【導(dǎo)讀】{ "error_code": 17, "error_msg": "Open api daily request limit reached" }

　　

【正文】 各項(xiàng)工 作服務(wù)。 35 檔案人員變動時，應(yīng)照具清冊，嚴(yán)格履行交接手續(xù)。 值周教師工作制度 值周教師每日早上 8 點(diǎn) 20 分到崗，中午 1 點(diǎn) 20 分到校；按時到崗巡邏，督促指導(dǎo)值周生開展工作。下午離校前檢查負(fù)責(zé)樓層的崗位， 5：30 分才能離校。在校內(nèi)值周的老師，發(fā)現(xiàn)異常情況及時處理，督查各班按時上課，按時清掃，關(guān)注班級紀(jì)律和行為習(xí)慣。 督促指導(dǎo)值周生工作 檢查 眼保健操 、 清潔 打掃 情況， 并及時記錄每個班級的情況在分值周本上。 總值周負(fù)責(zé)周 一到四下午靜校之前檢查全校教室和公區(qū)清潔衛(wèi)生，做好記錄。 組織學(xué)生中午、下午有序放學(xué) ，及時歸還話筒到總值周，不得遺失。 周五召開本周值周總結(jié)會，向總值周匯總情況。每周一升旗儀式上，將由總值周向全校師生作書面總結(jié)匯報。 值周時老師必須佩戴值周牌，及時交還記錄本，并由總值周確認(rèn)后才能交接工作。 周五 由總值周 組織老師召開本周值周總結(jié)會，將分值周記錄情況匯總，下周一升旗儀式上，向全校師生作書面總結(jié)匯報。 行政值周負(fù)責(zé)每周 一到五中午巡視午餐情況，處理偶發(fā)事件，下午巡視各學(xué)生社團(tuán)情況，靜校之后方可離開。 午餐班值班教師職責(zé) 值班教師要及時到崗，做好點(diǎn)名工作。發(fā)現(xiàn)有學(xué)生缺席馬上與班主任 聯(lián)系，了解學(xué)生去向，并通知班主任當(dāng)天向值班老師辦好補(bǔ)假手續(xù)。聯(lián)系不上班主任的，與副班主任聯(lián)系，由副班主任代理請假事宜。值班教師要如實(shí)填寫好《午餐班學(xué)生請假登記表》。有突發(fā)事件應(yīng)及時向食堂管理人員匯報。 36 學(xué)生中途有事需要請假離開的，需由請假人當(dāng)面向值班教師請假并填寫好請假條，經(jīng)請假學(xué)生及請假人及值班教師簽字后方可離開。如學(xué)生未辦理請假手續(xù)，值班教師隨意讓學(xué)生離開，出現(xiàn)安全事故，由值班老師負(fù)責(zé)。 學(xué)生到達(dá)午餐班后，便不得隨意離開。為了避免學(xué)生以各種借口離開午餐班，出現(xiàn)安全隱患，所有學(xué)生放學(xué)后書包不得留在 原班級，學(xué)生如需上廁所等，暫時要離開午餐班的，值班教師填寫《午餐班學(xué)生暫時離班登記表》，做好監(jiān)管工作。 值班教師如果有事需要調(diào)班，要提前到總務(wù)處備案，調(diào)班教師之間要做好交接。 值班教師要組織學(xué)生有序地進(jìn)行飯菜的領(lǐng)取，提醒學(xué)生輕取、慢走。避免發(fā)生不安全的現(xiàn)象，如：擁擠、爭吵，飯菜或湯倒在同學(xué)身上等。 學(xué)生用餐時，值班教師要督促學(xué)生養(yǎng)成良好的用餐習(xí)慣，保持教室的安靜，用餐時不得隨意走動，玩耍、喧嘩；保持教室課桌、地面的衛(wèi)生 ,剩下的飯菜不得隨意亂倒，應(yīng)倒在指定的桶里。 用餐結(jié)束后，值班教師指導(dǎo)學(xué)生 收拾好餐具，如數(shù)歸還。 值班教師在中午 13 點(diǎn) 13 點(diǎn)半 組織午餐班學(xué)生進(jìn)行午休。保證學(xué)生安全、有序地開展午休活動。 午休結(jié)束，值班教師要安排幾個學(xué)生把教室的衛(wèi)生打掃干凈，并把垃圾倒掉。經(jīng)值班教師檢查完畢，方可離開。 食堂管理員職責(zé) 領(lǐng)導(dǎo)食堂的全面工作，加強(qiáng)食堂人員的服務(wù)思想及職業(yè)道德教育抓好政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。 科學(xué)管理食堂，建立健全各項(xiàng)崗位責(zé)任制，確?；锸迟|(zhì)量、食品衛(wèi)生，滿足師生需要。 召集和主持食堂伙委會會議，征求師生的意見和要求，并采取措施 37 加以改進(jìn)。 掌握食堂的經(jīng)濟(jì)核算，及時 公布伙食帳目，經(jīng)常檢查食堂的財務(wù)和物資保管情況。 抓好食堂的飲食衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生、炊事人員個人衛(wèi)生以及安全工作，嚴(yán)防食物中毒和其它意外事故的發(fā)生。 嚴(yán)格掌握食堂用糧、用菜情況，以及其它物品、食品的使用情況，做到勤儉節(jié)約，嚴(yán)格杜絕浪費(fèi)現(xiàn)象。 加強(qiáng)食堂工作人員的考勤管理工作，嚴(yán)格勞動紀(jì)律。 