【正文】 三是著力解決拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題。繼續(xù)完善定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)療費(fèi)用監(jiān)控和預(yù)警機(jī)制，深入開(kāi)展勞動(dòng)保障、衛(wèi)生、藥監(jiān)、物價(jià)、財(cái)政等部門(mén)對(duì)醫(yī)院的聯(lián)合監(jiān)督檢查工作，規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為，降低患者住院次均費(fèi)用的增長(zhǎng)幅度。四是發(fā)揮創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的作用，突破原有限制，對(duì)失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)全程跟蹤服務(wù)滿一年的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)給予支持。在工作中廣大干部必須滿懷對(duì)群眾的深情，想群眾所想、急群眾所急，以群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn)，扎扎實(shí)實(shí)為群眾排憂解難。完善立體化勞動(dòng)關(guān)系調(diào)控體系，形成勞動(dòng)、公安、建委、工會(huì)、街道聯(lián)動(dòng)機(jī)制，確保突發(fā)性群體事件得到快速妥善處理。將城鎮(zhèn)無(wú)醫(yī)療保障老年人和學(xué)生兒童納入大病醫(yī)療保險(xiǎn)保障范圍，醫(yī)療保險(xiǎn)實(shí)現(xiàn)由保障勞動(dòng)者向保障全體居民轉(zhuǎn)變。探索西城區(qū)創(chuàng)業(yè)新途徑、新項(xiàng)目，不斷推進(jìn)信用社區(qū)建設(shè)，完善小額貸款政策。%。其三是我們始終堅(jiān)持人本化、精細(xì)化、科學(xué)化、現(xiàn)代化的發(fā)展方向。目前，全區(qū)已經(jīng)有7382名存檔人員使用了繳費(fèi)卡。這一模式在區(qū)、街兩級(jí)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)推行之后，在全市進(jìn)行了推廣。到XX年底，,，；，,，；,收繳基金4648萬(wàn)元,支付工傷保險(xiǎn)待遇1498萬(wàn)元；失業(yè)保險(xiǎn)參保職工47萬(wàn)人，；，收繳基金3311萬(wàn)元，支付生育保險(xiǎn)基金791萬(wàn)元。四是繼續(xù)加大勞動(dòng)保障法律、法規(guī)宣傳貫徹力度，發(fā)揮勞動(dòng)保障監(jiān)察作用，以勞動(dòng)合同簽訂和備案、就業(yè)環(huán)境的創(chuàng)新為重點(diǎn)，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，積極推進(jìn)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)建設(shè)，加大辦案力度，完善預(yù)防和處理群體性突發(fā)事件預(yù)案、健全突發(fā)性事件預(yù)警機(jī)制，努力維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。另外鼓勵(lì)下崗失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)和自謀職業(yè)，以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，成功地舉辦了三期創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班、共培訓(xùn)91人，建立和進(jìn)一步完善了創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作機(jī)制，為學(xué)員提供了項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、開(kāi)業(yè)指導(dǎo)、跟蹤扶持等創(chuàng)業(yè)就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，據(jù)統(tǒng)計(jì)，學(xué)員中71%，實(shí)現(xiàn)了自主創(chuàng)業(yè)，并且?guī)?dòng)了其他人就業(yè)。２００５年我局被市勞動(dòng)和社會(huì)局評(píng)為“社會(huì)保障工作先進(jìn)單位”，被省、市政府評(píng)為“再就業(yè)工作先進(jìn)單位”和“政務(wù)公開(kāi)先進(jìn)單位”，被省廳評(píng)為“全省勞動(dòng)保障宣傳工作二等獎(jiǎng)”，還接受到數(shù)面“為民辦實(shí)事”錦旗和多封感謝信。區(qū)管28個(gè)國(guó)有企業(yè)都建立和健全了勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)，占應(yīng)建數(shù)的100，有了一支素質(zhì)較高又經(jīng)過(guò)專門(mén)培訓(xùn)的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理工作隊(duì)伍。