市節(jié)能考核工作方案與市規(guī)劃局作風(fēng)建設(shè)實(shí)施計(jì)劃匯編-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 目標(biāo)責(zé)任綜合考核試行辦法》的規(guī)定，作為各區(qū)縣領(lǐng)導(dǎo)干部考核評(píng)價(jià)的重要依據(jù)。各區(qū)縣、市新區(qū)管委會(huì)在上年度本地區(qū)萬(wàn)元GDP能耗及其降低率數(shù)據(jù)，經(jīng)市統(tǒng)計(jì)局審定后一個(gè)月內(nèi)，向市政府提交上年度節(jié)能目標(biāo)完成情況的自查報(bào)告，同時(shí)抄送市政府節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡(jiǎn)稱節(jié)能辦公室）。二、節(jié)能目標(biāo)責(zé)任評(píng)價(jià)考核對(duì)象（一）各區(qū)縣政府，市新區(qū)管委會(huì)，市級(jí)有關(guān)部門。制定節(jié)能目標(biāo)責(zé)任評(píng)價(jià)考核實(shí)施方案，既細(xì)化了節(jié)能工作目標(biāo)，又進(jìn)一步明確了責(zé)任，對(duì)增強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、企業(yè)管理人員節(jié)能工作的責(zé)任心和調(diào)動(dòng)其工作積極性，促進(jìn)節(jié)能目標(biāo)任務(wù)的完成具有重要意義。（二）評(píng)價(jià)考核時(shí)間和程序。（四）獎(jiǎng)懲辦法。節(jié)能措施指標(biāo)為定性評(píng)價(jià)指標(biāo)，根據(jù)工作完成情況和指標(biāo)的完成計(jì)分。評(píng)價(jià)考核結(jié)果分為四個(gè)等次：超額完成（95分以上且否決性指標(biāo)超過(guò)年度計(jì)劃節(jié)能量）、完成（75—94分且否決性指標(biāo)達(dá)到年度計(jì)劃節(jié)能量）、基本完成（60—74分且否決性指標(biāo)達(dá)到年度計(jì)劃節(jié)能量）、未完成（60分以下或否決性指標(biāo)未達(dá)到年度計(jì)劃節(jié)能量）。各區(qū)縣、市新區(qū)管委會(huì)要高度重視節(jié)能目標(biāo)責(zé)任評(píng)價(jià)考核工作，負(fù)責(zé)組織本區(qū)域內(nèi)的節(jié)能目標(biāo)責(zé)任評(píng)價(jià)考核工作，建立科學(xué)、合理、分級(jí)的考核工作機(jī)制，及時(shí)向社會(huì)公布評(píng)價(jià)考核結(jié)果，并對(duì)自查報(bào)告和重點(diǎn)用能單位綜合評(píng)價(jià)報(bào)告的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。二是深入查擺問(wèn)題。①結(jié)合單元控規(guī)完善。（二）以科學(xué)管理為手段，全面提高行政效能科學(xué)管理是全面提高行政效能的內(nèi)在要求，我們要把效能建設(shè)作為作風(fēng)建設(shè)的著力點(diǎn)，緊密圍繞規(guī)劃行政許可，不斷創(chuàng)新方式，整合要素，優(yōu)化舉措，提高效率，形成充滿活力、團(tuán)結(jié)合作、服務(wù)優(yōu)質(zhì)、廉潔高效、運(yùn)轉(zhuǎn)有序的和諧辦事環(huán)境。以無(wú)紙化為要求，實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上報(bào)建、電子流轉(zhuǎn)、即時(shí)查詢、自動(dòng)統(tǒng)計(jì)、超時(shí)預(yù)警、績(jī)效考核、后臺(tái)監(jiān)管，不斷優(yōu)化一體化政務(wù)信息平臺(tái)，將信息化滲透到規(guī)劃管理的每一個(gè)環(huán)節(jié)。二是把規(guī)劃協(xié)會(huì)建設(shè)成為緊密的參與紐帶。