20xx年安監(jiān)局政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作意見與20xx年安監(jiān)局行政效能建設(shè)工作要點匯編-資料下載頁
2024-10-13 14:10本頁面
【正文】 檢監(jiān)察機關(guān)監(jiān)督檢查和服務(wù)對象的滿意度測評，實現(xiàn)“零”投訴，滿意度百分之百的目標任務(wù)。 完善績效考核機制。建立完善全方位、多角度、立體化、開放式的社會參與機制、績效考評機制，以具體業(yè)務(wù)工作和重點工作為核心，結(jié)合“不慢亂作為”治理，與執(zhí)法檢查、糾風(fēng)工作、政務(wù)服務(wù)中心窗口平時服務(wù)態(tài)度測評等緊密結(jié)合，抓好股室管理的監(jiān)督檢查和績效考核，強化目標績效管理考核，把效能建設(shè)考核與股室站隊及個人評先選優(yōu)、獎勵懲處掛鉤。 （三）加強監(jiān)督檢查，提升行政執(zhí)行力 加大督查問責(zé)力度。局紀檢組定期不定期組織開展對局政務(wù)大廳窗口、機關(guān)業(yè)務(wù)股室、執(zhí)法大隊、礦山安監(jiān)站人員紀律、效能督查，開展對貫徹落實中央、省、市、縣有關(guān)會議精神、重大決策部署工作情況的督查，開展對執(zhí)行“兩集中兩到位”、并聯(lián)審批情況的監(jiān)督監(jiān)察，對各股室工作人員依法行政、履行崗位職責(zé)情況實行明查暗訪、專項督查，及時通報情況；強化對全局安全監(jiān)管人員到崗履職、廉政執(zhí)法情況的督導(dǎo)，對作風(fēng)不實、效能低下的嚴格問責(zé)。 開展效能專項督查。著力解決涉及民生的問題、企業(yè)反映強烈的問題，巡視組反饋的問題，認真做好行政效能投訴受理工作。加大對涉及民生問題中的安監(jiān)人員不作為、亂作為、慢作為、服務(wù)不到位等行為的暗訪督查和治理，對安全生產(chǎn)檢查、執(zhí)法、驗收批復(fù)、行政審批審核等過程中嚴重違紀違規(guī)問題依紀依法嚴肅處理，進一步轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，提升工作效率和管理服務(wù)質(zhì)量。 加強效能建設(shè)宣傳。通過網(wǎng)絡(luò)、墻報、公開欄、標語、簡報、信息等形式加大對效能工作的宣傳力度，營造良好的氛圍；對先進典型公開宣傳、對反面典型點名報道，發(fā)揮先進的引導(dǎo)、示范作用和反面典型的教育、告誡作用。同時強化信息報送工作，不斷總結(jié)效能監(jiān)察的理論和實踐成果，塑立安監(jiān)部門良好形象。 （四）強化責(zé)任落實，塑造優(yōu)質(zhì)服務(wù)形象。 狠抓責(zé)任落實。狠抓作風(fēng)轉(zhuǎn)變責(zé)任制的落實，形成黨組全面負責(zé)，紀檢組監(jiān)督檢查，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、一級抓一級、層層抓落實的領(lǐng)導(dǎo)機制和工作格局。 嚴肅辦事紀律。局機關(guān)干部到基層或企業(yè)檢查暗查安全工作，一律從儉，不得增加企業(yè)負擔(dān)；局機關(guān)各股室、執(zhí)法大隊干部職工要嚴格執(zhí)行首問責(zé)任制、一次告知制、限時辦結(jié)制，嚴禁辦事吃、拿、卡、要和扯皮拖拉現(xiàn)象發(fā)生，對收到舉報或問題反映的從嚴查處；建立完善有關(guān)考核辦法，著力轉(zhuǎn)變作風(fēng)，樹立熱情服務(wù)基層、服務(wù)群眾、服務(wù)工作對象的良好形象。 開展行政效能創(chuàng)先爭優(yōu)。把轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)與加強機關(guān)行政效能建設(shè)和推動當前安全監(jiān)管工作有機結(jié)合起來，與加強機關(guān)黨的建設(shè)有機結(jié)合起來，與促進安監(jiān)隊伍管理創(chuàng)新管理有機結(jié)合起來，進一步深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，努力提高安監(jiān)系統(tǒng)行政效能建設(shè)整體水平。
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