確保下崗職工的基本生活是“兩個(gè)確?！钡闹匾M成部分?！耙话咽帧必?fù)總責(zé)，量化，分解目標(biāo)到科室，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)。杜絕了虛報(bào)，假報(bào)，超報(bào)現(xiàn)形。２００５年，全區(qū)142家參保企業(yè)、9家事業(yè)單位，參保職工8600人，離退休人員3800人，參加養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面達(dá)90％，征繳養(yǎng)老保險(xiǎn)金1000萬(wàn)元。通過(guò)微笑服務(wù)，溫暖群眾。不敢有絲毫懈怠。工作方式上，能經(jīng)常深入社區(qū)和轄區(qū)單位了解情況，聽(tīng)取他們的意見(jiàn)和要求，實(shí)際生活中，能關(guān)心群眾的疾苦，設(shè)身處地地幫助解決一些困難和問(wèn)題。作為街道黨工委書(shū)記，城區(qū)街道黨工委是區(qū)委的派出機(jī)構(gòu)。與班子成員坦誠(chéng)交流，增進(jìn)溝通。應(yīng)該說(shuō)，到街道將近一年，我面對(duì)的是一個(gè)完全陌生的環(huán)境，承擔(dān)的是多數(shù)不熟悉的工作。社會(huì)保障中心是政府面向社會(huì)的一個(gè)重要窗口，工作涉及到全區(qū)離退休人員的切身利益和全體職工醫(yī)療保險(xiǎn)問(wèn)題。養(yǎng)老保險(xiǎn)所多次組織人員深入?yún)⒈Ｆ髽I(yè)、事業(yè)單位進(jìn)行核定基數(shù)，了解企業(yè)狀況，收繳養(yǎng)老保險(xiǎn)。４、嚴(yán)把醫(yī)保工作程序，使職工病有所醫(yī)。（一）、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格責(zé)任制管理，從第一位工作出發(fā)。加強(qiáng)部門(mén)間的協(xié)調(diào)配合，認(rèn)真落實(shí)稅費(fèi)減免、社保補(bǔ)貼、小額貸款、免費(fèi)服務(wù)、免工商費(fèi)等各項(xiàng)促進(jìn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)的扶持政策，鼓勵(lì)下崗職工自謀職業(yè)。通過(guò)整頓，使餐飲服務(wù)企業(yè)對(duì)全面簽訂勞動(dòng)合同，參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等保險(xiǎn)有了明確認(rèn)識(shí)并逐步規(guī)范，對(duì)嚴(yán)重超時(shí)的行為進(jìn)行了有效的遏制。第三，完善三方機(jī)制，搞好仲裁處理工作。今年各街道勞動(dòng)保障事務(wù)所通過(guò)依靠街道、社區(qū)組織，利用社會(huì)資源，對(duì)下崗失業(yè)人員、離退休人員、城市居民最低生活保障對(duì)象進(jìn)行了日常管理和服務(wù)，積極推動(dòng)了我區(qū)勞動(dòng)保障管理和服務(wù)社會(huì)化的進(jìn)程。得到勞動(dòng)者的好評(píng)。進(jìn)一步健全就業(yè)服務(wù)體系，為下崗失業(yè)人員提供就業(yè)條件，減輕城區(qū)的就業(yè)負(fù)擔(dān)；另一方面深入開(kāi)展“全民創(chuàng)業(yè)”活動(dòng)，繼續(xù)組織實(shí)施創(chuàng)業(yè)扶持工程，鼓勵(lì)勞動(dòng)者自主創(chuàng)業(yè)和自謀職業(yè)，以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。%,%以內(nèi)。區(qū)職業(yè)介紹服務(wù)中心吸納936家單位和25819名個(gè)人為會(huì)員。存檔人員社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)卡的推出，使社會(huì)保險(xiǎn)代辦方式更加方便快捷。在強(qiáng)化基礎(chǔ)工作中去實(shí)現(xiàn)工作創(chuàng)新。困難群體就業(yè)得到有效幫扶，區(qū)域就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)中趨好。為激發(fā)社區(qū)就業(yè)服務(wù)活力，開(kāi)展了社區(qū)就業(yè)服務(wù)“十百千”活動(dòng)，全區(qū)評(píng)選出14名“優(yōu)秀職業(yè)指導(dǎo)員”，107名“優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)者和吸納就業(yè)標(biāo)兵”，每個(gè)街道開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位均超過(guò)1000個(gè)。社會(huì)保險(xiǎn)待遇水平不斷提高，在XX年7月提高養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，XX年1月又再次提高了相應(yīng)待遇標(biāo)準(zhǔn)，目前全區(qū)退休人員月人均養(yǎng)老金達(dá)到1691元。