【正文】 工作質(zhì)量的高低，關(guān)鍵要靠人。辦公室同志工作熱情高了，工作責(zé)任心強了，工作能力好了，辦公室的各項工作就肯定能做好。各級財政要高度重視辦公室人員的學(xué)習(xí)教育工作，特別是教育辦公室同志要“甘于奉獻、勤于學(xué)習(xí)、落實責(zé)任、樹立形象”。一要甘于奉獻。辦公室工作十分辛苦。財政部部長助理王軍曾說“如果說辦公室的工作是一出戲或一首歌的話，其基調(diào)就是勤勉敬業(yè)，主旋律就是無私奉獻。在這個舞臺上，決策時你是配角，服務(wù)時你是主角；榮譽到來時你是配角，默默奉獻時你是主角?！鞭k公室工作政治性、政策性、時效性很強，決定了我們辦公室的工作的特殊性、艱苦性。當(dāng)別人放假休閑時，我們辦公室的同志可能正在奮筆疾書，埋頭苦干；當(dāng)別人閑庭信步時，我們辦公室的同志可能正在辛苦構(gòu)思，為寫好一篇材料而伏案埋首。有人曾對辦公室的工作戲稱為“沒昏沒曉，沒完沒了，沒饑沒飽”。辦公室工作的性質(zhì)和特點，決定了我們辦公室的同志要牢固樹立甘于奉獻和吃苦耐勞精神。我們辦公室的同志要安下身來，靜下心來，勤勤懇懇地做好每一項工作，不朝三暮四，不馬虎了事，不爭功諉過。你們要堅信，你們的艱苦、你們的勞累、你們的清貧，領(lǐng)導(dǎo)是清楚的，群眾是看得見的。你們的工作最終也會得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定和群眾的認(rèn)可。二要勤于學(xué)習(xí)。辦公室人員素質(zhì)的高低，直接影響到辦公室工作的成效。我們要通過學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，來不斷提高辦公室人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)以及增強辦公室人員的調(diào)查研究能力、組織協(xié)調(diào)能力、依法行政能力、聯(lián)系群眾能力和文字綜合能力。作為辦公室的工作人員，在新形勢下，要強化學(xué)習(xí)，注意更新知識，緊跟時代步伐，隨時把握時代脈搏。要切實加強鄧小平理論和“三個代表”重要思想等政治理論知識的學(xué)習(xí)，堅定我們的理想信念；要切實加強對黨的路線、方針、政策的學(xué)習(xí)和掌握，增強我們的領(lǐng)悟、執(zhí)行政策的水平和能力。特別是要結(jié)合財政工作的實際，多學(xué)習(xí)財政政策和業(yè)務(wù)知識，比如說各項財政改革知識，省激勵財政政策等，為我們更好地做好服務(wù)協(xié)調(diào)工作奠定基礎(chǔ)。要通過不斷學(xué)習(xí)，使辦公室的同志具有與不斷發(fā)展的形勢相適應(yīng)的“理論功底，政策水平，黨性修養(yǎng)和工作能力”，具有與辦公室崗位職責(zé)相適應(yīng)的服務(wù)意識、創(chuàng)新意識和精品意識。三要善于工作。我們辦公室工作的效率高與不高、工作節(jié)奏快與不快、工作成效優(yōu)與劣，主要因素取決于我們辦公室同志的工作方法。面對日益繁重的工作任務(wù)，財政各級辦公室要按照“既分工，又合作”的工作方法，一方面明確規(guī)定各自的崗位職責(zé)，建立健全工作責(zé)任機制，讓我們辦公室每個工作人員都有崗位、有任務(wù)、有壓力、有動力；另一方面又要堅持精誠團結(jié)、分工不分家，在緊要關(guān)頭要互相支持、互相配合，保證各項工作都能落到實處。四要樹立形象。辦公室是我們財政的窗口，辦公室工作人員形象的好壞，直接影響到財政的整體形象。我們辦公室的同志要從四個方面樹立起良好的形象：一要勤政。辦公室工作任務(wù)很重，時效性也很強，如果我們只是按部就班，不主動加班加點的話，我們就可能不能在規(guī)定的時間內(nèi)完成我們的工作任務(wù)。特別是有的文秘資料，單位領(lǐng)導(dǎo)可能在下班時才布置，而第二天就要交給領(lǐng)導(dǎo)，就必須犧牲自己的休息時間來工作。辦公室同志要以一種“不需揚鞭自奮蹄”的工作態(tài)度，以一種“多犧牲、多奉獻”的精神風(fēng)貌，奮發(fā)進取，勤奮工作。二要廉政。