完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其它臨時性任務(wù)。 炊事員職責(zé) 嚴(yán)格把好飲食質(zhì)量關(guān)，不買劣質(zhì)、過期食品、蔬菜，定點(diǎn)采購并索證。食物加工過程中，嚴(yán)格按衛(wèi)生要求操作，保證師生飲食的安全、衛(wèi)生。 每周五與總務(wù)教師商量制定下 周食譜，嚴(yán)格按食譜購買原料，及烹調(diào)，不得隨意更改食譜。 按時開飯，保證師生按時就餐，做到飯熟菜香、質(zhì)好量足，保證師生成長發(fā)育的需要。 做好餐具清潔工作，清洗好師生用餐后的餐具（碗、筷、杯、勺），并用消毒柜每天消毒。保證餐具清潔衛(wèi)生。 廚房內(nèi)清潔衛(wèi)生做到每天一小掃，每周一大掃，整理好廚房用具，保持整潔、衛(wèi)生。 炊事員嚴(yán)格執(zhí)行體檢制度，每年一次體檢，堅持持證上崗，工作時穿工作服，戴工作帽。 保管好廚房用具，離開廚房必須關(guān)門，嚴(yán)禁非工作人員進(jìn)入食堂。 門衛(wèi)職責(zé) 38 門衛(wèi)人員肩負(fù)學(xué)校安全保衛(wèi) 重任，要有高度的責(zé)任感，準(zhǔn)時上崗， 不得擅自離崗。 門衛(wèi)人員不得與他人閑談，及時做好來客來訪登記，并做好傳呼工作。 凡來訪人員、學(xué)生家長，須問清情況填寫來訪登記單，征得有關(guān)人員同意后，方可放行。 正缺無誤收發(fā)信件、雜志，并及時送交相關(guān)部門人員。 按時做好大門的開關(guān)工作，做到門開人在。 課間不允許學(xué)生外出，如有外出學(xué)生須有由相關(guān)教師簽字的請假條，或有班主任陪同方可離校。 閑雜人員、推銷商品人員不得放進(jìn)校。 當(dāng)晚放學(xué)后，檢查學(xué)校、辦公室內(nèi)電燈、電扇、門、窗是否關(guān)好，發(fā)現(xiàn)未關(guān)，應(yīng)及時妥 善處理，并向?qū)W?？倓?wù)處匯報。 晚上值班要定時巡視校園，發(fā)現(xiàn)問題要及時匯報或報警。 門衛(wèi)人員如因工作失職，造成學(xué)校財產(chǎn)損失或人員傷亡，需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。 第四部分 學(xué)校管理制度 學(xué)校行政會議制度 學(xué)校行政會議是校內(nèi)黨政工有關(guān)負(fù)責(zé)人參加的聯(lián)席會議。學(xué)校行政會議要對學(xué)校重大項(xiàng)目和日常工作定期進(jìn)行討論決策并負(fù)責(zé)實(shí)施督查與反饋總結(jié)，以促進(jìn)學(xué)校各部門協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)，確保學(xué)校工作計劃和各項(xiàng)任務(wù)特別是重大改革項(xiàng)目的順利完成。 39 一、學(xué)校行政會議由黨政干部、工會專職干部和各部門主任及校行政會成員等人員參加，一般每周 一次。必要時可召開行政擴(kuò)大會議。 二、學(xué)校行政會議由校長主持并按校長提出的議題逐個議決。行政會議堅持民主集中制原則。在行政會議上，倡導(dǎo)暢所欲言、勇于開展批評和自我批評的作風(fēng)。 三、行政會議通過的各項(xiàng)決策由責(zé)任部門或指定人員負(fù)責(zé)實(shí)施并按時向校長室或行政會議通報。 四、行政會議由專人記錄并存檔。 五、參加學(xué)校行政會議的人員必須恪守有關(guān)的組織原則。 六、參加會議者必須按時到會，不無故缺席，遇特殊情況必須請假者，經(jīng)會議負(fù)責(zé)人同意，方可準(zhǔn)假。 七、嚴(yán)肅會議紀(jì)律，會議期間不準(zhǔn)隨便進(jìn)出會場。參加會議要帶好筆記本，并認(rèn)真 做好記錄。 學(xué)校行政工作制度 為了提高學(xué)校管理工作的效率，科學(xué)合理地安排好日常教育教學(xué)工作，特制定以下工作制度。 一、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)在執(zhí)行集體決定或日常工作中，要認(rèn)真履行各自的職責(zé)，以學(xué)校大局為重，大事集體研究，小事相互通氣，難事相互支持， 工作不越權(quán)、不推倭，敢于負(fù)責(zé)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，廉潔奉公，組織上服從，行動能一致，心入一處想，勁入一處使，保證各項(xiàng)任務(wù)的圓滿完成。 二、堅持調(diào)查研究制度。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，擺脫繁瑣事務(wù)，注意深入基層，加強(qiáng)調(diào)查研究，不定期參加基層重大活動或工作會議，了解情況，指 導(dǎo)工作。