堅(jiān)持嚴(yán)格執(zhí)法,不斷完善執(zhí)法管理規(guī)范，最大限度地限制自由載量權(quán)，實(shí)現(xiàn)剛性執(zhí)法與柔性服務(wù)的統(tǒng)一、合法性與合理性的統(tǒng)一、處罰規(guī)范與教育引導(dǎo)的統(tǒng)一，減少盲目性、隨意性，保證合法性、規(guī)范性和準(zhǔn)確性，從源頭預(yù)防不作為、濫作為和亂作為現(xiàn)象的發(fā)生；強(qiáng)化督查力度，加強(qiáng)對(duì)違法建筑的拆除率考核，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，賞罰分明，不斷提高執(zhí)法執(zhí)紀(jì)效能和文明程度。同時(shí)，結(jié)合規(guī)劃編制和市政府調(diào)研課題，確定調(diào)研課題，開展全面的調(diào)查研究，提高規(guī)劃工作的預(yù)見性。嚴(yán)格教育、管理、監(jiān)督、考核和責(zé)任追究，努力建設(shè)一支政治堅(jiān)定、團(tuán)結(jié)實(shí)干、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、廉潔為民的規(guī)劃隊(duì)伍。要進(jìn)一步落實(shí)作風(fēng)建設(shè)責(zé)任制，形成一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)，確保作風(fēng)建設(shè)的時(shí)間、精力和措施“三到位”，取得實(shí)實(shí)在在的效果。一是強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督。不斷完善績(jī)效考核工作，加大考核結(jié)果的運(yùn)用力度，并與干部任用、獎(jiǎng)金分配掛鉤，最大限度地調(diào)動(dòng)干部職工工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，形成爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的激勵(lì)機(jī)制和嚴(yán)管重罰的約束機(jī)制。自覺(jué)接受市人大、政協(xié)的監(jiān)督，社會(huì)評(píng)議的監(jiān)督，市特邀監(jiān)督員的監(jiān)督，投訴中心的監(jiān)督，新聞?shì)浾摰谋O(jiān)督。深入推進(jìn)以實(shí)施“三四五”工程為主要內(nèi)容的機(jī)關(guān)優(yōu)質(zhì)服務(wù)文明辦公制度；以窗口服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化管理、全員崗位責(zé)任制、監(jiān)督考評(píng)為主要內(nèi)容的內(nèi)部壓力傳遞機(jī)制；以服務(wù)企業(yè)聯(lián)系點(diǎn)、結(jié)對(duì)幫扶特困職工、社區(qū)結(jié)對(duì)共建精神文明、“三走進(jìn)三服務(wù)”、“四帶四助”為主要內(nèi)容的機(jī)關(guān)聯(lián)系群眾制度；以政務(wù)公開、社會(huì)監(jiān)督、效能監(jiān)察為主要內(nèi)容的民主監(jiān)督機(jī)制；以職能目標(biāo)、作風(fēng)建設(shè)共性目標(biāo)和社會(huì)評(píng)議為主要內(nèi)容的考核評(píng)比機(jī)制。進(jìn)一步加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。樹立權(quán)力就是服務(wù)、就是責(zé)任的“權(quán)為民所用”思想，提升服務(wù)意識(shí)；進(jìn)一步強(qiáng)化行為規(guī)范，明確崗位服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)目標(biāo)，提升服務(wù)素質(zhì)；不斷強(qiáng)化業(yè)務(wù)技術(shù)、法律知識(shí)、規(guī)章制度、表達(dá)能力的學(xué)習(xí)，為服務(wù)對(duì)象提供最佳服務(wù)，提升服務(wù)水平。對(duì)照政治素質(zhì)好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、服務(wù)大局好、爭(zhēng)優(yōu)創(chuàng)新好、工作業(yè)績(jī)好的“五好”要求，緊密結(jié)合處室（單位）實(shí)際,廣泛開展創(chuàng)建先進(jìn)處室（單位）活動(dòng)。優(yōu)化特色舉措，服務(wù)全市工作大局。按照依法公開、真實(shí)準(zhǔn)確、注重實(shí)效
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