【正文】 立責(zé)任跟進(jìn)追蹤制度，落實(shí)分管領(lǐng)導(dǎo)工作責(zé)任制，保障工作落實(shí)到位。，樹立群眾觀念（1）領(lǐng)導(dǎo)班子要從繁雜的事務(wù)性工作中解脫出來，帶著問題深入開展調(diào)查研究，每月至少召開一次全局干部會議，由局干部提意見，共同尋找不足，為我縣安全生產(chǎn)工作出謀劃策。（2）班子成員每個(gè)周要召開一次工作例會，要堅(jiān)持從群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題抓起，由簡到繁，由淺入深，邊整邊改，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子的綜合素質(zhì)和執(zhí)政能力。，增強(qiáng)工作實(shí)效（1）堅(jiān)持民主集中制原則，堅(jiān)持黨政聯(lián)席會決策制度。保證我局所有的重大事項(xiàng)決策、重要人事任免、重大項(xiàng)目以及大額度資金使用都經(jīng)黨政聯(lián)席會議討論研究，切實(shí)貫徹執(zhí)行“三重一大”決策制度。（2）堅(jiān)決執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”。要認(rèn)真對照檢查，形成長效機(jī)制。嚴(yán)格控制因公出差辦事的食宿標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持艱苦樸素，勤儉節(jié)約，堅(jiān)決杜絕鋪張浪費(fèi)。（3）進(jìn)一步推進(jìn)局務(wù)公開制度。實(shí)行重大事項(xiàng)向全局黨員干部征求意見。（4）完善系統(tǒng)化的規(guī)章制度。在12月前，對全局的各項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)行全面梳理、修改、完善，形成更嚴(yán)密更有效的制度體系，做到議事有規(guī)矩，辦事有規(guī)則，對事不對人，做到公平、公正、公開。，提升安監(jiān)實(shí)力領(lǐng)導(dǎo)班子要始終圍繞單位的中心工作和長遠(yuǎn)發(fā)展，通過實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)方式、工作理念、工作手段和工作機(jī)制的創(chuàng)新，最終達(dá)到工作成效的不斷提高。局黨組要進(jìn)一步健全民主決策機(jī)制，強(qiáng)化決策的前期調(diào)研和科學(xué)論證，提升決策的科學(xué)性和民主性。第六篇本次黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的主要任務(wù)聚焦到作風(fēng)建設(shè)，集中到解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)的“四風(fēng)”問題上，并通過“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，對作風(fēng)之弊、行為之垢來一次大排查、大檢修、大掃除。一、遵守黨的政治紀(jì)律和落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神情況能夠嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律，堅(jiān)持黨的基本理論和改革開放基本路線不動(dòng)搖。在政治原則、政治立場、政治觀點(diǎn)和路線、方針、政策上同黨中央始終保持高度一致。嚴(yán)格遵守黨中央的八項(xiàng)規(guī)定精神。二、存在的突出問題及具體表現(xiàn)一在形式主義方面在工作中仍存在形式主義，實(shí)際上是一定程度上黨的“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨意識有些淡薄。存在問題的具體表現(xiàn)為：學(xué)習(xí)本行業(yè)法律法規(guī)不夠。有時(shí)只叫辦公室及業(yè)務(wù)股室人員讀幾段主要內(nèi)容了事。下企業(yè)調(diào)研不夠，有時(shí)流于形式，走馬觀花。有時(shí)為了應(yīng)付上級檢查，到幾家企業(yè)走一趟，拍幾張照片就向上級報(bào)告：檢查了工作。召開安全生產(chǎn)會議或工作調(diào)度會時(shí)，發(fā)言稿內(nèi)容多，質(zhì)量不高，表揚(yáng)多，批評少。