在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子對某項(xiàng)工作作出重大決策前，必須深入調(diào)查研究，充分聽取職能部門、教師及群眾意見，做到?jīng)Q策的民主化。 三、提倡少說空話，多辦實(shí)事的作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾。 40 四、堅持聽課制度。要全面了解和掌握教育教學(xué)情況和師生員工的思想動態(tài)，為進(jìn)一步改進(jìn)學(xué)校工作提供依據(jù)。認(rèn)真執(zhí)行成華區(qū)教育局《關(guān)于扎實(shí)推進(jìn)學(xué)校內(nèi)涵發(fā)展，切實(shí)提高教育教學(xué)質(zhì)量的八條規(guī)定》，堅持深入一線，提高教育教學(xué)質(zhì)量。 五、堅持領(lǐng)導(dǎo)接待日制度。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)必須堅持每周星期二上午校長接待日制度，接待群眾來訪，重視他們提出的意 見和建議，認(rèn)真答復(fù)他們提出的問題，幫助排除他們思想中的障礙。對于他們提出的應(yīng)當(dāng)解決和可能解決的問題要抓緊辦理，暫不能解決的要向群眾解釋清楚。 六、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要加強(qiáng)與群眾組織的聯(lián)系，定期聽取工作匯報并指導(dǎo)工作，充分發(fā)揮他們聯(lián)系廣大師生的橋梁和紐帶作用。 七、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要正確處理好自己的業(yè)務(wù)與管理工作之間的關(guān)系，把主要精力放在學(xué)校的管理工作上。 領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)制度 領(lǐng)導(dǎo)干部是學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)核心。抓好領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)和管理工作，提高領(lǐng)導(dǎo)班子集體水平和戰(zhàn)斗力，是辦好學(xué)校的關(guān)鍵所在。為此，特制定領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué) 習(xí)管理制度如下： 一、認(rèn)真組織中層及以上領(lǐng)導(dǎo)干部的理論中心組學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)做到“四定”即：定時間、定內(nèi)容、定地點(diǎn)、定中心發(fā)言人。 二、堅持每月的學(xué)習(xí)制度（每月一次，月末進(jìn)行），采取自學(xué)和集中學(xué)習(xí)相結(jié)合的方法，重在自學(xué)，自學(xué)中圍繞學(xué)習(xí)專題閱讀有關(guān)學(xué)習(xí)材料，集中學(xué)習(xí)時主要進(jìn)行重點(diǎn)發(fā)言和討論交流。 三、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的方針政策，學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表” 和科學(xué)發(fā)展觀的 重要思想，學(xué)習(xí)教育管理理論，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部的政策水平和理論水平。 41 四、弘揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，學(xué)以致用，指導(dǎo)實(shí)踐，把學(xué)習(xí)理論同學(xué)校的改革發(fā)展實(shí)際結(jié)合起來 ，推動學(xué)校新一輪發(fā)展，做到理論與實(shí)際、學(xué)習(xí)與運(yùn)用、言論與行動相統(tǒng)一。 五、學(xué)習(xí)重在落實(shí)，要運(yùn)用到實(shí)踐，以推動學(xué)校工作作為學(xué)習(xí)出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，作為衡量學(xué)習(xí)成效的重要標(biāo)準(zhǔn)。力求學(xué)得主動、深入、有效。 六、中心組成員要堅持做到“四個一”，即每月參加一次集中學(xué)習(xí)，每學(xué)期交流一次心得，每年記好一本學(xué)習(xí)筆記，每年撰寫一篇調(diào)研報告。 