【正文】 分。1批改作業(yè)不合格者，（不達周改作業(yè)次數(shù)，改作業(yè)馬虎，對錯不分，）一次扣2分。1不完成或不認真完成學校或年級組布置的教研任務者，一次扣5分。1上課時間不組織學生活動，教師不在崗放任自流或讓學生上自習者，一次扣5分。1教師不能正確處理與學生的關系，導致師生矛盾激化，自身無法化解的，一次扣5分。1上課效果差，課堂紀律差，學生有明顯的違紀行為(如：學生在課堂內瘋打、吃東西、打撲克、睡覺人數(shù)五人次以上、該節(jié)課學生逃課任課教師不清查人數(shù)等)而教師熟視無睹者，一次扣5分。1在平時，學生有明顯的違紀行為而有教師在場卻熟視無睹者，該教師扣2分。1教師在教學過程中，不按時完成學校教研組、政教處、教科室、班主任等各單位下達的各種工作任務，一次扣5分。1酒后上課、上自習的一次扣5分。各任課教師必須按照后面的任課教師職責完成各項工作任務、遵守各種紀律，否則按相關內容扣分。2轉學、休學復學的學生由該年級班主任抽簽決定去向，抽到的班級不參與第二次抽簽，一輪完后進行第二輪。補習生由學生選班；本班流失學生返?；乇景?，班主任無條件接收，拒不接收一次從班主任管理總分中扣10分累計計算；休學、復學、轉學按永中相關規(guī)定執(zhí)行。四、考勤管理(20分)，扣完為止。，各種曠工一節(jié)扣10分。，沒有醫(yī)院證明的病假一天扣2分，累計超過兩周的1天扣5分。有醫(yī)院證明的病假一天扣1分。，一節(jié)扣1分。，一項一次扣1分。、早退一次扣1分。學歷和能力提高及培訓、辦理職稱算公假，不扣分。本項內容由辦公室統(tǒng)一提供數(shù)據進行考核以100分為基礎扣完為止。有慶中學教職工考勤制度(暫行)根據達州市委、市政府2004—4號文件精神，及渠縣教育局有關加強教師職業(yè)道德修養(yǎng)，整頓教師行風會議精神，針對我校以前在考勤制度中出現(xiàn)的各種各樣的問題，(這些問題已嚴重影響了學校正常的教育教學秩序)結合縣內許多學校的經驗，經學校黨支部、職代會充分討論通過，現(xiàn)制定新的考勤制度，具體內容如下：一、無故曠工一天扣150元，曠課一節(jié)扣30元。二、病假：，確實因病不能上課當面請假的，3天以內一天扣10元。，住院有住院證明及其發(fā)票的，一天扣10元。，3天以上，沒有住院在門診上輸液的，必須出具相關證明及發(fā)票，一天扣10元。三、升旗儀式、每周學習、教研學習、凡是單獨請假的一律一次一節(jié)扣10元。(公事除外)四、各種事假和各種沒有證明的病假一律算事假。事假一天扣30元。五、請假中間含有星期天和短期假日的，星期天和短期假日照算。凡是學校規(guī)定的上班時間，必須正規(guī)考勤，不能以該教師當天有無工作定論。六、各種遲到、早退一次扣10元。七、升旗儀式，凡是在國歌奏完后進入會場的且事先沒有請假的一律算曠工一節(jié)，奏響國歌后進入會場的算遲到。八、各種行政會、教師集中學習，教研活動按規(guī)定時間進行，遲到15分鐘以內算遲到，15分鐘以上算曠工一節(jié)。、晚自習、正課一律以第二道鈴聲為準，凡是第二道鈴聲響完還沒到教學樓的，一律算遲到，15分鐘還沒有進教室的，一律算曠工。十、各種行政會(一節(jié))、教師學習(二節(jié))、各種已事先通知的會議，不假不到者一律按實有課時算曠課。學校因急事而臨時召開的會議視情況而定。教師政治學習時不遵守會議紀律，無理取鬧，經勸阻不聽的，扣操行分1分。十一、早晚自習因事先請假的，不扣假勤費。不假不到的，一律按實際課時算曠工，扣出相應罰金。十二、請假一律事先請假，過后請假一律按曠工算。