【導(dǎo)讀】效性和安全性，結(jié)合公司的實(shí)際情況，制定本制度。環(huán)境中生成，以數(shù)字形式存儲(chǔ)于磁帶、磁盤、光盤等載體，的文件及相應(yīng)的支持軟件產(chǎn)品和軟、硬件說(shuō)明。的形成、積累、鑒定、歸檔、保管、使用和統(tǒng)計(jì)的過(guò)程。第四條本辦法適用于本公司范圍內(nèi)的所有部門。與管理中出現(xiàn)的問(wèn)題。件，同步歸檔保存。作備份，并在文件內(nèi)容中注明：初稿、修訂稿、定稿。并注明修改人姓名和修改時(shí)間。律用8位阿拉伯?dāng)?shù)字表示，表示日歷年內(nèi)日歷月的順序數(shù)，時(shí)間不詳時(shí)用數(shù)字“0”表。例1：20210000，即：表示年度為2021年，月、日不詳。以上要求進(jìn)行標(biāo)注否則每出錯(cuò)一次處罰責(zé)任人50元一次，的電子文件的載體應(yīng)當(dāng)設(shè)置成禁止操作的狀態(tài)。移交的電子文件檢驗(yàn)不合格的，退。劣影響或嚴(yán)重?fù)p失的，公司還將依法追究。上級(jí)主管及副總經(jīng)理或總經(jīng)理批準(zhǔn)后行政部方可拷貝。的規(guī)定，有穩(wěn)妥的安全保密措施。政部辦理審批手續(xù)后經(jīng)副總經(jīng)理或總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可實(shí)施。

　　

【正文】 ，一天消耗 96 度，一年就消耗 35040 度電，如果多臺(tái)使用那數(shù)字更龐大了，假如我們一年不使用，或少使用，那節(jié)省的錢將是不少數(shù)目。所以我們每個(gè)員工在日常工作中從細(xì)節(jié)上，從身邊小事做起，我們應(yīng)當(dāng)在自身上挖掘潛力，在工作崗位上找到自己的用武之地，發(fā)揮出自己最大能量，為企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)而不斷努力和奮斗。 所以做為生產(chǎn)一線員工的我們，要時(shí)刻牢記 。尊重、誠(chéng)信、創(chuàng)新、范文最新推薦 25 團(tuán)隊(duì) 。的理念。我們保持有一顆 amp。lsquo。滴水之恩，泉涌相報(bào) amp。rsquo。感恩的心，珍惜現(xiàn)在工作崗位，帶著主人翁責(zé)任感去工作，加陪努力，認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高技能，加強(qiáng)自身文化素質(zhì)和提高生活素養(yǎng)。尊重領(lǐng)導(dǎo)，服從管理，把我們心擰成一團(tuán)，把我們的手緊緊握在一起，團(tuán)結(jié)一致，勁往一處使，努力構(gòu)建 ***、健康的銀海，使銀海鋁業(yè)發(fā)展越來(lái)越壯大，越走越遠(yuǎn)，成為鋁業(yè)強(qiáng)林中楷模！ 由于知識(shí)淺薄，總結(jié)上不足之處或不對(duì)地方敬請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)給予指點(diǎn)和原諒！在此真心的祝福銀海鋁業(yè)員工們，生活如啃甘蔗一樣一節(jié)比一節(jié)甜 。事業(yè)如登山一樣一步比一步高！ 第三屆蒲公英助學(xué)社外聯(lián)部工 作總結(jié) [第三屆蒲公英助學(xué)社外聯(lián)部工作總結(jié) ]時(shí)光匆匆，從相聚到分離，總是時(shí)間很短很短，分開時(shí)候，我們有很多沒(méi)做，很多的錯(cuò)誤，很多工作做的不到位，為此我們留下了分別時(shí)很多遺憾，第三屆蒲公英助學(xué)社外聯(lián)部工作總結(jié)。第三屆，在時(shí)光流逝的歲月里，也結(jié)束了。 作為第三屆蒲公英助學(xué)社外聯(lián)部的部長(zhǎng)，我只能說(shuō)，我已經(jīng)帶領(lǐng)我的團(tuán)隊(duì)為助學(xué)社的資金籌集出盡了力，雖然大家時(shí)常看到外聯(lián)的娃們?cè)谵k公室晃來(lái)晃去，在那里沒(méi)事做的坐在那打醬油?？墒?，外聯(lián)的工作性質(zhì)決定了外聯(lián)的工作情況，我們?cè)谟锌盏臅r(shí)候，我們可以整天在教學(xué)點(diǎn)打醬油：沒(méi) 空的的時(shí)候，會(huì)幾天沒(méi)見外聯(lián)的娃。 