【正文】 民政策，如低收入戶住院看病可以享受更大報銷比例，并且自動還款到農(nóng)戶自己“一折通”本子上。以后要在思想深處時時重視民生問題，盡力提高為民服務本領。二、存在問題的原因剖析，工作創(chuàng)新意識不強。一是沒有把新知識的學習放在重要位置，平時存在臨時抱‘拂腳’現(xiàn)象，用到時去急學、求學、補學，學習存在片面性，沒有作到計劃性、長期性、針對性學習；缺乏對理論知識的系統(tǒng)研究和深刻理解。二是理論與實踐隔離，忽視了理論與實踐的辨證唯物關系，對理論知識的學習只滿足于知道幾條重要論斷和幾句經(jīng)典講話，缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性、深入性的學習，不能用理論知識深入分析實際問題、解決實際問題。三是工作缺乏創(chuàng)新。在工作中多數(shù)機械執(zhí)行，死板操作，有時好事辦不好，甚至好心辦壞事；面對具體工作缺乏工作創(chuàng)新，在老辦法不管用以后，不去想更好的新辦法；有畏難怕苦思考情緒，沒有把工作創(chuàng)新求變、求高效率、求高標準作為自己的生命中的始終追求，作為自己的工作習慣去貫穿工作中的過程，才能有較高的創(chuàng)新意識和能力。，求真碰硬的韌性不夠。一是工作有時會得過且過，有拖拉現(xiàn)象；主要是工作中標準要求低，時間觀念不強，接到工作任務，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務多、壓力大的時候更是如此，有時存在著應付以求過關的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。有時帶著情緒工作，工作中也有觀望想象發(fā)生，因此工作會出現(xiàn)應付的了事情況，只求完成不求最好。二是工作中有好人意識，怕得罪人；從根本上講是對工作責任意識淡薄的表現(xiàn)，存在“多栽花、少找刺”的好人思想，有時也存在寧愿少干事，也不要出事的怕?lián)熑蔚臒o為思想，也是集體注意意識淡薄的表現(xiàn)，存在損失是集體的，個人公道正派的正義感不強造成的，形成主觀能動性不足，有時局限于上級布置什么做什么，產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài)。也不敢于得罪人，會造成自己負責的工作停滯不前或退步現(xiàn)象。三是對工作缺乏擔當，缺乏一抓到底的韌性。對有的工作認識不足，沒有看清楚問題實質(zhì)，沒有認識到工作抓不到底的危害及將產(chǎn)生的慣性后遺癥，不利于整體工作；工作中敢于負責、勇于碰硬、持之以恒的一抓到底的決心和勇氣還薄弱，致使工作的效果不夠理想。具體表現(xiàn)在考慮更多的是怎么能讓干部少怨言，求穩(wěn)定，而對于工作長遠的發(fā)展考慮的較少。四是工作主動性不強，工作中處理結論不果敢。由于沒有把工作始終擺在第一位，有時緊時松現(xiàn)象，其原因是黨的群眾觀念淡薄，心中沒有時刻樹立“群眾無小事”的觀點，造成工作的主動性不強，工作完成的效果不好，服務群眾的滿意度低；平時在工作中也存在沒有吃透實情或有求穩(wěn)怕亂的擔心、瞻前顧后等想法造成工作拖延無結論，致使工作被動，影響工作推進，也是平時工作思路不開闊、為民服務的宗旨不夠。一是深入群眾怕苦畏難，本人深入群眾較少，主動接觸困難群眾也不多，心中存有害怕群眾說難聽話或做讓自己覺得尷尬事的想法；有時也有怕苦觀念：如在處理問題耽誤吃飯或站在地頭三、四個小時是常有的事，故在工作中有時自己滿足于在辦公室聽匯報，得實情；下村入戶到實地解決問題少；今年專業(yè)招商引資工作中擔心老板和我不熟，又幫不上他們忙，形成有效招商信息少，外出時間少，思想上也有怕苦的想法，在平時工作中有時只注重了解自己想要了解的問題，未能做到“從群眾中來，到群眾中去”，沒有關心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，沒有真正和群眾打成一片，缺乏全心全意為人民服的宗旨意識。