng)理簽字，填制憑證，交出納員付款，辦理會計核算手續(xù)。 ，財務(wù)人員都須審核《匯款通知單》，分別由經(jīng)手人、總會計師、經(jīng)理簽字。會計審核有關(guān)憑證。 ，逐筆記載現(xiàn)金支付。帳目應(yīng)當(dāng)日清月結(jié)，每日結(jié)算，帳目相符。 會計檔案管理規(guī)定 、會計帳簿、會計報表、會計文件和其他有保護(hù)價值的資料，均應(yīng)歸檔。 、按編號順序每月裝訂成冊，標(biāo)明月份 、季度、年起止、號數(shù)、單據(jù)張數(shù)，由會計及有關(guān)人員簽章（包括制單、審核、記帳、主管），由經(jīng)理指定專人歸檔保存，歸檔前應(yīng)加以裝訂。 、季、年報、按時歸檔，由經(jīng)理指定專人保管，并分類填制目錄。 ，凡查閱、復(fù)制、摘錄會計檔案，須經(jīng)經(jīng)理批準(zhǔn)。 ： （ 1）出現(xiàn)下列情況之一的，對財務(wù)人員予以警告并扣發(fā)本人月薪 13倍： 超出規(guī)定范圍、限額使用現(xiàn)金的或起出核定的庫存現(xiàn)金金額留存現(xiàn)金的； 用不符合財務(wù)會計制度規(guī)定的憑證頂替銀行存款或庫存現(xiàn)金的； 未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自挪用或借用他 人資金（包括現(xiàn)金）或支付款項的； 利用帳戶替其他單位和個人套取現(xiàn)金的； 未經(jīng)批準(zhǔn)坐支或未按批準(zhǔn)的坐支范圍和限額坐支現(xiàn)金的； 保留帳外款項或?qū)⒐究铐椧载攧?wù)人員個人儲蓄方式存入銀行的； 違反本規(guī)定條款認(rèn)定應(yīng)予處罰的。 （ 2）出現(xiàn)下列情況之一的，財務(wù)人員應(yīng)予解聘。 違反財務(wù)制度，造成財務(wù)工作嚴(yán)重混亂的； 拒絕提供或提供虛假的會計憑證、帳表、文件資料的； 偽造、編造、虛報、毀滅、隱匿會計憑證、會計帳簿的； 利用職務(wù)便利，非法占有或虛報冒領(lǐng)、騙取公司財物的；弄虛作假、營私舞弊、非法謀私，泄露秘密及貪污挪用公司款項的 ； 在工作范圍內(nèi)發(fā)生嚴(yán)重失誤或者由于玩忽職守致使公司利益遭受損失的； 有其他瀆職行為和嚴(yán)重錯誤，應(yīng)當(dāng)予以辭退的。 總會計師崗位職責(zé) 1. 按照《會計法》和有關(guān)財經(jīng)法規(guī)、政策、制度的規(guī)定，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)本單位的會計人員辦理會計事項，進(jìn)行會計核算，實行會計監(jiān)督，正確分配企業(yè)收益，協(xié)調(diào)和各方面的經(jīng)濟關(guān)系 。 2. 組織領(lǐng)導(dǎo)本單位的財務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理等方面的工作； （ 1） 編制和執(zhí)行預(yù)算、財務(wù)收支計劃、信貸計劃，擬定資金籌集和使用方案，開辟財源，有效地使用資金； （ 2） 進(jìn)行成本預(yù)測、計劃、控制、核算、分析和考核，督促本單位有關(guān)部門降低消耗、節(jié)約費用、提高經(jīng)濟效益； （ 3） 建立健全經(jīng)濟核算制度，利用財務(wù)會計資料進(jìn)行經(jīng)濟活動分析。 3. 協(xié)助本單位領(lǐng)導(dǎo)人對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營以及基本建設(shè)投資方向等問題作出決策；參與研究工資獎金的方案的制定和重大經(jīng)濟合同、經(jīng)濟協(xié)議的洽談、審定簽定工作。 審查并簽署單位財務(wù)收支計劃、成本費用計劃、信貸計劃、財務(wù)專題報告和會計決算報表。 審查涉及財務(wù)收支的重大業(yè)務(wù)計劃、經(jīng)濟合同、經(jīng)濟協(xié)議和項目建議書、可行性研究報告等，并參加會簽。 負(fù)責(zé)本單位會計機構(gòu)的設(shè)置，并就會計人員的配備、會計職務(wù)的設(shè)置和聘任提出方 案，組織會計人員培訓(xùn)，支持會計人員依法行使職權(quán)。