教代會工作職責(zé) 一、教代會依法履行以下職能： 定期聽取校長工作報告，審議學(xué)校章程、辦學(xué)方針、發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃、教改方案、財務(wù)預(yù)算、基建工程等重大問題，并提出意見和建議； 審議通過校長的任期目標(biāo)、崗位責(zé)任制、教職工的獎懲辦法及其它重要的規(guī)章制度； 審議通過學(xué)校教職工住房分配方案、福利費(fèi)管理使用辦法和其他有關(guān)教職工生活福利的重大事項(xiàng)； 評議監(jiān)督學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)干部，并向上級主管部門提出獎懲和任免的建議。 二、教代會代表以工會小組為單位，由教職工選舉產(chǎn)生。主席團(tuán)成員應(yīng)由學(xué)校各方面人員組成，包括教職工代表和黨、政、工、團(tuán)主要負(fù)責(zé)人，其中普通教師以及婦女、青年代表應(yīng)占一定比例。每屆任期三至五年，可連選連任。教代會代表對本工會小組的全體教職工負(fù)責(zé)，工會小組有權(quán)監(jiān)督或撤換本小 組選舉的教職工代表。 三、教代會代表因工作調(diào)動或退休等其它原因，離開原工會小組，其代表資格自動消失，由選舉的工會小組按規(guī)定程序增選、替補(bǔ)。 四、教代會每年至少召開一次。遇有重大事項(xiàng)，經(jīng)學(xué)校工會委員會或三分之一以上教代會代表或?qū)W校行政組織提議，應(yīng)及時召開教代會。每次教代 42 會必須有全體代表三分之二以上出席。教代會進(jìn)行選舉和作出決定，必須有全體代表過半數(shù)以上同意通過方為有效。 五、會議紀(jì)律規(guī)定： 凡參加會議人員均不得無故遲到、早退和缺席。因病因事要事先向會議主持人（或教代會主席）請假。 參會人員必須做好會 議筆記，討論、審議時要積極發(fā)言，履行自己的職責(zé)。 參會人員必須遵守會議紀(jì)律，不講廢話，不做與會議無關(guān)的事。 校務(wù)公開制度 按照《關(guān)于全面推行校務(wù)公開工作的意見》的要求，我校制定本校務(wù)公開制度，以便于教職工督促。 校務(wù) 公開的內(nèi)容分為兩大類：一是政務(wù)公開，二是財務(wù)公開。 校務(wù)公開的主要內(nèi)容 ： 一、學(xué)校管理和改革方面的事項(xiàng)，包括學(xué)校發(fā)展目標(biāo)、長遠(yuǎn)規(guī)劃、年度工作計劃、改革方案、重要管理制度、教學(xué)管理、重大投資決策、財務(wù)收支等。 二、涉及教職工切身利益方面的事項(xiàng)。包括教職工工資調(diào)整、獎金、補(bǔ)貼、福利開支、職稱評 定、評先評優(yōu)、職工進(jìn)修、住房公積金、保險情況等。 三、學(xué)校內(nèi)部黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的事項(xiàng)包括學(xué)?；?xiàng)目、大宗物資的采購、干部選拔任用、以及黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況等。 校務(wù)公開的主要形式： 一、教代會 教代會是校務(wù)公開的基本形式，每年至少召開一次。凡屬教代會職權(quán)范圍內(nèi)的事項(xiàng)，都必須向教代會報告，并根據(jù)不同內(nèi)容由教代會審議或?qū)徸h通過。 (一 ) 對學(xué)校發(fā)展目標(biāo)、長遠(yuǎn)規(guī)劃、年度工作計劃、工作總結(jié)以及學(xué)校重大改革方案，重要管理制度等必須經(jīng)過行政會議討論，以書面形式發(fā)至組室征求意見，待教代會召開時提交教代會審議。 43 (二 )對學(xué)校財務(wù)收支狀況實(shí)行公開： 坦誠接受上級財務(wù)審計部門對我校財務(wù)狀況進(jìn)行審計，并將審計結(jié)果在大會上通報； 對學(xué)生收費(fèi)必須在校務(wù)公開欄上公布。 學(xué)校財務(wù)收支的總體情況在校教代會上向代表報告，并接受代表審議。 二、校務(wù)公開欄 三、教職工大會 對教職工工資調(diào)整、獎金、各種補(bǔ)貼、住房公積金、保險繳納情況等一律召開全體教職工會議傳達(dá)國家有關(guān)這方面文件規(guī)定。 職稱評定、評優(yōu)、評獎、晉級、評聘公開。將職稱評定以及評優(yōu)、評獎的政策、條件、指標(biāo)、程序及結(jié)果公開 教師辦公室管理制度 一、教師辦公室是教師處理 教育教學(xué)業(yè)務(wù)的公共場所，每一位教師都有保持辦公室文明、整潔、舒適的義務(wù)。 二、辦公室要注意整潔。辦公桌（包括桌上的物品）要擺放整齊，其它物品擺放要有條理；保持墻壁整潔、不亂擺衣物、不亂涂亂貼、不亂釘它物，做到布置合理；不亂丟扔紙屑、瓜果皮殼等雜物，廢舊物品應(yīng)及時恰當(dāng)處