范文最新推薦 26 作為一個(gè)剛上大一的大學(xué)生，我對(duì)外聯(lián)的工作幾乎是七竅通了六竅，雖說(shuō)我特意在學(xué)校中汲取了一些經(jīng)驗(yàn)，但是在實(shí)際中這些經(jīng)驗(yàn)是幫不上忙得。所以，理事會(huì)在選外聯(lián)部的部長(zhǎng)的時(shí)候一定要選出有經(jīng)驗(yàn)的人才。正是我沒(méi)經(jīng)驗(yàn)，所以外聯(lián)的工作我做的很不好，讓助學(xué)社的資金鏈陷入困境，是我這個(gè)外聯(lián)部部長(zhǎng)的工作不給力造成的。所以，我總結(jié)出一些經(jīng)驗(yàn)來(lái)給下一屆的部長(zhǎng)做參考： 一、 經(jīng)驗(yàn)和人脈是部長(zhǎng)所要具備的兩大要素 在助學(xué)社的前期工作中，外聯(lián)部的工作的確不是很多，不像教學(xué)部那樣工 作一大堆。但是一回到拉贊助的戰(zhàn)場(chǎng)上，外聯(lián)部的部長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)就顯得尤其重要，因?yàn)樽鳛橐粋€(gè)部長(zhǎng)你要教會(huì)你的干事們?cè)趺礃釉谀銢](méi)空或者你不在外聯(lián)部時(shí)他們?cè)趺礃幼约撼鋈ダ澲?。如果部長(zhǎng)自己個(gè)人有過(guò)這方面的經(jīng)驗(yàn)，可以很快通過(guò)帶領(lǐng)整個(gè)部門的干事通過(guò)一兩次贊助的現(xiàn)場(chǎng)實(shí)踐就能讓干事們了解拉贊助的要領(lǐng)等。這樣就省了在回到英利后外聯(lián)少了部長(zhǎng)就做不了事的局面。還有一個(gè)很重要的是部長(zhǎng)的人脈，這個(gè)部長(zhǎng)可以不是很會(huì)管理外聯(lián)，但是一定要有人脈基礎(chǔ)。因?yàn)樵谟⒗@個(gè)小鎮(zhèn)中，你沒(méi)有人脈的話是很難從贊助商那里拿到一分錢的，那種找上門來(lái)的贊助在英利是很少 的。所以，外聯(lián)的部長(zhǎng)要有很好的人脈基礎(chǔ)，可以在助學(xué)社的資金鏈出現(xiàn)危機(jī)的時(shí)候用自己人脈關(guān)系網(wǎng)為助學(xué)社拉到贊助；當(dāng)然一個(gè)人的力量畢竟是很有限范文最新推薦 27 的，從而決定了部長(zhǎng)要懂得充分的利用部門的人脈資源和助學(xué)社的人脈資源，這樣才能在資金鏈出現(xiàn)危機(jī)的時(shí)候起到關(guān)鍵性的作用。 二、 外聯(lián)的內(nèi)部管理一定要嚴(yán) 外聯(lián)的工作性質(zhì)和助學(xué)社其他部門的工作性質(zhì)很不一樣，外聯(lián)人很不受助學(xué)社規(guī)章制度的約束，而這正好考驗(yàn)了作為部門負(fù)責(zé)人對(duì)自己部門的管理能力。外聯(lián)的干事們和部長(zhǎng)幾乎是整天在外面跑商店、公司、廠家等拉贊助。如果外聯(lián)的 工作成績(jī)好的話，大家是有目共睹的；但是像第三屆一樣出去跑了幾天，在最后才拉到那么點(diǎn)贊助費(fèi)的時(shí)候，部門的內(nèi)部管理和制度的建設(shè)就非常重要。所以，外聯(lián)的內(nèi)部管理和相關(guān)制度的制定或者部長(zhǎng)對(duì)自己部門的管理以及約束是很重要的， “ 嚴(yán) ” 至少在我們沒(méi)成績(jī)出來(lái)之前，我們努力工作了，我們也就問(wèn)心無(wú)愧了。 三、接班人的選擇要慎重，選好了之后要做好接班人的交接工作和培養(yǎng)。 其實(shí)大家加入助學(xué)社都是懷著一顆感恩的心，一顆奉獻(xiàn)之心從而走進(jìn)助學(xué)社這個(gè)大家庭的，工作總結(jié)《第三屆蒲公英助學(xué)社外聯(lián)部工作總結(jié)》。助學(xué)社好，是我們 每一個(gè)人的心愿，也是我們?yōu)橹畩^斗的目標(biāo)。但是，接班人的選擇和培養(yǎng)，這兩方面的工作要做好。一個(gè)范文最新推薦 28 好的負(fù)責(zé)人，不在乎他的能力有多強(qiáng)悍，最重要的是這個(gè)負(fù)責(zé)人知道怎么在危機(jī)的時(shí)刻怎么帶領(lǐng)好整個(gè)部門走出困境，以及知道怎么實(shí)現(xiàn)資源的最大化利用。