二在官僚主義方面在工作中存在官僚主義表現(xiàn)，實(shí)際上是一定程度上黨的理想信念不夠堅(jiān)定，黨的優(yōu)良傳統(tǒng)“理論聯(lián)系實(shí)際、密切聯(lián)系群眾、批評與自我批評”落實(shí)不到位，堅(jiān)守共產(chǎn)主義社會理想的實(shí)踐不夠。存在問題的具體表現(xiàn)有：存在長官意識、聽取意見不夠。經(jīng)驗(yàn)主義傾向、存在脫離實(shí)際。批評不注意場合、批評方式簡單。三在享樂主義方面在日常工作中享樂主義仍存在，艱苦奮斗優(yōu)良傳統(tǒng)淡化，實(shí)際上是一定程度上黨性修養(yǎng)存在偏差，認(rèn)為只要安排好任務(wù)，下級具體做好就可以了的“當(dāng)官做老爺”思想，存在問題的主要表現(xiàn)為：責(zé)任感有懈怠、條線溝通不暢。工作布置任務(wù)多、親歷親為減少。主動(dòng)下企業(yè)督查少，打電話督查較多。四在奢靡之風(fēng)方面在日常工作中享樂主義仍存在，實(shí)際上是一定程度上忽視政治紀(jì)律的約束，工作中存在“只要能促進(jìn)發(fā)展，就大膽做”的思想，有急于求成的思想。未能全面、系統(tǒng)、深入地掌握的現(xiàn)實(shí)情況和實(shí)際能力。存在問題的主要表現(xiàn)有：思想有所淡薄、有超規(guī)格接待的現(xiàn)象。鋪張浪費(fèi)思想有所滋長、有會議講規(guī)格的現(xiàn)象。急于求成思想有所抬頭、有急于得到認(rèn)可的傾向。三、產(chǎn)生問題的原因分析一理想信念不夠堅(jiān)定剖析存在的主要問題，原因之一是理想信念不夠堅(jiān)定。對決策前的情況判斷有足夠信心、但擔(dān)心在程序上犯錯(cuò)誤，因此出現(xiàn)工作中“認(rèn)真走好、走完程序”的形式主義，過分強(qiáng)調(diào)“行政工作按決策、分級執(zhí)行”現(xiàn)象；在具體工作中遇到困難時(shí)，戰(zhàn)勝艱難險(xiǎn)阻的動(dòng)力和精神支柱有不牢的苗頭，但在具體工作存在較大難度時(shí)，有困惑、有猶豫，戰(zhàn)勝困難的動(dòng)力不足，理想信念堅(jiān)守不夠。二黨的宗旨意識不強(qiáng)剖析存在的主要問題，原因之二是宗旨意識淡薄了。群眾實(shí)踐活動(dòng)叫我驚醒，在與時(shí)俱進(jìn)地強(qiáng)化宗旨意識，“聽黨指揮、服務(wù)員工”做得不夠。深入基層了解情況、解決實(shí)際問題不多；存在“緩口氣”的想法，有“享樂”傾向，因此考慮個(gè)人安逸多了一些，考慮疾苦少了一些。久而久之對呼聲、疾苦了解不夠全面，解決困難、處理管理問題也不及時(shí)。研究解決一些矛盾和問題，實(shí)事求是、群眾路線堅(jiān)持得不徹底。有時(shí)認(rèn)為反映的難點(diǎn)問題，帶有一定個(gè)性的問題，按個(gè)案處理的多，沒有很好地針對個(gè)性問題，放下身段、沉到基層去，在管理上尋求防止演變成普遍性問題的方法和途徑，這屬于黨的宗旨意識不強(qiáng)的具體表現(xiàn)。三黨性修養(yǎng)提升不快剖析存在的主要問題，原因之三是放松了要不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)觀念。自認(rèn)為自己近27年的工作閱歷，勝任本職工作還是可以的。但群眾實(shí)踐活動(dòng)還是讓我意識到黨性修養(yǎng)是一輩子的事情，只有起點(diǎn)，沒有終點(diǎn)，自己離黨性修養(yǎng)、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨性應(yīng)有的修養(yǎng)還有差距，因而也就缺乏不斷加強(qiáng)人生觀、價(jià)值觀、世界觀改造的自覺性。如政治理論學(xué)習(xí)方面，由于經(jīng)驗(yàn)主義作怪，缺乏系統(tǒng)學(xué)習(xí)新理論、新方法的強(qiáng)烈愿望，常把業(yè)務(wù)工作當(dāng)成硬任務(wù)，政治理論學(xué)習(xí)變成軟任務(wù)，從而運(yùn)用理論知識指導(dǎo)工作實(shí)踐的能力就不夠強(qiáng)。四忽視政治紀(jì)律約束剖析存在的主要問題，原因之四是忽視了政治紀(jì)律的約束。群眾實(shí)踐活動(dòng)使我認(rèn)識到：一是自己在堅(jiān)持黨的思想路線上還是有一定差距。在“一切從實(shí)際出發(fā)、實(shí)事求是”上做得不夠。自己在“四風(fēng)”方面存在的問題，就是沒有很好地堅(jiān)持“一切從實(shí)際出發(fā)、實(shí)事求是”，致使偏離正確的價(jià)值觀。二是“民主集中制”也做得不夠好，隨著自己年齡和工作環(huán)境的變化，主觀主義開始多了一些，民主集中制中的集中開始多起來。