【正文】 經(jīng)辦模式改革工程，社會保險管理服務(wù)效能進一步提高。在全市“社?！迸c“醫(yī)保”信息系統(tǒng)尚未合并之前，針對養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育四項保險基金與醫(yī)療保險基金分別征繳，給單位帶來諸多不便的問題，XX年 7月，我區(qū)在前期試點的基礎(chǔ)上，對內(nèi)部辦事機構(gòu)進行調(diào)整，實現(xiàn)了養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育、醫(yī)療五項社會保險基金征繳由一個部門統(tǒng)一辦理，方便了參保單位，提高了辦事效率。我區(qū)還在全市率先開展了養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育四項社會保險待遇支付方式改革，實行了 “一窗式”辦理。七是實施勞動者權(quán)益保障工程，進一步促進區(qū)域勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。發(fā)揮勞動保障各個服務(wù)窗口的功能，向勞動者提供全方位勞動保障服務(wù)。完善信訪、監(jiān)察、仲裁和社會保險稽核四位一體的勞動爭議快速調(diào)處機制，保障勞動者在勞動合同、工資、社會保險等方面的合法權(quán)益。開展主動服務(wù)和延伸服務(wù)，堅持疑難案件會商制度，千方百計幫助企業(yè)和群眾解難事、辦實事。大力宣傳《勞動合同法》，推進勞動合同制度和工資集體協(xié)商制度，指導(dǎo)和幫助企業(yè)規(guī)范用工。開展創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系單位活動，營造良好的用工環(huán)境。加大農(nóng)民工維權(quán)力度，開展農(nóng)民工工資支付情況專項執(zhí)法檢查，在建筑施工企業(yè)中建立農(nóng)民工工資預(yù)留賬戶，從源頭上遏制和減少拖欠農(nóng)民工工資行為，維護農(nóng)民工合法權(quán)益。完善立體化勞動關(guān)系調(diào)控體系，形成勞動、公安、建委、工會、街道聯(lián)動機制，確保突發(fā)性群體事件得到快速妥善處理。八是實施勞動監(jiān)察信息化管理工程，提高勞動保障行政執(zhí)法的針對性。在全市率先建立了區(qū)域用工單位數(shù)據(jù)庫，同時建立了單位用工情況電子檔案，根據(jù)單位勞動用工、繳納社會保險等情況，實行“紅”、“黃”、“綠”分類管理。“紅”類單位代表發(fā)生違法用工行為次數(shù)多，情形比較嚴(yán)重，不夠規(guī)范的用人單位，將這類單位作為開展日常巡查檢查的重點單位?！包S”類單位代表發(fā)生違法用工行為情形比較輕微，或者發(fā)生過嚴(yán)重違法行為但目前已經(jīng)改正并且正在逐步規(guī)范的用人單位，將這類單位作為日常關(guān)注和抽檢的對象。“綠”類單位代表較長時間內(nèi)未發(fā)生過違法用工行為，管理比較規(guī)范的用人單位，這類單位沒有舉報一般不進行日常檢查和巡查。實行用人單位分類動態(tài)管理，極大地提高了管理服務(wù)的效能，受到用工單位歡迎?；仡橷X年西城區(qū)勞動保障工作，我們有幾點體會：一是做好勞動保障工作，離不開社會各方面的支持。各企事業(yè)單位、政府各部門、街道、社區(qū)的理解支持和積極參與，使勞動保障工作成為了一項社會工程，為我區(qū)改革創(chuàng)新創(chuàng)造了條件。二是做好勞動保障工作，離不開市勞動保障局和區(qū)委、區(qū)政府的高度重視。各級領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持，為我們開展工作、探索創(chuàng)新提供了有力保障。三是做好勞動保障工作，離不開對新時期勞動保障工作規(guī)律的把握。只有深入了解區(qū)情，準(zhǔn)確把握經(jīng)濟社會發(fā)展對勞動保障事業(yè)發(fā)展的影響，深刻認(rèn)識勞動保障工作服務(wù)對象結(jié)構(gòu)和需求的變化，才能不斷增強管理服務(wù)的實效。四是做好勞動保障工作，離不開樹立和堅持工作高標(biāo)準(zhǔn)的理念。只有秉持對勞動保障工作高品質(zhì)的追求，才能不斷創(chuàng)新工作思路和服務(wù)模式，適應(yīng)新時期勞動保障工作的要求。五是做好勞動保障工作，離不開對群眾的真情付出。在工作中廣大干部必須滿懷對群眾的深情，想群眾所想、急群眾所急，以群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn)，扎扎實實為群眾排憂解難。在此，向關(guān)心支持我區(qū)勞動保障工作的各級領(lǐng)導(dǎo)、企事業(yè)單位和相關(guān)部門，向辛勤工作的全區(qū)勞動保障系統(tǒng)廣大干部職工致以崇高的敬意和衷心的感謝！第五篇：西城區(qū)勞動和社會保障局XX年工作總結(jié)西城區(qū)勞動和社會保障局XX年工作總結(jié)XX年是“十一五”開局之年，全區(qū)勞動保障系統(tǒng)廣大干部職工在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在各相關(guān)部門和企事業(yè)單位的大力支持配合下，銳意進取，開拓創(chuàng)新，扎實工作，全面完成了各項工作任務(wù)。