醫(yī)院陪護管理的方法與效果探討：總結(jié)計劃報告匯報合同方案-資料下載頁
2025-05-13 23:11本頁面
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【正文】 據(jù)患者情況提醒患者需要注意的飲食禁忌和適宜體位，協(xié)助病人拍背，指導(dǎo)術(shù)后早期下床活動等，減少術(shù)后各種并發(fā)癥的發(fā)生。有的陪護在協(xié)助醫(yī)護人員向患者進(jìn)行健康宣教方面到良好的作用，如，指導(dǎo)患者克服不健康的行為如吸煙等。 提高病人對醫(yī)療服務(wù)的整體滿意度的影響 陪護工是醫(yī)院整體服務(wù)隊伍中的新生力量，聘用陪護后，除了減少病人家屬的后顧之憂外，客觀上也減輕了病房護士了工作壓力，使她們有更多的時間深入病房，觀察病情，了解患者所需，能更及時地給予治療和護理，提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，從而提 高了護理質(zhì)量及工作效率。由于患者真正得到實惠，因此對醫(yī)療服務(wù)的整體滿意度也隨之提高。 管理中存在的難點 目前有關(guān)陪護工收費的標(biāo)準(zhǔn)國家尚無指導(dǎo)意見。由于目前有些月嫂月收入達(dá)五、六千元，一些優(yōu)秀的陪護工轉(zhuǎn)向做月嫂，造成陪護工中的優(yōu)秀人才流失。 在目前護理人員相對不足的情況下，加強陪護工的管理和培訓(xùn)力度，提高陪護工的實際服務(wù)水平，是符合目前國情的⑶、提高病人對住院服務(wù)滿意度的有效途徑。但由于在法律上尚未確立陪護工的地位，因此對于陪護的管理，還有許多并未真正理順環(huán)節(jié)，增加了管理的難度與風(fēng)險。 4 展望 應(yīng)在法律上確立陪護工在醫(yī)院服務(wù)體系中的地位，建立健全完善的、符合中國國情的陪護工教育體系，通過考核，實行陪護工星級制，按不同的星級收費，使陪護的收入拉開一定的距離，穩(wěn)定素質(zhì)好，病人歡迎的陪護，徹底改變陪護工教育滯后于社會需求的現(xiàn)狀。 成立陪護工職業(yè)學(xué)校，錄用有文化、有知識的年輕人加入陪護隊伍。通過制定教學(xué)計劃進(jìn)行針對性的系統(tǒng)培訓(xùn)，培養(yǎng)具有良好素質(zhì)的專職陪護隊伍。以促進(jìn)我國醫(yī)療事業(yè)的發(fā)展。
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