二是自己查找問題不足。即本人查找自身不足的主動性、全面性不夠，和鄉(xiāng)村干部溝通交流不到位，解決問題的方法和手段，需靈活多樣，在工作上對村、單位情況的了解主要靠聽匯報和抽查，不夠全面系統(tǒng)，聯(lián)系群眾不廣泛，與干部職工就工作談心溝通交流少，直接聽取群眾意見不及時、不全面，對干部思想狀況和生活情況了解不全面，幫助干部職工解決實際困難不多，與群眾間接地氣不夠，造成工作被動。，規(guī)章制度執(zhí)行不力。在堅持學習黨員干部廉潔自律的有關規(guī)定和自覺用黨的紀律約束自己方面還不夠深入，特別是在接待外地來的招商老板時，考慮自身熱情和政府的形象出發(fā)，以自己作為地主也很有面子，有時會上一些高檔酒和高檔煙，以顯示對老板的尊重。說到底是以自我為中心，放松了對自己廉潔自律的要求，對存在的規(guī)章制度棄置一邊，艱苦樸素意識淡薄，奢侈浪費不加珍惜。心中沒有時刻裝著集體和人民。三、努力方向和整改措施，提高工作能力。（1）主動學習新知識，并做好學習筆記；同時要把學習內(nèi)容進行條理化，做到學習有計劃性、長期性和針對性；（2）加強理論與實踐相結合，特別要把理論知識的系統(tǒng)性、常用性、針對性學好，要學深學透，自覺把理論知識運用于實踐，并深入分析實際問題，解決實際問題。（3）自覺工作創(chuàng)新。在工作中要結合工作實際、務求工作實效時刻注重創(chuàng)新，對存在的規(guī)章制度、工作流程、考核辦法等要大膽革新，去掉不合時宜的舊框框，建立符合實際的相關規(guī)則；特別是面對復雜的矛盾，要圍繞各方存在問題及實際，拓寬工作思路，創(chuàng)新工作辦法，抓住關鍵問題、關鍵環(huán)節(jié)，切實解決問題。在老辦法不管用以后，要去想更好的新辦法；把工作創(chuàng)新求變、求高效率、求高標準作為自己的始終追求，作為自己的工作習慣去貫穿工作中的始終，才能有較高的創(chuàng)新意識和能力。，要動真碰硬抓到位。（1）工作要堅持高標準、硬措施、嚴督查，要強化時間觀念，要時刻以嚴要求規(guī)法自己。對工作中出現(xiàn)未完成任務的、工作應付了事的、私拿公用物品等違反相關規(guī)定的情況，我要做到一碗水端平，要執(zhí)行規(guī)定面前人人平等，嚴格兌現(xiàn)懲處，不打和牌，不看人情關系，做到公開、公正公平，敢于惱人，樹立公道正派、敢說敢干的形象，心中時刻想著對工作負責，對事不對人，時間長了，大家自然也會心悅誠服。（2）工作要敢于擔當、一抓到底。工作要具有敢于負責、勇于碰硬、持之以恒的一抓到底的決心和勇氣，需要從思想上、從靈魂深出處認識到位，從每一件小事就這樣做到位、抓到位，點點滴滴的工作，永不松懈地去負責、去擔當、去碰硬，自此我相信我負責的工作取得的成效和以前比會有質(zhì)的飛躍。（3）是工作要增強主動性，處理問題要果敢。要強化自身群眾觀念，時刻樹立“群眾無小事”的觀點，工作時刻把握主動性，把群眾的滿意放在第一位；平時在工作中要吃透實情，要拓寬工作思路，主動與他人交流溝通，屏棄依賴性，對存在問題立即給予結論，不含糊，不推委。要切實從思想上改變自己，工作盡心盡責，不折不扣，對復雜信訪事項，要創(chuàng)新工作方法，主動調(diào)查，把群眾反映的事情徹底查清楚，讓信訪群眾明白放心，穩(wěn)妥息訪。，務求工作實效。（1）是深入群眾，務求實效。我要從思想上認識到：深入群眾是做好工作的基礎，要做到“從群眾中來，到群眾中去”，關心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，放下架子、伏下身子深入群眾，真正和群眾打成一片，每月堅持在企業(yè)、在村不少于20天，主動接觸困難群眾；要有“受得住苦累、聽得了怨言、忍得住難堪“的心胸去得實情、知民意、解民憂；特別是在招商引資工作中要主動和各類老板聯(lián)系，主動拉近關系，請其幫忙，抓緊收集有效招商信息，力爭早日出成效。