十三、經核實如果因直系親屬(父母、岳父母、子女及配偶重病無人照看而需請長假超過7天以上的天數(shù)一天扣10元，7天以內一律按事假算，外縣教師路途時間除外，此條只扣錢不扣分。十四、經核實如果直系親屬(父母、岳父母、兄弟、姐妹。爺、奶、外公、外婆、子女)死亡而奔喪的，5天之內，外縣教師要加上路途時間，學校一律不扣假勤費。十五、凡因事沒有事先及時交假條的，回校后24小時內補假條，過期該假按曠工算。十六、一次請假時間不超過兩周，學校概不考慮正式請人代課。只安排臨時代課。但正式代課要根據學校情況而定。十七、凡請假學校均請人代課，臨時代課一節(jié)10元，正式代課一節(jié)20元。代班主任工作一天20元。代課教師由教務處統(tǒng)一安排，必須服從，否則以曠工處理。十八、行政出差必須說明事由及天數(shù)，考勤上必須注明。校長出差記錄要清楚，并向副校長說明，其它行政出差須經校長說明并同意后方可。需在教師會上說明。十九、各種法定的公假如婚假，產假等，必須一次性請完（學校有其它工作安排除外不得搭車請假），凡超出的一律按前面病事假要求嚴格執(zhí)行。二十、各種提高正規(guī)學歷的培訓、報名、照像等，縣外的必須出具相關證明，并結合實際情況限定天數(shù)。沒有證明的按事假算。二十一、沒經學校允許，除體育課可以提前5分鐘下課外。其他課一律不得提前下課或教師擅離崗位，以下課鈴聲為準，提前15分鐘以上者該節(jié)課算曠工，提前15分鐘以內算早退。二十二、各種學校安排的補課、調課等也按該制度進行。二十三、值周教師必須按規(guī)定進行主持早操、課間操、清查人數(shù)、升旗儀式等工作。無故缺者一次扣10元。二十四、調課一律當天內調，不得提前天數(shù)，并必須先經過教務處同意。如有私自調課，一經查出，調課雙方都以曠工論處。二十五、在此制度基礎上，所有病事假按原有關規(guī)定扣出相應操行分。二十六教師請假程序：教師事先以假條形式交校長或主持工作的副校長或在校主持工作的行政領導簽字后，交辦公室備檔，再持假條到教務處安排相關代課。如教師在外請假的，由準假人通知辦公室備檔，并通知教務處安排相關代課。教師回來后必須按規(guī)定時間補上假條，否則按前面第16條規(guī)定處理。二十七、教師必須事先請假，否則一律按曠工處理。各種工作一律不得擅自找人代做，否則一律按曠工處理。五、班主任管理工作考評班主任獎勵績效=獎勵績效總額247。班主任教育教學管理總分各班教育教學管理得分各班教育教學管理得分=班級教育教學分50%+班級管理分50%班級教育教學分=鞏固率得分+優(yōu)生率得分+及格率得分+特差率得分+班級平均分得分（注：優(yōu)生率得分、及格率得分、特差率得分、班級平均分得分依據為各年級文字科總和進行計算。一、 班主任工作總分100分，分為以下幾個部分 該班班級教育教學分50分。（鞏固率板塊+優(yōu)生率板塊+及格率板塊特+差率板塊班+級平均分板塊）50%。 班主任常規(guī)工作得分50分（含學生違紀、綠化、衛(wèi)生、住校生管理等）。 相應加減分。說明： 班級操行分由學校政教處、后勤處、學生科等針對各班及該班學生的日常常規(guī)進行檢查扣分。如打掃衛(wèi)生、室內整潔、各種學校活動、學生的各種不良行為等。 班主任常規(guī)工作為一個班主任每天必須做的常規(guī)工作及作為班主任在學校教育教學組織過程中必須完成的工作，即不論班級表現(xiàn)的好壞而班主任也必須完成的工作。 相應加減分為按按照學校規(guī)定的各種比賽及學生的各種優(yōu)秀表現(xiàn)。根據得分直接加入當月得分。，各項扣完為止。