【導(dǎo)讀】第一部分員工手冊···············1. 總經(jīng)理致歡迎詞·············2

　　

【正文】 辦公用品及圖書資料申購程序 一、需求者→書面申請→主管領(lǐng)導(dǎo)→行政主管→總經(jīng)理審批→遞至 行政部購買 二、各部門所需專業(yè)圖書資料： 52 需求者→書面申請→主管領(lǐng)導(dǎo)→行政主管→總經(jīng)理審批→自 行 購買→辦公文員建檔。 招聘錄用程序 招聘錄用程序可分為：申請、招聘、考核、培訓(xùn)、錄用、上崗。 一、 申請程序： 申請部門填寫申請表。 申請表報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)審批。 申請表報(bào)行政管理部審批。 申請表報(bào)總經(jīng)理審批。 申請表轉(zhuǎn)入行政管理部進(jìn)入招聘程序。 二、 招聘程序： 行政管理部根據(jù)申請表的要求，通過各種渠道選拔公司需要的人才。 53 三、 考核程序： 行政管理部與申請部門共同對應(yīng)聘者進(jìn)行專業(yè)考核及素質(zhì)考核。 四、 崗前培訓(xùn)程序 ： 行政管理部負(fù)責(zé)對企業(yè)歷史、公司規(guī)章制度、員工素質(zhì)的培訓(xùn) 工作。 所在部門負(fù)責(zé)對專業(yè)知識、工作程序的培訓(xùn)工作。 培訓(xùn)后進(jìn)行考核，行政管理部、申請部門通過后進(jìn)入員工檔案 存檔。 五、 錄用程序：行政管理部與應(yīng)聘者簽訂聘用合同。 六、 上崗程序：應(yīng)聘者通過以上程序后上崗工作。 七、 其它規(guī)定： 招聘時注意給應(yīng)聘者良好的企業(yè)形象。 對應(yīng)聘者考慮的因素： （ 1）、上一個工作崗位； （ 2）、上一個工作習(xí)慣； （ 3）、應(yīng)聘者在原單位的工資水平； （ 4）、工作歷史（避免選 擇過多跳槽的人）； （ 5）、受教育程序（不僅學(xué)歷，還有在以前企業(yè)的受教育程度）； （ 6）、對未來的前瞻性（理想）； （ 7）、道德品質(zhì)； （ 8）、人際關(guān)系。 54 福利活動申請程序 一、 辦公部按規(guī)定提寫福利活動計(jì)劃申請，寫明內(nèi)容、用款、姓名、日期。 二、辦公部主管將福利活動計(jì)劃報(bào)總經(jīng)理審批。 三、 總經(jīng)理批準(zhǔn)后，交辦公部執(zhí)行，完成申請程序。 55 打印、傳真、復(fù)印程序 申請人填寫《傳真申請單》、《打字、復(fù)印申請單》→管理部主 管→辦公文員。 圖書資料借閱程序 一、 借書（資料）→辦公文員處登記。 二、 辦公文員按《圖（資）管理規(guī)定》期限催還。 三、 絕密資料→辦公主管→總經(jīng)理審批。（絕密資料參照保密制度管理規(guī)定） 56 請假程序 請假人→管理部取單→請假人填《請假單》→主管→行政管理部主管→總經(jīng)理→辦公文員按《考勤制度》執(zhí)行。 57 出差程序 出差人→管理部取《出差申請單》→主管→總經(jīng)理→財(cái)務(wù)借款 出差人→管理 部取《請假單》按請假程序→辦公文員考勤備案 58 車輛維修及外借程序 一、申請人→辦公文員→填制請修審批單→詢價、比價→財(cái)務(wù)借款 二、車輛外借申請人→辦公文員取借車審批單→行政主管審批→送至 辦公文員留存統(tǒng)計(jì) 59 離職程序 離職人員→管理部取《離職通知單》→主管領(lǐng)導(dǎo)審批→管理部主管→總經(jīng)理審批→管理部辦公文員取《離職人員手續(xù)清單》→按清單內(nèi)容依次辦理手續(xù)→財(cái)務(wù)→辦公存檔 油票申領(lǐng)程序 一、 申領(lǐng)人持行車登記本→辦公文員審核發(fā)放油票 60 二、辦公部文員每月底審核車輛公里表數(shù)。 獎罰程序 一、 主管領(lǐng)導(dǎo)填寫?yīng)劻P單，注明獎罰內(nèi)容、金額、獎罰時間、申請日期、獎罰人意見、主管領(lǐng)導(dǎo)意見。 二、主管領(lǐng)導(dǎo)將獎罰單報(bào)與行政管理部主管審批。 三、主管領(lǐng)導(dǎo)將獎罰單報(bào)與總經(jīng)理審批。 四、 審批后主管領(lǐng)導(dǎo)將獎罰單交財(cái)務(wù)部一份執(zhí)行，交行政管理部一份存檔。 