【正文】 對保持黨的先進性和純潔性的追求，務必保持謙虛謹慎、不驕不躁的作風，務必保持艱苦奮斗的作風的意識有所削弱。五是實事求是的思想路線堅持不夠。由于地處偏遠，工作人員緊缺，機構不全等原因，存在體制機制不盡完善等問題，有的工作體制不適應新形勢新任務新要求，有的工作方法老舊、實用性不強。（一）堅持學習制度，提升能力素養(yǎng)。與此同時，加強對各黨支部的學習指導，確保鄉(xiāng)村兩級黨員領導干部有足夠的學習時間和實際效果，營造濃厚的學習氛圍，不斷提升干部工作服務能力素養(yǎng)。結合工作實際，健全黨委領導班子聯(lián)系部門、村組的工作制度；嚴格領導干部帶班、值班制度；健全完善領導干部深入村組的調查研究制度等，確保領導干部掌握一線情況真實、及時。進一步健全干部績效考核機制，著力提升領導干部責任意識、服務水平和工作效率，為經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展提供支撐。（三）以科學發(fā)展為主線，團結干事、務實創(chuàng)新。（四）強化宗旨意識，及時破解民生焦點難題。切實把整改措施貫徹到民生工作之中，為老百姓多做實事好事，提高服務質量和水平，讓群眾看到更多變化、得到更多實惠。以實施“三大工程”、深入開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，不斷總結和完善工作經(jīng)驗，在農村危舊土坯房改造、產業(yè)結構調優(yōu)轉型、民生工程建設、“三送”活動等工作方面提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)經(jīng)濟社會持續(xù)、科學發(fā)展新局面。我作為一名基層黨員干部，堅決擁護和認真遵守黨的政治紀律，在實際行動中積極響應黨組織的號召。聯(lián)系實際，貼近一線，向群眾學習，真抓實干為群眾解決實際問題，不走形式、不擺過場，認真搞好本職工作。4．廉潔奉公，不接受吃請，不出入私人會所，不收受一切有價錢物。（二）官僚主義方面1．關心群眾不夠。缺少與主要領導的溝通匯報，覺得有些工作不是很重要，沒有從全鄉(xiāng)一盤棋的角度去思考各項工作中的關聯(lián)性。工作中缺乏時不我待的緊迫感，問題經(jīng)常拖到時間節(jié)點才完成。沒有做到隨手關燈，有時候取暖器一開就是一天。有時自認為受黨教育培養(yǎng)多年，黨性修養(yǎng)鍛煉已經(jīng)成熟了，思想有所松懈，放松了黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，放松了對增強“自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高”的要求，放松了對保持黨的先進性和純潔性的追求，務必保持謙虛謹慎、不驕不躁的作風，務必保持艱苦奮斗的作風的意識有所減弱。三是“三觀”改造松懈。這些問題不及時糾正，就會給黨組織帶來負面影響，就會喪失黨員的先進性和純潔性，工作缺乏責任心，導致思想上出偏差，行動上有影響，管理上不到位。（二）轉變作風，沉下身子始終把自己放在一個普通的黨員干部的位置上，解決好群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。以這次教育實踐活動的契機，加強學習，努力樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。領導班子成員積極對照黨章、對照中央和省、市、縣的有關規(guī)定、對照先進典型，對照在基層部門、社會組織、機關黨員干部職工、離退休干部和城鄉(xiāng)居保服務對象中廣泛征求到的意見建議，認真開展批評和自我批評，深入查擺局領導班子在“四風”方面存在的突出問題，并對其思想根源進行深刻剖析，接受了一次深刻的馬克思主義群眾觀點、群眾路線、群眾紀律的教育，明確了努力方向。在堅持中國特色社會主義道路、中國特色社會主義理論體系、中國特色社會主義制度等重大政治問題上始終保持清醒。三是堅持在黨的各項建設上與中央和省、市、縣要求保持高度一致。