（2）是主動溝通交流，認真查找不足。即本人要主動和鄉(xiāng)村干部溝通交流，及時向領導匯報自身思想動態(tài)，主動全面查找自身不足，要堅持“日三省吾身”，要保持寬大的胸懷去解決問題，采取靈活多樣的方法和手段切實幫助干部職工解決實際困難，與群眾心貼心，工作成效顯著。，嚴格執(zhí)行各項規(guī)定。平時要自覺用黨的紀律約束自己，特別是在接待招商老板時，既要考慮到對老板的尊重，又要本著節(jié)省、節(jié)儉，接待得體熱情的原則，接待好老板；心中時刻想著廉潔自律的相關規(guī)定，自覺接受干部群眾監(jiān)督，時刻做到自重、自省、自警、自勵。要對黨和人民負責，對集體負責，要珍惜糧食，決不奢侈浪費，時刻恪守艱苦樸素的意識，勤儉節(jié)約，淡泊名利。以上為我的個人對照檢查，請同志們批評指正。個人發(fā)言提綱張圩鄉(xiāng)主任科員任超（2019年2月）2018年以來，本人始終按照上級要求，認真查擺自身存在的突出問題，不斷完善自身不足。作為主任科員，不僅要帶頭學好十九大精神，更要學透、學久，將十九大精神作為實際工作的新指向，更加緊密團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍。按照《關于認真開好2018民主生活會的通知》（沭組字〔2018〕152號）文件精神，結合批評與自我批評“五個一律”和基層黨建排查整改“百日行動”等工作要求，對照省委巡視宿遷反饋意見。結合本人實際思想和工作實際，深入學習反思、廣泛征求意見。共參加學習研討6次，與班子、部門、村居同志談心談話9人次，共查擺出問題10項，并逐項、逐條制定整改措施，確保做到即知即改、整改到位?，F(xiàn)對照檢查如下。上民主生活會整改措施落實情況：2017年民主生活會上查擺出的10個突出問題，已全部整改到位。具體是：1.“四個意識”不強。認真學習貫徹十九大精神、習近平總書記系列重要講話精神及治國理政新理念，在學習中站在一定高度學習領會精神，吃深、吃透。查擺以來，黨委要求每月必須對全鄉(xiāng)8個村居的黨建工作全覆蓋督查一次，本人每月都會執(zhí)行黨委的這項工作任務。2018年以來，在工作中，時刻注意自己避免成為“兩面人”，對工作中得到榮譽戒驕戒躁，對待工作中的錯誤，主動認識對待。認真對照“六不”干部的要求，做一名合格黨員領導干部。5.“頭雁”意識不強。作為機關支部書記，認真執(zhí)行機關支部“三會一課”制度，組織開展機關支部學習活動，將“三會一課”規(guī)范化制度化。面對制定出臺的各項紀律、制度，提高對自己的要求，堅決執(zhí)行到位。自查擺以來，對于鄉(xiāng)里安排的非自身負責的業(yè)務工作，親自逐戶逐戶登門核對信息，即便戶數(shù)太多，加之條線工作和其他工作較多，也會利用星期天加班完成。在“兩學一做”和黨員活動日學習教育工作中，對黨員的管理及思想改造方面，堅持黨員標準與原則。對少數(shù)黨員不參加教育活動和繳納黨費現(xiàn)象，經(jīng)過談話談心轉變其思想。2018年以來，在化解基層矛盾時，能夠及時處理解決。在嚴格執(zhí)行黨的政治紀律、組織紀律、廉政紀律的自覺方面。強化艱苦樸素作風，今年在招商接待老板，就避免了鋪張浪費現(xiàn)象。需要說明的本人、家庭、親屬重大事項：本人、配偶以及共同生活的子女共有房產(chǎn)2套，分別位于都市陽光小區(qū)36號樓1單元402室、中華小區(qū)16排1棟1號。兒子目前在澳大利亞留學。本人和子女無經(jīng)商辦企業(yè)情況，無投資或以其他方式持有有價證券、股票（股權激勵）、期貨、基金、投資保險以及其他金融理財產(chǎn)品情況。一、查擺的突出問題（一）對照中央確定的2018民主生活會主題查擺的問題，未真正往心里走、往實里走。對于習近平新時代中國特色社會主義思想學習和理解只停留在口頭聽說上，沒有實實在在的全面學習過，在平時工作中也沒有將新理論與實際工作結合起來。