【正文】 致。一是堅(jiān)持把深入學(xué)習(xí)和掌握馬克思列寧主義、毛澤東思想、中國特色社會(huì)主義理論體系、黨在社會(huì)主義初級階段的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗(yàn)和基本要求以及牢固樹立辨證唯物主義和歷史唯物主義世界觀和方法論擺在首位，自覺樹立社會(huì)主義榮辱觀，積極開展批評與自我批評。在堅(jiān)持中國特色社會(huì)主義道路、中國特色社會(huì)主義理論體系、中國特色社會(huì)主義制度等重大政治問題上始終保持清醒。認(rèn)真學(xué)習(xí)和宣傳黨的路線、方針、政策以及重大決策部署，對中央和省、市、縣的重要會(huì)議、重要文件、領(lǐng)導(dǎo)同志的重要講話精神，都及時(shí)認(rèn)真組織學(xué)習(xí)傳達(dá)，研究具體貫徹落實(shí)的措施，確保精神和要求全面貫徹并落到實(shí)處。二是堅(jiān)持在經(jīng)濟(jì)形勢判斷、落實(shí)宏觀調(diào)控政策、正確認(rèn)識(shí)改革開放前后“兩個(gè)30年”等重大問題上與中央和省、市、縣保持高度一致。通過局領(lǐng)導(dǎo)班子全體班子成員和廣大黨員干部職工的共同努力，較好地完成了中央和省、市、縣部署的各項(xiàng)重大民生工程。三是堅(jiān)持在黨的各項(xiàng)建設(shè)上與中央和省、市、縣要求保持高度一致。在黨員培養(yǎng)和干部選拔方面，嚴(yán)格執(zhí)行“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的選拔任用標(biāo)準(zhǔn)；在黨內(nèi)政治生活方面，嚴(yán)格堅(jiān)持按黨章辦事，嚴(yán)格遵守黨內(nèi)各項(xiàng)政治生活準(zhǔn)則，堅(jiān)決貫徹民主集中制。在廉政建設(shè)方面，結(jié)合城鄉(xiāng)居保工作積極推進(jìn)懲防體系建設(shè)，較好落實(shí)反腐責(zé)任。在言論和行動(dòng)方面，旗幟鮮明地?fù)碜o(hù)黨的重大決定、維護(hù)中央和各級黨委權(quán)威，毫不動(dòng)搖地保持高度統(tǒng)一，切實(shí)遵守和維護(hù)了黨的政治紀(jì)律。（二）貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定的情況從服從和服務(wù)于全黨工作大局的角度出發(fā)，黨中央及省、市、縣各級黨委都作出密切聯(lián)系群眾、切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的相關(guān)紀(jì)律規(guī)定。為進(jìn)一步轉(zhuǎn)變和改進(jìn)工作作風(fēng)，局領(lǐng)導(dǎo)班子始終堅(jiān)持不斷學(xué)習(xí)，切實(shí)將各相關(guān)紀(jì)律規(guī)定和轉(zhuǎn)變改進(jìn)工作作風(fēng)的要求落實(shí)在局領(lǐng)導(dǎo)班子的各項(xiàng)中心工作中，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行。一是及時(shí)組織局領(lǐng)導(dǎo)班子和干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會(huì)中央和省委規(guī)定的重大現(xiàn)實(shí)意義和深遠(yuǎn)歷史意義，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)。二是根據(jù)城鄉(xiāng)居保工作實(shí)際，研究制定了一批轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾、提高管理效能的規(guī)章制度。針對公務(wù)接待和公務(wù)用車管理有待進(jìn)一步規(guī)范等實(shí)際問題，經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)班子研究，制定《縣農(nóng)保局公務(wù)接待管理暫行辦法》和《縣農(nóng)保局公務(wù)用車管理暫行辦法》等。