（二）貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定的情況從服從和服務于全黨工作大局的角度出發(fā)，黨中央及省、市、縣各級黨委都作出密切聯(lián)系群眾、切實轉變工作作風的相關紀律規(guī)定。針對公務接待和公務用車管理有待進一步規(guī)范等實際問題，經(jīng)局領導班子研究，制定《縣農保局公務接待管理暫行辦法》和《縣農保局公務用車管理暫行辦法》等。在配車、辦公用房、住房等方面，都沒有違反規(guī)定，也沒有發(fā)現(xiàn)個人持有“會員卡”和私設“小金庫”等現(xiàn)象，切實做到了廉潔從政。個別領導干部工作方法有時較為簡單、脾氣較急；二是對機關干部職工教育管理失之于寬，執(zhí)行工作紀律不夠嚴格，對少數(shù)干部職工中存在的作風散漫、上班不專心等不良現(xiàn)象沒有及時糾正；三是主動服務基層、服務群眾的意識不夠強,深入基層調研不夠充分，對城鄉(xiāng)居保工作分類指導力度不夠，對解決系統(tǒng)糾錯和保費墊付問題的措施不力；一些工作安排還缺乏深入分析和把握；四是面對新形勢、新任務和新要求，在思想上準備不足，習慣于以傳統(tǒng)思維推進工作。一是下基層檢查指導工作時，對基層迎送和超標準接待安排，對基層贈送的土特產，沒有完全做到斷然拒絕；二是會議活動管理缺乏成本觀念，有的會議規(guī)模過大、范圍過寬；三是個別公務接待還存在講排場現(xiàn)象。形式主義問題的存在，表明我局個別領導干部在思想上還沒有徹底摒棄主觀主義和功利主義，還沒有牢固樹立用科學發(fā)展觀指導實踐、以求真務實的態(tài)度去取得政績的科學政績觀。官僚主義的實質是封建殘余思想作祟，其根源在于官本位思想和權力觀扭曲。三是唯物主義的人生觀和世界觀樹立得不夠牢，奮斗意識不夠強。有人覺得現(xiàn)在經(jīng)濟物質條件好了，在生活上沒有必要過于苛刻，因而自覺不自覺地放松對艱苦樸素優(yōu)良傳統(tǒng)的繼承和發(fā)揚。奢靡之風問題的存在，表明我局班子成員還沒有完全在思想深處徹底革除拜物主義、享樂主義思想的影響，自覺抵制剝削階級價值觀的思想防線和道德防線構筑得還不夠牢。“四風”問題的存在，不僅反映出我局班子成員在“四風”上與上級要求和群眾期盼還存在一定的差距，同時，也表明了我局在作風建設方面還存在不少薄弱環(huán)節(jié)。認真解決學風不實的問題，加強科學理論武裝，切實在建設學習型班子上下功夫。進一步完善學習制度，堅持集中學習與領導班子成員平時自學相結合，加強政治理論和價格業(yè)務知識學習。以科學理論為武器，不斷加強世界觀、人生觀、價值觀改造。以提高思想、增強能力、改進作風、改善形象為重點，努力建設團結協(xié)調、配合默契、求真務實、改革創(chuàng)新、朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的領導班子，是增強機關聚集力和戰(zhàn)斗力的關鍵。班子成員要增強全局觀念和團隊意識，積極參與班子集體領導，自覺服從集體的決定，做到不越權、不缺位。按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，做到議而有決，決而有行，切實提高工作執(zhí)行力。涉及相關部門的，應當充分協(xié)商；涉及鄉(xiāng)鎮(zhèn)的，應當事先聽取意見。堅持以人為本，切實調動和發(fā)揮干部職工積極性。（三）加強“三型”機關建設。每年初確定部門重點調研課題，每位領導班子成員要領銜課題深入基。密切聯(lián)系群眾，積極創(chuàng)建服務型機關。要加強干部職工理想宗旨和社會主義核心價值觀教育，增強愛崗敬業(yè)精神。認真開展批評與自我批評。完善群眾參與和集體討論相結合的決策機制，扎實推進領導決策民主化科學化法制化。健全領導決策工作制度和議事規(guī)則。自覺維護和增進領導班子團結統(tǒng)一，顧大局、識大體、講原則，努力形成班子的整體合力，充分發(fā)揮班子的整體功能。堂堂正正做人，實實在在做事，努力做到謀策不謀權，謀事不謀利，謀績不謀名，永葆革命本色。堅持學以致用、學用結合。