【正文】 人員結(jié)構(gòu)不合理。目前局機(jī)關(guān)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)站干部隊(duì)伍年齡、知識(shí)結(jié)構(gòu)不合理，選任渠道不暢，影響了部分工作的開(kāi)展，一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)站宣傳崗位無(wú)人能夠勝任工作，有的站又無(wú)人懂廣電技術(shù)，工作推進(jìn)困難，當(dāng)?shù)攸h政有意見(jiàn)。（四）落實(shí)黨建責(zé)任和黨風(fēng)廉政建設(shè)不力落實(shí)黨建責(zé)任思想認(rèn)識(shí)不高，重視不夠。存在對(duì)黨建工作“說(shuō)起來(lái)重要，做起來(lái)次要，忙起來(lái)不要”的思想，監(jiān)督管理不夠，考核獎(jiǎng)勵(lì)不嚴(yán)。黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的“龍頭”作用不明顯，沒(méi)有真正站到事關(guān)黨和國(guó)家生死存亡這樣一個(gè)高度來(lái)認(rèn)識(shí)，在責(zé)任追究方面，剛性約束力不夠；多次改革調(diào)整后，局紀(jì)委書(shū)記配備長(zhǎng)期不到位，影響了具體工作的順利開(kāi)展。在處理個(gè)別違紀(jì)干部方面存在失之于軟、失之于寬的問(wèn)題，如在對(duì)金子站王毅的處理上。二、“四風(fēng)”方面存在的突出問(wèn)題（一）形式主義方面一是統(tǒng)籌得不好，抓協(xié)調(diào)差。面對(duì)機(jī)構(gòu)改革局、臺(tái)、公司分離后，管理體制沒(méi)有完全理順，“三定”方案至今未出臺(tái)，影響了工作的主動(dòng)性和積極性。局對(duì)廣電站的領(lǐng)導(dǎo)與協(xié)調(diào)支持力度不到位，特別是雙重身份和管理不順暢；涉及人員身份的敏感復(fù)雜事項(xiàng)、尖銳矛盾，存在照顧情面、怕傷和氣的心理，有時(shí)不想承擔(dān)、不愿擔(dān)當(dāng)，有拖磨的想法。二是做表面文章，抓落實(shí)差。有只按照文件規(guī)定下計(jì)劃、出數(shù)據(jù)、報(bào)結(jié)果，而對(duì)具體落實(shí)情況掌握差。如對(duì)公益電影放映監(jiān)管不夠，放映人員流于形式，應(yīng)付完成任務(wù)。局提出的“六步監(jiān)管法”（放映員向鄉(xiāng)廣電站報(bào)告放映計(jì)劃、廣電站用廣播向村民公告、安排進(jìn)行放映、村民代表報(bào)告情況。第九篇:就業(yè)局黨的群眾路線對(duì)照檢查材料根據(jù)中央和省市委的要求，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以“為民務(wù)實(shí)清廉”為主要內(nèi)容，我局聚焦形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)“四風(fēng)”問(wèn)題，認(rèn)真開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)。在認(rèn)真開(kāi)展學(xué)習(xí)教育、聽(tīng)取意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，我局堅(jiān)持邊學(xué)邊查邊改，認(rèn)真查擺了領(lǐng)導(dǎo)班子在作風(fēng)建設(shè)方面存在的問(wèn)題，重點(diǎn)剖析“四風(fēng)”突出問(wèn)題及具體表現(xiàn)，深挖根源，提出整改落實(shí)、建章立制的思路和措施，形成了《市就業(yè)局領(lǐng)導(dǎo)班子黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)對(duì)照檢查材料》,情況報(bào)告如下:一、遵守黨的政治紀(jì)律和執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定情況我局嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律，堅(jiān)決貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及省委省政府十項(xiàng)規(guī)定市委市政府九項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)定不移地與黨中央在思想上、行動(dòng)上保持高度一致，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)。然而，也存在如下不足：（一）落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀不到位。主要表現(xiàn)為過(guò)于重視目標(biāo)結(jié)果，忽視目標(biāo)質(zhì)量。（二）征求意見(jiàn)不充分。征求意見(jiàn)的層面更多側(cè)重于班子和中層干部，對(duì)其他干部職工征求意見(jiàn)不夠。（三）班子成員參與民主決策積極性不高。有的班子成員對(duì)分管范圍內(nèi)的事情，就積極參與討論，善于提出意見(jiàn)，對(duì)分管范圍外的事情，一般都不表態(tài)或者不愿多發(fā)表意見(jiàn)。發(fā)表意見(jiàn)時(shí)存在“隨大流”傾向。（四）黨建工作疏于開(kāi)展。特別是組織活動(dòng)開(kāi)展得少，開(kāi)展活動(dòng)時(shí)質(zhì)量也不夠高。二、“四風(fēng)”方面存在的突出問(wèn)題（一）形式主義方面存在的問(wèn)題。一是學(xué)習(xí)要求不到位，效果不好。雖然建立了定期學(xué)習(xí)制度，但個(gè)別班子成員偶爾存在以工作忙、參加會(huì)議為由缺席的現(xiàn)象；在集中學(xué)習(xí)時(shí)，也存在讀讀文章、淺嘗輒止，未進(jìn)行深入剖析理解的現(xiàn)象。