（三）執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉政規(guī)定情況按照中央和省、市、縣相關(guān)要求，局領(lǐng)導(dǎo)班子領(lǐng)導(dǎo)班子成員認(rèn)真對照需要明示的事項(xiàng)開展了自查。從自查工作的總體情況來看，局領(lǐng)導(dǎo)班子班子都能夠自覺遵守有關(guān)廉潔自律規(guī)定，沒有出現(xiàn)違反規(guī)定的行為；在遵守下基層接待紀(jì)律方面，局領(lǐng)導(dǎo)班子班子成員下基層時(shí)都能夠做到輕車簡從，不增加基層負(fù)擔(dān)，不講排場。在控制“三公”經(jīng)費(fèi)方面，都能自覺帶頭，遏制“職務(wù)消費(fèi)”、“人情消費(fèi)”和“車輪上的腐敗”等現(xiàn)象。在配車、辦公用房、住房等方面，都沒有違反規(guī)定，也沒有發(fā)現(xiàn)個(gè)人持有“會(huì)員卡”和私設(shè)“小金庫”等現(xiàn)象，切實(shí)做到了廉潔從政。（四）存在的差距和不足從總體上看農(nóng)保局領(lǐng)導(dǎo)班子在遵守黨的政治紀(jì)律、落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神和執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉政規(guī)定方面基本情況是好的，但同樣還存在一些問題和不足。一是對嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)定的政治敏銳性、主動(dòng)性、自覺性還不強(qiáng)；二是班子成員還存在被動(dòng)學(xué)習(xí)的現(xiàn)象，集中學(xué)習(xí)多，私下學(xué)習(xí)的少；三是會(huì)議質(zhì)量有待提高，現(xiàn)在會(huì)議數(shù)量已經(jīng)有所減少，但是還需進(jìn)一步糾正文風(fēng)會(huì)風(fēng)；四是“三公”經(jīng)費(fèi)還需更加公開透明。二、在“四風(fēng)”方面存在的問題及根源分析（一）“四風(fēng)”方面存在的問題通過在局機(jī)關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞保所、縣直各部門和城鄉(xiāng)居保服務(wù)對象之間廣泛征求意見和積極主動(dòng)查擺，目前，我局領(lǐng)導(dǎo)班子班子在“四風(fēng)”方面存在的問題主要有以下幾個(gè)方面。一是理論學(xué)習(xí)規(guī)范性和系統(tǒng)性不強(qiáng)，沒有處理好工學(xué)矛盾，學(xué)習(xí)效果還不夠好；二是中心組學(xué)習(xí)時(shí)談工作的多，談學(xué)習(xí)體會(huì)和理論觀點(diǎn)的少，理論聯(lián)系實(shí)際還不夠緊密；三是抓貫徹落實(shí)的力度還不夠，存在以會(huì)議貫徹會(huì)議、以文件落實(shí)文件的現(xiàn)象，有的目的性和針對性不強(qiáng)的會(huì)議，可開可不開的會(huì)也在開；四是工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)，下基層調(diào)研有時(shí)流于形式，針對性還不夠強(qiáng)，指導(dǎo)基層解決問題和困難的思路和辦法還不夠多。一是抓思想政治工作的力度還不夠，與干部職工之間思想溝通交流不夠深入，對職工的實(shí)際困難關(guān)心不夠，對干部職工提出的有些問題解答不夠及時(shí)。個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部工作方法有時(shí)較為簡單、脾氣較急；二是對機(jī)關(guān)干部職工教育管理失之于寬，執(zhí)行工作紀(jì)律不夠嚴(yán)格，對少數(shù)干部職工中存在的作風(fēng)散漫、上班不專心等不良現(xiàn)象沒有及時(shí)糾正；三是主動(dòng)服務(wù)基層、服務(wù)群眾的意識(shí)不夠強(qiáng),深入基層調(diào)研不夠充分，對城鄉(xiāng)居保工作分類指導(dǎo)力度不夠，對解決系統(tǒng)糾錯(cuò)和保費(fèi)墊付問題的措施不力；一些工作安排還缺乏深入分析和把握；四是面對新形勢、新任務(wù)和新要求，在思想上準(zhǔn)備不足，習(xí)慣于以傳統(tǒng)思維推進(jìn)工作。