三是認(rèn)為工作中存在“只要能促進(jìn)發(fā)展，就大膽做”的思想，未能全面地、準(zhǔn)確地、及時(shí)地執(zhí)行好黨的政治紀(jì)律，忽視了我們每個(gè)具體的行動(dòng)都有可能大影響到“黨風(fēng)”、小影響到“作風(fēng)”的高度考慮。四、今后的努力方向和改進(jìn)措施一努力方向針對問題和不足，在日后的工作中，決心在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在“堅(jiān)定理想信念、提高宗旨意識、提升黨性修養(yǎng)、嚴(yán)肅政治紀(jì)律”等四個(gè)方面下力氣，嚴(yán)格按照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部標(biāo)準(zhǔn)要求，堅(jiān)持務(wù)實(shí)、清廉，多辦實(shí)事、多謀全局之事，全力推進(jìn)工作邁上新臺階，助推中華民族偉大復(fù)興的“中國夢”早日實(shí)現(xiàn)。二整改措施加強(qiáng)學(xué)習(xí)，堅(jiān)定理想信念重點(diǎn)是堅(jiān)定理想信念，落實(shí)黨的“理論聯(lián)系實(shí)際、密切聯(lián)系群眾、實(shí)事求是”優(yōu)良傳統(tǒng)。1突出重點(diǎn)、理論聯(lián)系實(shí)際。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)毛澤東思想、領(lǐng)會鄧小平理論、實(shí)踐習(xí)近平同志關(guān)于群眾路線的重要論述等作為理論重點(diǎn)，進(jìn)一步堅(jiān)定共產(chǎn)主義信仰，不斷提高政治敏銳性和鑒別力，在政治上始終與黨中央保持高度一致。同時(shí)，根據(jù)工作需要，以學(xué)習(xí)和實(shí)踐相結(jié)合為業(yè)務(wù)重點(diǎn)，不斷豐富自己的知識體系，開拓自己的視野，提升自身的領(lǐng)導(dǎo)和管理能力。2堅(jiān)持學(xué)習(xí)、加強(qiáng)社會調(diào)研。正確處理好學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系，擠出時(shí)間系統(tǒng)自學(xué)理論，學(xué)習(xí)當(dāng)今政策、文件。3改造自我、實(shí)現(xiàn)三個(gè)轉(zhuǎn)變。真正把理論與實(shí)踐結(jié)合作為提高自身素質(zhì)的第一位的任務(wù)，一是實(shí)現(xiàn)從完成任務(wù)型的學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)探求型的學(xué)習(xí)；二是實(shí)現(xiàn)從主要著眼于改造客觀世界轉(zhuǎn)變?yōu)楦脑炜陀^世界與主觀世界相結(jié)合；三是實(shí)現(xiàn)從為了工作的“要我學(xué)”轉(zhuǎn)變?yōu)樘嵘约核仞B(yǎng)的“我要學(xué)”。增強(qiáng)在學(xué)校工作中決策的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見性，增強(qiáng)具體工作中操作的創(chuàng)造性、針對性和靈活性。增強(qiáng)黨性，提高宗旨意識重點(diǎn)是增強(qiáng)“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨意識，增強(qiáng)主動(dòng)“服務(wù)員工”的意識和能力。1增強(qiáng)黨性、提高自身修養(yǎng)。堅(jiān)守共產(chǎn)黨人精神追求和社會主義核心價(jià)值觀。貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于“學(xué)習(xí)黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護(hù)黨章”的要求。做到黨章放在每天能看到的辦公桌上，每半年重溫黨章原文一次。以實(shí)際行動(dòng)彰顯共產(chǎn)黨人的人格力量，努力保持共產(chǎn)黨人的先進(jìn)性和純潔性。2牢記宗旨、提高服務(wù)水平。時(shí)刻牢記“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨，始終保持清醒的頭腦，時(shí)刻注意擺正自己的位置，時(shí)刻警惕脫離傾向。牢記困難無小事，時(shí)刻把他們的感受掛在心上。堅(jiān)持身體力行、求真務(wù)實(shí)、言行一致的工作作風(fēng)，腳踏實(shí)地，埋頭苦干，踏實(shí)地辦實(shí)事、辦好事。