按照“學習、學習、再學習，提高、提高、再提高”的要求，把學習作為一種覺悟、一種責任、一種境界和一種能力，不斷提高領導班子綜合素質，不斷拓寬視野增強大局意識、創(chuàng)新意識和戰(zhàn)略思維能力，正確把握時代脈搏，確保始終走在時代發(fā)展的前列。三、今后努力方向和整改措施針對上述存在的實際問題和對產生問題根源的深度剖析，遵照中央和省、市、縣的有關要求，結合我縣城鄉(xiāng)居保工作和局機關實際，下一步，我們將從以下幾個方面進行整改。有人總擔心開會少了引不起領導重視、講話短了總擔心別人聽不懂，因而在會議安排上有時不能完全做到科學合理。四是社會主義核心價值觀樹立得還不夠牢，憂患意識不夠強。享樂主義問題的存在，表明革命意識和奮斗精神在我局班子成員中不夠濃烈，自覺正確運用馬克思主義的人生觀、世界觀、價值觀進行自我改造的情況還不十分徹底。局領導班子班子成員大多不是來自基層，由于基層工作和生活經(jīng)歷的缺乏，造成與群眾的感情較為淡薄，與群眾同甘共苦的意識漸漸淡化，在面對群眾時存有一定的“恩賜”思想，沒有真正把自己放在公仆的位置上、把群眾放在主人的地位上；隨著工作頭緒越來越多，下基層調研難以真正做到深入扎實，與群眾坐在一條板凳上充分進行溝通交流的時間越來越少。有的覺得縣局把工作部置好、任務分下去、多檢查督促，工作落不落實、效果好不好最終直接責任在基層，因而對基層面臨的一些具體困難和問題，當面指出的多，認真幫助解決的少。局領導班子班子在“四風”方面存在的突出問題，既有領導班子工作機制層面的原因，也有個別黨員領導干部思想和認識根源上的因素，就總體情況綜合而言，主要有以下幾個方面：一是科學的政績觀樹立得還不夠深、不夠牢，責任意識不夠強。一是推進新時期城鄉(xiāng)居保事業(yè)加快發(fā)展的緊迫感不夠強，有的工作只求過得去，不求過得硬，工作效率有待提高；二是因循守舊、憑經(jīng)驗安排工作、靠習慣推進落實的現(xiàn)象還存在，創(chuàng)新意識不強，圍繞大局推動城鄉(xiāng)居保工作的意識和主動性不強；三是面對城鄉(xiāng)居保工作任務和壓力，畏難情緒還不同程度地存在，對一些突出的矛盾問題，主動擔當、敢闖敢試的意識不夠強。一是對嚴格執(zhí)行各項規(guī)定的政治敏銳性、主動性、自覺性還不強；二是班子成員還存在被動學習的現(xiàn)象，集中學習多，私下學習的少；三是會議質量有待提高，現(xiàn)在會議數(shù)量已經(jīng)有所減少，但是還需進一步糾正文風會風；四是“三公”經(jīng)費還需更加公開透明。從自查工作的總體情況來看，局領導班子班子都能夠自覺遵守有關廉潔自律規(guī)定，沒有出現(xiàn)違反規(guī)定的行為；在遵守下基層接待紀律方面，局領導班子班子成員下基層時都能夠做到輕車簡從，不增加基層負擔，不講排場。一是及時組織局領導班子和干部職工認真學習、深刻領會中央和省委規(guī)定的重大現(xiàn)實意義和深遠歷史意義，統(tǒng)一思想，提高認識。在廉政建設方面，結合城鄉(xiāng)居保工作積極推進懲防體系建設，較好落實反腐責任。二是堅持在經(jīng)濟形勢判斷、落實宏觀調控政策、正確認識改革開放前后“兩個30年”等重大問題上與中央和省、市、縣保持高度一致。一、遵守黨的政治紀律、貫徹中央八項規(guī)定情況（一）遵守黨的政治紀律情況我局領導班子始終堅持從維護黨的團結和統(tǒng)一的高度出發(fā)，充分認識遵守黨的政治紀律的極端重要性；始終把遵守黨的紀律作為開展一切工作的政治準則，在思想、行動上，堅定不移地與黨中央及各級黨委保持高度一致。認真參加黨內政治民主生活，自覺執(zhí)行民主集中制的各項制度規(guī)定，積極開展批評與自我批評，自覺接受群眾的監(jiān)督，爭做一名合格的共產黨員。（三）強化宗旨，發(fā)展民生始終保持全心全意為人民群眾服務的公仆意識，大力推進問需于民、問計于民，努力踐行好“一線工作法”，切實深入生產生活第一線接地氣，進一步密切同群眾的血肉聯(lián)系。（一）加強學習，提升能力以加強黨性修養(yǎng)為目標，加強黨和國家的大政方針、上級的決策部署、法律法規(guī)等的學習。對我們黨面臨的“四大危險”認識不足，對形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風認識不深刻，抵制不堅決。