一是推進(jìn)新時(shí)期城鄉(xiāng)居保事業(yè)加快發(fā)展的緊迫感不夠強(qiáng)，有的工作只求過得去，不求過得硬，工作效率有待提高；二是因循守舊、憑經(jīng)驗(yàn)安排工作、靠習(xí)慣推進(jìn)落實(shí)的現(xiàn)象還存在，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，圍繞大局推動(dòng)城鄉(xiāng)居保工作的意識(shí)和主動(dòng)性不強(qiáng)；三是面對城鄉(xiāng)居保工作任務(wù)和壓力，畏難情緒還不同程度地存在，對一些突出的矛盾問題，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)、敢闖敢試的意識(shí)不夠強(qiáng)。一是下基層檢查指導(dǎo)工作時(shí)，對基層迎送和超標(biāo)準(zhǔn)接待安排，對基層贈(zèng)送的土特產(chǎn)，沒有完全做到斷然拒絕；二是會(huì)議活動(dòng)管理缺乏成本觀念，有的會(huì)議規(guī)模過大、范圍過寬；三是個(gè)別公務(wù)接待還存在講排場現(xiàn)象。（二）存在問題的根源剖析“四風(fēng)”問題的存在有其深刻的思想根源。局領(lǐng)導(dǎo)班子班子在“四風(fēng)”方面存在的突出問題，既有領(lǐng)導(dǎo)班子工作機(jī)制層面的原因，也有個(gè)別黨員領(lǐng)導(dǎo)干部思想和認(rèn)識(shí)根源上的因素，就總體情況綜合而言，主要有以下幾個(gè)方面：一是科學(xué)的政績觀樹立得還不夠深、不夠牢，責(zé)任意識(shí)不夠強(qiáng)。形式主義的實(shí)質(zhì)是主觀主義、功利主義，根源是政績觀錯(cuò)位、責(zé)任心缺失。形式主義問題的存在，表明我局個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部在思想上還沒有徹底摒棄主觀主義和功利主義，還沒有牢固樹立用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)實(shí)踐、以求真務(wù)實(shí)的態(tài)度去取得政績的科學(xué)政績觀?？傮w上來講，局領(lǐng)導(dǎo)班子班子成員都希望在自己的任期內(nèi)對城鄉(xiāng)居保事業(yè)有所貢獻(xiàn)，但隨著城鄉(xiāng)居保事業(yè)范圍領(lǐng)域的不斷拓展，有人卻把時(shí)間和精力更多地投入到事務(wù)性工作，自認(rèn)為對理論學(xué)習(xí)頗多，把學(xué)習(xí)當(dāng)作“軟指標(biāo)”，因而放松了對理論的再學(xué)習(xí)、對理想的再堅(jiān)定、對革命意志的再錘煉，沒有處理好工學(xué)關(guān)系；也有人覺得把份內(nèi)工作做好就盡到了自己的責(zé)任，因而往往只考慮到自己分管工作的多寡，卻很少去想自己分管以外的工作；有人也存有“人怕出名豬怕壯”、“槍打出頭鳥”、“樹大招風(fēng)”的思想顧慮，不愿勇敢冒頭、不愿大膽求新；有人只考慮落實(shí)上級要求，自覺設(shè)身處地為基層考慮的少，覺得對上級部署如果不及時(shí)開會(huì)、不及時(shí)發(fā)文貫徹，就是對上級部署無動(dòng)于衷，就是極端不負(fù)責(zé)任，是不講政治，因而不能下決心精文簡會(huì)。有的覺得縣局把工作部置好、任務(wù)分下去、多檢查督促，工作落不落實(shí)、效果好不好最終直接責(zé)任在基層，因而對基層面臨的一些具體困難和問題，當(dāng)面指出的多，認(rèn)真幫助解決的少。二是馬克思主義的權(quán)力觀樹立得不夠牢，公仆意識(shí)、服務(wù)意識(shí)還不夠強(qiáng)。官僚主義的實(shí)質(zhì)是封建殘余思想作祟，其根源在于官本位思想和權(quán)力觀扭曲。官僚主義問題的出現(xiàn)，表明“官本位”思想殘余在我局班子成員中還不同程度地存在。