二、班主任工作總分以學月為單位、由學校政教處主持行政人員在第二學月的第一周進行總評，考核依據為《班主任常規(guī)工作記錄》、政教處《班級常規(guī)管理記錄》、《學校校務日志》以及《班主任工作職責》中的相關要求 等。四、班主任工作職責班主任是教學班集體的組織者，在校長、教導處和行政年級組的直接領導下，擔負著全面貫徹黨的教育方針的重任，對學生裝的德、智、體、美、勞全面發(fā)展，健康成長負責全面的直接責任。(一)、制定班主任工作計劃。新學期伊始，根據學校工作計劃，學?？傂惺職v，組織工作計劃，結合本班實際制訂好并上交學期班主任工作計劃，其計劃必不可少的內容有：總體工作奮斗目標、培養(yǎng)班團干部措施、公開組織一次的主題班會探討課。(二)、堅持正面教育。協(xié)同科任教師教育學生遵守《中學生日常行為規(guī)范》《中學生禮儀》《中學生守則》組織學生開展“做文明學生、創(chuàng)文明集體”、“創(chuàng)三好”的活動。(三)、精心上好班主任課。上班會課前，編寫好教案，每期由教導處檢查班會課教案12次。班會課力求做到形式多樣，生動活潑，春風化雨，寓莊重于和諧，正面說理和游戲活動結合，老師主持，學生為主相結合，讓學生在潛移默化中心悅誠服地自覺接受教育。(四)、思想工作深入過細面向全體、抓好兩頭，帶動中間，是班主任思考工作的出發(fā)點，對班內成績前20名和后10名以及優(yōu)劣均為突出的學生更需倍加關注。對有不良習氣，屢有缺點和各種原因成績低下，缺乏上進心的學生，要反復進行教育，創(chuàng)設促其改變的有利氛圍，堅信精誠所至，金石為開，樹立以本班學生全面成才為榮的職業(yè)責任感。每期與本班學生普遍談話至少一次。通過家訪、信訪、電訪、家長信、約請個別家長來校座談，召開家長會，經常與家長保持密切聯(lián)系，互通情況。(五)、提高管理水平認真學習德育教育的理論和經驗，用以指導實踐，提高工作能力。培養(yǎng)班干部。對班干部不只是使用，而要在培養(yǎng)上想方設法，在關懷愛護上傾注心血，使之成為全班學習、工作和開展一切活動的堅強核心。（班委會由正副班長、學習委員、宣傳、體育、文娛、衛(wèi)生、勞動、生活、公物委員組成）(六)、力促學生全面發(fā)展。及時關注班級內學生德、智、體、美、勞全面發(fā)展的情況，善于發(fā)現(xiàn)學生言行中的“閃光點”，匯聚涓涓細流以成江海，及時捕捉學生言行中不良苗頭，促其消滅在萌芽之初。中段考、期末考后，及時會同科任對全班學生全面發(fā)展的情況做分析評估安排工作，以決定后段和新學期的重點、具體措施、工作方向。帶領學生參加社會實踐活動。(七)、制定主題班會（3次以上）計劃，有的放矢進行講求實效的專題教育。(八)、努力轉變后進生。(九)、帶領全班完成遵守《班級管理》規(guī)定，完成學校布置的各種任務。六、班主任一天工作常規(guī)班主任要按《班主任職責》做好班主任工作，了解班情況，及時進行教育，進一步提高管理水平和工作成效，且按下列常規(guī)管理把工作落實到實處。帶頭準時參加升旗儀式（周一），整理班級各種集會時紀律，糾正學生不良行為。及時掌握學生守紀守規(guī)情況。抽空巡查早讀，洞察學生情緒，學習氣氛、班貌等，巡查學生舍區(qū)、衛(wèi)生責任區(qū)、督促學生履行清潔輪值職責。通過班長、室長、席長了解學生當天出操、上課的出席、缺席、宿舍、飯?zhí)谩⒆飨⒓o律。高標準檢查規(guī)范學生儀容儀表，課堂、宿舍、廁所、室場、公區(qū)的整潔值日質量，學生課余、自修紀律。了解當天《班務日記》，督促學生按時按量完成作業(yè)，按時繳交作業(yè)。