服裝店鋪管理制度-資料下載頁(yè)
2025-05-13 19:55本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】{ "error_code": 17, "error_msg": "Open api daily request limit reached" }
【正文】 司，顧客，同事財(cái)物 35．私自挪用顧客忘記的財(cái)物 36．違反規(guī)章制度，對(duì)公司造成重大損失 37．組織及煽動(dòng)員工聚眾鬧事 38．利用職務(wù) 之便謀取私利 39．經(jīng)常違反規(guī)章制度，屢教不改。 40．觸犯國(guó)家任何刑事法律。 ＊以上為 D類過(guò)失，犯 D 類過(guò)失人員公司將按規(guī)章制度馬上予以辭退，由店長(zhǎng)呈報(bào)公司經(jīng)理批準(zhǔn)，如對(duì)處罰如有不滿之處，有投訴的權(quán)力，可在三天之內(nèi)以書面的形式向公司經(jīng)理呈訴。 五、員工入職流程、考核 入職流程 一、 報(bào)到程序 加入公司時(shí)，新員工須提供身份證、學(xué)歷證明（ 及以上需要提供畢業(yè)證書）、工作簡(jiǎn)歷和免冠照片及 健康證等 相關(guān)資料，并親筆填寫準(zhǔn)確的 公司員工檔案 資料。 公司提倡正直誠(chéng)實(shí)，并保留審查員工提供的個(gè)人資料的 權(quán)利，如有虛假，公司有權(quán)終止試用。 員工接到錄用通知后，應(yīng)在指定的日期內(nèi)到公司的 相關(guān) 部門報(bào)到辦理登記手續(xù) ， 并 聽(tīng)取行政部介紹公司簡(jiǎn)歷、工作環(huán)境、員工守則、出勤守則等事項(xiàng)，并向行政部領(lǐng)取員工手冊(cè)，讓新進(jìn)人員對(duì)諸此問(wèn)題有所了解。 二、 試用與轉(zhuǎn)正 新員工一般實(shí)行試用期，試用期為 1 個(gè)月 ，試用期間享受試用期待遇。 公司鼓勵(lì)員工努力工作，在職位空缺的情況下優(yōu)先實(shí)行內(nèi)部招聘，如內(nèi)部招聘無(wú)法滿足崗位需要才對(duì)外進(jìn)行招聘。崗位聘用實(shí)行 “公開(kāi)招聘，平等競(jìng)爭(zhēng)，擇優(yōu)選聘 ”的原則。獲聘者到崗后經(jīng)過(guò) 1 個(gè)月的試用合格后方可決 定正式聘用。 三、 入職引導(dǎo)人 試用期間，為了使新員工更快適應(yīng)工作環(huán)境，融合到公司的大環(huán)境里，各部門的部門第一負(fù)責(zé)人（或由負(fù)責(zé)人指定專門人員）為新員工的入職引導(dǎo)人，入職引導(dǎo)人的職責(zé)包括向新員工介紹本部門職能、人員情況，講解本職工作的工作內(nèi)容和相關(guān)工作要求，幫助了解公司的規(guī)章制度，確認(rèn)并協(xié)助取得《員工手冊(cè)》等資料，與工作相關(guān)的具體事務(wù)，如確定辦公地點(diǎn)、領(lǐng)辦公用品、使用辦公設(shè)備，新員工都可以咨詢?nèi)肼氁龑?dǎo)人，由入職引導(dǎo)人負(fù)責(zé)落實(shí)解決。 考核條例 a、薪資 =基本工資 +銷售提成獎(jiǎng) +考核獎(jiǎng)金 b、基本工資 基本工資是促銷員最低生活保障，與考勤掛鉤， b、 銷售提成獎(jiǎng)?wù)间N售全額獎(jiǎng)金的 80% 銷售提成獎(jiǎng)金按促銷人員銷售指標(biāo)提獎(jiǎng)。 d、考核獎(jiǎng)金占銷售全額獎(jiǎng)金的 20% 店鋪考核表： 內(nèi)容 要求 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 員工形象 工作服清潔、工號(hào)牌是否佩戴（ 4 分） 飾品佩戴不夸張，簡(jiǎn)潔（ 4 分） 無(wú)過(guò)份染發(fā)，頭發(fā)清潔（ 4 分） 無(wú)倚靠等不良習(xí)慣（ 4 分） 有無(wú)在賣場(chǎng)接聽(tīng)電話， 看手機(jī)，看書報(bào)、扎堆聊天（ 4 分） 有無(wú)在店內(nèi)、賣場(chǎng)擺放與商品無(wú)關(guān)的物品或在店內(nèi)賣場(chǎng)進(jìn)食（ 4 分） 服務(wù) 面帶微笑、打招呼自然（ 4 分） 推銷時(shí)產(chǎn)品熟悉度（ 4 分） 店鋪無(wú)空位現(xiàn)象（ 4 分） 員工精神面貌、服務(wù)主動(dòng)（ 4 分） 主動(dòng)向顧客介紹相關(guān)知識(shí)（ 4 分） 能耐心傾聽(tīng)顧客的需求（ 4 分） 衛(wèi)生 地面、貨品、貨架清潔（ 4 分）
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