局領(lǐng)導(dǎo)班子班子成員大多不是來自基層，由于基層工作和生活經(jīng)歷的缺乏，造成與群眾的感情較為淡薄，與群眾同甘共苦的意識(shí)漸漸淡化，在面對群眾時(shí)存有一定的“恩賜”思想，沒有真正把自己放在公仆的位置上、把群眾放在主人的地位上；隨著工作頭緒越來越多，下基層調(diào)研難以真正做到深入扎實(shí)，與群眾坐在一條板凳上充分進(jìn)行溝通交流的時(shí)間越來越少。面對一些突出的矛盾和問題，有人總擔(dān)心處理不當(dāng)會(huì)影響黨群干群關(guān)系，因而在深入群眾進(jìn)行面對面的疏導(dǎo)化解上有時(shí)還不夠積極主動(dòng)。三是唯物主義的人生觀和世界觀樹立得不夠牢，奮斗意識(shí)不夠強(qiáng)。享樂主義的實(shí)質(zhì)是革命意志衰退、艱苦奮斗精神減弱，根源在于世界觀、人生觀、價(jià)值觀的扭曲。享樂主義問題的存在，表明革命意識(shí)和奮斗精神在我局班子成員中不夠濃烈，自覺正確運(yùn)用馬克思主義的人生觀、世界觀、價(jià)值觀進(jìn)行自我改造的情況還不十分徹底。面對較為艱苦的環(huán)境和艱巨的工作任務(wù)，總體來講，局領(lǐng)導(dǎo)班子班子成員都能自覺做到吃苦耐勞，但也有人因?yàn)樯w機(jī)會(huì)不大，產(chǎn)生“船到碼頭車到站”的想法，因而不能時(shí)刻保持積極的進(jìn)取心和十足的奮斗精神。有人覺得現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)物質(zhì)條件好了，在生活上沒有必要過于苛刻，因而自覺不自覺地放松對艱苦樸素優(yōu)良傳統(tǒng)的繼承和發(fā)揚(yáng)。有人覺得自己有些工作已經(jīng)做得很不錯(cuò)了，面對已經(jīng)取得的成績和榮譽(yù)或多或少存在自我滿足感，因而有時(shí)在精益求精上所下的功夫不夠。四是社會(huì)主義核心價(jià)值觀樹立得還不夠牢，憂患意識(shí)不夠強(qiáng)。奢靡之風(fēng)的實(shí)質(zhì)是剝削階級思想和生活方式的反映，根源在于思想墮落、物欲膨脹。奢靡之風(fēng)問題的存在，表明我局班子成員還沒有完全在思想深處徹底革除拜物主義、享樂主義思想的影響，自覺抵制剝削階級價(jià)值觀的思想防線和道德防線構(gòu)筑得還不夠牢。在貫徹執(zhí)行中央和省、市、縣有關(guān)規(guī)定方面，總體上來說，對自己要求是嚴(yán)格的，但在公務(wù)接待活動(dòng)中，有人覺得公務(wù)接待也是生產(chǎn)力，總擔(dān)心接待標(biāo)準(zhǔn)下降會(huì)影響上級支持，會(huì)虧待基層同志，心理上覺得對不住對方，過意不去；有人則擔(dān)心對基層的心意拒絕多了會(huì)與基層產(chǎn)生隔閡，會(huì)挫傷基層同志的積極性，因而有時(shí)就只求在原則問題上過得去，在“細(xì)節(jié)”上對自己要求不夠嚴(yán)格。有人總擔(dān)心開會(huì)少了引不起領(lǐng)導(dǎo)重視、講話短了總擔(dān)心別人聽不懂，因而在會(huì)議安排上有時(shí)不能完全做到科學(xué)合理。局領(lǐng)導(dǎo)班子班子成員既是作風(fēng)建設(shè)的參與者，更是組織者、推動(dòng)者和監(jiān)督者?！八娘L(fēng)”問題的存在，不僅反映出我局班子成員在“四風(fēng)”上與上級要求和群眾期盼還存在一定的差距，同時(shí)，也表明了我局在作風(fēng)建設(shè)方面還存在不少薄弱環(huán)節(jié)。下一步，我們將下更大的決心、花更大的力氣、用更足的功夫，切實(shí)采取更加有效的措施，努力從思想根源入手，從建章立制入手，加大力度解決好“四風(fēng)”問題，力爭以作風(fēng)建設(shè)的實(shí)際成果接受各級黨組織和廣大群眾的監(jiān)督和檢驗(yàn)。三、今后努力方向和整改措施針對上述存在的實(shí)際問題和對產(chǎn)生問題根源的深度剖析，遵照中央和省、市、縣的有關(guān)要求，結(jié)合我縣城鄉(xiāng)居保工作和局機(jī)關(guān)實(shí)際，下一步，我們將從以下幾個(gè)方面進(jìn)行整改。（一）加強(qiáng)理論武裝。