我相信，在這方面理事會(huì)會(huì)有比我更好的見解。但是，在接班人選出來(lái)之后，做好接班人的工作就要前一任部長(zhǎng)的鼎力支持了。外聯(lián)的性質(zhì)，決定了外聯(lián)的工作。在一個(gè)非常對(duì)外的部門里，如何做好自己分內(nèi)的事，以及處理好上一屆留下的一些問(wèn)題或者利用好上一屆留下來(lái)的資源等等，這些都要上一屆部長(zhǎng)很給力的幫助 。這樣，外聯(lián)才能拓展出新的渠道，為助學(xué)社的資金鏈保駕護(hù)航。 三、 資金的籌集一定要有挑戰(zhàn)精神和創(chuàng)造性思維 助學(xué)社經(jīng)過(guò)三屆的舉辦，已經(jīng)很難在英利發(fā)展出新的贊助對(duì)象。而原有的贊助商因?yàn)槲覀兊闹群陀绊懥Σ粔?，能夠給出的贊助費(fèi)也是在逐漸的減少。因?yàn)闀簳r(shí)還不知道第三屆的社會(huì)反響怎么樣，所以也不好隨便的下結(jié)論。但是，把拉贊助的目標(biāo)向英利之外擴(kuò)大，是目前外聯(lián)所必須處理的問(wèn)題。雖然這一屆我們出去拉贊助也為助學(xué)社第四屆的活動(dòng)埋下了一些好的贊助因數(shù)，但是把希望全部寄托到英利鎮(zhèn)的企業(yè)家的身上是不明智的事 情。所以，外聯(lián)的贊助渠道一定要有創(chuàng)造性，如第二屆外聯(lián)就通過(guò)找廣州的愛心組織拉到一筆大額的贊助等。所以，外聯(lián)的贊助方式一定要在原有的基礎(chǔ)上，再進(jìn)行創(chuàng)新性增加，這樣既可以創(chuàng)新贊助策劃書又可以拉到更多的贊助。而我們也可以將拉贊助的目標(biāo)向周圍的村莊中，去其他市鎮(zhèn)拉贊助等。這范文最新推薦 29 樣我們的資金鏈就會(huì)多樣化，助學(xué)社的資金鏈就減少了很多的壓力。所以，在前期工作中，作為一個(gè)部門的部長(zhǎng)有什么想法等可以在準(zhǔn)備好資料之后就可以去嘗試，這樣的創(chuàng)造性嘗試，有時(shí)候往往會(huì)有意想不到的效果。 四、一定要協(xié)調(diào)好各部門的工作，處理好部門與 部門之間的關(guān)系 外聯(lián)雖說(shuō)最主要的工作是為助學(xué)社籌集資金，為助學(xué)社活 動(dòng)期間提供物資保障；但是，外聯(lián)并不是獨(dú)立于其他部門之外的一個(gè)部門，它與其他部門之間的關(guān)系非常之重要。尤其是在助學(xué)社活動(dòng)期間的后期，要與宣傳、文娛兩個(gè)部門的干事，部長(zhǎng)們處理好部門之間的關(guān)系，這樣外聯(lián)的工作才會(huì)做的更好。不要有著外聯(lián)只要做好自己的本職工作就好了，而我們的后期工作更加的重要，因?yàn)橹挥形覀兒臀膴?、秘書、宣傳等部門配合好了，我們的后期工作才能順利的開展，才能為下一屆的外聯(lián)埋下好的種子，不能給下一屆留下一個(gè)爛攤子，這是一個(gè)很不 負(fù)責(zé)任的行為。 很多人會(huì)想，我加入外聯(lián)是不是對(duì)義教沒(méi)有起到一個(gè)很好的作用，會(huì)不會(huì)因?yàn)闆](méi)教到小孩子們而留下遺憾等等。其實(shí)，你們也一樣在教著小孩子，只不過(guò)你們是以著另一種方式教導(dǎo)了他們。當(dāng)你真正的踏入這個(gè)部門的時(shí)候，你會(huì)覺得自己加入外聯(lián)，不是個(gè)錯(cuò)誤的選擇。范文最新推薦 30 我想第三屆所有的外聯(lián)干事都會(huì)這么想。因?yàn)榈谌龑玫耐饴?lián)團(tuán)隊(duì)很少人，所以我希望下一屆加入外聯(lián)的娃能更多，好讓助學(xué)社能有更多的資金運(yùn)轉(zhuǎn)，讓第三屆的情況成為歷史，不會(huì)再重演。 時(shí)光總是那么的匆匆，天下沒(méi)有不散的宴席，從我們相聚到相離，短短的幾天里， 我們經(jīng)歷了歡聲笑語(yǔ)、無(wú)奈、喜悅 〃〃〃〃〃 我們?cè)?jīng)為沒(méi)有拉到贊助而失去信心，我們?cè)鵀閷ふ屹澲繕?biāo)而苦苦奔波，曾經(jīng)為贊助商的表現(xiàn)而在路上大聲開罵 〃〃〃〃 這些點(diǎn)滴都會(huì)留在第三屆外聯(lián)人的心中。希望助學(xué)社能在一屆又一屆的傳承中越來(lái)越好。 鄧海登 202 13