安監(jiān)局企業(yè)科工作匯報與安監(jiān)局作風建設工作意見匯編-資料下載頁
2024-11-22 23:49本頁面
【正文】 面、環(huán)環(huán)相扣的廉政風險防控機制。，切實解決群眾關心的熱點問題。按照“投訴有門、辦理有效、結果透明”的原則，通過報紙、網絡向群眾公布投訴電話，認真做好群眾投訴的處理工作。對一些影響大、社會關注程度高、損害發(fā)展環(huán)境和群眾利益突出的投訴件，實行跟蹤督辦，切實解決問題。，加大責任追究力度。建立紀律處分、考核評議的問責機制。堅持“問題導向”，對工作人員不履行或不正確履行職責，影響機關效能、貽誤工作、損害服務對象合法權益、危害經濟發(fā)展軟環(huán)境等行為，嚴格追究責任。五、工作要求。各科室、大隊和培訓中心要高度重視機關作風建設，加大工作落實，以高度的政治責任感、堅決的態(tài)度、務實的作風和有力的措施，將所承擔的各項工作任務抓出成效。我局將成立以主要領導負總責，分管領導具體抓，各科室、大隊和培訓中心負責人為組員的工作領導小組，確保工作落到實處。局辦公室將對各科室、大隊和培訓中心機關作風建設情況進行檢查，對督查中發(fā)現(xiàn)的問題，將及時糾處并公開曝光。對違反機關作風建設的行為，落實好“四不放過”原則，即事實不查清不放過，責任不落實不放過，整改不到位不放過，工作人員得不到教育不放過，確保督查效果。切實把深化機關作風建設工作與優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作相結合，與黨風廉政建設相結合，與推進區(qū)委、區(qū)政府的中心工作和安全生產各項工作相結合，全面提高機關作風建設在實際工作中的推動力、落實力和執(zhí)行力。大力推行“一線工作法”，提倡責任在一線落實、調度在一線進行、服務在一線到位、問題在一線解決、創(chuàng)新在一線體現(xiàn)。大力倡導雷厲風行的工作作風，實行當日事當日畢，努力打造效能型機關，確保完成全年的目標任務。我局將利用網站、報刊及時總結推廣機關作風建設工作中好的經驗做法，樹立先進典型，努力營造濃厚氛圍。同時對違反機關作風建設規(guī)定、影響發(fā)展環(huán)境的人和事，堅決予以曝光。在深入開展機關作風建設工作中，各科室、大隊和培訓中心要從全面推進政務公開、規(guī)范工作行為、優(yōu)化辦事流程、提高行政效能入手，對現(xiàn)行制度進行一次全面清理，凡是不符合科學發(fā)展要求、影響辦事效率、阻礙加快發(fā)展的制度，要堅決廢止。對適應新形勢和新任務要求的好經驗、好做法，要不斷總結提煉，形成長效工作機制，進一步建立健全加強機關作風建設的制度體系，為工作深入開展提供制度保障。
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