【正文】 執(zhí)行，死板操作，有時好事辦不好，甚至好心辦壞事；面對具體工作缺乏工作創(chuàng)新，在老辦法不管用以后，不去想更好的新辦法；有畏難怕苦思考情緒，沒有把工 作創(chuàng)新求變、求高效率、求高標(biāo)準(zhǔn)作為自己的生命中的始終追求，作為自己的工作習(xí)慣去貫穿工作中的過程，才能有較高的創(chuàng)新意識和能力。 ，求真碰硬的韌性不夠。一是工作有時會得過且過，有拖拉現(xiàn)象；主要是工作中標(biāo)準(zhǔn)要求低，時間觀念不強，接到工作任務(wù)，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務(wù)多、壓力大的時候更是如此，有時存在著應(yīng)付以求過關(guān)的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。有時帶著情緒工作，工作中也有觀望想象發(fā)生，因此工作會出現(xiàn)應(yīng)付的了事情況，只求完成不求最好 。二是工作中有好人意識，怕得罪人；從根本上講是對工作責(zé)任意識淡薄的表現(xiàn)，存在“多栽花、少找刺”的好人思想，有時也存在寧愿少干事，也不要出事的怕?lián)?zé)任的無為思想，也是集體注意意識淡薄的表現(xiàn)，存在損失是集體的，個人公道正派的正義感不強造成的，形成主觀能動性不足，有時局限于上級布置什么做什么，產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài)。也不敢于得罪人，會造成自己負(fù)責(zé)的工作停滯不前或退步現(xiàn)象。三是對工作缺乏擔(dān)當(dāng)，缺乏一抓到底的韌性。對有的工作認(rèn)識不足，沒有看清楚問題實質(zhì)，沒有認(rèn)識到工作抓不到底的危害及將產(chǎn)生的慣性后 遺癥，不利于整體工作；工作中敢于負(fù)責(zé)、勇于碰硬、持之以恒的一抓到底的決心和勇氣還薄弱，致使工作的效果不夠理想。具體表現(xiàn)在考慮更多的是怎么能讓干部少怨言，求穩(wěn)定，而對于工作長遠(yuǎn)的發(fā)展考慮的較少。四是工作主動性不強，工作中處理結(jié)論不果敢。由于沒有把工作始終擺在第一位，有時緊時松現(xiàn)象，其原因是黨的群眾觀念淡薄，心中沒有時刻樹立“群眾無小事”的觀點，造成工作的主動性不強，工作完成的效果不好，服務(wù)群眾的滿意度低；平時在工作中也存在沒有吃透實情或有求穩(wěn)怕亂的擔(dān)心、瞻前顧后等想法造成工作拖延無結(jié)論，致使工作被動，影響工作 推進，也是平時工作思路不開闊、工作中缺少深入地交流溝通及有依賴他人的想法等造成的 ，為民服務(wù)的宗旨不夠。一是深入群眾怕苦畏難，本人深入群眾較少，主動接觸困難群眾也不多，心中存有害怕群眾說難聽話或做讓自己覺得尷尬事的想法；有時也有怕苦觀念：如在處理問題耽誤吃飯或站在地頭三、四個小時是常有的事，故在工作中有時自己滿足于在辦公室聽匯報，得實情；下村入戶到實地解決問題少；今年專業(yè)招商引資工作中擔(dān)心老板和我不熟，又幫不上他們忙，形成有效招商信息少，外出時間少，思想上也有怕苦的想法，在平時工作中 有時只注重了解自己想要了解的問題，未能做到“從群眾中來，到群眾中去”，沒有關(guān)心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，沒有真正和群眾打成一片，缺乏全心全意為人民服的宗旨意識。二是自己查找問題不足。即本人查找自身不足的主動性、全面性不夠，和鄉(xiāng)村干部溝通交流不到位，解決問題的方法和手段，需靈活多樣，在工作上對村、單位情況的了解主要靠聽匯報和抽查，不夠全面系統(tǒng)，聯(lián)系群眾不廣泛，與干部職工就工作談心溝通交流少，直接聽取群眾意見不及時、不全面，對干部思想狀況和生活情況了解不全面，幫助干部職工解決實際困難不多，與群眾間接地 氣不夠，造成工作被動。 ，規(guī)章制度執(zhí)行不力。在堅持學(xué)習(xí)黨員干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定和自覺用黨的紀(jì)律約束自己方面還不夠深入，特別是在接待外地來的招商老板時，考慮自身熱情和政府的形象出發(fā)，以自己作為地主也很有面子，有時會上一些高檔酒和高檔煙，以顯示對老板的尊重。