【正文】 對(duì)保持黨的先進(jìn)性和純潔性的追求，務(wù)必保持謙虛謹(jǐn)慎、不驕不躁的作風(fēng)，務(wù)必保持艱苦奮斗的作風(fēng)的意識(shí)有所削弱。五是實(shí)事求是的思想路線堅(jiān)持不夠。由于地處偏遠(yuǎn)，工作人員緊缺，機(jī)構(gòu)不全等原因，存在體制機(jī)制不盡完善等問題，有的工作體制不適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)新要求，有的工作方法老舊、實(shí)用性不強(qiáng)。（一）堅(jiān)持學(xué)習(xí)制度，提升能力素養(yǎng)。與此同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)各黨支部的學(xué)習(xí)指導(dǎo)，確保鄉(xiāng)村兩級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部有足夠的學(xué)習(xí)時(shí)間和實(shí)際效果，營(yíng)造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，不斷提升干部工作服務(wù)能力素養(yǎng)。結(jié)合工作實(shí)際，健全黨委領(lǐng)導(dǎo)班子聯(lián)系部門、村組的工作制度；嚴(yán)格領(lǐng)導(dǎo)干部帶班、值班制度；健全完善領(lǐng)導(dǎo)干部深入村組的調(diào)查研究制度等，確保領(lǐng)導(dǎo)干部掌握一線情況真實(shí)、及時(shí)。進(jìn)一步健全干部績(jī)效考核機(jī)制，著力提升領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任意識(shí)、服務(wù)水平和工作效率，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越式發(fā)展提供支撐。（三）以科學(xué)發(fā)展為主線，團(tuán)結(jié)干事、務(wù)實(shí)創(chuàng)新。（四）強(qiáng)化宗旨意識(shí)，及時(shí)破解民生焦點(diǎn)難題。切實(shí)把整改措施貫徹到民生工作之中，為老百姓多做實(shí)事好事，提高服務(wù)質(zhì)量和水平，讓群眾看到更多變化、得到更多實(shí)惠。以實(shí)施“三大工程”、深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗(yàn)，在農(nóng)村危舊土坯房改造、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)優(yōu)轉(zhuǎn)型、民生工程建設(shè)、“三送”活動(dòng)等工作方面提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)、科學(xué)發(fā)展新局面。我作為一名基層黨員干部，堅(jiān)決擁護(hù)和認(rèn)真遵守黨的政治紀(jì)律，在實(shí)際行動(dòng)中積極響應(yīng)黨組織的號(hào)召。聯(lián)系實(shí)際，貼近一線，向群眾學(xué)習(xí)，真抓實(shí)干為群眾解決實(shí)際問題，不走形式、不擺過場(chǎng)，認(rèn)真搞好本職工作。4．廉潔奉公，不接受吃請(qǐng)，不出入私人會(huì)所，不收受一切有價(jià)錢物。（二）官僚主義方面1．關(guān)心群眾不夠。缺少與主要領(lǐng)導(dǎo)的溝通匯報(bào)，覺得有些工作不是很重要，沒有從全鄉(xiāng)一盤棋的角度去思考各項(xiàng)工作中的關(guān)聯(lián)性。工作中缺乏時(shí)不我待的緊迫感，問題經(jīng)常拖到時(shí)間節(jié)點(diǎn)才完成。沒有做到隨手關(guān)燈，有時(shí)候取暖器一開就是一天。有時(shí)自認(rèn)為受黨教育培養(yǎng)多年，黨性修養(yǎng)鍛煉已經(jīng)成熟了，思想有所松懈，放松了黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，放松了對(duì)增強(qiáng)“自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高”的要求，放松了對(duì)保持黨的先進(jìn)性和純潔性的追求，務(wù)必保持謙虛謹(jǐn)慎、不驕不躁的作風(fēng)，務(wù)必保持艱苦奮斗的作風(fēng)的意識(shí)有所減弱。