【正文】 當、適用條文準確、文書使用規(guī)范，實行罰繳分離，確保全年無行政訴訟和行政復議被撤銷的案件發(fā)生。 強化執(zhí)法監(jiān)督檢查。嚴格執(zhí)行《安全生產(chǎn)行政執(zhí)法監(jiān)督管理辦法》，對案件受理、調(diào)查、合議、初審、審查、呈批、執(zhí)行等執(zhí)法環(huán)節(jié)實行嚴格的內(nèi)部監(jiān)督。加強對股室站隊安全生產(chǎn)監(jiān)督執(zhí)法的業(yè)務指導和監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)符合糾正不良苗頭，堅決制止執(zhí)法違法問題。建立執(zhí)法情況反饋制度，充分發(fā)揮企業(yè)、群眾和輿論監(jiān)督的作用，監(jiān)督安監(jiān)執(zhí)法人員依法廉潔行政。 （三）推進政務公開，接受群眾監(jiān)督 規(guī)范運行機制。認真落實國務院《政府信息公開條例》及省、市、縣政府有關政務公開、信息公開的一系列會議精神，進一步公開各類信息，主動接受群眾監(jiān)督。建立安監(jiān)部門信息公開更新維護機制、保密審核機制、考核獎懲機制，不斷提高政務公開、辦事公開、信息公開的規(guī)范化水平。 深化公開內(nèi)容。重點抓好安全生產(chǎn)重大決策、重點工作、安全生產(chǎn)重特大事故查處結果等事項的公開，使安全監(jiān)管工作在陽光下運行；全面推行行政審批程序、行政審批時間、行政審批結果“三公開”，推進安全監(jiān)管權力透明運行；充分發(fā)揮政風行風社會監(jiān)督員的作用，主動接受社會各方監(jiān)督。 拓寬公開渠道。通過公告、簡報、新聞報道、安監(jiān)局門戶網(wǎng)站等多種形式，及時發(fā)布和提供相關信息，切實維護廣大群眾的知情權。 （四）創(chuàng)新工作方式，提升行政效能 提高機關工作規(guī)范。按照建設廉潔、勤政、務實、高效機關的要求，以加強制度建設、嚴格考核獎懲為抓手，改進工作作風，提速工作過程，提高工作質(zhì)量，進一步規(guī)范機關行為，完善運行程序，強化監(jiān)督檢查，切實解決“作風不實”、“效率低下”等突出問題，努力形成行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的管理體制和運行機制。 提高行政審批效率。優(yōu)化、規(guī)范行政審批流程，避免多頭審批、重復審批和體外循環(huán)審批；縮短審批時限，積極推行工作流轉(zhuǎn)單制度，提高按時辦結率；加快電子政務建設，積極推行網(wǎng)上咨詢、預審、審批，提高工作效率，降低行政成本；完善“一站式”服務功能，梳理受理事項、細化工作環(huán)節(jié)、完善工作機制，提高辦事效率。 增強網(wǎng)上辦事功能。拓展網(wǎng)上辦事深度，建全完善安監(jiān)部門網(wǎng)站，以貼近群眾和企業(yè)需求為導向，集聚“在線受理、狀態(tài)查詢、結果反饋、表格下載、辦事指南、辦事機構、相關法規(guī)、網(wǎng)上咨詢、監(jiān)督投訴、便民服務”等服務，逐步實現(xiàn)網(wǎng)上“一辦到底”。 （五）完善服務規(guī)范，提高群眾滿意度 規(guī)范行政收費行為。嚴格執(zhí)行“收支兩條線”規(guī)定，全面實施罰款決定與收繳分離；嚴格落實紀檢監(jiān)察制度、群眾舉報制度等，防止亂收亂罰亂支現(xiàn)象發(fā)生。 開展政風行風評議。以開展“滿意在安監(jiān)”優(yōu)質(zhì)服務競賽活動為載體，促進安監(jiān)部門干部職工提高服務質(zhì)量，提升安監(jiān)隊伍在監(jiān)管對象和群眾中的親切感、信任感、高效感和滿意感。