說到底是以自我為中心，放松了對自己廉潔自律的要求，對存在的規(guī)章制度棄置一邊，艱苦樸素意識淡薄，奢侈浪費不加珍惜。心中沒有時刻裝著集體和人民。 三、努力方向和整改措施 ，提高工作能力。（ 1）主動學(xué)習(xí)新知識，并做好學(xué)習(xí)筆記；同時要把學(xué)習(xí)內(nèi)容進行條理化，做到學(xué)習(xí)有計劃性、長期性和針對性；（ 2）加強理論與實踐相結(jié)合，特別要把理論知識的系統(tǒng)性、常用性、針對性學(xué)好，要學(xué)深學(xué)透，自覺把理論知識運用于實踐，并深入分析實際問題，解決實際問題。（ 3）自覺工作創(chuàng)新。在工作中要結(jié)合工作實際、務(wù)求工作實效時刻注重創(chuàng)新，對存在的規(guī)章制度、工作流程、考核辦法等要大膽革新，去掉不合時宜的舊框框，建立符合實際的相關(guān)規(guī)則；特別是面對復(fù)雜的矛盾，要圍繞各方存在問題及實際，拓寬工作思路 ，創(chuàng)新工作辦法，抓住關(guān)鍵問題、關(guān)鍵環(huán)節(jié)，切實解決問題。在老辦法不管用以后，要去想更好的新辦法；把工作創(chuàng)新求變、求高效率、求高標(biāo)準(zhǔn)作為自己的始終追求，作為自己的工作習(xí)慣去貫穿工作中的始終，才能有較高的創(chuàng)新意識和能力。 ，要動真碰硬抓到位。（ 1）工作要堅持高標(biāo)準(zhǔn)、硬措施、嚴(yán)督查，要強化時間觀念，要時刻以嚴(yán)要求規(guī)法自己。對工作中出現(xiàn)未完成任務(wù)的、工作應(yīng)付了事的、私拿公用物品等違反相關(guān)規(guī)定的情況，我要做到一碗水端平，要執(zhí)行規(guī)定面前人人平等，嚴(yán)格兌現(xiàn)懲處，不打和牌，不看人情關(guān)系，做到公開、公 正公平，敢于惱人，樹立公道正派、敢說敢干的形象，心中時刻想著對工作負(fù)責(zé)，對事不對人，時間長了，大家自然也會心悅誠服。（ 2）工作要敢于擔(dān)當(dāng)、一抓到底。工作要具有敢于負(fù)責(zé)、勇于碰硬、持之以恒的一抓到底的決心和勇氣，需要從思想上、從靈魂深出處認(rèn)識到位，從每一件小事就這樣做到位、抓到位，點點滴滴的工作，永不松懈地去負(fù)責(zé)、去擔(dān)當(dāng)、去碰硬，自此我相信我負(fù)責(zé)的工作取得的成效和以前比會有質(zhì)的飛躍。（ 3）是工作要增強主動性，處理問題要果敢。要強化自身群眾觀念，時刻樹立“群眾無小事”的觀點，工作時刻把握主動性，把群眾的滿意放在 第一位；平時在工作中要吃透實情，要拓寬工作思路，主動與他人交流溝通，屏棄依賴性，對存在問題立即給予結(jié)論，不含糊，不推委。要切實從思想上改變自己，工作盡心盡責(zé)，不折不扣，對復(fù)雜信訪事項，要創(chuàng)新工作方法，主動調(diào)查，把群眾反映的事情徹底查清楚，讓信訪群眾明白放心，穩(wěn)妥息訪。 ，務(wù)求工作實效。（ 1）是深入群眾，務(wù)求實效。我要從思想上認(rèn)識到：深入群眾是做好工作的基礎(chǔ)，要做到“從群眾中來，到群眾中去”，關(guān)心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，放下架子、伏下身子深入群眾，真正和群眾打成一片，每月 堅持在企業(yè)、在村不少于 20 天，主動接觸困難群眾；要有“受得住苦累、聽得了怨言、忍得住難堪“的心胸去得實情、知民意、解民憂；特別是在招商引資工作中要主動和各類老板聯(lián)系，主動拉近關(guān)系，請其幫忙，抓緊收集有效招商信息，力爭早日出成效。（ 2）是主動溝通交流，認(rèn)真查找不足。即本人要主動和鄉(xiāng)村干部溝通交流，及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報自身思想動態(tài)，主動全面查找自身不足，要堅持“日三省吾身”，要保持寬大的胸懷去解決問題，采取靈活多樣的方法和手段切實幫助干部職工解決實際困難，與群眾心貼心，工作成效顯著。 ，嚴(yán) 格執(zhí)行各項規(guī)定。