三是“三觀”改造松懈。這些問題不及時(shí)糾正，就會(huì)給黨組織帶來(lái)負(fù)面影響，就會(huì)喪失黨員的先進(jìn)性和純潔性，工作缺乏責(zé)任心，導(dǎo)致思想上出偏差，行動(dòng)上有影響，管理上不到位。（二）轉(zhuǎn)變作風(fēng)，沉下身子始終把自己放在一個(gè)普通的黨員干部的位置上，解決好群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題。以這次教育實(shí)踐活動(dòng)的契機(jī)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。領(lǐng)導(dǎo)班子成員積極對(duì)照黨章、對(duì)照中央和省、市、縣的有關(guān)規(guī)定、對(duì)照先進(jìn)典型，對(duì)照在基層部門、社會(huì)組織、機(jī)關(guān)黨員干部職工、離退休干部和城鄉(xiāng)居保服務(wù)對(duì)象中廣泛征求到的意見建議，認(rèn)真開展批評(píng)和自我批評(píng)，深入查擺局領(lǐng)導(dǎo)班子在“四風(fēng)”方面存在的突出問題，并對(duì)其思想根源進(jìn)行深刻剖析，接受了一次深刻的馬克思主義群眾觀點(diǎn)、群眾路線、群眾紀(jì)律的教育，明確了努力方向。在堅(jiān)持中國(guó)特色社會(huì)主義道路、中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系、中國(guó)特色社會(huì)主義制度等重大政治問題上始終保持清醒。三是堅(jiān)持在黨的各項(xiàng)建設(shè)上與中央和省、市、縣要求保持高度一致。（二）貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定的情況從服從和服務(wù)于全黨工作大局的角度出發(fā)，黨中央及省、市、縣各級(jí)黨委都作出密切聯(lián)系群眾、切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的相關(guān)紀(jì)律規(guī)定。針對(duì)公務(wù)接待和公務(wù)用車管理有待進(jìn)一步規(guī)范等實(shí)際問題，經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)班子研究，制定《縣農(nóng)保局公務(wù)接待管理暫行辦法》和《縣農(nóng)保局公務(wù)用車管理暫行辦法》等。在配車、辦公用房、住房等方面，都沒有違反規(guī)定，也沒有發(fā)現(xiàn)個(gè)人持有“會(huì)員卡”和私設(shè)“小金庫(kù)”等現(xiàn)象，切實(shí)做到了廉潔從政。個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部工作方法有時(shí)較為簡(jiǎn)單、脾氣較急；二是對(duì)機(jī)關(guān)干部職工教育管理失之于寬，執(zhí)行工作紀(jì)律不夠嚴(yán)格，對(duì)少數(shù)干部職工中存在的作風(fēng)散漫、上班不專心等不良現(xiàn)象沒有及時(shí)糾正；三是主動(dòng)服務(wù)基層、服務(wù)群眾的意識(shí)不夠強(qiáng),深入基層調(diào)研不夠充分，對(duì)城鄉(xiāng)居保工作分類指導(dǎo)力度不夠，對(duì)解決系統(tǒng)糾錯(cuò)和保費(fèi)墊付問題的措施不力；一些工作安排還缺乏深入分析和把握；四是面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)和新要求，在思想上準(zhǔn)備不足，習(xí)慣于以傳統(tǒng)思維推進(jìn)工作。一是下基層檢查指導(dǎo)工作時(shí)，對(duì)基層迎送和超標(biāo)準(zhǔn)接待安排，對(duì)基層贈(zèng)送的土特產(chǎn)，沒有完全做到斷然拒絕；二是會(huì)議活動(dòng)管理缺乏成本觀念，有的會(huì)議規(guī)模過大、范圍過寬；三是個(gè)別公務(wù)接待還存在講排場(chǎng)現(xiàn)象。