61 報(bào)廢程序 一、 申請人填寫《報(bào)廢申請單》，注明名稱、規(guī)格、型號、數(shù)量、報(bào)廢日期及購買日期。 二、申請人將《報(bào)廢申請單》報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)審批。 三、審批后，申請人將《報(bào)廢申請單》及報(bào)廢物品交財(cái)務(wù)部。 四、財(cái)務(wù)部成本核算員對《報(bào)廢申請單》及報(bào)廢物品進(jìn)行審核、批準(zhǔn)。 五、申請人將《報(bào)廢申請單》報(bào)財(cái)務(wù)部會計(jì)報(bào)帳，完成審批程序。 62 崗位規(guī)范 63 豪盛公司崗位責(zé)任 編號： 級別：高級 崗位名稱：公司總經(jīng)理 一、 職責(zé)總述 ： 遵守國家法令、法規(guī)及公司管理規(guī)章制度。 負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營方面及管理方面日常工作。 二、 所受監(jiān)督 ： 直接受董事會監(jiān)督。 在規(guī)定權(quán)限內(nèi)，正常處理公司事情。有關(guān)重要決策及事情，須 向董事會呈報(bào)提出議案后執(zhí)行。 三、 所施監(jiān)督： 有直屬下級，生產(chǎn)副總、經(jīng)營副總、財(cái)務(wù)部部長、管理部部長等。 四、工作范圍： 經(jīng)營方面： A、主持公司生產(chǎn)經(jīng)營工作，組織實(shí)施董事會決議。 B、組織實(shí)施公司年度預(yù)算計(jì)劃、經(jīng)營計(jì)劃和投資計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)年 度經(jīng)營目標(biāo)。 C、根據(jù)董事會決定的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案，組織制定公司經(jīng)營預(yù) 算方案。 D、開拓市 場洽談工程項(xiàng)目。 E、與在建及竣工工程、建設(shè)單位保持良好合作關(guān)系。 管理方面： A、擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案。 B、擬訂公司的基本管理制度，組織建立和完善公司的工作程序。 C、提請董事會聘任或解聘公司總監(jiān)的管理人員（財(cái)務(wù)總監(jiān)除外） 并提出總監(jiān)級管理人員獎懲建議。 D、決定公司部門經(jīng)理級管理人員的聘任或解聘事項(xiàng)。 E、定期向董事會提出營業(yè)狀況和財(cái)務(wù)狀況報(bào)告，并接受質(zhì)詢。 F、檢查企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度、工作程序及有關(guān)規(guī)定的落實(shí)程度。 64 G、創(chuàng)建公司企業(yè)文化。 H、保障公司經(jīng)營運(yùn)作的合法性，保證公司員工以及公司員工的 合法權(quán)益不受侵犯。 I、在權(quán)限內(nèi)代表公司對外開展商務(wù)活動。 五、管轄范圍： 公司所屬員工。 公司全部區(qū)域及各種設(shè)備、設(shè)施。 六、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任： 對全公司中心工作目標(biāo)完成負(fù)責(zé)。 對企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益負(fù)責(zé)。 對公司員工的紀(jì)律行為、工作秩序、企業(yè)精神負(fù)責(zé)。 對各個部門給公司造成影響負(fù)責(zé)。 對工程利潤成本負(fù)責(zé)。 對規(guī)章制度、工作程序執(zhí)行情況負(fù)責(zé)。 對所 掌管的管理企業(yè)秘密的安全負(fù)責(zé)。 對公司人員及財(cái)產(chǎn)的安全負(fù)責(zé)。 公司章程和董事會授予的其它職權(quán)負(fù)責(zé)。 七、所需資條件： 高等管理學(xué)校畢業(yè)，有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn) 5 年以上。 了解國家的法令、法規(guī)及相應(yīng)政策。 