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財政稅收會上市領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言與財政系統(tǒng)主任工作會議上的講話匯編-資料下載頁

2024-11-23 01:33本頁面
  

【正文】 工作質(zhì)量的高低,關(guān)鍵要靠人。辦公室同志工作熱情高了,工作責(zé)任心強了,工作能力好了,辦公室的各項工作就肯定能做好。各級財政要高度重視辦公室人員的學(xué)習(xí)教育工作,特別是教育辦公室同志要“甘于奉獻、勤于學(xué)習(xí)、落實責(zé)任、樹立形象”。一要甘于奉獻。辦公室工作十分辛苦。財政部部長助理王軍曾說“如果說辦公室的工作是一出戲或一首歌的話,其基調(diào)就是勤勉敬業(yè),主旋律就是無私奉獻。在這個舞臺上,決策時你是配角,服務(wù)時你是主角;榮譽到來時你是配角,默默奉獻時你是主角?!鞭k公室工作政治性、政策性、時效性很強,決定了我們辦公室的工作的特殊性、艱苦性。當(dāng)別人放假休閑時,我們辦公室的同志可能正在奮筆疾書,埋頭苦干;當(dāng)別人閑庭信步時,我們辦公室的同志可能正在辛苦構(gòu)思,為寫好一篇材料而伏案埋首。有人曾對辦公室的工作戲稱為“沒昏沒曉,沒完沒了,沒饑沒飽”。辦公室工作的性質(zhì)和特點,決定了我們辦公室的同志要牢固樹立甘于奉獻和吃苦耐勞精神。我們辦公室的同志要安下身來,靜下心來,勤勤懇懇地做好每一項工作,不朝三暮四,不馬虎了事,不爭功諉過。你們要堅信,你們的艱苦、你們的勞累、你們的清貧,領(lǐng)導(dǎo)是清楚的,群眾是看得見的。你們的工作最終也會得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定和群眾的認(rèn)可。二要勤于學(xué)習(xí)。辦公室人員素質(zhì)的高低,直接影響到辦公室工作的成效。我們要通過學(xué)習(xí)和培訓(xùn),來不斷提高辦公室人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)以及增強辦公室人員的調(diào)查研究能力、組織協(xié)調(diào)能力、依法行政能力、聯(lián)系群眾能力和文字綜合能力。作為辦公室的工作人員,在新形勢下,要強化學(xué)習(xí),注意更新知識,緊跟時代步伐,隨時把握時代脈搏。要切實加強鄧小平理論和“三個代表”重要思想等政治理論知識的學(xué)習(xí),堅定我們的理想信念;要切實加強對黨的路線、方針、政策的學(xué)習(xí)和掌握,增強我們的領(lǐng)悟、執(zhí)行政策的水平和能力。特別是要結(jié)合財政工作的實際,多學(xué)習(xí)財政政策和業(yè)務(wù)知識,比如說各項財政改革知識,省激勵財政政策等,為我們更好地做好服務(wù)協(xié)調(diào)工作奠定基礎(chǔ)。要通過不斷學(xué)習(xí),使辦公室的同志具有與不斷發(fā)展的形勢相適應(yīng)的“理論功底,政策水平,黨性修養(yǎng)和工作能力”,具有與辦公室崗位職責(zé)相適應(yīng)的服務(wù)意識、創(chuàng)新意識和精品意識。三要善于工作。我們辦公室工作的效率高與不高、工作節(jié)奏快與不快、工作成效優(yōu)與劣,主要因素取決于我們辦公室同志的工作方法。面對日益繁重的工作任務(wù),財政各級辦公室要按照“既分工,又合作”的工作方法,一方面明確規(guī)定各自的崗位職責(zé),建立健全工作責(zé)任機制,讓我們辦公室每個工作人員都有崗位、有任務(wù)、有壓力、有動力;另一方面又要堅持精誠團結(jié)、分工不分家,在緊要關(guān)頭要互相支持、互相配合,保證各項工作都能落到實處。四要樹立形象。辦公室是我們財政的窗口,辦公室工作人員形象的好壞,直接影響到財政的整體形象。我們辦公室的同志要從四個方面樹立起良好的形象:一要勤政。辦公室工作任務(wù)很重,時效性也很強,如果我們只是按部就班,不主動加班加點的話,我們就可能不能在規(guī)定的時間內(nèi)完成我們的工作任務(wù)。特別是有的文秘資料,單位領(lǐng)導(dǎo)可能在下班時才布置,而第二天就要交給領(lǐng)導(dǎo),就必須犧牲自己的休息時間來工作。辦公室同志要以一種“不需揚鞭自奮蹄”的工作態(tài)度,以一種“多犧牲、多奉獻”的精神風(fēng)貌,奮發(fā)進取,勤奮工作。二要廉政。