承辦主要行政領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 會計崗位職責(zé) ，負(fù)責(zé)本單位會計機構(gòu)的會計工作。 《會計法》、《會計準(zhǔn)財》。 《會計法》的要求，根據(jù)實際發(fā)生的會計事項，按規(guī)定進(jìn)行原始憑證合法性、真實性的審核，編制記帳憑證。 《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》的要求，登記會計帳簿，編制會計報表，做到帳實相符、帳帳相符。對會計報表、決算報告和有關(guān)資料所提供的財務(wù)信息的真實性、合法性、準(zhǔn)確性承擔(dān)責(zé)任。 ，嚴(yán)格執(zhí)行各項費用開支標(biāo)準(zhǔn)，按規(guī)定及時足額計提各項稅費，按時進(jìn)行納稅申報，及時上繳各項稅費。 ，結(jié)算做到數(shù)字準(zhǔn)確無誤，及時清理債權(quán)債務(wù)，依法客觀公正辦事，保守財務(wù)秘密。 、歸檔、保管工作。 ，嚴(yán)格維護(hù)財經(jīng)紀(jì)律，提供財會建議，供領(lǐng)導(dǎo)參考。 、經(jīng)營、采購、銷售等部門之間的協(xié)調(diào)工作。 。 出納崗位職責(zé) （ 1）嚴(yán)格按照國家 有關(guān)現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算制度，根據(jù)財會部主辦會計審核簽章的收款憑證和付款憑證，辦理款項的收付。 （ 2）在收付款后，要在收付款憑證及原始憑證附件上加蓋“收訖”、“付訖”戳記，并在登記后于次日將收付憑證還回財務(wù)主辦會計。 （ 1）在會計人員制證無誤的情況下負(fù)責(zé)現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)，并及時登記現(xiàn)金日記帳，每天結(jié)出余額與庫存現(xiàn)金核對。 （ 2）按幣種和帳號分開設(shè)置并登記“現(xiàn)金日記帳”，“銀行存款日記帳”，并結(jié)出余額。 （ 3）辦理各種轉(zhuǎn)帳結(jié)算業(yè)務(wù)，根據(jù)會計憑證受理的各種票據(jù)，填寫進(jìn)帳單辦理銀行入帳手續(xù) 。負(fù)責(zé)核對銀行帳單，定期填報銀行存款余額調(diào)節(jié)表。 。 、空白支票和空白收據(jù)。 ，必須嚴(yán)格管理并專設(shè)登記簿登記，并認(rèn)真辦理領(lǐng)用注銷手續(xù)。 。 28 日前按時報送統(tǒng)計報表。 ，并按期裝訂，妥善保存。 。 。 考勤和請假休假制度 第一章 總則 第一條 為加強公司內(nèi)部管理，維護(hù)工作秩序，保證公司各 項工作正常運行，特制訂本制度。 第二條 正常工作時間，由公司根據(jù)季節(jié)變化和公司的實際情況規(guī)定，依此進(jìn)行考勤。 第三條 日?？记谝圆块T和項目部為單位組織實施，指定專人逐人逐日進(jìn)行考勤登記，月底由部門負(fù)責(zé)人和項目經(jīng)理審核簽名后，報送辦公室。辦公室匯總并經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審定后，轉(zhuǎn)送財務(wù)部，編制工資表，發(fā)放工資。 第二章 遲到、早退、曠工 第四條 工作時間未按規(guī)定程序請假并經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)而擅自離開工作崗位的，均為曠工。總公司和公司組織的集體活動，規(guī)定必須參加而擅自不參加的，也按曠工對待。 第五條 按規(guī)定的 上班時間，晚到 10 分鐘以上為遲到，超過 30 分鐘為曠工，曠工累計 4個小時，按曠工一天對待。 第六條 按規(guī)定的下班時間，提前 10 分鐘以上離崗的為早退，超過 30 分鐘為曠工，曠工累計 4個小時，按曠工一天對待。 第七條 因突發(fā)情況遲到超過 30分鐘者經(jīng)查情況屬實準(zhǔn)于補辦請假手續(xù)。 第八條 不服從組織工作安排，不按規(guī)定時限到崗上班，以曠工處理。 