形式主義問題的存在，表明我局個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部在思想上還沒有徹底摒棄主觀主義和功利主義，還沒有牢固樹立用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)實(shí)踐、以求真務(wù)實(shí)的態(tài)度去取得政績(jī)的科學(xué)政績(jī)觀。官僚主義的實(shí)質(zhì)是封建殘余思想作祟，其根源在于官本位思想和權(quán)力觀扭曲。三是唯物主義的人生觀和世界觀樹立得不夠牢，奮斗意識(shí)不夠強(qiáng)。有人覺得現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)物質(zhì)條件好了，在生活上沒有必要過于苛刻，因而自覺不自覺地放松對(duì)艱苦樸素優(yōu)良傳統(tǒng)的繼承和發(fā)揚(yáng)。奢靡之風(fēng)問題的存在，表明我局班子成員還沒有完全在思想深處徹底革除拜物主義、享樂主義思想的影響，自覺抵制剝削階級(jí)價(jià)值觀的思想防線和道德防線構(gòu)筑得還不夠牢?！八娘L(fēng)”問題的存在，不僅反映出我局班子成員在“四風(fēng)”上與上級(jí)要求和群眾期盼還存在一定的差距，同時(shí)，也表明了我局在作風(fēng)建設(shè)方面還存在不少薄弱環(huán)節(jié)。認(rèn)真解決學(xué)風(fēng)不實(shí)的問題，加強(qiáng)科學(xué)理論武裝，切實(shí)在建設(shè)學(xué)習(xí)型班子上下功夫。進(jìn)一步完善學(xué)習(xí)制度，堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)與領(lǐng)導(dǎo)班子成員平時(shí)自學(xué)相結(jié)合，加強(qiáng)政治理論和價(jià)格業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)。以科學(xué)理論為武器，不斷加強(qiáng)世界觀、人生觀、價(jià)值觀改造。以提高思想、增強(qiáng)能力、改進(jìn)作風(fēng)、改善形象為重點(diǎn)，努力建設(shè)團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)、配合默契、求真務(wù)實(shí)、改革創(chuàng)新、朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的領(lǐng)導(dǎo)班子，是增強(qiáng)機(jī)關(guān)聚集力和戰(zhàn)斗力的關(guān)鍵。班子成員要增強(qiáng)全局觀念和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，積極參與班子集體領(lǐng)導(dǎo)，自覺服從集體的決定，做到不越權(quán)、不缺位。按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定的原則，做到議而有決，決而有行，切實(shí)提高工作執(zhí)行力。涉及相關(guān)部門的，應(yīng)當(dāng)充分協(xié)商；涉及鄉(xiāng)鎮(zhèn)的，應(yīng)當(dāng)事先聽取意見。堅(jiān)持以人為本，切實(shí)調(diào)動(dòng)和發(fā)揮干部職工積極性。（三）加強(qiáng)“三型”機(jī)關(guān)建設(shè)。每年初確定部門重點(diǎn)調(diào)研課題，每位領(lǐng)導(dǎo)班子成員要領(lǐng)銜課題深入基。密切聯(lián)系群眾，積極創(chuàng)建服務(wù)型機(jī)關(guān)。要加強(qiáng)干部職工理想宗旨和社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育，增強(qiáng)愛崗敬業(yè)精神。認(rèn)真開展批評(píng)與自我批評(píng)。完善群眾參與和集體討論相結(jié)合的決策機(jī)制，扎實(shí)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)決策民主化科學(xué)化法制化。健全領(lǐng)導(dǎo)決策工作制度和議事規(guī)則。自覺維護(hù)和增進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，顧大局、識(shí)大體、講原則，努力形成班子的整體合力，充分發(fā)揮班子的整體功能。