辦公室人員在領(lǐng)導(dǎo)身邊工作,了解的情況多,掌握的信息多,再加上財政是管錢的敏感部門,難免會成為別人的攻關(guān)對象。我們辦公室工作人員要耐得住清貧,自覺遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定,管好自己的嘴、管好自己的手,管好自己的腿,做到“常修從政之德,常思貪欲之害,常除非份之想”,警鐘常鳴,牢牢守住自己的思想道德防線,做廉潔自律的表率。三要務(wù)實。我們辦公室人員要大力弘揚求真務(wù)實精神、大興求真務(wù)實之風(fēng)。堅持重實際,說實話,辦實事,求實效。樹立求真務(wù)實的作風(fēng),胸懷全局,腳踏實地;樹立樸實的文風(fēng),從簡安排會議議程,精簡會議材料,認(rèn)認(rèn)真真地把“文山會海”減少到最低程度。四要創(chuàng)新。辦公室參謀助手的作用,決定我們辦公室的每個同志都要有創(chuàng)新精神,我們要多學(xué)習(xí)、多積累、多思考、多分析,善于從工作中發(fā)現(xiàn)問題,掌握規(guī)律,提出有參考價值的意見建議。四、加強領(lǐng)導(dǎo),為辦公室干部的成長進步創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件各級財政部門領(lǐng)導(dǎo)要關(guān)心和重視辦公室干部的成長。要按照“用事業(yè)留人,用感情留人,用適當(dāng)?shù)拇隽羧恕钡木?,為辦公室干部的成長進步創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件。要做好“三個結(jié)合”:一是要把大力培養(yǎng)鍛煉干部與提拔使用干部結(jié)合起來。辦公室是人才相對集中的地方,也是煉人才、出人才的基地。我們關(guān)心辦公室干部,最重要的是關(guān)心辦公室干部在政治上的成長進步,要經(jīng)常給你們講意圖,出題目,交任務(wù),壓擔(dān)子,使你們在工作實踐中得到全方位的鍛煉和提高,增強把握大局、處理復(fù)雜問題的能力,從而積累領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗,提高領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù),從服務(wù)型人才成長為領(lǐng)導(dǎo)型人才。要堅持正確的用人導(dǎo)向,鼓勵那些勤奮敬業(yè)、任勞任怨的人,重視那些擔(dān)當(dāng)工作重任骨干的培養(yǎng),使大家心齊、氣順。要以建立競爭激勵機制為重點,堅持以實績論英雄,憑才能選人才,使辦公室成為每個干部展示才華、釋放潛能、發(fā)揮特長的平臺。二是要把穩(wěn)定隊伍與干部流動結(jié)合起來。在保持隊伍相對穩(wěn)定的前提下,適時調(diào)整和改善辦公室隊伍結(jié)構(gòu)。既要想方設(shè)法創(chuàng)造條件,保持辦公室基本工作力量和整體工作實力的穩(wěn)定,又要從更好地培養(yǎng)鍛煉干部的角度出發(fā),加大干部交流力度,解決好辦公室干部出路問題。三是要把思想教育與解決實際問題結(jié)合起來。在對干部嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督的同時,要滿腔熱情地關(guān)心干部職工的工作和生活,努力解決大家在工作、生活等方面的問題,還要關(guān)心辦公室干部職工的成長和進步,受到誤解時給予理解,取得成績時給予表揚,工作失誤時給予幫助。在政策允許的范圍內(nèi),想方設(shè)法解決好大家的職級待遇、生活福利等方面問題,使大家心情舒暢,安心工作,全身心地投入到辦公室工作中去??傊?,要使辦公室真正成為既出成果、又出人才的地方,能進得來,留得住、走得出,始終保持蓬勃的生機和活力。同志們,辦公室工作光榮而艱巨。我們一定要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),深入貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神,緊緊圍繞黨委政府的決策和工作部署,投入無限的工作熱情和較強的工作責(zé)任心,努力當(dāng)好參謀,搞好服務(wù),把辦公室工作提高到一個新的水平。謝謝大家!
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