目標(biāo)績(jī)效管理考核方案(二稿)-資料下載頁(yè)
2025-05-13 19:29本頁(yè)面
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【正文】 處不符合要求 ,且主觀上缺乏改善積極性 . 基礎(chǔ)績(jī)效考核指標(biāo) (含臨時(shí)性工作） (30分 ) （由直接上級(jí)確定） （由直接上級(jí)確定） 勞動(dòng)紀(jì)律 （ 10分） 違紀(jì)罰款 1 次扣 分；通報(bào)批評(píng) 1次扣 1 分；警告 1 次扣 2 分；記過(guò) 1次扣 3 分 ；記大過(guò) 1 次扣 5 分。 扣分項(xiàng)累計(jì)直至扣完 10分為止，加分可超過(guò) 10分。 表?yè)P(yáng) 1 次加 1 分 ；嘉獎(jiǎng) 1 次加 2 分；記功 1次加 3分；記大功 1次加 5分。 領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn) 簽名： 績(jī)效目標(biāo)提交日期 績(jī)效考核提交日期 績(jī)效考核結(jié)果 自我評(píng)價(jià) 一級(jí)考核者考核 二級(jí)考核者審定考核 自評(píng)分 考核分 簽名 考核分 簽名 對(duì)績(jī)效考核結(jié)果有無(wú)意見(jiàn)分歧： 簽名： 部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)： 考核人： 17 表 5： 管理層年度綜合能力考核表 姓名 部門(mén) 崗位 考核周期 評(píng)價(jià)因素 對(duì)評(píng)價(jià)期間工作成績(jī)的評(píng)價(jià)要點(diǎn) 評(píng)價(jià)尺度 優(yōu) 良 中 可 差 勤務(wù)態(tài)度 把工作放在第一位，努力工作 5 4 3 2 1 對(duì)新工作表現(xiàn)出積極態(tài)度 5 4 3 2 1 忠于職守，嚴(yán)守崗位 5 4 3 2 1 對(duì)部下的過(guò)失勇于承擔(dān)責(zé)任 5 4 3 2 1 業(yè)務(wù)能力 正確理解工作指示和方針，制定適當(dāng)?shù)膶?shí)施計(jì)劃 5 4 3 2 1 按照部下的能力和個(gè)性合理分配工作 5 4 3 2 1 及時(shí)與有關(guān)部門(mén)進(jìn)行必要的工作聯(lián)系 5 4 3 2 1 在工作中始終保持協(xié)作態(tài)度，順利推動(dòng)工作 5 4 3 2 1 管理監(jiān)督 在人事關(guān)系方面部下沒(méi)有不滿或怨言 5 4 3 2 1 善于放手讓部下去工作，鼓勵(lì)他們樂(lè)于協(xié)作的精神 5 4 3 2 1 十分注意生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的安全衛(wèi)生 和整理整頓工作 5 4 3 2 1 妥善處理工作中的失敗和臨時(shí)追加的工作任務(wù) 5 4 3 2 1 指導(dǎo)協(xié)調(diào) 經(jīng)常注意保持提高部下的勞動(dòng)積極性 5 4 3 2 1 主動(dòng)努力改善工作和提高效率 5 4 3 2 1 積極訓(xùn)練、教育部下，提高他們的技能和素質(zhì) 5 4 3 2 1 注意進(jìn)行目標(biāo)管理，使工作協(xié)調(diào)進(jìn)行 5 4 3 2 1 工作效果 正確認(rèn)識(shí)工作意義，努力取得最好成績(jī) 5 4 3 2 1 工作方法正確，時(shí)間和費(fèi)用使用得合理有效 5 4 3 2 1 工作成績(jī)達(dá)到預(yù)期目標(biāo)或計(jì)劃要求 5 4 3 2 1 