平時要自覺用黨的紀(jì)律約束自己，特別是在接待招商老板時，既要考慮到對老板的尊重，又要本著節(jié)省、節(jié)儉，接待得體熱情的原則，接待好老板；心中時刻想著廉潔自律的相關(guān)規(guī)定，自覺接受干部群眾監(jiān)督，時刻做到自重、自省、自警、自勵。要對黨和人民負(fù)責(zé)，對集體負(fù)責(zé)，要珍惜糧食，決不奢侈浪費，時刻恪守艱苦樸素的意識，勤儉節(jié)約，淡泊名利。 以上為我的個人對照檢查，請同志們批評指正。 個人發(fā)言提綱 張圩鄉(xiāng)主任科員 任超 （ 2021年 2 月） 2021 年以來，本人始終按照上 級要求，認(rèn)真查擺自身存在的突出問題，不斷完善自身不足。作為主任科員，不僅要帶頭學(xué)好十九大精神，更要學(xué)透、學(xué)久，將十九大精神作為實際工作的新指向，更加緊密團結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍。按照《關(guān)于認(rèn)真開好 2021民主生活會的通知》（沭組字〔 2021〕 152 號）文件精神，結(jié)合批評與自我批評“五個一律”和基層黨建排查整改“百日行動”等工作要求，對照省委巡視宿遷反饋意見。結(jié)合本人實際思想和工作實際，深入學(xué)習(xí)反思、廣泛征求意見。共參加學(xué)習(xí)研討 6 次，與班子、部門、村居同志談心談話 9 人次，共查擺出問題 10 項，并逐項 、逐條制定整改措施，確保做到即知即改、整改到位?，F(xiàn)對照檢查如下。 上民主生活會整改措施落實情況： 2021 年民主生活會上查擺出的10 個突出問題，已全部整改到位。具體是： 1.“四個意識”不強。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹十九大精神、習(xí)近平總書記系列重要講話精神及治國理政新理念，在學(xué)習(xí)中站在一定高度學(xué)習(xí)領(lǐng)會精神，吃深、吃透。 意識不強。查擺以來，黨委要求每月必須對全鄉(xiāng) 8 個村居的黨建工作全覆蓋督查一次，本人每月都會執(zhí)行黨委的這項工作任務(wù)。 識不強。 2021 年以來，在工作中，時刻注意自己避免成為“兩面人”，對工 作中得到榮譽戒驕戒躁，對待工作中的錯誤，主動認(rèn)識對待。 4.責(zé)任意識不強。認(rèn)真對照“六不”干部的要求，做一名合格黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。 5.“頭雁”意識不強。作為機關(guān)支部書記，認(rèn)真執(zhí)行機關(guān)支部“三會一課”制度，組織開展機關(guān)支部學(xué)習(xí)活動，將“三會一課”規(guī)范化制度化。 。面對制定出臺的各項紀(jì)律、制度，提高對自己的要求，堅決執(zhí)行到位。 。自查擺以來，對于鄉(xiāng)里安排的非自身負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)工作，親自逐戶逐戶登門核對信息，即便戶數(shù)太多，加之條線工作和其他工作較多，也會利用星期天加班完成。 。在“ 兩學(xué)一做”和黨員活動日學(xué)習(xí)教育工作中，對黨員的管理及思想改造方面，堅持黨員標(biāo)準(zhǔn)與原則。對少數(shù)黨員不參加教育活動和繳納黨費現(xiàn)象，經(jīng)過談話談心轉(zhuǎn)變其思想。 率意識不強。 2021 年以來，在化解基層矛盾時，能夠及時處理解決。在嚴(yán)格執(zhí)行黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉政紀(jì)律的自覺方面。強化艱苦樸素作風(fēng)，今年在招商接待老板，就避免了鋪張浪費現(xiàn)象。 需要說明的本人、家庭、親屬重大事項：本人、配偶以及共同生活的子女共有房產(chǎn) 2套，分別位于都市陽光小區(qū) 36號樓 1單元 402室、中華小區(qū) 16 排 1 棟 1 號。兒 子目前在澳大利亞留學(xué)。本人和子女無經(jīng)商辦企業(yè)情況，無投資或以其他方式持有有價證券、股票（股權(quán)激勵）、期貨、基金、投資保險以及其他金融理財產(chǎn)品情況。 