安監(jiān)局民心工作進展情況半年總結(jié)與安監(jiān)局法治建設(shè)提升年工作意見匯編-資料下載頁
2024-11-23 01:31本頁面
【正文】 備案制度，按照《市規(guī)范性文件備案辦法》，切實做到“有件必備、有備必審、有錯必糾”。（四）以創(chuàng)建“五型”隊伍為目標(biāo)，著力提升執(zhí)法水平推行執(zhí)法培訓(xùn)經(jīng)?；?。通過組織專家講座、外出學(xué)習(xí)、互相交流等各種方式，加強對執(zhí)法人員的安全生產(chǎn)法律法規(guī)知識掌握和執(zhí)法能力培訓(xùn)，提升執(zhí)法人員業(yè)務(wù)素質(zhì)水平。實行執(zhí)法責(zé)任全員化。將執(zhí)法責(zé)任分解到每名執(zhí)法人員，層層簽訂行政執(zhí)法責(zé)任書，分解執(zhí)法責(zé)任，形成一級對一級負責(zé)的全員執(zhí)法責(zé)任體系，推行崗位責(zé)任人“一口清”制度，每名執(zhí)法人員對本崗位的安全生產(chǎn)監(jiān)管職責(zé)、監(jiān)管范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)情況、重點環(huán)節(jié)和部位、應(yīng)急處置措施等做到“一口清”。推進執(zhí)法內(nèi)容“標(biāo)準(zhǔn)化”。在執(zhí)法每個環(huán)節(jié)制定安全生產(chǎn)監(jiān)管工作行為和標(biāo)準(zhǔn)，探索建立圖表化管理，規(guī)范程序和流程，并將工作標(biāo)準(zhǔn)完成情況納入系統(tǒng)考評和干部個人考核。三、工作步驟（一）動員部署階段（XX年4月中旬）。印發(fā)“法治建設(shè)提升年”活動實施意見，部署開展各項工作。集中召開“法治建設(shè)提升年”活動會議，明確職責(zé)分工，責(zé)任落實到人。（二）全面實施階段（XX年4月中旬11月中旬）。按照活動方案和工作目標(biāo)，廣泛開展各項活動，按時完成各項工作任務(wù)。并將適時組織觀摩會和座談會，加強交流學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)上級部門和其他縣區(qū)的先進經(jīng)驗和做法。（三）考核驗收階段（XX年11月底）。對活動開展情況進行自查和總結(jié)，形成書面報告，于11月20日前報市安監(jiān)局，迎接市局考核驗收。四、具體要求（一）提高認識，統(tǒng)一思想。開展“法治建設(shè)提升年”活動，加強行政執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)，既是貫徹落實黨的十八大和十八屆四中全會精神和國務(wù)院、省政府有關(guān)要求的重要舉措，又是全面推進依法行政、依法治安和加快建設(shè)行政執(zhí)法“精細化管理”的重要內(nèi)容。完成“法治建設(shè)提升年”確定的各項工作任務(wù)，對提升行政執(zhí)法機關(guān)和行政執(zhí)法人員的工作能力、工作水平將產(chǎn)生直接影響。各鎮(zhèn)街、開發(fā)區(qū)安監(jiān)站，局各股室要充分認識開展這一活動的重要性、必要性和緊迫性，以務(wù)實的作風(fēng)、積極的態(tài)度、有力的措施參與活動、推進活動。（二）加強領(lǐng)導(dǎo)，強力推進?！胺ㄖ谓ㄔO(shè)提升年”活動貫穿全年，時間跨度長，涉及范圍廣，活動內(nèi)容多，任務(wù)較繁重。為確保各項工作順利完成，縣安監(jiān)局成立“法治建設(shè)提升年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)活動辦公室，設(shè)在政策法規(guī)股，統(tǒng)籌安排各項具體工作，強化責(zé)任落實。（三）加強指導(dǎo)，落實責(zé)任。以考核和業(yè)務(wù)指導(dǎo)等方式，加強對各鎮(zhèn)街、開發(fā)區(qū)安監(jiān)站“法治建設(shè)提升年”活動的檢查指導(dǎo)，注意研究新情況、解決新問題，總結(jié)新經(jīng)驗，確保各項工作順利開展。
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