開展特邀監(jiān)察員行風政風監(jiān)督活動，在民主黨派、人大、政協(xié)代表中聘請熱心安全公益的優(yōu)秀人士為我局政風行風監(jiān)督委員，結合“三嚴三實”教育活動，適時開展安全監(jiān)管系統(tǒng)政風行風評議，拓寬行風政風監(jiān)督渠道，廣泛收集安監(jiān)干部職工違反黨紀政紀和規(guī)章制度問題的意見，抓好群眾反映強烈問題的整改。 （六）錘煉隊伍素質(zhì)，提高隊伍綜合能力 加強隊伍素質(zhì)建設。強化對關鍵崗位、窗口服務人員的道德規(guī)范和法紀觀念教育，筑牢抵御不正之風的思想防線。加強職工學習培訓，運用各種培訓班、知識競賽等形式，組織干部職工深入學習政風行風建設有關內(nèi)容，熟悉掌握本單位各項制度規(guī)定和業(yè)務知識；建立健全監(jiān)管人員初任（資格）培訓、任職培訓、繼續(xù)教育培訓等制度，及時開展法律法規(guī)、行政執(zhí)法、專業(yè)理論以及職業(yè)規(guī)范等內(nèi)容的學習培訓，提高廣大干部職工的基本技能，提高執(zhí)法人員的能力、素質(zhì)，努力建設一支高素質(zhì)的執(zhí)法隊伍。 打造“專家型”監(jiān)管隊伍。采取崗位練兵、經(jīng)驗總結、執(zhí)法交流、案例分析、執(zhí)法文書評比等方式，不斷提高安監(jiān)執(zhí)法檢查人員解決實際問題的能力，培養(yǎng)一支安全監(jiān)管的專家型隊伍，適應越來越復雜的安全監(jiān)管形勢發(fā)展需要。 （七）加強廉政建設，提高政風行風建設水平 強化責任落實。按照“抓黨風，促政風，帶行風”的要求，加強干部職工政治紀律、組織紀律、工作紀律、廉政紀律的學習教育，不斷深化安監(jiān)人員職業(yè)道德建設。嚴格落實首問負責制、限時辦結制、公開承諾制等效能建設各項制度，提高安監(jiān)干部遵紀守法的自覺性。 強化執(zhí)紀問責。加強干部職工對《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨廉政自律準則》、《省安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察人員廉潔自律“十不準”》、《煤礦安全生產(chǎn)執(zhí)法人員“九條紀律”》等廉政規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，嚴肅安監(jiān)人員違紀違規(guī)行為查辦，發(fā)揮案件查辦的警示教育作用和治本功能，抓住案后整改契機，剖析、通報典型案件，建章立制、堵塞漏洞，有效推進安監(jiān)部門政風行風切實轉(zhuǎn)變。 四、工作要求 （一）加強領導，明確責任。按照“誰主管誰負責”“管業(yè)務必須管行風”的原則，切實加強組織領導，明確工作責任。成立安監(jiān)系統(tǒng)政風行風建設領導小組，由局主要負責人任組長，紀檢組負責人任副組長，各分管副職領導為成員，負責全局政風行風建設工作的組織領導和監(jiān)督檢查，各分管副職領導負責分管范圍內(nèi)的政風行風建設的領導和監(jiān)督檢查，紀檢監(jiān)察室負責政風行風建設的日常督查檢查工作。 （二）強化考評，狠抓落實。建立和完善“內(nèi)查外督、糾建并舉、獎懲結合”的監(jiān)督考評機制。通過主動邀請人大代表和政協(xié)委員視察、組織政風行風監(jiān)督員開展定期和不定期巡查等多種形式，及時發(fā)現(xiàn)和解決群眾關心、關注的熱點、難點問題，使安監(jiān)系統(tǒng)政風行風建設工作更加順應民心、符合民意。年底前，對各股室站隊開展政風行風建設進行評估，肯定成績，查找不足，改進作風，推進我局政風行風建設上臺階。 （三）突出重點，統(tǒng)籌推進。結合安監(jiān)工作任務重、要求高、管理嚴、責任大的實際，各股室站隊要把落實政風行風建設責任與抓好安全生產(chǎn)監(jiān)管業(yè)務工作有機結合，貫穿各項工作全過程，將政風行風建設與業(yè)務工作同部署、同推進、同檢查、同考核，確保政風行風建設各項工作有效落實。