【正文】 層實際的問題。在接受和爭取下級以及群眾意見時，主要在通過會議傳達會議，以及相關人員整理的文件等進行工作，沒能夠時間深入實際了解情況，解決問題，造成許多工作的安排達不到落實，并且其還沒有較強的創(chuàng)新意識，不能在工作中總結經驗，吸取教訓，創(chuàng)新舉措，導致我局的監(jiān)督管理工作效率一直沒能得到提高。制度不健全和制度執(zhí)行不力，一方面由于制度不健全，放松了對鋪張浪費的約束，對勤儉節(jié)約艱苦奮斗的要求，對超規(guī)格接待，舌尖上的浪費等奢靡之風沒有引起足夠的重視。另一方面對制度的執(zhí)行不力又大量浪費企業(yè)和群眾的寶貴錢財，而且成為消極腐敗現象得以滋長蔓延的溫床，嚴重侵蝕企業(yè)的肌體，削弱企業(yè)的凝聚力戰(zhàn)斗力。有制度而不按制度辦事，制度的威懾力未能釋放出來，這是導致奢靡之風盛行的重要原因。四、解決“四風”問題的整改措施為解決我局存在的問題與不足，推進我局的群眾路線建設。我局黨組深入對其存在的問題進行了剖析，并提出了明確的整改措施和整改意見，制定落實了相應的負責人和整改時間如下，以提高我局的整體作風的工作效力：（一）深化黨干學習效力，強化黨干綜合素質。要切實加強理論學習，我局領導班子成員要始終堅持將理論學習作為班子建設的首要任務，要實際加強自身學習的自覺性和系統(tǒng)性。我局黨組也將深入完善個人自學和集體學習相結合的制度，組織各級黨員開展局每月集體學習活動，黨部集中學習制度，黨政講座以及業(yè)務知識講座，研究分析業(yè)務工作等。結合局內任務和重點工作確定學習內容，主要采取專題講座、輔導報告、討論交流等形式進行，以不斷加強我局內領導干部的理論基層，提升我局領導班子的業(yè)務能力。并要求其堅持將學習內容深入到實際工作之中，切實用先進的理論指導工作實踐。整改時限：責任人：（二）進一步推進工作創(chuàng)新，強化宗旨意識。在此方面要求我局內黨員干部根據工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，有針對性地采取改進工作、完善機制等措施，不斷提升工作水平。要堅持基層優(yōu)先、群眾第一，大力抓好安全生產監(jiān)督管理工作的實質性建設，確保完成好黨委以及上級部門的任務安排；要求其不斷完善監(jiān)督管理工作程序，細化規(guī)范工作流程，加大解決部門成員在監(jiān)督管理過程中存在的問題。要牢固樹立為人民服務的宗旨意識，切實把主要精力和心思集中到干事創(chuàng)業(yè)上，要以群眾的利益為一切工作的出發(fā)點，切實維護好群眾的合法權益。此外，我局還將建立定期調查研究和領導干部成員緊密聯(lián)系群眾制度，要求其針對我局的各項基層以及企業(yè)管理體制等工作的專題調研每半年一次，每次不少于10天，并要切實召開代表座談會議，認真聽取企業(yè)與基層的意見和建議，并同時對其提出整改意見以及建議，并要總結抒寫出具有分析研究深度、有政策理論水平、有操作可行建議的專題調研報告；此外，我局還將建設領導干部成員聯(lián)系制度，開展交流群，電話交流區(qū)，以及信訪意見相等，推進黨員干部與黨員干部，黨員干部與群眾、企業(yè)之間的溝通交流，實際深化群眾服務宗旨，創(chuàng)新監(jiān)督管理體制。整改時限：責任人：（三）增強領導班子和隊伍建設。一是堅持堅持民主集中制，以科學的管理體系為出發(fā)點制定相關決策。定期展開民主座談會議，民主交流會議，要求參會的領導干部做好材料準備，在會議中交流經驗，提出意見，共同決策，重大問題由集體討論和決定，以增強民主意識和民主作風，強化集體領導觀念。同時，注重增進班子的團結建設，要求黨干之間定期開展交流會議或是面對面，心談心的交流工作，以增加班子成員之間的了解度，增進其互相了解，友好相處的和諧現象。并推進領導班子共同學習培訓制度，努力打造一個具有良好學風、團結勤政的優(yōu)秀指導團體。此外，我局還要求各級領導干部人員認真落實中央“八項規(guī)定”、等相關規(guī)定細則。進一步轉變作風，切實履行好一崗雙責制度。對此，我局將加強干部隊伍的培訓、培養(yǎng)和教育，進一步建立完善政治理論學習和政策業(yè)務學習制度，實行重點監(jiān)察機制，定期定向對黨員干部進行檢查，結合收集道德群眾與企業(yè)意見，對黨員干部進行評估審核，深化其宗旨意識和廉潔建設，打造出一支具有高超技能與優(yōu)秀作風的干部隊伍。整改時限：責任人：（四）切實加強黨的建設和思想政治教育。在此方面，我局將建設起模范帶頭制度，建設起考核小組與調查小組，通過對黨員干部的日常業(yè)務檢查以及黨政理論考核以及民主測評等審核工作推出優(yōu)秀的領導干部人員，并給與一定的鼓勵與推舉獎勵，使其充分發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用。并要求我局黨員認真堅持會議、培訓制度，認真開展批評與自省工作，及時上交自查糾察報告，對其進行審核和意見整改，以加強我局黨干的管理。此外，我局還將定期組織開展生活會制度，把黨員干部之間談心交心活動制度化、經常化，鼓勵黨員干部互相找不足、提意見，講真話、講實話、講心里話，開展積極健康的思想斗爭。并要求黨員干部每周進行12次的基層下訪工作，并對下訪進行總結與匯報，使黨員干部能夠真正的深入基層，服務群眾。整改時限：責任人：（五）完善機關制度建設。要堅持真抓實干、務求實效的工作作風；建立起完善的聽取意見機制、民主科學決策、項目經費管理、廉潔勤政規(guī)范、工作檢查督辦、績效考核應用、工作效率評估、綜合信息反饋等一系列的工作機制和制度，控制會議和文件，減少會議召開與紙張的使用，做到節(jié)約勤儉，提高工作效率。進一步完善機關各項規(guī)章制度，抓好機關的思想精神文明建設，牢固樹立起勤政廉潔，勤奮務實的機關工作作風。整改時限：責任人：通過此次的第二批黨的群眾路線實踐教育工作，我局在看到部分成效的同時，也深刻的意識到了局內成員存在的問題和不足，這深深的影響了我局的發(fā)展與建設，在今后的工作中，我局將重點圍繞黨的群眾路線工作，深入剖析本局成員的不足之處，實際進行整改與落實，以全面提高我局的作風建設與工作績效。