辦公室人員在領(lǐng)導(dǎo)身邊工作，了解的情況多，掌握的信息多，再加上財政是管錢的敏感部門，難免會成為別人的攻關(guān)對象。我們辦公室工作人員要耐得住清貧，自覺遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，管好自己的嘴、管好自己的手，管好自己的腿，做到“常修從政之德，常思貪欲之害，常除非份之想”，警鐘常鳴，牢牢守住自己的思想道德防線，做廉潔自律的表率。三要務(wù)實。我們辦公室人員要大力弘揚求真務(wù)實精神、大興求真務(wù)實之風(fēng)。堅持重實際，說實話，辦實事，求實效。樹立求真務(wù)實的作風(fēng)，胸懷全局，腳踏實地；樹立樸實的文風(fēng)，從簡安排會議議程，精簡會議材料，認(rèn)認(rèn)真真地把“文山會海”減少到最低程度。四要創(chuàng)新。辦公室參謀助手的作用，決定我們辦公室的每個同志都要有創(chuàng)新精神，我們要多學(xué)習(xí)、多積累、多思考、多分析，善于從工作中發(fā)現(xiàn)問題，掌握規(guī)律，提出有參考價值的意見建議。四、加強領(lǐng)導(dǎo)，為辦公室干部的成長進步創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件各級財政部門領(lǐng)導(dǎo)要關(guān)心和重視辦公室干部的成長。要按照“用事業(yè)留人，用感情留人，用適當(dāng)?shù)拇隽羧恕钡木?，為辦公室干部的成長進步創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件。要做好“三個結(jié)合”：一是要把大力培養(yǎng)鍛煉干部與提拔使用干部結(jié)合起來。辦公室是人才相對集中的地方，也是煉人才、出人才的基地。我們關(guān)心辦公室干部，最重要的是關(guān)心辦公室干部在政治上的成長進步，要經(jīng)常給你們講意圖，出題目，交任務(wù)，壓擔(dān)子，使你們在工作實踐中得到全方位的鍛煉和提高，增強把握大局、處理復(fù)雜問題的能力，從而積累領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗，提高領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，從服務(wù)型人才成長為領(lǐng)導(dǎo)型人才。要堅持正確的用人導(dǎo)向，鼓勵那些勤奮敬業(yè)、任勞任怨的人，重視那些擔(dān)當(dāng)工作重任骨干的培養(yǎng)，使大家心齊、氣順。要以建立競爭激勵機制為重點，堅持以實績論英雄，憑才能選人才，使辦公室成為每個干部展示才華、釋放潛能、發(fā)揮特長的平臺。二是要把穩(wěn)定隊伍與干部流動結(jié)合起來。在保持隊伍相對穩(wěn)定的前提下，適時調(diào)整和改善辦公室隊伍結(jié)構(gòu)。既要想方設(shè)法創(chuàng)造條件，保持辦公室基本工作力量和整體工作實力的穩(wěn)定，又要從更好地培養(yǎng)鍛煉干部的角度出發(fā)，加大干部交流力度，解決好辦公室干部出路問題。三是要把思想教育與解決實際問題結(jié)合起來。在對干部嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督的同時，要滿腔熱情地關(guān)心干部職工的工作和生活，努力解決大家在工作、生活等方面的問題，還要關(guān)心辦公室干部職工的成長和進步，受到誤解時給予理解，取得成績時給予表揚，工作失誤時給予幫助。在政策允許的范圍內(nèi)，想方設(shè)法解決好大家的職級待遇、生活福利等方面問題，使大家心情舒暢，安心工作，全身心地投入到辦公室工作中去?？傊?，要使辦公室真正成為既出成果、又出人才的地方，能進得來，留得住、走得出，始終保持蓬勃的生機和活力。同志們，辦公室工作光榮而艱巨。我們一定要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神，緊緊圍繞黨委政府的決策和工作部署，投入無限的工作熱情和較強的工作責(zé)任心，努力當(dāng)好參謀，搞好服務(wù)，把辦公室工作提高到一個新的水平。謝謝大家！