第三章 請假 第九條 因個人務(wù)不能到崗上班的，可以請事假，請假時要提交“請假條”，寫清請假事由和請假時間，一天以內(nèi)的由部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，一天以上的部門簽注意見，由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。部門負(fù)責(zé)人請假由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。 第十條 因病不能上班的可以請病假，病假一天以內(nèi)的由部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，一天以上的由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。 7天以上的要提供醫(yī)院的病假證明。 第十一條 請假必須事前由本人親自寫請假條，辦理審批手續(xù)。特殊情況用電話請假的，事后必須補辦請假手續(xù)。經(jīng)過審批的請假條隨考勤表送辦公室存查。 第十二條 病假 3天以內(nèi)的不扣工資， 3天以上的待遇按《國家勞動保險條例規(guī)定》辦理。事假全年累計 5天以內(nèi)的不扣工資，超過 5天的按時扣發(fā)工資。 第四章 休假 第十三條 工作滿一年的職工與配偶或父母 不住在一起，又不能在公休假日團(tuán)聚的可以休探親假。職工探望配偶的，每年準(zhǔn)休探親假一次，假期為 30 天，未婚職工探望父母的，原則上每年準(zhǔn)休探親假一次，假期 20 天，如因工作需要，也可兩年準(zhǔn)休探親假一次，假期 45 天；已婚職工探望父母的，每四年準(zhǔn)休探親假一次，假期 20天，探親假期不包括路程時間。 第十四條 職工探望配偶、未婚職工探望父母的往返路費由單位報銷，已婚職工探望父母的往返路費在本人標(biāo)準(zhǔn)工資 30%以內(nèi)的，由本人自理；超過部分由單位負(fù)擔(dān)。 第十五條 職工結(jié)婚準(zhǔn)休婚假。按法定婚齡（男 22周歲，女 20 周 歲）結(jié)婚者，婚假 3天；按法定婚齡推遲三以上結(jié)婚者，婚假增加 20 天。 第十六條 職工直系親屬死亡準(zhǔn)休喪假，喪假一般為 3 天。 第十七條 女職工生孩子準(zhǔn)休產(chǎn)假，順產(chǎn)產(chǎn)假 90天，難產(chǎn)增加產(chǎn)假 15 天，晚育（ 24周歲以上）增加產(chǎn)假 15 天，在產(chǎn)假期間領(lǐng)取獨生子女證的增加產(chǎn)假 30 天，多胞胎生育的，每多一個嬰兒增加產(chǎn)假 15天。 第十八條 女職工懷孕流產(chǎn)的，根據(jù)醫(yī)院證明，給予產(chǎn)假。懷孕不到 2個月流產(chǎn)的，產(chǎn)假 15 天；懷孕 2個月至 4個月流產(chǎn)的，產(chǎn)假 30 天；懷孕 4個月以上的，產(chǎn)假 42天。 第十九條 職工需要休假，應(yīng)書面提出申請，部門簽注意見后，由分管領(lǐng)導(dǎo)審批，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的休假單送辦公室存查。 第二十條 批準(zhǔn)的休假期間，工資、福利待遇不變。休假期滿應(yīng)按時返崗上班，未經(jīng)批準(zhǔn)超假按曠工處理。 第二十一條 休假時間按日歷天計算，包括公休假日和法定節(jié)日時間在內(nèi)。 第二十二條 有不滿一周歲嬰兒的女職工，每個工作日給予兩次哺乳時間，每次 30 分鐘，兩次哺乳時間可合并使用。哺乳時間視為出勤。 第二十三條 符合享受帶薪年休假的職工，年休假按總公司《機 關(guān)工作人員帶薪休假管理辦法》執(zhí)行。 第五章 罰則 第二十四條 對遲到、早退者要及時進(jìn)行批評教育，屢教不改的要進(jìn)行必要的組織處理和紀(jì)律處分。 第二十五條 對曠工者，要嚴(yán)厲批評并責(zé)令寫出書面檢討，扣發(fā)曠工期間的工資，曠工 3天以上，每增加 1天，加扣年終獎金 10%，一年累計曠工 13 天取消年終各項獎金，連續(xù)曠工 15天，一年累計曠工 30 天以上的，應(yīng)作除名處理。 第二十六條 一年病假、事假累計達(dá)到規(guī)定的時間，取消帶薪年休假。 第二十七條 職工出勤情況與年終考評，評選先進(jìn)掛鉤，具體掛鉤辦法在考評和評優(yōu) 時另作規(guī)定。