誠心誠意、腳踏實(shí)地為他們辦事，辦實(shí)事、解難事、做好事；對經(jīng)研究決定安排好的年度工作，狠抓落實(shí)，實(shí)施年度工作督辦制度，計(jì)入年終考評。在求實(shí)效方面下功夫，以經(jīng)受得住時(shí)間的檢驗(yàn)。3尊重創(chuàng)新、提高管理水平。尊重創(chuàng)新精神，一是思考工作的新思路、新舉措、新辦法；二是大力推進(jìn)建設(shè)。推進(jìn)無紙化辦公；三是年內(nèi)出臺源歸屬分工與管理、梳理建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)。聯(lián)系群眾，提升黨性修養(yǎng)重點(diǎn)是增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗優(yōu)良傳統(tǒng)，堅(jiān)持走群眾路線。1聯(lián)系群眾、傾聽員工呼聲。堅(jiān)持實(shí)事求是、群眾路線，真誠地服務(wù)，把難處當(dāng)作自己的難處，始終把呼聲作為第一信號，把滿意作為第一追求，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，良好的形象，一流的業(yè)績做好工作。每月主動(dòng)聯(lián)系35位，了解他們的情況，幫助他們解決困難。2深入調(diào)研、排解基層困難。堅(jiān)決克服形式主義、官僚主義，每周四定為調(diào)研日。一是每月深入到團(tuán)隊(duì)去，直接了解重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)展情況、知曉需求，掌握一線情況，一起研究面臨的困難，提建議、幫助他們解決實(shí)際問題，每年撰寫專題調(diào)研報(bào)告一篇；二是在充分研究的基礎(chǔ)上，加快提高服務(wù)水平。計(jì)劃年內(nèi)行政分管處室開展“首問責(zé)任制”、“一門式受理”試點(diǎn)方案；三是對基層提出的管理中存在的問題，限時(shí)加以解決；四是研究處室職能及分工“行政公開”的方法；五是改革激勵(lì)機(jī)制。提高考核評比體系化程度、明確分類管理、加大質(zhì)量的管理與考核力度，支撐快速提升質(zhì)量，年內(nèi)出方案。3梳理流程、提高管理效率。堅(jiān)持科學(xué)的態(tài)度和求實(shí)的精神，提高效率、求真務(wù)實(shí)做好各項(xiàng)工作。針對大家提出的會議過多的問題，提出整改具體措施：一是梳理現(xiàn)有管理流程，流程制定站位于被管理者的角度思考。從源頭上控制會議數(shù)量，力爭下降20%；二是拓寬解決問題渠道、改進(jìn)解決問題方法，如能發(fā)電子材料解決的不開會、能用視頻會議解決的不集中、能開短會不開長會，盡最大可能減少會議，基本杜絕陪會現(xiàn)象；三是加強(qiáng)會議協(xié)調(diào)，整合相關(guān)會議，提高會議的綜合性，做到一次會議解決幾個(gè)問題；五是周四全天不安排會議。健全制度，嚴(yán)肅政治紀(jì)律重點(diǎn)是強(qiáng)化政治紀(jì)律的約束意識，主動(dòng)接受監(jiān)督。1敬法守規(guī)、保持黨員本色。敬畏國法，嚴(yán)格遵守并貫徹執(zhí)行黨規(guī)黨紀(jì)、法紀(jì)政紀(jì)，嚴(yán)格遵守中央“八項(xiàng)規(guī)定”，嚴(yán)格落實(shí)貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”的實(shí)施辦法，力求做到防微杜漸，經(jīng)得起考驗(yàn)，始終保持共產(chǎn)黨人的純潔政治本色。2健全規(guī)章、促進(jìn)規(guī)范管理。堅(jiān)持做好民主集中制，充分聽取和尊重各方意見，克服主觀主義，杜絕“一言堂”。進(jìn)一步建立健全規(guī)章制度，增強(qiáng)服務(wù)能力。立足于實(shí)際、扎根之中、著眼于發(fā)展，盡早下手研究、制定合理的、促進(jìn)持續(xù)快速發(fā)展的十三五規(guī)劃。3服務(wù)員工，自覺接受監(jiān)督。堅(jiān)持把個(gè)人的“聽黨指揮、服務(wù)員工”工作原則及“當(dāng)平凡人，做偉大事”的個(gè)人理想融入“中國夢”中。工作中嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制的各項(xiàng)制度規(guī)定，積極開展批評與自我批評，改善批評的方式與方法。嚴(yán)于律己、寬以待人，自覺接受黨和人民群眾的監(jiān)督。