煤礦安全管理監(jiān)察部領(lǐng)導(dǎo)班子工作總結(jié)與煤礦安全績效考核制度匯編-資料下載頁
2024-11-22 23:34本頁面
【正文】 2x年度評價(jià)得分排名系數(shù)。安全抵押獎勵支付仍執(zhí)行集團(tuán)公司《安全目標(biāo)風(fēng)險(xiǎn)抵押考核辦法》。系數(shù)如下表。排名第一名第二名第三名第四名第五名第六名第七名系數(shù)②礦井半年度評價(jià)得分排名最后一名的礦井負(fù)責(zé)人要在集團(tuán)公司安委會上做檢查。五、評價(jià)考核要求長平公司作為一個單位進(jìn)行評價(jià)考核，依據(jù)《礦井安全管理績效評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)（試行）》分別對王臺鋪礦和長平礦進(jìn)行評價(jià)，取兩個礦井評價(jià)得分的算術(shù)平均值,作為長平公司的得分進(jìn)行評價(jià)得分排名,但兩個礦井的安全績效扣分要直接帶入進(jìn)行考核。胡底礦、趙莊二號井按基建礦井進(jìn)行評價(jià)考核，安全績效扣分直接代入托管礦井，二礦投產(chǎn)后按生產(chǎn)礦井進(jìn)行評價(jià)考核。礦井發(fā)生傷亡事故時(shí)，取礦井月度考核安全結(jié)構(gòu)工資的結(jié)構(gòu)工資額和《晉城煤業(yè)集團(tuán)事故調(diào)查處理規(guī)定》扣款中的最高值執(zhí)行。礦井發(fā)生生產(chǎn)死亡事故時(shí)，取消季度、半年度得獎資格。各礦井必須將集團(tuán)公司對本單位的評價(jià)得分排名情況,在公共場所進(jìn)行公布，接受員工的監(jiān)督。每月28日前，業(yè)務(wù)處室將礦井的月度評價(jià)扣分情況經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審批簽字后報(bào)評價(jià)考核辦公室；每季度第三個月28日前將季度評價(jià)扣分情況和季度評價(jià)總結(jié)經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審批簽字后報(bào)評價(jià)考核辦公室。評價(jià)考核辦公室每月29日（遇休息日順延）組織一次評價(jià)考核會議(地點(diǎn)：安監(jiān)局會議室)，各業(yè)務(wù)處室必須有一名分管領(lǐng)導(dǎo)參加。會議研究、確定、通報(bào)評價(jià)考核結(jié)果。評價(jià)考核辦公室次月4日前，將評價(jià)考核結(jié)果經(jīng)集團(tuán)公司安全副總經(jīng)理審核批準(zhǔn)后，分別報(bào)送企管處、勞資處、宣傳部和報(bào)社等有關(guān)處室。勞資處依據(jù)評價(jià)考核結(jié)果進(jìn)行獎懲兌現(xiàn)。（根據(jù)晉煤集勞字[2007]158號文件精神，按照“安全結(jié)構(gòu)工資來之于各礦，用之于各礦”的原則，集團(tuán)公司考核的月度安全結(jié)構(gòu)工資只用于各礦獎勵）。安監(jiān)局、宣傳部、報(bào)社必須將礦井的月度、季度、半年度和年度評價(jià)考核情況在晉煤安全監(jiān)察、晉煤電視臺和晉礦工人報(bào)進(jìn)行通報(bào)。1評價(jià)考核辦公室要將月度、季度、半年度和年度評價(jià)考核結(jié)果和總結(jié)上報(bào)集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)。1企管處、安監(jiān)局負(fù)責(zé)對各業(yè)務(wù)處室的評價(jià)考核工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，對不認(rèn)真進(jìn)行評價(jià)考核或不按規(guī)定報(bào)送材料的處室要按《機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)處室業(yè)務(wù)保安績效評價(jià)考核辦法》嚴(yán)格考核。1評價(jià)考核辦公室負(fù)責(zé)對礦井的月安全結(jié)構(gòu)工資、月安全結(jié)構(gòu)工資考核總額和自籌資金獎懲兌現(xiàn)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，凡未按本《辦法》執(zhí)行的責(zé)任單位和處室，要追究責(zé)任。1評價(jià)考核辦公室要建立評價(jià)考核檔案，將評價(jià)考核資料歸檔保存。1事故調(diào)查處理、重大安全生產(chǎn)隱患責(zé)任追究和集團(tuán)公司安全特別小分隊(duì)對礦井的監(jiān)督檢查仍執(zhí)行原規(guī)定。
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