中層管理干部培訓(xùn)資料管理工作與管理學(xué)-資料下載頁(yè)
2025-05-09 18:56本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】管理工作職業(yè)化與職業(yè)化管理。管理者與職業(yè)經(jīng)理人。管理理論的產(chǎn)生與發(fā)展。管理學(xué)的研究對(duì)象。管理是為在集體中工作的人員謀劃和保持一個(gè)。管理的核心任務(wù)是決策。管理工作表現(xiàn)為由計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)、管理是變革與創(chuàng)新，是促使組織在動(dòng)蕩環(huán)境下。在特定的環(huán)境下，運(yùn)用已有的、可利用?，F(xiàn)組織目標(biāo)的過(guò)程。調(diào)動(dòng)人積極性以便正確地做正確的事情?；墓芾硖娲?jīng)驗(yàn)管理。管理工作職業(yè)化意味著管理人員應(yīng)該掌。解決問(wèn)題的能力、駕御全局的能力。與其他人能夠一起有效開展工作的能力。包括團(tuán)隊(duì)精神和團(tuán)隊(duì)工作方式。決策者和決策支持者。承擔(dān)這種角色，經(jīng)理要在所有的禮儀事務(wù)方面代表其組織。在信息聯(lián)系方面，經(jīng)理人員主要扮演信息監(jiān)聽者、傳播者和發(fā)言人的角色。為組織內(nèi)外部信息的神經(jīng)中樞。的組織決定；四是代表組織參加與外界的重要談判。為順利開展管理活動(dòng)，應(yīng)遵循什么樣的基本原。人利益服從整體利益；人員的報(bào)酬；集中；等級(jí)制度；19世紀(jì)末20世紀(jì)初形成的古典管
【正文】 供應(yīng)商 競(jìng)爭(zhēng)者 組織 管制 政治 法律 顧客 機(jī)構(gòu) 社會(huì)文化 環(huán)境分析： PEST要素分析模型 ? 政治要素（ Politics） ? 經(jīng)濟(jì)要素 （ Economics） ? 社會(huì)要素（ Society） ? 技術(shù)要素（ Technology） 未來(lái)的市場(chǎng)及行業(yè)變化趨勢(shì) 邁克爾 波特 教授的五種力量模型 產(chǎn)業(yè)內(nèi)部現(xiàn) 有企業(yè)之間 的競(jìng)爭(zhēng) 潛在的新進(jìn)入者 買 方 賣 方 替 代 品 內(nèi)外部環(huán)境綜合分析： SWOT分析 外部環(huán)境 機(jī)會(huì) 威脅 內(nèi)部環(huán)境 優(yōu)勢(shì) 劣勢(shì) ? 組織變革：變扁，變瘦，柔性組織 …… ? 柔性、靈活性、永存與發(fā)展 …… ? 流程再造、公司再造、管理再造 …… ? 愿景、使命、宗旨 …… ? 核心能力、超強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)、動(dòng)態(tài)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、改變游戲規(guī)則、價(jià)值創(chuàng)新、競(jìng)合 …… ? 資源外取、網(wǎng)絡(luò)、產(chǎn)業(yè)集群 …… ? 組織學(xué)習(xí)、系統(tǒng)思考、改變心智模式 ? 創(chuàng)新、企業(yè)家精神 …… ? 團(tuán)隊(duì)建設(shè) …… ? 速度經(jīng)濟(jì)、范圍經(jīng)濟(jì)、網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì) …… ? 全球化、信息技術(shù)、企業(yè)倫理 …… ? 柔性制造系統(tǒng)、計(jì)算機(jī)輔助管理、計(jì)算機(jī)集成管理、生產(chǎn)周期縮短 …… ? 4P、 4C（ Consumer， Cost，Convenience， Communication）、4R（ Relationship關(guān)聯(lián)， Response反映， Relate關(guān)系， Respond回報(bào)） ? 創(chuàng)造顧客，關(guān)系營(yíng)銷、服務(wù)營(yíng)銷 …… ? 人力資源開發(fā)、人性化管理、人員培訓(xùn)、股票期權(quán)計(jì)劃 …… ? 資本運(yùn)營(yíng)、投資組合管理 …… 動(dòng)態(tài)復(fù)雜環(huán)境的生存發(fā)展問(wèn)題！ 快速反應(yīng) 持續(xù)不斷地創(chuàng)新 動(dòng)態(tài)復(fù)雜環(huán)境 資源外取 網(wǎng)絡(luò)組織 團(tuán)隊(duì)建設(shè) 愿景 、 使命 、 宗旨 產(chǎn)業(yè)集群 企業(yè)家精神 改變游戲規(guī)則 核心能力 價(jià)值創(chuàng)新 人力資源開發(fā) 系統(tǒng)思考 組織學(xué)習(xí) 信息技術(shù) 改變心智模式 管理創(chuàng)新
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