堂堂正正做人，實(shí)實(shí)在在做事，努力做到謀策不謀權(quán)，謀事不謀利，謀績(jī)不謀名，永葆革命本色。堅(jiān)持學(xué)以致用、學(xué)用結(jié)合。按照“學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)，提高、提高、再提高”的要求，把學(xué)習(xí)作為一種覺悟、一種責(zé)任、一種境界和一種能力，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子綜合素質(zhì)，不斷拓寬視野增強(qiáng)大局意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)和戰(zhàn)略思維能力，正確把握時(shí)代脈搏，確保始終走在時(shí)代發(fā)展的前列。三、今后努力方向和整改措施針對(duì)上述存在的實(shí)際問題和對(duì)產(chǎn)生問題根源的深度剖析，遵照中央和省、市、縣的有關(guān)要求，結(jié)合我縣城鄉(xiāng)居保工作和局機(jī)關(guān)實(shí)際，下一步，我們將從以下幾個(gè)方面進(jìn)行整改。有人總擔(dān)心開會(huì)少了引不起領(lǐng)導(dǎo)重視、講話短了總擔(dān)心別人聽不懂，因而在會(huì)議安排上有時(shí)不能完全做到科學(xué)合理。四是社會(huì)主義核心價(jià)值觀樹立得還不夠牢，憂患意識(shí)不夠強(qiáng)。享樂主義問題的存在，表明革命意識(shí)和奮斗精神在我局班子成員中不夠濃烈，自覺正確運(yùn)用馬克思主義的人生觀、世界觀、價(jià)值觀進(jìn)行自我改造的情況還不十分徹底。局領(lǐng)導(dǎo)班子班子成員大多不是來(lái)自基層，由于基層工作和生活經(jīng)歷的缺乏，造成與群眾的感情較為淡薄，與群眾同甘共苦的意識(shí)漸漸淡化，在面對(duì)群眾時(shí)存有一定的“恩賜”思想，沒有真正把自己放在公仆的位置上、把群眾放在主人的地位上；隨著工作頭緒越來(lái)越多，下基層調(diào)研難以真正做到深入扎實(shí)，與群眾坐在一條板凳上充分進(jìn)行溝通交流的時(shí)間越來(lái)越少。有的覺得縣局把工作部置好、任務(wù)分下去、多檢查督促，工作落不落實(shí)、效果好不好最終直接責(zé)任在基層，因而對(duì)基層面臨的一些具體困難和問題，當(dāng)面指出的多，認(rèn)真幫助解決的少。局領(lǐng)導(dǎo)班子班子在“四風(fēng)”方面存在的突出問題，既有領(lǐng)導(dǎo)班子工作機(jī)制層面的原因，也有個(gè)別黨員領(lǐng)導(dǎo)干部思想和認(rèn)識(shí)根源上的因素，就總體情況綜合而言，主要有以下幾個(gè)方面：一是科學(xué)的政績(jī)觀樹立得還不夠深、不夠牢，責(zé)任意識(shí)不夠強(qiáng)。一是推進(jìn)新時(shí)期城鄉(xiāng)居保事業(yè)加快發(fā)展的緊迫感不夠強(qiáng)，有的工作只求過得去，不求過得硬，工作效率有待提高；二是因循守舊、憑經(jīng)驗(yàn)安排工作、靠習(xí)慣推進(jìn)落實(shí)的現(xiàn)象還存在，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，圍繞大局推動(dòng)城鄉(xiāng)居保工作的意識(shí)和主動(dòng)性不強(qiáng)；三是面對(duì)城鄉(xiāng)居保工作任務(wù)和壓力，畏難情緒還不同程度地存在，對(duì)一些突出的矛盾問題，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)、敢闖敢試的意識(shí)不夠強(qiáng)。一是對(duì)嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)定的政治敏銳性、主動(dòng)性、自覺性還不強(qiáng)；二是班子成員還存在被動(dòng)學(xué)習(xí)的現(xiàn)象，集中學(xué)習(xí)多，私下學(xué)習(xí)的少；三是會(huì)議質(zhì)量有待提高，現(xiàn)在會(huì)議數(shù)量已經(jīng)有所減少，但是還需進(jìn)一步糾正文風(fēng)會(huì)風(fēng)；四是“三公”經(jīng)費(fèi)還需更加公開透明。