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市節(jié)能考核工作方案與市規(guī)劃局作風建設(shè)實施計劃匯編(專業(yè)版)

2024-11-22 22:49上一頁面

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【正文】 同時,強化工作責任制和行政問責制,確保政令暢通。(四)以嚴密組織實施為關(guān)鍵,扎實抓好各項工作的落實 深化作風建設(shè),創(chuàng)建和諧機關(guān)(單位),關(guān)鍵在領(lǐng)導,基礎(chǔ)在處室(單位)。因此,要以“四個五”為載體,深入推進處室(單位)作風建設(shè)。按照為民勤政、依法行政、廉潔從政的要求,不斷充實和完善各項規(guī)章制度,督促干部職工認真遵守各項紀律、準則、守則和禁令,切實做到依法行政、規(guī)范行政和科學行政。其次,建立三項機制,實施協(xié)調(diào)工程。全市各級宣傳部門要加大節(jié)能宣傳力度,新聞媒體要廣泛開展節(jié)能宣傳,搞好節(jié)能監(jiān)督,營造全社會共同節(jié)能的良好氛圍。重點用能單位的評價考核由市節(jié)能辦公室負責實施。市政府委托節(jié)能辦公室組建評價考核工作組,每年對各區(qū)縣進行抽查和調(diào)研評估。建立科學的節(jié)能評價考核管理機制,是衡量政府、企業(yè)節(jié)能管理責任是否落實的基本標準,是強化政策執(zhí)行力的重要手段,也是實現(xiàn)“一級抓一級、一級考核一級”的具體抓手。考核結(jié)果為未完成等次的區(qū)縣,應(yīng)在一個月內(nèi)作出原因解釋并提交改進方案,市政府責令其限期改進。(三)評價考核等次。4月底前,相對集中時間,采用多種形式,組織干部職工認真學習《中共中央關(guān)于構(gòu)建社會主義和諧社會若干重大問題的決定》、《中共南通市委關(guān)于建設(shè)社會和諧新南通的實施意見》、羅一民書記在市級機關(guān)作風建設(shè)大會上的講話等重要文件,全面把握建設(shè)社會和諧新南通的意義、目標、任務(wù)和措施,深入領(lǐng)會建設(shè)社會和諧新南通對加強作風建設(shè)提出的新要求,不斷增強干部職工對創(chuàng)建和諧機關(guān)(單位)重要性和必要性的認識。各級黨組織要把創(chuàng)建和諧機關(guān)(單位)活動納入重要議事日程,結(jié)合實際,制定創(chuàng)建計劃,嚴格實行工作責任制,一級帶一級,一級抓一級,把各項創(chuàng)建任務(wù)落到實處。通過正常的請進來、走出去,開展宣傳咨詢,提高公示效果。以“通古今之變、識事理之常、謀創(chuàng)新之道”為要求,通過開展規(guī)劃民意調(diào)查、民意測驗工作,探索一整套定性定量掌握社情民意的科學的制度和方法。同時,還必須以身作則,當好表率,樹好樣子,以自己的模范行動,樹起旗幟,立起標桿,管好干部,帶好隊伍。進一步加強績效考核。同時,要根據(jù)新的形勢和要求,不斷健全和完善,賦予新的內(nèi)涵,使之更具針對性、實用性。提高協(xié)調(diào)能力。繼續(xù)瞄準全省領(lǐng)先、全國一流的目標,按照“六個最”的要求,找準本部門、本處室、本單位服務(wù)大局、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的著力點,不斷破解機制上的障礙,凡符合跨越發(fā)展、科學發(fā)展、和諧發(fā)展的事,都主動、自覺地去做,進一步完善爭創(chuàng)全省最佳辦事環(huán)境指標體系,不斷創(chuàng)新規(guī)劃服務(wù)機制,全力服務(wù)全市中心工作、重點工作,努力打造、叫響義務(wù)代理報建、“一卡通”報建等特色鮮明、群眾滿意、社會認可的服務(wù)品牌,嚴格落實首問負責制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制、責任追究制,時時處處做到言而有信,有諾必踐,兌現(xiàn)對人民群眾和投資者的承諾,不斷增強規(guī)劃部門的公信力。二是完善工作規(guī)程。在機關(guān)(單位)外部,發(fā)揚規(guī)劃優(yōu)勢,大力推進和諧社會建設(shè)。評價考核結(jié)果為未完成等次的單位予以通報批評,一律不得參加年度評獎、授予榮譽稱號。五、對重點用能單位的評價考核辦法(一)評價考核內(nèi)容。具體節(jié)能目標評價考核指標及計分方法見附表1。對各區(qū)縣政府、市新區(qū)管委會的評價考核指標分為兩類:節(jié)能目標完成指標(50分)和節(jié)能措施指標(50分)。對上述部門的節(jié)能考核,依照*市年度目標責任綜合考核試行辦法》的規(guī)定進行考核。同時加大對超額完成和完成單位的節(jié)能項目的投資支持力度。在機關(guān)(單位)內(nèi)部,積極倡導和諧理念,培育和諧精神,建設(shè)和諧文化,減少不和諧因素,實現(xiàn)個人自我和諧、人與人和諧、處室之間和諧、處室與單位之間協(xié)調(diào)和諧,營造風清氣正、規(guī)范有序、團結(jié)協(xié)作、充滿活力、爭先創(chuàng)優(yōu)的和諧氛圍。開辟服務(wù)特區(qū),設(shè)立快捷模式,明確即辦件,對現(xiàn)有的辦事程序進行最大程度的優(yōu)化、簡化、固化,對報批項目力爭在承諾時限內(nèi)提前辦結(jié),確保行政審批時間全省最短,加快規(guī)劃110查處時限。優(yōu)化特色舉措,服務(wù)全市工作大局。樹立權(quán)力就是服務(wù)、就是責任的“
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