一、重點工作指標(biāo)全部超額完成截至XX年底，全區(qū)城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員總量為19406人，開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位16880個, 13849名城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員實現(xiàn)了就業(yè),%。其中3759名“4050”就業(yè)困難人員通過幫扶實現(xiàn)了就業(yè),就業(yè)率達到78%，223名新認(rèn)定的就業(yè)特困人員全部得到安臵。%。全區(qū)就業(yè)形勢基本穩(wěn)定，就業(yè)質(zhì)量進一步提高；養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、醫(yī)療、與上年相比增長21%，收繳率達到99%。，與上年相比增長20%。各項社會保險運行平穩(wěn)，社會保險待遇水平逐步提高；勞動仲裁受理勞動爭議案件1952起，結(jié)案率100%；勞動監(jiān)察受理案件898起，結(jié)案率100%。勞動關(guān)系保持基本穩(wěn)定，勞動者合法權(quán)益得到進一步保障。二、全區(qū)勞動保障工作在五個方面取得新進展XX年，我們按照西城工作高標(biāo)準(zhǔn)的要求，在完成好各項工作指標(biāo)任務(wù)的同時，結(jié)合區(qū)域功能定位，研究探索首都體制下勞動保障工作規(guī)律，不斷深化各項改革，推進工作創(chuàng)新。（一）完善區(qū)域促進就業(yè)新政策，打造素質(zhì)就業(yè)新格局。1在全面貫徹落實國務(wù)院及北京市就業(yè)政策的基礎(chǔ)上，以提高勞動者職業(yè)技能和促進穩(wěn)定就業(yè)為著力點，調(diào)整完善了區(qū)域就業(yè)政策。新政策的特點突出表現(xiàn)為四項突破。一是加大了職業(yè)技能開發(fā)力度，在全市率先突破原失業(yè)人員享受一次免費技能培訓(xùn)政策，對于確有崗位需求和就業(yè)意向的本區(qū)“3540”以上登記失業(yè)人員，給予持續(xù)性職業(yè)技能培訓(xùn)支持。二是立足城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，圍繞社區(qū)群眾生活需求，突破只對本區(qū)失業(yè)人員開展免費技能培訓(xùn)的限制，對愿意從事為老服務(wù)的失業(yè)人員及農(nóng)村勞動力，經(jīng)審核后也可以享受培訓(xùn)補助。三是促進穩(wěn)定就業(yè)，突破原只有本區(qū)單位才能享受政策的限制，對于成規(guī)模安臵本區(qū)“3540”登記失業(yè)人員的用人單位包括外區(qū)單位，區(qū)就業(yè)資金給予培訓(xùn)補助。四是發(fā)揮創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的作用，突破原有限制，對失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)全程跟蹤服務(wù)滿一年的職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)給予支持。政策的創(chuàng)新，對我區(qū)XX年就業(yè)工作發(fā)揮了顯著作用。（二）推出管理服務(wù)新舉措，提升就業(yè)工作品質(zhì)。一是在就業(yè)管理服務(wù)方式方面進行創(chuàng)新。我們積極探索政府調(diào)控勞動力市場資源的新模式，不斷延伸就業(yè)會員式助理服務(wù)，在全市率先成立了職業(yè)介紹服務(wù)集團，引導(dǎo)行業(yè)自律，推進誠信服務(wù)，探索了調(diào)控、管理社會就業(yè)資源的新途徑。二是在社會事業(yè)發(fā)展與就業(yè)工作結(jié)合方面進行創(chuàng)新。把為老服務(wù)等區(qū)域社會事業(yè)發(fā)展與就業(yè)工作結(jié)合起來，在推進“無圍墻敬老院”居家養(yǎng)老服務(wù)工作中，大力開發(fā)社區(qū)為老服務(wù)就業(yè)崗位，安臵就業(yè)困難人員就業(yè)。把低保政策、殘疾人政策與就業(yè)工作有效銜接，完善低保失業(yè)人員、殘疾失業(yè)人員就業(yè)服務(wù)，促進困難群體就業(yè)。三是2在服務(wù)區(qū)域發(fā)展與統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)方面進行創(chuàng)新。以滿足西城區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展和群眾生活需要為出發(fā)點，與延慶縣等四個區(qū)縣建立了“手拉手”就業(yè)協(xié)作機制，既滿足了我區(qū)企事業(yè)單位的用工需求，又為遠郊區(qū)、縣農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)提供了渠道。（三）深化醫(yī)療保障改革，逐步緩解群眾看病難、看病貴問題。一是實施公費醫(yī)療制度改革。