從自查工作的總體情況來(lái)看，局領(lǐng)導(dǎo)班子班子都能夠自覺遵守有關(guān)廉潔自律規(guī)定，沒有出現(xiàn)違反規(guī)定的行為；在遵守下基層接待紀(jì)律方面，局領(lǐng)導(dǎo)班子班子成員下基層時(shí)都能夠做到輕車簡(jiǎn)從，不增加基層負(fù)擔(dān)，不講排場(chǎng)。一是及時(shí)組織局領(lǐng)導(dǎo)班子和干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會(huì)中央和省委規(guī)定的重大現(xiàn)實(shí)意義和深遠(yuǎn)歷史意義，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)。在廉政建設(shè)方面，結(jié)合城鄉(xiāng)居保工作積極推進(jìn)懲防體系建設(shè)，較好落實(shí)反腐責(zé)任。二是堅(jiān)持在經(jīng)濟(jì)形勢(shì)判斷、落實(shí)宏觀調(diào)控政策、正確認(rèn)識(shí)改革開放前后“兩個(gè)30年”等重大問題上與中央和省、市、縣保持高度一致。一、遵守黨的政治紀(jì)律、貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定情況（一）遵守黨的政治紀(jì)律情況我局領(lǐng)導(dǎo)班子始終堅(jiān)持從維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一的高度出發(fā)，充分認(rèn)識(shí)遵守黨的政治紀(jì)律的極端重要性；始終把遵守黨的紀(jì)律作為開展一切工作的政治準(zhǔn)則，在思想、行動(dòng)上，堅(jiān)定不移地與黨中央及各級(jí)黨委保持高度一致。認(rèn)真參加黨內(nèi)政治民主生活，自覺執(zhí)行民主集中制的各項(xiàng)制度規(guī)定，積極開展批評(píng)與自我批評(píng)，自覺接受群眾的監(jiān)督，爭(zhēng)做一名合格的共產(chǎn)黨員。（三）強(qiáng)化宗旨，發(fā)展民生始終保持全心全意為人民群眾服務(wù)的公仆意識(shí)，大力推進(jìn)問需于民、問計(jì)于民，努力踐行好“一線工作法”，切實(shí)深入生產(chǎn)生活第一線接地氣，進(jìn)一步密切同群眾的血肉聯(lián)系。（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升能力以加強(qiáng)黨性修養(yǎng)為目標(biāo)，加強(qiáng)黨和國(guó)家的大政方針、上級(jí)的決策部署、法律法規(guī)等的學(xué)習(xí)。對(duì)我們黨面臨的“四大危險(xiǎn)”認(rèn)識(shí)不足，對(duì)形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風(fēng)認(rèn)識(shí)不深刻，抵制不堅(jiān)決。對(duì)政績(jī)觀、事業(yè)觀理解不全面，權(quán)力觀出現(xiàn)偏差，遇事考慮個(gè)人得失多、考慮干部群眾甘苦少，考慮升遷進(jìn)城情況多、考慮解決群眾問題少。一是黨性修養(yǎng)不夠。有時(shí)礙于人情，不是自己分管的口子、自己的業(yè)務(wù)，只是相互間認(rèn)識(shí)，不該陪的客人也陪了。有時(shí)會(huì)以“老鄉(xiāng)鎮(zhèn)”自居，經(jīng)常以“我在其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作時(shí)就這樣做的”為借口，因循守舊。有時(shí)候下村也是到村干部家里喝茶聊天，主要從村干部口中了解村情民情，沒有做到深入田間地頭和群眾交流獲取第一手資料。三、“四風(fēng)”方面存在的突出問題通過“群眾提、自己找、上級(jí)點(diǎn)、相互幫”對(duì)照查擺問題，結(jié)合自己所分管的工作，主要存在問題如下：（一）形式主義方面抓工作時(shí)存在“以會(huì)議落實(shí)會(huì)議，以文件落實(shí)文件”的現(xiàn)象。3．工作狠抓落實(shí)，加強(qiáng)督查督辦。堅(jiān)決從思想上、行動(dòng)上和黨中央保持高度一致，既要當(dāng)好指揮員、又要當(dāng)好戰(zhàn)斗員，積極推進(jìn)教育實(shí)踐活動(dòng)的深入開展。按照黨委統(tǒng)一部署，查擺問題，對(duì)照群眾反映的各種問題，結(jié)合工作崗位和分管工作實(shí)際開展批評(píng)與自我批評(píng)。堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，在科學(xué)理論的指導(dǎo)下，緊緊圍繞中心工作和發(fā)展進(jìn)行觀念創(chuàng)新、體制創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新、工作方式方法創(chuàng)新，最終達(dá)到工作成效的不斷提高。通過進(jìn)村入戶、群眾座談、聯(lián)系走訪、意見征求表等形式，充分聽取農(nóng)民群眾和黨員干部在產(chǎn)業(yè)發(fā)展、圩鎮(zhèn)建設(shè)、民生項(xiàng)目建設(shè)、生態(tài)環(huán)境等重大問題上的意見建議，真心實(shí)意、真切實(shí)際地去感受民情、體驗(yàn)民意，設(shè)身處地地收集社情民意，及時(shí)收集群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題。嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，杜絕決策及管理的隨意性，加大制度的執(zhí)行力度，嚴(yán)格按制度管人、按制度辦事，減少和杜絕主觀人為的隨意管理。黨支部每季度上職工思想動(dòng)態(tài)報(bào)告，黨委要及時(shí)研究、分析黨員干部的思想狀況，及時(shí)解決黨員干部的困難，增強(qiáng)黨員干部服務(wù)群眾的積極性和責(zé)任意識(shí)，進(jìn)一步密切黨群、干群關(guān)系。不斷完善機(jī)關(guān)各項(xiàng)制度，織牢制度的籠子，讓權(quán)力、管理、考評(píng)都放進(jìn)制度的籠子里去，形成良好的制度管人、管事的新格局，通過制度的不斷規(guī)范完善，營(yíng)造立足崗位、求真務(wù)實(shí)、恪盡職守、勤政高效的工作氛圍，促進(jìn)干部作風(fēng)的大轉(zhuǎn)變。在已有的黨委中心組學(xué)習(xí)制度基礎(chǔ)上，每季度訂出詳細(xì)學(xué)習(xí)計(jì)劃、學(xué)習(xí)內(nèi)容，并安排專門時(shí)間開展專題學(xué)習(xí)。四、整改措施和努力的方向鄉(xiāng)黨委班子將嚴(yán)格按照中央和省、市、縣各級(jí)黨委的要求，堅(jiān)持把解決群眾反映突出的問題貫穿始終，邊學(xué)邊改、邊查邊改、立行立改，取得了一定成效。有的領(lǐng)導(dǎo)干部和工作人員對(duì)政策執(zhí)行一知半解、好大喜功，怕領(lǐng)導(dǎo)、怕丟官，人云亦云，盲目創(chuàng)新、聽之任之、隨波逐流，沒能站在全局發(fā)展考慮問題，堅(jiān)持科學(xué)決策的原則性不夠。我鄉(xiāng)黨委班子對(duì)黨的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定是堅(jiān)決嚴(yán)格執(zhí)行的，對(duì)上級(jí)的各項(xiàng)決策部署也是不折不扣落實(shí)的，但也存在對(duì)干部的監(jiān)管不力，紀(jì)律和規(guī)章制度執(zhí)行不嚴(yán)格、不徹底，導(dǎo)致了“四風(fēng)”問題的產(chǎn)生。三是黨性修養(yǎng)不夠強(qiáng)。二是宗旨意識(shí)有所淡化。究其根源，主要還是班子成員在主觀上理想信念、宗旨意識(shí)、黨性修養(yǎng)、政治紀(jì)律和世界觀、人生觀、價(jià)值觀等方面還不同程度地存在差距和問題。，協(xié)作能力不強(qiáng)，個(gè)別班子成員遇到問題有畏難思想。，遇到問題時(shí)語(yǔ)言不通，解釋不清，有時(shí)不知如何應(yīng)對(duì)。、村情的把握要提高，決策時(shí)盡量與實(shí)際相結(jié)合。，沒有結(jié)合本地實(shí)際學(xué)，多屬應(yīng)付式學(xué)。有的領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議講話不精煉、不簡(jiǎn)潔，會(huì)風(fēng)需要進(jìn)一步改進(jìn)。雖然，在貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”，改進(jìn)干部作風(fēng)方面我鄉(xiāng)取得了一些階段性成效。嚴(yán)格公務(wù)用車，嚴(yán)格控制接待開支標(biāo)準(zhǔn)，內(nèi)