市節(jié)能考核工作方案與市規(guī)劃局作風(fēng)建設(shè)實施計劃匯編-文庫吧資料
2024-11-22 22:49本頁面
【正文】 百幢試點工程；④結(jié)合社保體制的健全，完善規(guī)劃社區(qū)醫(yī)療、文化、體育、敬老、助殘扶弱等配套設(shè)施規(guī)劃；⑤結(jié)合新村拆違整治，提高規(guī)劃執(zhí)法快速反應(yīng)速度，加大拆違力度，創(chuàng)無違法建設(shè)新村小區(qū)，營造和諧潔凈的居住環(huán)境。首先，結(jié)合社區(qū)規(guī)劃、實施溫暖工程。在機關(guān)（單位）外部，發(fā)揚規(guī)劃優(yōu)勢，大力推進(jìn)和諧社會建設(shè)。6月底前，集中進(jìn)行整改，各處室、各單位和干部職工要對群眾意見及自查問題，認(rèn)真梳理，深入分析，舉一反三，研究制定整改方案和措施，并著力抓好落實。5月底前，在通過整改市級機關(guān)作風(fēng)建設(shè)社會評議反饋的意見、明查暗訪反饋、內(nèi)部自我排查、群眾投訴舉報、主動征求基層和社會意見等途徑全面深入查找處室（單位）作風(fēng)方面存在的突出問題的基礎(chǔ)上，以黨支部為單位，吸收非黨干部職工參加，召開組織生活會，查擺問題，深入剖析，認(rèn)真開展批評與自我批評。4月底前，相對集中時間，采用多種形式，組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《中共中央關(guān)于構(gòu)建社會主義和諧社會若干重大問題的決定》、《中共南通市委關(guān)于建設(shè)社會和諧新南通的實施意見》、羅一民書記在市級機關(guān)作風(fēng)建設(shè)大會上的講話等重要文件，全面把握建設(shè)社會和諧新南通的意義、目標(biāo)、任務(wù)和措施，深入領(lǐng)會建設(shè)社會和諧新南通對加強作風(fēng)建設(shè)提出的新要求，不斷增強干部職工對創(chuàng)建和諧機關(guān)（單位）重要性和必要性的認(rèn)識。這樣，人民群眾對機關(guān)（單位）就會認(rèn)可和滿意，創(chuàng)建和諧處室（單位）是新形勢下加強作風(fēng)建設(shè)的內(nèi)在要求和有效途徑，開辟了創(chuàng)建全省最佳辦事環(huán)境新的思想和實踐空間。市規(guī)劃局作風(fēng)建設(shè)實施計劃各處室、分局，各直屬單位：今年我局作風(fēng)建設(shè)的指導(dǎo)思想是：以科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建社會主義和諧社會重大戰(zhàn)略思想為指導(dǎo)，貫徹落實胡錦濤總書記在中紀(jì)委七次全會上的重要講話和市第十次黨代會、市委十屆二次全會精神，緊緊圍繞全局中心工作，咬定爭創(chuàng)全省最佳辦事環(huán)境的目標(biāo)，以創(chuàng)建和諧機關(guān)（單位）為主題，以領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)為關(guān)鍵，以處室（單位）作風(fēng)建設(shè)為重點，以績效考核為手段，努力在提高行政效能、服務(wù)人民群眾、加強干部隊伍建設(shè)上下功夫，全面爭先創(chuàng)優(yōu)，以取得新的成績向黨的十七大獻(xiàn)禮。市、區(qū)縣統(tǒng)計、發(fā)展改革部門要加強能源統(tǒng)計隊伍建設(shè)，完善能耗統(tǒng)計指標(biāo)體系和監(jiān)察體系，保證節(jié)能目標(biāo)責(zé)任評價考核體系的科學(xué)性和權(quán)威性。六、加強節(jié)能目標(biāo)責(zé)任評價考核工作的組織領(lǐng)導(dǎo)市發(fā)改委（節(jié)能辦公室）要加強對節(jié)能目標(biāo)責(zé)任評價考核工作的組織協(xié)調(diào)，會同市監(jiān)察局、市人事局、市統(tǒng)計局、市經(jīng)委、市國資委等部門組成評價考核工作組，負(fù)責(zé)節(jié)能目標(biāo)責(zé)任的評價考核和監(jiān)督核查工作。評價考核結(jié)果為未完成等次的單位予以通報批評，一律不得參加年度評獎、授予榮譽稱號。市政府對評價考核結(jié)果為超額完成的單位予以獎勵，第一名獎勵3萬元，第二名獎勵2萬元，第三名獎勵1萬元，第四名以后各獎勵5千元；完成的單位，予以通報表彰。考核結(jié)果為未完成等次的重點用能單位，應(yīng)在一個月內(nèi)做出原因解釋并提交改進(jìn)方案，由區(qū)縣政府或市級主管部門責(zé)令限期改進(jìn)。（三）評價考核等次。市節(jié)能辦公室組織以社會專家為主的評估調(diào)查組，對企業(yè)節(jié)能目標(biāo)完成情況進(jìn)行抽查和調(diào)研評估。重點用能企業(yè)于每年3月底前向市經(jīng)委和各區(qū)縣節(jié)能行政主管部門提交上年度節(jié)能目標(biāo)完成情況的自查報告，同時抄送市節(jié)能辦公室。（二）評價考核時間和程序。節(jié)能量為否決性指標(biāo)，以重點用能單位根據(jù)市政府下達(dá)的“十一五”期間節(jié)能總量制定的年度目標(biāo)為準(zhǔn)，未完成該指標(biāo)，考核結(jié)果即為未完成等次。五、對重點用能單位的評價考核辦法（一）評價考核內(nèi)容。四、對市級有關(guān)部門的評價考核辦法市級有關(guān)部門節(jié)能工作的責(zé)任：市發(fā)展改革委負(fù)責(zé)全市和年耗3000噸標(biāo)準(zhǔn)煤以上的重點用能單位的節(jié)能工作；市經(jīng)委負(fù)責(zé)全市工業(yè)企業(yè)的節(jié)能工作；市建設(shè)規(guī)劃局負(fù)責(zé)建筑節(jié)能工作；市交通局負(fù)責(zé)交通節(jié)能工作；市商務(wù)局負(fù)責(zé)商貿(mào)系統(tǒng)的節(jié)能工作；市文物旅游局負(fù)責(zé)旅游行業(yè)節(jié)能工作；市教育局、市衛(wèi)生局負(fù)責(zé)教育、衛(wèi)生系統(tǒng)節(jié)能工作；市農(nóng)業(yè)局、市水務(wù)局負(fù)責(zé)農(nóng)村節(jié)能工作；市政府機關(guān)事務(wù)管理局負(fù)責(zé)市級機關(guān)節(jié)能工作；市科
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