認(rèn)真解決學(xué)風(fēng)不實(shí)的問題，加強(qiáng)科學(xué)理論武裝，切實(shí)在建設(shè)學(xué)習(xí)型班子上下功夫。切實(shí)端正學(xué)習(xí)態(tài)度。按照“學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)，提高、提高、再提高”的要求，把學(xué)習(xí)作為一種覺悟、一種責(zé)任、一種境界和一種能力，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子綜合素質(zhì)，不斷拓寬視野增強(qiáng)大局意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)和戰(zhàn)略思維能力，正確把握時(shí)代脈搏，確保始終走在時(shí)代發(fā)展的前列。要在理論學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性上下功夫。進(jìn)一步完善學(xué)習(xí)制度，堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)與領(lǐng)導(dǎo)班子成員平時(shí)自學(xué)相結(jié)合，加強(qiáng)政治理論和價(jià)格業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員每年帶頭精讀經(jīng)典原著，重點(diǎn)突出黨的政治理論以及中央、省委、市委和縣委各項(xiàng)方針政策的學(xué)習(xí)，緊緊圍繞縣委縣政府中心工作注重抓大事、謀全局、重服務(wù)，注重緊貼基層、緊貼服務(wù)對象抓實(shí)事，切實(shí)增強(qiáng)工作的系統(tǒng)性、原則性、預(yù)見性和創(chuàng)造性。堅(jiān)持學(xué)以致用、學(xué)用結(jié)合。切實(shí)端正學(xué)風(fēng)，要在常學(xué)常用上做文章，努力把科學(xué)理論轉(zhuǎn)化為科學(xué)的思維方式，轉(zhuǎn)化為對客觀實(shí)際的正確把握能力，轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)城鄉(xiāng)居保工作的思路和方法，轉(zhuǎn)化為踐行科學(xué)理論的實(shí)際行動(dòng)，把學(xué)習(xí)成果應(yīng)用到服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生、促進(jìn)社會(huì)和諧的城鄉(xiāng)居保工作上來。以科學(xué)理論為武器，不斷加強(qiáng)世界觀、人生觀、價(jià)值觀改造。以為民務(wù)實(shí)清廉作為當(dāng)代共產(chǎn)黨人的價(jià)值追求，堅(jiān)定理想信念，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，強(qiáng)化宗旨意識(shí)和公仆意識(shí)，牢固樹立正確的權(quán)力觀和政績觀。堂堂正正做人，實(shí)實(shí)在在做事，努力做到謀策不謀權(quán)，謀事不謀利，謀績不謀名，永葆革命本色。（二）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)。以提高思想、增強(qiáng)能力、改進(jìn)作風(fēng)、改善形象為重點(diǎn)，努力建設(shè)團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)、配合默契、求真務(wù)實(shí)、改革創(chuàng)新、朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的領(lǐng)導(dǎo)班子，是增強(qiáng)機(jī)關(guān)聚集力和戰(zhàn)斗力的關(guān)鍵。貫徹落實(shí)民主集中制原則。自覺維護(hù)和增進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，顧大局、識(shí)大體、講原則，努力形成班子的整體合力，充分發(fā)揮班子的整體功能。