市節(jié)能考核工作方案與市規(guī)劃局作風(fēng)建設(shè)實(shí)施計(jì)劃匯編-資料下載頁(yè)
2024-11-22 22:49本頁(yè)面
【正文】 握社情民意的科學(xué)的制度和方法。同時(shí)，結(jié)合規(guī)劃編制和市政府調(diào)研課題，確定調(diào)研課題，開(kāi)展全面的調(diào)查研究，提高規(guī)劃工作的預(yù)見(jiàn)性。提高務(wù)實(shí)能力。結(jié)合狼山、園博園、火車(chē)站等項(xiàng)目規(guī)劃，開(kāi)展經(jīng)濟(jì)分析和經(jīng)營(yíng)策劃的研究，提升社會(huì)分析能力；結(jié)合民調(diào)機(jī)制的建立搞好社會(huì)民調(diào)，完成有指導(dǎo)性、針對(duì)性的調(diào)研報(bào)告，提高經(jīng)濟(jì)分析能力；針對(duì)土地、建筑物改性管理、廣告整治，研究管理政策，確保規(guī)劃的落地管理，提升政策研制能力；結(jié)合歷史文化保護(hù)、新區(qū)、園博園周邊等項(xiàng)目規(guī)劃，制定實(shí)施計(jì)劃和方案，提升規(guī)劃實(shí)施操作能力。提高服務(wù)能力。樹(shù)立權(quán)力就是服務(wù)、就是責(zé)任的“權(quán)為民所用”思想，提升服務(wù)意識(shí)；進(jìn)一步強(qiáng)化行為規(guī)范，明確崗位服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)目標(biāo)，提升服務(wù)素質(zhì)；不斷強(qiáng)化業(yè)務(wù)技術(shù)、法律知識(shí)、規(guī)章制度、表達(dá)能力的學(xué)習(xí)，為服務(wù)對(duì)象提供最佳服務(wù)，提升服務(wù)水平。提高協(xié)調(diào)能力。充分發(fā)揮基層黨政及相關(guān)部門(mén)的力量，協(xié)調(diào)各方職責(zé)利益，充分調(diào)動(dòng)各方積極性，推進(jìn)規(guī)劃實(shí)施，強(qiáng)化職能的協(xié)調(diào)；開(kāi)展耐心細(xì)致的溝通、交流和解釋，把社會(huì)群眾的協(xié)調(diào)貫穿于管理工作的全過(guò)程，作為管理工作的有機(jī)組成，爭(zhēng)取社會(huì)對(duì)規(guī)劃工作的理解和支持，強(qiáng)化社會(huì)群眾的協(xié)調(diào)；在明確各自工作職責(zé)的前提下，配合協(xié)作，群策群力，強(qiáng)化內(nèi)部協(xié)調(diào)。提高自律能力。嚴(yán)格教育、管理、監(jiān)督、考核和責(zé)任追究，努力建設(shè)一支政治堅(jiān)定、團(tuán)結(jié)實(shí)干、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、廉潔為民的規(guī)劃隊(duì)伍。四是健全“五個(gè)機(jī)制”，即：目標(biāo)管理機(jī)制、學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)制、輪崗鍛煉機(jī)制、整訓(xùn)提高機(jī)制、考核評(píng)優(yōu)機(jī)制。（四）以嚴(yán)密組織實(shí)施為關(guān)鍵，扎實(shí)抓好各項(xiàng)工作的落實(shí) 深化作風(fēng)建設(shè)，創(chuàng)建和諧機(jī)關(guān)（單位），關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)，基礎(chǔ)在處室（單位）。各級(jí)要高度重視，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持不懈地把作風(fēng)建設(shè)作為服務(wù)大局、提高工作水平的重要措施，以更飽滿的熱情、更堅(jiān)定的決心、更扎實(shí)的措施、更務(wù)實(shí)的作風(fēng)，抓緊抓實(shí)這項(xiàng)工作，把作風(fēng)建設(shè)的各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。進(jìn)一步加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。衡量一個(gè)處室（單位）作風(fēng)的好與差，首先要看各級(jí)“一把手”抓工作落實(shí)的意識(shí)和能力強(qiáng)不強(qiáng)、工作作風(fēng)實(shí)不實(shí)、對(duì)自己要求嚴(yán)不嚴(yán)。