二是基層工作缺乏實(shí)效。班子成員中存在以日常工作忙為由，少于下基層，就算到基層，也只走到勞動(dòng)保障所為止，與就業(yè)幫扶對(duì)象面對(duì)面交流較少；有時(shí)還存在一天跑好幾個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，缺乏工作實(shí)效。三是工作落實(shí)不力。有些工作做了安排部署，但跟蹤督促、檢查指導(dǎo)的少，沒(méi)有落到實(shí)處。（二）官僚主義方面存在的問(wèn)題。一是群眾意識(shí)不強(qiáng)。個(gè)別班子成員與群眾交流時(shí)打官腔，群眾來(lái)咨詢(xún)相關(guān)政策，有時(shí)解釋不詳細(xì)不耐煩；與單位職工交流時(shí)偶爾打斷別人講話，挫傷職工積極性。二是存在好人主義。過(guò)去開(kāi)民主生活會(huì)時(shí)，相互批評(píng)不深入，找問(wèn)題浮于表面，點(diǎn)到為止；窗口工作人員存在辦事效率低下等現(xiàn)象，也只是提醒了事，制止不力。（三）享樂(lè)主義方面存在的問(wèn)題。一是工作激情減退。部分領(lǐng)導(dǎo)班子成員認(rèn)為這幾年我局工作取得了一些成績(jī)，小成則滿(mǎn)、小進(jìn)則止的思想有所抬頭，工作中往往存在求穩(wěn)怕快的觀念。二是創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。部分班子成員進(jìn)入就業(yè)系統(tǒng)工作多年，認(rèn)為業(yè)務(wù)知識(shí)和政策水平較高，工作中有時(shí)憑經(jīng)驗(yàn)辦事。對(duì)新時(shí)期就業(yè)工作中存在的新情況思考得不夠，對(duì)新問(wèn)題的解決辦法不多。三是奉獻(xiàn)精神薄弱。部分領(lǐng)導(dǎo)班子成員無(wú)私奉獻(xiàn)的精神有所減退。有時(shí)候干工作講回報(bào)，認(rèn)為我局與其他單位相比工作任務(wù)重，福利待遇差，搞工作就不如從前上心。（四）奢靡之風(fēng)方面存在的問(wèn)題。存在鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象，對(duì)水電缺乏有效管理。有時(shí)下班忘記關(guān)燈和電腦，打印時(shí)單面打印，能源浪費(fèi)現(xiàn)象嚴(yán)重。（五）在解決關(guān)系群眾切身利益方面和聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”問(wèn)題方面。第十篇:發(fā)改局四字修改對(duì)照檢查材料近來(lái)，區(qū)發(fā)改局對(duì)照“像、準(zhǔn)、深、實(shí)”四字標(biāo)準(zhǔn)，多次深度修改完善對(duì)照檢查材料，為召開(kāi)一次高質(zhì)量的專(zhuān)題民主生活會(huì)打好基礎(chǔ)。一是突出“像”字對(duì)標(biāo)自查。反復(fù)對(duì)標(biāo)中央、省委、市委、區(qū)委列舉的“四風(fēng)”突出問(wèn)題，將查擺問(wèn)題與個(gè)人思想、工作、生活、學(xué)習(xí)情況緊密結(jié)合。班子及成員反復(fù)修改，對(duì)“四風(fēng)”每項(xiàng)問(wèn)題均補(bǔ)充了具體實(shí)例，使內(nèi)容更加言之有物，力爭(zhēng)做到準(zhǔn)確“畫(huà)像”，見(jiàn)人見(jiàn)事。二是突出“準(zhǔn)”字查找問(wèn)題。局領(lǐng)導(dǎo)班子深入基層社區(qū)、重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目聽(tīng)取意見(jiàn)建議，認(rèn)真深入查擺“四風(fēng)”突出問(wèn)題，深入查找自身存在的問(wèn)題，力求找準(zhǔn)、找透問(wèn)題。在文字表述上，對(duì)“有所”、“有時(shí)”、“不夠”等含糊詞語(yǔ)進(jìn)行逐一剔除，使問(wèn)題更加明朗。寺廟法制宣傳活動(dòng)方案一、培訓(xùn)時(shí)間：XX年8月至11月底。每月進(jìn)入2至3個(gè)寺廟開(kāi)展培訓(xùn)活動(dòng)。二、培訓(xùn)地點(diǎn)：全縣8個(gè)寺廟。三、培訓(xùn)人數(shù)：8個(gè)寺廟全部寺管會(huì)成員、每個(gè)寺廟住寺僧人30人、信教群眾50人。四、培訓(xùn)內(nèi)容：《憲法》、《宗教事務(wù)管理?xiàng)l例》、《藏傳佛教活佛轉(zhuǎn)世管理辦法》、《藏傳佛教寺廟管理暫行辦法》、《宗教教職人員備案辦法》、《自治條例》、《民族區(qū)域自治法》、《出版管理?xiàng)l例》、《治安管理處罰法》、《國(guó)土法》、《刑法》、《文物保護(hù)法》等。五、培訓(xùn)方式：由縣民宗局、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)負(fù)責(zé)組織各寺廟寺管會(huì)成員、僧人信教群眾參加培訓(xùn)，由律師事務(wù)所注冊(cè)律師負(fù)責(zé)準(zhǔn)備宣講講義，由縣民宗局負(fù)責(zé)翻譯。每個(gè)律師擔(dān)任2至3個(gè)寺廟顧問(wèn)，并完成宣講任務(wù)。六、培訓(xùn)方式：以律師講座以案說(shuō)法為主，輔以以會(huì)代訓(xùn)、召開(kāi)座談會(huì)等形式宣講。同時(shí)發(fā)放宣傳資料、普法書(shū)籍。六、參加單位和人員：縣依法治縣辦公室、縣司法局、縣宗教局、縣佛教協(xié)會(huì)各抽派一名人員參加培訓(xùn)活動(dòng)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管寺廟領(lǐng)導(dǎo)、各寺管所、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所參加培訓(xùn)活動(dòng)；律師事務(wù)所注冊(cè)律師負(fù)責(zé)培訓(xùn)活動(dòng)宣講。