主要領(lǐng)導(dǎo)要帶頭執(zhí)行民主集中制原則，帶頭維護(hù)和增進(jìn)班子集體的團(tuán)結(jié)，遇事要主動(dòng)與其他班子成員溝通協(xié)商，調(diào)動(dòng)和發(fā)揮每個(gè)班子成員的積極性。班子成員要增強(qiáng)全局觀念和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，積極參與班子集體領(lǐng)導(dǎo)，自覺服從集體的決定，做到不越權(quán)、不缺位。領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部要互相信任、互相支持、相互諒解、相互補(bǔ)臺(tái)，遇到不同意見坦誠相見，不計(jì)較個(gè)人恩怨得失，共同營造心齊氣順風(fēng)正勁足的良好氣氛。健全領(lǐng)導(dǎo)決策工作制度和議事規(guī)則。一是健全科學(xué)民主的領(lǐng)導(dǎo)決策制度。按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定的原則，做到議而有決，決而有行，切實(shí)提高工作執(zhí)行力。二是健全重大事項(xiàng)決策規(guī)則和程序。完善群眾參與和集體討論相結(jié)合的決策機(jī)制，扎實(shí)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)決策民主化科學(xué)化法制化。黨支部作出重大決策前，要進(jìn)行深入調(diào)查研究，廣泛聽取各方面群眾的意見和建議。涉及相關(guān)部門的，應(yīng)當(dāng)充分協(xié)商；涉及鄉(xiāng)鎮(zhèn)的，應(yīng)當(dāng)事先聽取意見。三是積極推進(jìn)黨務(wù)公開、政務(wù)公開，重大決策的實(shí)施情況要以適當(dāng)形式及時(shí)向群眾通報(bào)。認(rèn)真開展批評與自我批評。堅(jiān)持真理、修正錯(cuò)誤、有錯(cuò)必改，敢于并善于運(yùn)用批評與自我批評這個(gè)武器，積極開展經(jīng)常性的談心交心活動(dòng)，開好領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)，做到真心聽取意見、真情交流思想、真正查找突出問題、真摯表達(dá)努力方向，努力增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力。堅(jiān)持以人為本，切實(shí)調(diào)動(dòng)和發(fā)揮干部職工積極性。把爭當(dāng)“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的好干部擺在黨支部工作的更加突出位置，積極發(fā)揮黨員干部先鋒模范作用。要加強(qiáng)干部職工理想宗旨和社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育，增強(qiáng)愛崗敬業(yè)精神。要加強(qiáng)對干部特別是德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀年輕干部的選拔培養(yǎng)，堅(jiān)持在培養(yǎng)中使用、在使用中培養(yǎng)，積極營造干部公平競爭環(huán)境，健全優(yōu)秀人才脫穎而出的體制機(jī)制，幫助干部成長發(fā)展。（三）加強(qiáng)“三型”機(jī)關(guān)建設(shè)。我們要緊緊抓住“四風(fēng)”突出問題治理，切實(shí)加強(qiáng)服務(wù)型、效能型、廉潔型機(jī)關(guān)建設(shè)，切實(shí)以作風(fēng)建設(shè)的新成效取信于民。密切聯(lián)系群眾，積極創(chuàng)建服務(wù)型機(jī)關(guān)。一是針對領(lǐng)導(dǎo)干部浮在機(jī)關(guān)不接地氣的問題，要進(jìn)一步健全領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)查研究制度和領(lǐng)導(dǎo)干部基層聯(lián)系制度。每年初確定部門重點(diǎn)調(diào)研課題，每位領(lǐng)導(dǎo)班子成員要領(lǐng)銜課題深入基