各級(jí)主要領(lǐng)導(dǎo)必須十分重視作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)格履行第一責(zé)任人的職責(zé)，親自帶、親自抓、負(fù)總責(zé)。同時(shí)，還必須以身作則，當(dāng)好表率，樹(shù)好樣子，以自己的模范行動(dòng)，樹(shù)起旗幟，立起標(biāo)桿，管好干部，帶好隊(duì)伍。要進(jìn)一步落實(shí)作風(fēng)建設(shè)責(zé)任制，形成一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)，確保作風(fēng)建設(shè)的時(shí)間、精力和措施“三到位”，取得實(shí)實(shí)在在的效果。進(jìn)一步加強(qiáng)制度建設(shè)。加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，制度是根本。要著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，標(biāo)本兼治，注重實(shí)效，健全和落實(shí)作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制。深入推進(jìn)以實(shí)施“三四五”工程為主要內(nèi)容的機(jī)關(guān)優(yōu)質(zhì)服務(wù)文明辦公制度；以窗口服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化管理、全員崗位責(zé)任制、監(jiān)督考評(píng)為主要內(nèi)容的內(nèi)部壓力傳遞機(jī)制；以服務(wù)企業(yè)聯(lián)系點(diǎn)、結(jié)對(duì)幫扶特困職工、社區(qū)結(jié)對(duì)共建精神文明、“三走進(jìn)三服務(wù)”、“四帶四助”為主要內(nèi)容的機(jī)關(guān)聯(lián)系群眾制度；以政務(wù)公開(kāi)、社會(huì)監(jiān)督、效能監(jiān)察為主要內(nèi)容的民主監(jiān)督機(jī)制；以職能目標(biāo)、作風(fēng)建設(shè)共性目標(biāo)和社會(huì)評(píng)議為主要內(nèi)容的考核評(píng)比機(jī)制。同時(shí)，要根據(jù)新的形勢(shì)和要求，不斷健全和完善，賦予新的內(nèi)涵，使之更具針對(duì)性、實(shí)用性。進(jìn)一步加強(qiáng)監(jiān)督制約。不斷完善和深化“教育、制度、監(jiān)督并重的預(yù)防和懲治腐敗體系”，加強(qiáng)對(duì)權(quán)力運(yùn)行的管理、制約和監(jiān)督，最大限度的減少自由裁量權(quán)，防止各種違法、違規(guī)、違紀(jì)問(wèn)題的發(fā)生。一是強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督。強(qiáng)化事前、事中、事后的監(jiān)督制約，落實(shí)述職述廉、重大事項(xiàng)報(bào)告、廉政談話和人、財(cái)、物管理等制度。同時(shí)，強(qiáng)化工作責(zé)任制和行政問(wèn)責(zé)制，確保政令暢通。二是強(qiáng)化社會(huì)監(jiān)督。自覺(jué)接受市人大、政協(xié)的監(jiān)督，社會(huì)評(píng)議的監(jiān)督，市特邀監(jiān)督員的監(jiān)督，投訴中心的監(jiān)督，新聞?shì)浾摰谋O(jiān)督。三是強(qiáng)化效能監(jiān)察。扎實(shí)開(kāi)展城鄉(xiāng)規(guī)劃效能監(jiān)督工作，充分發(fā)揮監(jiān)察整體效能，促進(jìn)各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的完成。進(jìn)一步加強(qiáng)績(jī)效考核。不斷完善績(jī)效考核工作，加大考核結(jié)果的運(yùn)用力度，并與干部任用、獎(jiǎng)金分配掛鉤，最大限度地調(diào)動(dòng)干部職工工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，形成爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的激勵(lì)機(jī)制和嚴(yán)管重罰的約束機(jī)制。
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