中層以上管理人員工資方案-資料下載頁(yè)
2025-05-14 00:12本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】6財(cái)務(wù)部經(jīng)理、7總經(jīng)理助理、8副總經(jīng)理、9總經(jīng)理。階段可以根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)情況，經(jīng)董事會(huì)研究決定浮動(dòng)本項(xiàng)工資。此項(xiàng)固定獎(jiǎng)金，超額生產(chǎn)計(jì)劃的10%加發(fā)50元（不固定），其他管理人員見(jiàn)表。定量定此項(xiàng)工資，如果自己權(quán)限內(nèi)當(dāng)月有失職造成損失的扣此工資。每月完不成工作任務(wù)80%扣除職務(wù)責(zé)任工資,只能拿到基本工資。生產(chǎn)的統(tǒng)計(jì)、安排與協(xié)調(diào)，員工的培訓(xùn)與素質(zhì)教育，生產(chǎn)安全的執(zhí)行。的工作安排與協(xié)調(diào)，生產(chǎn)調(diào)度會(huì)議及質(zhì)量分析會(huì)議的主持、匯總記錄報(bào)告，制度的傳達(dá)、監(jiān)督實(shí)施，公司安排的臨時(shí)工作?？蛻?hù)的日常維護(hù)，業(yè)務(wù)信息的搜集，匯總分析，客戶(hù)反饋信息的傳達(dá)處理。的內(nèi)務(wù)工作及外務(wù)必要的工作。
【正文】 理： 每月完成生產(chǎn)任務(wù)、工作任務(wù)、無(wú)客戶(hù)質(zhì)量反饋，可以拿到全額工資； 每月完不成生產(chǎn)任務(wù)，扣除生產(chǎn)效率獎(jiǎng)；每月有客戶(hù)質(zhì)量反饋扣除質(zhì)量獎(jiǎng)；每月完不成工作任務(wù) 的 80%扣除 職務(wù)責(zé)任工資 ,只能拿到基本工資。 工作任務(wù)包括 :總經(jīng)理安排的工作，客戶(hù)業(yè)務(wù)及文件信息的 反饋，公司交給的臨時(shí)工作。 十、 副 總經(jīng)理： 每月完成生產(chǎn)任務(wù)、工作任務(wù)、無(wú)客戶(hù)質(zhì)量反饋，可以拿到全額工資； 每月完不成生產(chǎn)任務(wù)，扣除生產(chǎn)效率獎(jiǎng)；每月有客戶(hù)質(zhì)量反饋扣除質(zhì)量獎(jiǎng)；每月完不成工作任務(wù) 的 80%扣除 職務(wù)責(zé)任工資 ,只能拿到基本工資。 工作任務(wù)包括：公司全面的生產(chǎn)安排，公司的人員調(diào)動(dòng)，監(jiān)督各部門(mén)的工作完成情 況 ，各部門(mén)之間矛盾的協(xié)調(diào)，生產(chǎn)任務(wù)的擬定、安排， 處理公司日常的內(nèi)務(wù)工作及外務(wù)必要的工作。 十一、 總經(jīng)理： 每月完成生產(chǎn)任務(wù)、工作任務(wù)、無(wú)客戶(hù)質(zhì)量反饋，可以拿到全額工資； 每月完不成生產(chǎn)任務(wù)，扣除生產(chǎn)效率獎(jiǎng)；每月有客戶(hù)質(zhì)量反饋扣除質(zhì)量獎(jiǎng)；每月完不成工作任務(wù)扣除 職務(wù)責(zé)任工資 ,只能拿到基本工資。 工作任務(wù)包括：擬定公司的發(fā)展目標(biāo)，制定年度經(jīng)銷(xiāo)戰(zhàn)略目標(biāo)，新老客戶(hù)的維護(hù)，公司重大事件的決 策，公司內(nèi)部重要負(fù)責(zé)人的安排，每月召開(kāi)中層會(huì)議集中處理重大事件。 鶴壁市天新電器有限公司 2021年 1月 26日
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1