比如：對于應知應會理論知識只管下發(fā)自主學習，沒有詳細學習要求與相關知識考察，導致理論知識掌握不足，在工作中難以更好貫徹落實相關精神。對鄉(xiāng)黨委黨建的專題研討重視程度不足，對于黨建知識學習不足，不能充分認識黨建對經(jīng)濟發(fā)展的引領和促進作用。工作重心放在經(jīng)濟建設上，對于黨建責任落實虛化。比如：有時會因外出招商請假不參加?！八膫€自信”還不夠堅決。理想信念的追求沒有以往積極認真，在工作推進中，對一些涉及群眾利益的改革舉措思想上存在模糊認識，片面認為上級注重的是目標考核。比如：文化自信方面，近幾年洋節(jié)日比較熱鬧，偶爾也會在朋友圈分享點贊，忽視傳統(tǒng)節(jié)日的重要性。4.“四風”問題還有死角。雖然工作中取得一定成績，但工作做的還不夠深入、不細致。比如：在有些工作中，浮于表面和有應對的思想，沒有精益求精，處理基層問題有時還顯得不耐煩。5.“從嚴治黨”責任意識不夠深入。在工作中缺少擔當意識，敢于擔當、敢于負責、敢抓敢管的意識不夠深入，對分管工作有時候放松監(jiān)管。過分注重績效考核，導致政績觀出現(xiàn)差錯，工作輕“平時”，疏于管理，對發(fā)現(xiàn)的違規(guī)問題沒有及時指出。個人認為經(jīng)濟發(fā)展才是第一，認為黨建、信訪等工作是軟任務，經(jīng)濟工作是硬指標，黨建工作不容易出成績、經(jīng)濟工作容易見效益的觀念和意識一直會存在于發(fā)展理念中。比如：經(jīng)常外出招商，對所包的村里工作參與較少。7.“船到碼頭車到站”思想嚴重。由于自己年齡較大，在工作中，不愿意為工作得罪人，回避原則，不敢動真碰硬，做老好人。不能勇于攻堅克難，隨著年齡增長，對自己要求不斷放松，精神松懈，工作熱情減退，少了當年的銳氣和斗志，有船到碼頭車到站的思想。如有時對鄉(xiāng)黨委安排非分管條線上的工作，就會輕視，或者交由自己的所分管人員去做。對“為人民服務”宗旨理解的不到位，尤其是在群眾過這方面，沒有從群眾角度考慮問題，有些工作做得不能讓領導、其他部門和基層完全滿意。在落實中央八項規(guī)定上，自我要求不高、思想有懈怠、把關不嚴，比如在接待客商過程中，有時更多考慮接待檔次，給對方留個好印象，不能在接待上出問題，存在超標準接待問題。（巡察）反饋、接受組織約談函詢等情況。2018年，本人牽頭的縣委巡察反饋問題已全部整改到位，并通過專題民主生活會進行了批評與自我批評，沒有受到組織約談函詢。、利益輸送等情況。本人不存在利用名貴特產(chǎn)類特殊資源以權謀私、利益輸送等問題。（二）對照省委巡視宿遷反饋意見查擺的問題。、舉措不力。在本職工作中，主抓招商工作，對生態(tài)環(huán)境保護工作認識不足，對招商標準要求不是很高，只要通過環(huán)評，就會允許入駐張圩工業(yè)集中區(qū)，對后期的管理缺位，沒有及時定期的檢查，對生態(tài)基礎造成一定程度的破壞。二、存在問題的原因剖析，缺乏系統(tǒng)性。一直以來，我對理論學習的重要性認識不足，錯誤的認為基層工作關鍵在經(jīng)驗積累，存在“以干代學”的現(xiàn)象，平時理論學習不主動、不積極，工作和學習相沖突時，就把學習往后擺，工作相當輕松時又有惰性思想做崇，懶得學，不想學，導致對新理論、新知識學的少，在處理問題中政策把握不準。，不深入一線。對領導交辦的任務，我沒有完全按照高標準、高質(zhì)量的要求，去認真完成好每一項工作；工作中被動應付性的多，主動思考、主動解決問題少，在履職上做得還很不夠；自我要求有所放松，認為自己只要干好本職工作就行，有時甚至產(chǎn)生松勁的念頭，滿足于不出問題。看問題的眼光不夠，不能很好的去處理解決一些矛盾，從本質(zhì)上講也是自己存在各種問題的思想根源，導致脫離群眾，解決群眾反映問題不徹底。，降低了要求。覺得自己工作多年，有點工作經(jīng)驗，具備較高的黨性修養(yǎng)，降低了自我要求，缺少了爭先創(chuàng)優(yōu)的勁頭，精神狀態(tài)不夠振奮，奮斗意識弱化。在工作繁重、壓力大的時候，首