對政績觀、事業(yè)觀理解不全面，權力觀出現(xiàn)偏差，遇事考慮個人得失多、考慮干部群眾甘苦少，考慮升遷進城情況多、考慮解決群眾問題少。一是黨性修養(yǎng)不夠。有時礙于人情，不是自己分管的口子、自己的業(yè)務，只是相互間認識，不該陪的客人也陪了。有時會以“老鄉(xiāng)鎮(zhèn)”自居，經(jīng)常以“我在其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作時就這樣做的”為借口，因循守舊。有時候下村也是到村干部家里喝茶聊天，主要從村干部口中了解村情民情，沒有做到深入田間地頭和群眾交流獲取第一手資料。三、“四風”方面存在的突出問題通過“群眾提、自己找、上級點、相互幫”對照查擺問題，結合自己所分管的工作，主要存在問題如下：（一）形式主義方面抓工作時存在“以會議落實會議，以文件落實文件”的現(xiàn)象。3．工作狠抓落實，加強督查督辦。堅決從思想上、行動上和黨中央保持高度一致，既要當好指揮員、又要當好戰(zhàn)斗員，積極推進教育實踐活動的深入開展。按照黨委統(tǒng)一部署，查擺問題，對照群眾反映的各種問題，結合工作崗位和分管工作實際開展批評與自我批評。堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，緊緊圍繞中心工作和發(fā)展進行觀念創(chuàng)新、體制創(chuàng)新、機制創(chuàng)新、工作方式方法創(chuàng)新，最終達到工作成效的不斷提高。通過進村入戶、群眾座談、聯(lián)系走訪、意見征求表等形式，充分聽取農民群眾和黨員干部在產業(yè)發(fā)展、圩鎮(zhèn)建設、民生項目建設、生態(tài)環(huán)境等重大問題上的意見建議，真心實意、真切實際地去感受民情、體驗民意，設身處地地收集社情民意，及時收集群眾關心的熱點難點問題。嚴格執(zhí)行民主集中制，杜絕決策及管理的隨意性，加大制度的執(zhí)行力度，嚴格按制度管人、按制度辦事，減少和杜絕主觀人為的隨意管理。黨支部每季度上職工思想動態(tài)報告，黨委要及時研究、分析黨員干部的思想狀況，及時解決黨員干部的困難，增強黨員干部服務群眾的積極性和責任意識，進一步密切黨群、干群關系。不斷完善機關各項制度，織牢制度的籠子，讓權力、管理、考評都放進制度的籠子里去，形成良好的制度管人、管事的新格局，通過制度的不斷規(guī)范完善，營造立足崗位、求真務實、恪盡職守、勤政高效的工作氛圍，促進干部作風的大轉變。在已有的黨委中心組學習制度基礎上，每季度訂出詳細學習計劃、學習內容，并安排專門時間開展專題學習。四、整改措施和努力的方向鄉(xiāng)黨委班子將嚴格按照中央和省、市、縣各級黨委的要求，堅持把解決群眾反映突出的問題貫穿始終，邊學邊改、邊查邊改、立行立改，取得了一定成效。有的領導干部和工作人員對政策執(zhí)行一知半解、好大喜功，怕領導、怕丟官，人云亦云，盲目創(chuàng)新、聽之任之、隨波逐流，沒能站在全局發(fā)展考慮問題，堅持科學決策的原則性不夠。我鄉(xiāng)黨委班子對黨的各項紀律規(guī)定是堅決嚴格執(zhí)行的，對上級的各項決策部署也是不折不扣落實的，但也存在對干部的監(jiān)管不力，紀律和規(guī)章制度執(zhí)行不嚴格、不徹底，導致了“四風”問題的產生。三是黨性修養(yǎng)不夠強。二是宗旨意識有所淡化。究其根源，主要還是班子成員在主觀上理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)、政治紀律和世界觀、人生觀、價值觀等方面還不同程度地存在差距和問題。，協(xié)作能力不強，個別班子成員遇到問題有畏難思想。，遇到問題時語言不通，解釋不清，有時不知如何應對。、村情的把握要提高，決策時盡量與實際相結合。，沒有結合本地實際學，多屬應付式學。有的領導會議講話不精煉、不簡潔，會風需要進一步改進。雖然，在貫徹落實中央“八項規(guī)定”，改進干部作風方面我鄉(xiāng)取得了一些階段性成效。嚴格公務用車，嚴格控制接待開支標準，內