工作總結(jié)匯報(bào)準(zhǔn)確真實(shí) 5 4 3 2 1 考核結(jié)果 通過(guò)以上各項(xiàng)評(píng)分，該員工的綜合得分是： 分 業(yè)績(jī)考核 根據(jù)月（季）績(jī)效考核確認(rèn)表，年度業(yè)績(jī)考核得分是： 分 綜合得分 被考核者確認(rèn) 日期： 考核小組意見(jiàn) （ 1） [ ]轉(zhuǎn)正：在 部門(mén)任 職 （ 2） [ ]升職：至 部門(mén)任 職 （ 3） [ ]降職為 （ 4） [ ]提薪為 元 /月 [ ]降薪為 元 /月 （ 5） [ ]辭退 （ 6） [ ]其他 簽字確認(rèn)： 日期： 年 月 日 總經(jīng)理審批簽字： 日期： 年 月 日 18 表 6：?jiǎn)T工年度綜合能力考核表 姓 名 部 門(mén) 崗 位 考核周期 考核項(xiàng)目 考核要素 考核內(nèi)容 標(biāo)準(zhǔn)分 上級(jí)考核 職業(yè)道德（ 20） 忠于職守 熱愛(ài)本崗位工作 4 工作素質(zhì) 熱愛(ài)集體，尊重領(lǐng)導(dǎo)，配合支持工作 4 團(tuán)結(jié)精神 關(guān)心他人，團(tuán)結(jié)協(xié)作 4 業(yè)務(wù)學(xué)習(xí) 鉆研業(yè)務(wù)，勤奮好學(xué)，要求上進(jìn) 4 服務(wù)態(tài)度 對(duì)內(nèi)、外用戶服務(wù)周到、熱情，無(wú)投訴 4 工作態(tài)度（ 30） 遵守制度 遵守公司規(guī)章制度 6 出勤情況 滿勤 6 工作積極性 對(duì)高標(biāo)準(zhǔn)做好職務(wù)范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)充滿熱 情 6 工作責(zé)任心 完成本職工作的持續(xù)性和責(zé)任心 6 工作協(xié)調(diào)好 與同事、上司合作的情況 6 工作成果（ 32） 完成任務(wù) 有否完成任務(wù)的具體計(jì)劃安排 10 成本意識(shí) 努力減少時(shí)間、物資上的損失 8 創(chuàng)新能力 提出改進(jìn)工作的建議情況 5 特殊成果 給公司在某方面解決重大問(wèn)題 5 培養(yǎng)人才 參加培訓(xùn)或?qū)λ诉M(jìn)行培訓(xùn) 4 其他管理（ 18） 能源管理 節(jié)約能源（水、電等） 3 設(shè)備管理 愛(ài)護(hù)設(shè)備 ，保養(yǎng)好 3 財(cái)務(wù)管理 節(jié)約開(kāi)支，精打細(xì)算，遵守財(cái)務(wù)制度 3 物資管理 按計(jì)劃領(lǐng)用物資，節(jié)約，杜絕浪費(fèi) 3 安全管理 安全意識(shí)強(qiáng)，主動(dòng)做好安全檢查防范工作 3 法律意識(shí) 遵紀(jì)守法，自律 3 總計(jì) 100 考核結(jié)果 通過(guò)以上各項(xiàng)評(píng)分，該員工的綜合得分是： 分 業(yè)績(jī)考核 根據(jù)月（季）績(jī)效考核確認(rèn)表，年度業(yè)績(jī)考核得分是： 分 綜合得分 被考核者確認(rèn) 日期： 考核意見(jiàn) （ 1） [ ]轉(zhuǎn)正：在 部門(mén)任 職 （ 2） [ ]升職：至 部門(mén)任 職 （ 3） [ ]降職為 （ 4） [ ]提薪為 元 /月 [ ]降薪為 元 /月 （ 5） [ ]辭退 （ 6） [ ]其他 （ 7） [ ]納入管理人員儲(chǔ)備庫(kù) 部門(mén)經(jīng)理考核確認(rèn)簽字： 日期： 年 月 日 分管副總核準(zhǔn)簽字： 日期： 年 月 日 總經(jīng)理審批簽字： 日期：19
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