具備優(yōu)秀的素質(zhì)，良好的品德，卓越的管理才能。 身體健康，無不良愛好。 八、 工作環(huán)境： 公司經(jīng)理辦公室 九、工作時間： 早 8 點(diǎn)至晚 5 點(diǎn) 65 豪盛公司崗位責(zé)任 編號： 級別：高級 崗位名稱：副總經(jīng)理（財(cái) 務(wù)、行政） 一、 職責(zé)總述： 本類工作是在總經(jīng)理監(jiān)督下，處理日常工作。 遵守國家和企業(yè)的各種規(guī)章制度。 負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)方面與行政方面管理工作。 二、 所受監(jiān)督 ： 直接接受公司總經(jīng)理的指令和監(jiān)督。 在規(guī)定的權(quán)限內(nèi)獨(dú)立開展工作，有重要事情向總經(jīng)理匯報(bào)。 三、所施監(jiān)督 ： 有直屬下級，有直接監(jiān)督他人與本工作有關(guān)的權(quán)限 四、工作范圍 ： （一）、財(cái)務(wù)方面： 主持制定公司的財(cái)務(wù)管理、會計(jì)核算、統(tǒng)計(jì)、采購、庫管工作的規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。 66 負(fù)責(zé)公司 重大經(jīng)濟(jì)活動和改革細(xì)則等方面的具體組織工作。 監(jiān)督審核各部門成本費(fèi)用的開支及采購申請。 組織對公司重大經(jīng)濟(jì)合同及重要文件的財(cái)務(wù)審核。 及時為總經(jīng)理反饋財(cái)務(wù)、資金、庫存預(yù)警信息。 及時、準(zhǔn)確傳達(dá)上級指示，定期向董事長、總經(jīng)理述職。 根據(jù)單項(xiàng)工程工料分析表及材料采購匯總表，對工程支出進(jìn) 行數(shù)據(jù)控制。 （二）、行政方面 組織召集公司的重大會議、專題會議。 管理公司行政業(yè)務(wù)，統(tǒng)籌管理安全、消防及保密監(jiān)督等工作。 處理公司后勤事務(wù)及福利方面的管理使公司后勤事務(wù)規(guī)范化。 制定公司發(fā)展規(guī)劃和建立管理模式。 協(xié)調(diào)公司各個部門之間工作關(guān)系。 為公司提供合格的人力資源，并對其實(shí)行程序化管理。 處理公司全部法律事務(wù)。 監(jiān)督檢查公司規(guī)章制度的執(zhí)行情況和辦公秩序。 負(fù)責(zé)公司員工考評工作。 代表公司與政府部門和有關(guān)社會團(tuán)體、機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)，協(xié)調(diào)關(guān)系。 五、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任： （一） 、財(cái)政方面 對公司不正確執(zhí)行國家財(cái)政法規(guī)和財(cái)經(jīng)制度負(fù)責(zé)。 對公司財(cái)務(wù)管理、 會計(jì)核算、采購、庫管工作的效率以及真實(shí)性、合法性、規(guī)范性負(fù)責(zé)。 對公司財(cái)和物有效管理負(fù)責(zé)。 （二）、行政方面 對公司的紀(jì)律行為、工作程序、整體精神面貌負(fù)責(zé)。 對公司各部門負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查規(guī)章制度，對執(zhí)行情況負(fù)責(zé)。 對本部門工作目標(biāo)完成負(fù)責(zé)。 六、主要權(quán)利： （一） 、財(cái)務(wù)方面 有向董事長、總經(jīng)理報(bào)告的權(quán)利。 67 有采購的審核權(quán)及限額的審批權(quán)。 對限額資金有使用的批準(zhǔn)權(quán)。 對財(cái)務(wù)上報(bào)的財(cái)務(wù)報(bào)告等一系列報(bào)表有最終審核權(quán)。 對財(cái)務(wù)部門所屬員工的各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的管理權(quán)。 對下屬工作有檢查監(jiān)督權(quán)。 （二）、行政方面 有先期調(diào)解各部門間工作爭議權(quán)。 