大力宣傳《勞動(dòng)合同法》，推進(jìn)勞動(dòng)合同制度和工資集體協(xié)商制度，指導(dǎo)和幫助企業(yè)規(guī)范用工。四是做好勞動(dòng)保障工作，離不開(kāi)樹(shù)立和堅(jiān)持工作高標(biāo)準(zhǔn)的理念。一是加大了職業(yè)技能開(kāi)發(fā)力度，在全市率先突破原失業(yè)人員享受一次免費(fèi)技能培訓(xùn)政策，對(duì)于確有崗位需求和就業(yè)意向的本區(qū)“3540”以上登記失業(yè)人員，給予持續(xù)性職業(yè)技能培訓(xùn)支持。二是深化社區(qū)醫(yī)療保險(xiǎn)服務(wù)改革。以勞動(dòng)合同宣傳月活動(dòng)為契機(jī)，開(kāi)展勞動(dòng)保障政策法規(guī)宣傳，同時(shí)做好企業(yè)簽訂和續(xù)訂勞動(dòng)合同的日常監(jiān)督檢查工作，使我區(qū)勞動(dòng)合同簽訂率保持在較高水平。四是開(kāi)展創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系單位活動(dòng)。加大政策宣傳,優(yōu)化社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù),基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)穩(wěn)步增長(zhǎng)。一是在就業(yè)管理服務(wù)方式方面進(jìn)行創(chuàng)新。其中3759名“4050”就業(yè)困難人員通過(guò)幫扶實(shí)現(xiàn)了就業(yè),就業(yè)率達(dá)到78%，223名新認(rèn)定的就業(yè)特困人員全部得到安臵?！凹t”類單位代表發(fā)生違法用工行為次數(shù)多，情形比較嚴(yán)重，不夠規(guī)范的用人單位，將這類單位作為開(kāi)展日常巡查檢查的重點(diǎn)單位。實(shí)施醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷方式改革，通過(guò)發(fā)放醫(yī)療手冊(cè)條形碼，實(shí)施門(mén)診醫(yī)療費(fèi)數(shù)據(jù)上傳，為今后實(shí)現(xiàn)門(mén)診醫(yī)療費(fèi)刷卡結(jié)算打下了基礎(chǔ)。創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的效果開(kāi)始顯現(xiàn)。勞動(dòng)監(jiān)察受理案件912起，勞動(dòng)仲裁受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件1311起，結(jié)案率為100%?？茖W(xué)化就是在不斷優(yōu)化服務(wù)程序中去提高工作效率。進(jìn)一步明確了建設(shè)單位、總包方和分包方各自的責(zé)任，從源頭上遏制和減少了拖欠工資問(wèn)題的發(fā)生。此項(xiàng)試點(diǎn)是北京市基本醫(yī)療保險(xiǎn)服務(wù)方式的一次重要改革，為今后醫(yī)療衛(wèi)生制度的改革積累了寶貴經(jīng)驗(yàn)。——?jiǎng)趧?dòng)關(guān)系調(diào)整工作。特別是在保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)中，我們以提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)和解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題為著力點(diǎn)，在抓好日常工作的同時(shí)，在重點(diǎn)工作中又有新突破，多項(xiàng)改革試點(diǎn)取得新進(jìn)展，各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)均超額完成預(yù)期目標(biāo)，各項(xiàng)工作繼續(xù)保持在全市的領(lǐng)先地位。執(zhí)行仲裁援助制定，創(chuàng)建簡(jiǎn)易辦案機(jī)制，簡(jiǎn)化辦案程序，提高仲裁效能，實(shí)行簡(jiǎn)易案件30日結(jié)案，做到了快立案、快結(jié)案、重調(diào)查、促穩(wěn)定。在區(qū)政府的安排部署下，與城區(qū)其他職能部門(mén)協(xié)調(diào)，為煤氣化總公司停產(chǎn)期間的職工提供1300個(gè)公益崗位。第二篇：城區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局XX年工作總結(jié)**市城區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局XX年工作總結(jié)**市城區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下和上級(jí)勞動(dòng)保障部門(mén)的具體指導(dǎo)下，在人大、政協(xié)的關(guān)心監(jiān)督下和在全體干部職工的共同努力下，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)、以促進(jìn)就業(yè)為突破、以完善社會(huì)保險(xiǎn)體系為基礎(chǔ)、以構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系為重點(diǎn)、以健全社會(huì)保障體制為目標(biāo)。