【導(dǎo)讀】規(guī)范化、制度化,在企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中充分發(fā)揮人事檔案的作用,更好地為艾普集團(tuán)各項(xiàng)工作服務(wù),它是為貫徹執(zhí)行集團(tuán)戰(zhàn)略、方針、政策服務(wù)的,是選賢舉能,知人善任,歷史地全面地考察了。解和正確選拔使用員工的重要依據(jù)。a、負(fù)責(zé)制訂、修改和完善集團(tuán)人事檔案管理的相關(guān)工作管理制度與實(shí)施細(xì)則等規(guī)范;b、負(fù)責(zé)本制度在各子公司實(shí)施執(zhí)行的具體指導(dǎo)和監(jiān)督檢查;c、負(fù)責(zé)艾普集團(tuán)戰(zhàn)略決策委員會(huì)成員的人事檔案管理工作;e、獎(jiǎng)勵(lì)及處分材料;f、培訓(xùn)記錄及外訓(xùn)協(xié)議等材料;g、勞動(dòng)合同、錄用、任免、聘用、離職材料;h、目標(biāo)責(zé)任書、保密協(xié)議;f、身份證、戶口本等身份證明文件的復(fù)印件。檔案收集、整理并進(jìn)行歸檔。⑵、《試崗?fù)ㄖ獑巍?;⑴、員工保管的《實(shí)習(xí)協(xié)議》和《錄用通知單》;(事宜)移交明細(xì)表》;