一、查擺的突出問題 （一）對照中央確定的 2021 民主生活會主題查擺的問題 ，未真正往心里走、往實里走。對于習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)和理解只停留在口頭聽說上，沒有實實在在的全面學(xué)習(xí)過，在平時工作中也沒有將新理論與實際工作結(jié)合起來。比如：對于應(yīng)知應(yīng)會理論知識只管下發(fā)自主學(xué)習(xí)，沒有詳細(xì)學(xué)習(xí)要求與相關(guān)知識考 察，導(dǎo)致理論知識掌握不足，在工作中難以更好貫徹落實相關(guān)精神。 。對鄉(xiāng)黨委黨建的專題研討重視程度不足，對于黨建知識學(xué)習(xí)不足，不能充分認(rèn)識黨建對經(jīng)濟發(fā)展的引領(lǐng)和促進作用。工作重心放在經(jīng)濟建設(shè)上，對于黨建責(zé)任落實虛化。比如：有時會因外出招商請假不參加。 “四個自信”還不夠堅決。理想信念的追求沒有以往積極認(rèn)真，在工作推進中，對一些涉及群眾利益的改革舉措思想上存在模糊認(rèn)識，片面認(rèn)為上級注重的是目標(biāo)考核。比如：文化自信方面，近幾年洋節(jié)日比較熱鬧，偶爾也會在朋友圈分享點贊，忽視傳 統(tǒng)節(jié)日的重要性。 4.“四風(fēng)”問題還有死角。雖然工作中取得一定成績，但工作做的還不夠深入、不細(xì)致。比如：在有些工作中，浮于表面和有應(yīng)對的思想，沒有精益求精，處理基層問題有時還顯得不耐煩。 5.“從嚴(yán)治黨”責(zé)任意識不夠深入。在工作中缺少擔(dān)當(dāng)意識，敢于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)、敢抓敢管的意識不夠深入，對分管工作有時候放松監(jiān)管。過分注重績效考核，導(dǎo)致政績觀出現(xiàn)差錯，工作輕“平時”，疏于管理，對發(fā)現(xiàn)的違規(guī)問題沒有及時指出。 。個人認(rèn)為經(jīng)濟發(fā)展才是第一，認(rèn)為黨建、信訪等工作是軟任務(wù)，經(jīng)濟 工作是硬指標(biāo)，黨建工作不容易出成績、經(jīng)濟工作容易見效益的觀念和意識一直會存在于發(fā)展理念中。比如：經(jīng)常外出招商，對所包的村里工作參與較少。 7.“船到碼頭車到站”思想嚴(yán)重。由于自己年齡較大，在工作中，不愿意為工作得罪人，回避原則，不敢動真碰硬，做老好人。不能勇于攻堅克難，隨著年齡增長，對自己要求不斷放松，精神松懈，工作熱情減退，少了當(dāng)年的銳氣和斗志，有船到碼頭車到站的思想。如有時對鄉(xiāng)黨委安排非分管條線上的工作，就會輕視，或者交由自己的所分管人員去做。 。對“為人民服務(wù)”宗旨 理解的不到位，尤其是在群眾過這方面，沒有從群眾角度考慮問題，有些工作做得不能讓領(lǐng)導(dǎo)、其他部門和基層完全滿意。 。在落實中央八項規(guī)定上，自我要求不高、思想有懈怠、把關(guān)不嚴(yán)，比如在接待客商過程中，有時更多考慮接待檔次，給對方留個好印象，不能在接待上出問題，存在超標(biāo)準(zhǔn)接待問題。 （巡察）反饋、接受組織約談函詢等情況。 2021 年，本人牽頭的縣委巡察反饋問題已全部整改到位，并通過專題民主生活會進行了批評與自我批評，沒有受到組織約談函詢。 、利益輸送等情況。 本人不存在利用名貴特產(chǎn)類特殊資源以權(quán)謀私、利益輸送等問題。 （二）對照省委巡視宿遷反饋意見查擺的問題。 、舉措不力。在本職工作中，主抓招商工作，對生態(tài)環(huán)境保護工作認(rèn)識不足，對招商標(biāo)準(zhǔn)要求不是很高，只要通過環(huán)評，就會允許入駐張圩工業(yè)集中區(qū)，對后期的管理缺位，沒有及時定期的檢查，對生態(tài)基礎(chǔ)造成一定程度的破壞。 二、存在問題的原因剖析 ，缺乏系統(tǒng)性。一直以來，我對理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不足，錯誤的認(rèn)為基層工作關(guān)鍵在經(jīng)驗積累，存在“以干代學(xué)