于是，我們從實(shí)際出發(fā)，抓住人們法律觀念淡薄，法律知識(shí)缺乏這個(gè)突破口，進(jìn)行大范圍的宣傳解釋工作。按時(shí)足額發(fā)放了下崗職工的基本生活費(fèi)。（二）大力開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位。我區(qū)參加失業(yè)保險(xiǎn)的企、事業(yè)單位151戶，參保人數(shù)8600人。首先摸清了參保企業(yè)、事業(yè)單位養(yǎng)老金拖欠情況，將已發(fā)生拖欠養(yǎng)老金的參保企業(yè)、事業(yè)單位，近期無(wú)力清欠養(yǎng)老金的特困企業(yè)確定為重點(diǎn)對(duì)象，根據(jù)情況特別對(duì)待，穩(wěn)定了退休職工的不安情緒；其次，養(yǎng)老保險(xiǎn)所全體工作人員，分點(diǎn)包片，實(shí)行征繳任務(wù)責(zé)任制，深入?yún)⒈Ｆ髽I(yè)，事業(yè)單位，促使欠繳單位補(bǔ)交拖欠的養(yǎng)老保險(xiǎn)金。養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)分廳而立，并分別設(shè)立了各種業(yè)務(wù)科室，通過(guò)崗位責(zé)任制，把工作責(zé)任到人，從而使工作結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化，群眾辦事更加簡(jiǎn)明、方便。借此機(jī)會(huì)，我衷心感謝給街道黨工委領(lǐng)導(dǎo)班子包括我本人工作大力支持的各位，謝謝你們。特別是兩新組織的黨建工作難度大、要求高，能夠克服困難，做到規(guī)模以上非公企黨的組織全覆蓋，并圓滿完成了大連市婦聯(lián)“和諧家庭與和諧社區(qū)同創(chuàng)共建”現(xiàn)場(chǎng)觀摩會(huì)的工作，得到了市區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的一致好評(píng)。年內(nèi)，中央、省、市圍繞關(guān)乎國(guó)計(jì)民生的重大問(wèn)題相繼發(fā)布政策法規(guī)，區(qū)委區(qū)政府也結(jié)合全年計(jì)劃和階段性重點(diǎn)工作給街道下達(dá)指標(biāo)和指示。按照區(qū)委關(guān)于黨委理論中心組學(xué)習(xí)有關(guān)規(guī)定，抓好領(lǐng)導(dǎo)班子的理論學(xué)習(xí)，提高班子成員的理論素養(yǎng)，加強(qiáng)思想建設(shè)；以專題民主生活會(huì)為抓手，相互開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，加強(qiáng)班子作風(fēng)建設(shè)；貫徹民主集中制組織原則，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)制，對(duì)涉及全局重大問(wèn)題，注重發(fā)揮集體智慧，集體決策。對(duì)此，能嚴(yán)格要求自己，加強(qiáng)有關(guān)規(guī)定的學(xué)習(xí)，能自覺(jué)對(duì)照要求檢查自己，努力從思想上和認(rèn)識(shí)上，筑起拒腐防變的防線，在行動(dòng)上從不以權(quán)謀私，從不跑官要官，謹(jǐn)言慎行，廉潔自律，遵守法律法規(guī)和社會(huì)道德操守。下面就我局一年來(lái)的工作做一總結(jié)。針對(duì)全區(qū)參保企業(yè)、事業(yè)單位的實(shí)際情況，工作人員深入企業(yè)、現(xiàn)場(chǎng)辦工，并認(rèn)真分析養(yǎng)老保險(xiǎn)工作中面臨的形勢(shì)和存在的問(wèn)題，及時(shí)調(diào)整工作思路，采取積極有效的措施，確保養(yǎng)老保險(xiǎn)金的按時(shí)收繳。提高企業(yè)和職工的交費(fèi)意識(shí)。二、搞好新時(shí)期的勞動(dòng)就業(yè)和再就業(yè)工作是促進(jìn)社會(huì)發(fā)展和安定政治的重要措施就業(yè)問(wèn)題是當(dāng)前人們普遍關(guān)注的熱點(diǎn)，擴(kuò)大就業(yè)，促進(jìn)再就業(yè)，關(guān)系改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，關(guān)系人民生活水平的提高，關(guān)系國(guó)家的長(zhǎng)治久安，不僅是重大的經(jīng)濟(jì)問(wèn)題，也是重大的政治問(wèn)題。我局培訓(xùn)中心根據(jù)企業(yè)、股份制企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)、市場(chǎng)需求，有針對(duì)性地大力開(kāi)展下崗職工轉(zhuǎn)業(yè)轉(zhuǎn)崗技能培訓(xùn)，努力構(gòu)筑就業(yè)階梯，開(kāi)展生產(chǎn)自救，一年來(lái)共培訓(xùn)下崗職工2300人次。在檢查過(guò)程中，遵循著“邊檢查、邊糾正；誰(shuí)檢查、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，領(lǐng)導(dǎo)組組織