從XX年1月1日起實施公費醫(yī)療管理改革，在全市率先實行了區(qū)屬公療退休人員醫(yī)療費用統(tǒng)籌管理，方便了退休人員就醫(yī)，減輕了單位負(fù)擔(dān)。二是深化社區(qū)醫(yī)療保險服務(wù)改革。在19個社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站開展了高血壓、糖尿病兩種慢性病綜合管理試點，對參加試點的退休人員開展藥物治療，同時進行非藥物干預(yù)，轉(zhuǎn)變了不良的生活方式，減輕了醫(yī)療費用負(fù)擔(dān)，提高了健康水平，得到了群眾的普遍認(rèn)可，也為促進社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的發(fā)展進行了有益探索，市勞動保障局和市衛(wèi)生局聯(lián)合召開會議推廣了我區(qū)經(jīng)驗。三是加強對定點醫(yī)療機構(gòu)的監(jiān)督管理。繼續(xù)完善定點醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)療費用監(jiān)控和預(yù)警機制，深入開展勞動保障、衛(wèi)生、藥監(jiān)、物價、財政等部門對醫(yī)院的聯(lián)合監(jiān)督檢查工作，規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為，降低患者住院次均費用的增長幅度。（四）社會保險保障范圍進一步擴大，保障水平不斷提高。 一是社會保險覆蓋面進一步擴大。加大政策宣傳,優(yōu)化社會保險服務(wù),基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險參保人數(shù)穩(wěn)步增長。自收自支事業(yè)單位、社會團體納入工傷保險范圍。建筑施工企業(yè)參 3加基本醫(yī)療和工傷保險工作取得突破性進展。完成了事業(yè)單位陳舊性工傷和醫(yī)護人員感染非典的工傷認(rèn)定工作。社會保險保障范圍明顯擴大。二是社會保險待遇水平進一步提高。落實退休人員基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機制,XX年我區(qū)企業(yè)退休人員月基本養(yǎng)老金水平人均增長129元。實施企業(yè)退休人員統(tǒng)一的補充醫(yī)療保險，參保的退休人員醫(yī)療費用超過起付線后，屬于報銷范圍的個人自負(fù)部分再由補充醫(yī)療保險報銷50%，提高了退休人員的醫(yī)療保障水平，也減輕了企業(yè)負(fù)擔(dān)。（五）完善勞動關(guān)系調(diào)整長效機制，區(qū)域勞動關(guān)系基本穩(wěn)定。 一是積極推進勞動合同制度。以勞動合同宣傳月活動為契機，開展勞動保障政策法規(guī)宣傳，同時做好企業(yè)簽訂和續(xù)訂勞動合同的日常監(jiān)督檢查工作，使我區(qū)勞動合同簽訂率保持在較高水平。二是推進依法行政、文明執(zhí)法。探索新形勢下勞動監(jiān)察的方式方法，在全市率先采用書面審查制度，積極開展“勞動用工規(guī)范一條街”工程，在執(zhí)法監(jiān)察中更加注重對單位的指導(dǎo)服務(wù)。三是著力解決拖欠農(nóng)民工工資問題。推進建筑施工企業(yè)農(nóng)民工工資預(yù)留帳戶工作，從源頭上減少和遏制建筑施工企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資問題的發(fā)生。同時以“簽合同、上保險、保工資”為重點，加大專項執(zhí)法檢查力度，開設(shè)農(nóng)民工維權(quán)綠色通道，對于拖欠農(nóng)民工工資案件，做到快立、快查、快審、快結(jié)。四是開展創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系單位活動。以集體合同和工資集體協(xié)商為切入點，發(fā)揮政府、工會和用工單位三方面的作用，在全區(qū)積極開展創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系單位活動，營造和諧穩(wěn)定的區(qū)域勞動關(guān)系?；仡橷X年，我區(qū)勞動保障事業(yè)取得了較快發(fā)展，不僅圓4滿完成了各項任務(wù)，同時也進一步贏得了社會認(rèn)可和群眾好評，獲得了多項榮譽。區(qū)勞動和社會保障局作為全市唯一的全國勞動保障系統(tǒng)先進集體，受到國家人事部和國家勞動保障部的聯(lián)合表彰，并被勞動保障部授予“優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口”稱號，被北京市委評為“政治思想工作先進單位”。這些成績和榮譽的取得，是區(qū)委、區(qū)政府正確領(lǐng)導(dǎo)和市勞動保障局關(guān)心指導(dǎo)的結(jié)果，是區(qū)人大、區(qū)政協(xié)和各有關(guān)部門、各街道大力支持的結(jié)果，是各企事業(yè)單位理解、配合和全區(qū)勞動保障系統(tǒng)廣大干部職工扎實工作的結(jié)果。在此，向關(guān)心和支持我區(qū)勞動保障工作的各級領(lǐng)導(dǎo)和同志們表示誠摯的感謝！向在勞動保障系統(tǒng)辛勤工作并做出成績的全體干部職工致以崇高的敬意！