安監(jiān)局領(lǐng)導班子對照檢查材料與安監(jiān)執(zhí)法大隊長競爭上崗實施方案匯編-資料下載頁
2024-11-23 01:35本頁面
【正文】 建設(shè)起考核小組與調(diào)查小組，通過對黨員干部的日常業(yè)務(wù)檢查以及黨政理論考核以及民主測評等審核工作推出優(yōu)秀的領(lǐng)導干部人員，并給與一定的鼓勵與推舉獎勵，使其充分發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用。并要求我局黨員認真堅持會議、培訓制度，認真開展批評與自省工作，及時上交自查糾察報告，對其進行審核和意見整改，以加強我局黨干的管理。此外，我局還將定期組織開展生活會制度，把黨員干部之間談心交心活動制度化、經(jīng)?；膭铧h員干部互相找不足、提意見，講真話、講實話、講心里話，開展積極健康的思想斗爭。并要求黨員干部每周進行12次的基層下訪工作，并對下訪進行總結(jié)與匯報，使黨員干部能夠真正的深入基層，服務(wù)群眾。整改時限：責任人：（五）完善機關(guān)制度建設(shè)。要堅持真抓實干、務(wù)求實效的工作作風；建立起完善的聽取意見機制、民主科學決策、項目經(jīng)費管理、廉潔勤政規(guī)范、工作檢查督辦、績效考核應(yīng)用、工作效率評估、綜合信息反饋等一系列的工作機制和制度，控制會議和文件，減少會議召開與紙張的使用，做到節(jié)約勤儉，提高工作效率。進一步完善機關(guān)各項規(guī)章制度，抓好機關(guān)的思想精神文明建設(shè)，牢固樹立起勤政廉潔，勤奮務(wù)實的機關(guān)工作作風。整改時限：責任人：通過此次的第二批黨的群眾路線實踐教育工作，我局在看到部分成效的同時，也深刻的意識到了局內(nèi)成員存在的問題和不足，這深深的影響了我局的發(fā)展與建設(shè)，在今后的工作中，我局將重點圍繞黨的群眾路線工作，深入剖析本局成員的不足之處，實際進行整改與落實，以全面提高我局的作風建設(shè)與工作績效。安監(jiān)執(zhí)法大隊長競爭上崗實施方案為建設(shè)高素質(zhì)的安監(jiān)干部隊伍，進一步加強我局干部隊伍建設(shè)，促進德才兼?zhèn)?、實績突出、群眾擁護的優(yōu)秀人才脫穎而出，激發(fā)安監(jiān)隊伍生機活力，根據(jù)《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》和《縣縣直機關(guān)中層干部競爭上崗工作實施辦法》的規(guī)定，結(jié)合我局實際，現(xiàn)就執(zhí)法大隊大隊長崗位競爭上崗提出以下實施方案。一、競爭上崗的職位競爭上崗職位1個：執(zhí)法大隊大隊長（副科級）。二、競爭上崗的資格條件符合《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件，并具有勝任擬任職務(wù)所必備的理論文化水平、專業(yè)知識、工作經(jīng)驗和組織領(lǐng)導能力；安監(jiān)局在編在崗公務(wù)員；須任科（股）長2年以上（20**年元月30日以前任職）；具有大專以上文化程度，年齡在45周歲以下（1968年元月30日以后出生）；近三年年度考核均為稱職以上等次；身體健康；有下列情況之一者，不得參加競爭上崗：紀檢、監(jiān)察機關(guān)立案審查尚未結(jié)論的；受到組織誡免或黨紀、政紀處分，尚未解除或在規(guī)定時效期內(nèi)的；三、方法步驟公布方案。實施方案在征求局機關(guān)干部職工意見的基礎(chǔ)上，經(jīng)局黨組研究并報縣委組織部同意后，予以公布，并進行廣泛宣傳動員；公開報名。采取組織推薦、干部舉薦、個人自薦相結(jié)合的方式報名。按報名人數(shù)與擬競爭職位不少于2:1的比例進行報名，若報名人數(shù)不足規(guī)定比例，取消競爭上崗職位；資格審查。局競爭上崗工作領(lǐng)導小組依據(jù)競爭上崗條件，對報名人員進行資格審查；公布符合條件的參加競爭人員名單；競職演講與民主測評。競職演講、民主測評均實行百分制，量化打分。召開局機關(guān)全體在編在崗人員參加的競職演講大會，參會人數(shù)須達到應(yīng)參加人數(shù)的三分之二以上。競職演講的順序臨時抽簽確定，每人限時5分鐘。競職演講結(jié)束后，對競爭人員演講情況進行評分；民主測評根據(jù)競爭上崗人員的德、能、勤、績、廉情況打分，每項20分。競職演講、民主測評，分局班子成員與其他干部兩個層次，計分權(quán)重均為6:4。在此基礎(chǔ)上，再對競職演講、民主測評按5：5權(quán)重折算出每人的綜合得分。組織考察。局黨組根據(jù)綜合得分情況，按1：2的比例，提出考察對象初步人選，提請縣委組織部、差額考察；決定任命。局黨組根據(jù)縣委組織部考察反饋情況，結(jié)合崗位要求，等額提出相關(guān)職位擬任人選，按干部管理權(quán)限報組織部。四、時間安排公布方案。20**年元月30日公布競爭上崗工作實施方案；組織報名。報名時間截止到20**年元月30日17時30分止，地點設(shè)在局人秘科；資格審查。20**年元月31日上午對報名人員進行資格審查，并公布競爭人員名單；競職演講時間。20**年元月31日19:00。五、組織領(lǐng)導此次競爭上崗在縣委組織部指導下進行。局成立競爭上崗工作領(lǐng)導小組，由局長任組長、黨組書記任副組長、其他班子成員為領(lǐng)導組成員。領(lǐng)導組下設(shè)辦公室，同志兼任辦公室主任。六、工作監(jiān)督加強對競爭上崗工作的監(jiān)督與檢查，縣紀委全程監(jiān)督。如有徇私舞弊、弄虛作假、泄露機密行為以及賄選拉票等問題，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，對照《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等有關(guān)規(guī)定嚴肅查處。
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