達華工程管理有限公司安全管理制度-資料下載頁
2025-05-14 03:36本頁面
【導讀】程中的安全和健康，促進公司的經營活動順利開展，制定本制度。方針與目標，持續(xù)改進一體化管理體系。服從安全的需要，來實現公司的安全生產和文明生產。獎勵，對因違反安全生產制度和操作規(guī)程而造成事故的責任者，要給予嚴肅處理，觸及刑法的，交由司法機關進行處理。公司領導和有關部門的主要負責人組成。計劃，檢查和監(jiān)督生產安全，調查處理發(fā)生的事故等工作。深入現場指導安全作業(yè)工作。協(xié)助領導貫徹執(zhí)行勞動保護法令、制度，綜合管理日常安全。匯總和審查安全生產的計劃，并督促有關部門切實按計劃執(zhí)。參加傷亡事故的調查和處理，負責傷亡事故的統(tǒng)計、分析和。9．組織有關部門研究制定防止職業(yè)危害的措施，并監(jiān)督執(zhí)行。施及勞動保護用品。第十四條電氣設備和線路應符合國家有關安全規(guī)定。場所，必須采取相應的有效防護措施。委會視情況調整工作崗位，并及時作出治療或療養(yǎng)的決定。觀察、了解滅火器的標識、結構、貯存要求和使用方法并記錄，
【正文】 報告后，應迅速指示有關單位進行調查，輕傷或一般事故在 15 天以內，重傷以上事故或大事故以上在 30 天內向有關部門報送《事故調查報告書》。事故調查處理應接受工會組織的監(jiān)督。 4．制定整改防范措施。 5．對事故責任人作出適當的處理。 6．利用事故通報和事故分析會等形式來教育職工。 獎勵與處罰 第三十 二 條 公司的安全 管理 工作應每年總結一次，在總結的基礎上，由公司 綜合辦、總工辦 組 織評選安全生產先進集體和 30 先進個人。 對先進集體和個人公司頒發(fā)獎勵證書和一定的經濟獎勵； 第 三 十三條 凡發(fā)生事故，要按有關規(guī)定報告。如有瞞報、虛報、漏報或故意延遲不報的，除責成補報外，對事故 項目部及所屬部門 根據直接經濟損失的大小， 給予 經濟損失 總額的 1%5%的 處罰，并追究責任者的責任。 第 三 十四條 發(fā)生 安全 事故，對 事故 責任人、 項目部及所屬部門 的負責人 給予 事故直接經濟損失 的 5%10%的 處罰， 對觸及刑律的，追究其法律責任 。 第 三十五 條 所有員工 在其職責范圍內，不履行或不正確履行自己應盡的職責，有如 下行為之一造成事故的，按玩忽職守論處： 1．違反操作規(guī)程冒險作業(yè)或擅離崗位或對作業(yè)漫不經心的。 2．對可能造成重大傷亡的險情和隱患，不采取措施或措施不力的。 3． 對施工方、相關方的安全 施工 監(jiān)督、檢查不到位 的。 4．不執(zhí)行有關規(guī)章制度、條例、規(guī)程的或自行其事的。 5．對安全生產不檢查、不督促、不指導，放任自流的。 6．延誤裝、修安全防護設備或不裝、修安全防護設備的。 7．對安全 管理 工作漫不經心，馬虎草率，麻痹大意的。 8．不服指揮和勸告，進行違章作業(yè)的。 31 9．不接受主管部門的管理和監(jiān)督，不聽合理意見，主觀武 斷，不顧他人安危，強令他人違章作業(yè)的。 第 三十 六 條 交通事故 按照公司《車輛管理辦法執(zhí)行》 。 第 三十七 條 在調查處理事故中，對玩忽職守、濫用職權、詢私舞弊者，應追究其行政責任，觸及刑律的，追究刑事責任。 第 三十 八 條 事故原因查清后，如果各有關方面對于事故的分析和事故責任者的處理不能取得一致意見時， 綜合辦公室會同總工辦 提出結論性意見， 并進行 處理。第五十四條 本規(guī)定由公司安委辦負責解釋。 第 三十九 條 本規(guī)定自 2021 年 1 月 1 日 起執(zhí)行。
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