每天學生就寢時查寢，向學校值周教師報告當天住校生歸校情況，并協(xié)助值周教師督促學生就寢，做好就寢登記。班主任對以上常規(guī)工作必須嚴格執(zhí)行并按照學校制定的《班主任常規(guī)工作記錄》進行認真登記，不得弄虛作假，違者在當月檢查總評時一次性扣出20分。在班主任常規(guī)工作要求中，凡有一項工作沒有完成，一次扣1分。七、班級管理政教處以《班級常規(guī)管理記錄》、《校務日志》按計劃對各班的學生的日常行為規(guī)范和學校紀律打分。該班學生每遲到5人次（含早操、早自習、晚自習、課間操、升旗、正課）扣1分。該班學生不在班主任不知情的曠課2人次（含早操、早晚自習、課間操、升旗、正課）扣1分。班主任謊報的雙倍扣分。該班每天的衛(wèi)生（包括廁所、教室、公共地　、寢室，）凡有一處沒有按時完成或按衛(wèi)生要求不合格的，一次扣1分。該班每周一、周四大掃除凡有一處沒有打掃或按衛(wèi)生要求不合格的算一次不合格，班級扣2　分，后勤管理人員通知后仍沒打掃，再扣2分。上級來訪不定時檢查不合格扣1分。校生晚上滅燈后除特殊情況外不休息的，管理人員或教師到寢室門口警告后，一次招呼不聽，計一般違紀，扣2分，兩次不聽，扣4分，累計扣分。該班住校生有夜晚不回學校，而班主任不知情者，一次扣2分。該班學生發(fā)生一次校內打架斗毆及隨處大小便現(xiàn)象，影響極大的，均計嚴重違紀一次。扣5分。學校必須給予學生處分。除以上幾點以外，該班學生凡有違反學校有關學生常規(guī)管理規(guī)章制度的(如早操、升旗、平時集會紀律等)，　一人次該班扣1分。凡是學校組織的以班為單位的各種活動(植樹。運動會，各種班級活動等)班級放棄的該班扣10分。凡規(guī)定班主任必須在場的未到場該班主任一次扣5分。（在評定班津時扣除）1在學校各種全校性競賽中，取得校級第一的，班級加7分，二名加5汾，三名加4分，四名加3分，五名加2分，六名加1分。1全校性競賽中，如單設年級獎的，一名加5分，二名加3分，三名加2　分，（不含運動會中的單項年級獎）1組織全班學生參加縣級教育部門主辦的各種競賽的，一名10分，二名7分，三名5分，（團體）1組織全班學生參加市級以上各種競賽的，一名加20分，二名加15分，三名10分，四名加5分，凡組織者另加2分，1該班有學生參加市級以上教育部門主辦的競賽，以人次算，一名加15分，二名加10分，三名加7分。11115條中的各種競賽，是指各種教學、學科知識競賽，如作文競寬等。1無故不參加班主任會議的一次扣2分。1不按學校要求和計劃開班會，不交班會記錄，未經同意占用班會時間一次扣5分。（班會主要是用來強調學校，班級等有關紀律，衛(wèi)生。進行國防、安全、衛(wèi)生、健康及學校規(guī)章制度內容的。）1無故停課（含早晚自習）停做兩操和學校集會不到場整頓紀律的一次扣2分。未及時處理班上學生出現(xiàn)的問題或根本不處理，造成嚴重后果的扣5分一次。2班級發(fā)生重大安全事故造成嚴重影響的扣10分一次，情節(jié)嚴重的追究責任。（班主任負有不可推脫的責任）2在群體性活動中(學校集會、集體活動等)該班因紀律差被教師點名批評的一次扣2分。2未經學校許可擅自停學生課、將學生攆回家教育的，1天扣2 分，并進行累計。22一學年末，該班流失率過大，達20%以上(含20%)的，實行一票否決制，不得評優(yōu)，中途合班的流失率按原班人數(shù)計算。流失率的計算公式為學年初人數(shù)減去期末參加考試人數(shù)再除以學年初人數(shù)。2 班主任在管理過程中違反學校各種規(guī)定違 規(guī)操作的，一次扣10分。2 班主任務必認真學