對各部門防火安全與保衛(wèi)防患有下令限期整改權(quán)。 對人事工作有監(jiān)督、檢查及人事任命權(quán)。 對公司員工的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績有考核權(quán)。 對公司車輛管理調(diào)配權(quán)。 有代替公司與政府部門、機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)權(quán)。 七、所需條件 有高效敬業(yè)精神及處事能力。 高等專科學(xué)校畢業(yè)班，工作四年以上。 八、工作時 間 ： 在公司辦公室，早八點(diǎn)至晚五點(diǎn)。 豪盛公司崗位規(guī)范 編號： 級別：高級 崗位名稱：總工程師 一、職責(zé)總述 ： 68 本類工作是在總經(jīng)理監(jiān)督下，處理日常工作。 遵守國家和企業(yè)的各種規(guī)章制度。 開展與公司運(yùn)營相關(guān)的技術(shù)方面的工作。 二 、二所受監(jiān)督 ： 直接接受本公司總經(jīng)理的指令和監(jiān)督。 在規(guī)定的權(quán)限內(nèi)獨(dú)立開展工作，重要情況向總經(jīng)理匯報(bào)。 三、所施監(jiān)督 ： 有直屬下級，有直接監(jiān)督他人與本工作有關(guān)的權(quán)限。 四、 工作范圍： 協(xié)助總經(jīng)理與 經(jīng)營副總洽談項(xiàng)目。 組織項(xiàng)目洽談前期設(shè)計(jì)工作。 起草制訂工程招投標(biāo)書。 及時了解并掌握新工藝、新材料、新設(shè)備及相關(guān)信息。 監(jiān)督工程施工質(zhì)量，貫徹落實(shí) ISO9002 質(zhì)量保證體系，并制訂 相應(yīng)的控制指標(biāo)。 組織辦理工程中檢及竣工質(zhì)量驗(yàn)收手續(xù)。 每周至少檢查一次施工現(xiàn)場，對按圖紙施工及質(zhì)量驗(yàn)收情況填表備案，對出現(xiàn)的問題及時解決。 五、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任 ： 對與經(jīng)營有關(guān)的技術(shù)洽談、招投標(biāo)工作負(fù)責(zé)。 對工程施工質(zhì)量的監(jiān)督工作負(fù)責(zé)。 對質(zhì)量驗(yàn)收工作負(fù)責(zé)。 六、權(quán)利： 有對與施工技術(shù)質(zhì)量相關(guān)人員的監(jiān)督檢查權(quán)。 有對與施工技術(shù)質(zhì)量相關(guān)人員的獎罰提議權(quán)。 有向總經(jīng)理報(bào)告權(quán)。 有代表企業(yè)與客戶洽談的權(quán)利。 七、所需條件： 有高度的敬業(yè)精神。 有良好的工作協(xié)調(diào)能力。 頭腦清晰，反應(yīng)敏捷，身體健康。 69 八、工作時間： 早八點(diǎn)至晚五點(diǎn)。（工作需要時加班） 九、工作環(huán)境： 公司辦公室及工地。 豪盛公司崗位規(guī)范 編號： 級別：高級 崗位名稱：公司副總經(jīng)理（工程） 一、職責(zé)總述 ： 本類工作是在總經(jīng)理監(jiān)督下，處理日常工作。 遵守國家和企業(yè)的各種規(guī)章制度。 負(fù)責(zé)公司的全面工程施工管理工作。 二、所受監(jiān)督 ： 直接接受本公司總經(jīng)理的指令和監(jiān)督。 在規(guī)定的權(quán)限內(nèi)，可單獨(dú)處理例行公事，有關(guān)重要事項(xiàng)，須向 總經(jīng)理請示批準(zhǔn)后執(zhí)行。 三、所施監(jiān)督 ： 有直屬下級，有直接監(jiān)督他人的權(quán)限。 四、工作范圍： 70 按公司有關(guān)程序規(guī)定工作。 保持與建設(shè)單位良好合作關(guān)系。 保證各項(xiàng)工程的施工質(zhì)量達(dá)標(biāo)和安全生產(chǎn)達(dá)標(biāo)。 保證各項(xiàng)工程的施 工工期。 保證各項(xiàng)工程合理利潤率。 工程合同及工程預(yù)算的審查。 工程現(xiàn)場巡查、督導(dǎo)和指示。 降低工程成本企劃、實(shí)施和指導(dǎo)。 協(xié)調(diào)各部門開展工作。 10