市節(jié)能考核工作方案與市規(guī)劃局作風(fēng)建設(shè)實施計劃匯編-閱讀頁
2024-11-22 22:49本頁面
【正文】 政的要求，不斷充實和完善各項規(guī)章制度，督促干部職工認(rèn)真遵守各項紀(jì)律、準(zhǔn)則、守則和禁令，切實做到依法行政、規(guī)范行政和科學(xué)行政。按照依法公開、真實準(zhǔn)確、注重實效、方便群眾、有利監(jiān)督的原則，全面深化規(guī)劃公示工作，在高平臺上打造“陽光規(guī)劃”品牌。城博館在搞好城市規(guī)劃展示，提高對外接待水平的同時，充分發(fā)揮公示陣地、宣傳窗口的作用，不斷更新展示內(nèi)容，創(chuàng)新展示形式，開展主題展示活動。二是把規(guī)劃協(xié)會建設(shè)成為緊密的參與紐帶。三是把信息中心建設(shè)成為有力的技術(shù)后臺。優(yōu)化特色舉措，服務(wù)全市工作大局。強(qiáng)化監(jiān)察工作，優(yōu)化執(zhí)法管理環(huán)境。堅持嚴(yán)格執(zhí)法,不斷完善執(zhí)法管理規(guī)范，最大限度地限制自由載量權(quán)，實現(xiàn)剛性執(zhí)法與柔性服務(wù)的統(tǒng)一、合法性與合理性的統(tǒng)一、處罰規(guī)范與教育引導(dǎo)的統(tǒng)一，減少盲目性、隨意性，保證合法性、規(guī)范性和準(zhǔn)確性，從源頭預(yù)防不作為、濫作為和亂作為現(xiàn)象的發(fā)生；強(qiáng)化督查力度，加強(qiáng)對違法建筑的拆除率考核，獎優(yōu)罰劣，賞罰分明，不斷提高執(zhí)法執(zhí)紀(jì)效能和文明程度。因此，要以“四個五”為載體，深入推進(jìn)處室（單位）作風(fēng)建設(shè)。對照政治素質(zhì)好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、服務(wù)大局好、爭優(yōu)創(chuàng)新好、工作業(yè)績好的“五好”要求，緊密結(jié)合處室（單位）實際,廣泛開展創(chuàng)建先進(jìn)處室（單位）活動。三是著力提高“五種能力”，即：提高調(diào)研能力。同時，結(jié)合規(guī)劃編制和市政府調(diào)研課題，確定調(diào)研課題，開展全面的調(diào)查研究，提高規(guī)劃工作的預(yù)見性。結(jié)合狼山、園博園、火車站等項目規(guī)劃，開展經(jīng)濟(jì)分析和經(jīng)營策劃的研究，提升社會分析能力；結(jié)合民調(diào)機(jī)制的建立搞好社會民調(diào)，完成有指導(dǎo)性、針對性的調(diào)研報告，提高經(jīng)濟(jì)分析能力；針對土地、建筑物改性管理、廣告整治，研究管理政策，確保規(guī)劃的落地管理，提升政策研制能力；結(jié)合歷史文化保護(hù)、新區(qū)、園博園周邊等項目規(guī)劃，制定實施計劃和方案，提升規(guī)劃實施操作能力。樹立權(quán)力就是服務(wù)、就是責(zé)任的“權(quán)為民所用”思想，提升服務(wù)意識；進(jìn)一步強(qiáng)化行為規(guī)范，明確崗位服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)目標(biāo)，提升服務(wù)素質(zhì)；不斷強(qiáng)化業(yè)務(wù)技術(shù)、法律知識、規(guī)章制度、表達(dá)能力的學(xué)習(xí)，為服務(wù)對象提供最佳服務(wù)，提升服務(wù)水平。充分發(fā)揮基層黨政及相關(guān)部門的力量，協(xié)調(diào)各方職責(zé)利益，充分調(diào)動各方積極性，推進(jìn)規(guī)劃實施，強(qiáng)化職能的協(xié)調(diào)；開展耐心細(xì)致的溝通、交流和解釋，把社會群眾的協(xié)調(diào)貫穿于管理工作的全過程，作為管理工作的有機(jī)組成，爭取社會對規(guī)劃工作的理解和支持，強(qiáng)化社會群眾的協(xié)調(diào)；在明確各自工作職責(zé)的前提下，配合協(xié)作，群策群力，強(qiáng)化內(nèi)部協(xié)調(diào)。嚴(yán)格教育、管理、監(jiān)督、考核和責(zé)任追究，努力建設(shè)一支政治堅定、團(tuán)結(jié)實干、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、廉潔為民的規(guī)劃隊伍。（四）以嚴(yán)密組織實施為關(guān)鍵，扎實抓好各項工作的落實 深化作風(fēng)建設(shè)，創(chuàng)建和諧機(jī)關(guān)（單位），關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)，基礎(chǔ)在處室（單位）。進(jìn)一步加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各級主要領(lǐng)導(dǎo)必須十分重視作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)格履行第一責(zé)任人的職責(zé)，親自帶、親自抓、負(fù)總責(zé)。要進(jìn)一步落實作風(fēng)建設(shè)責(zé)任制，形成一級抓一級，一級對一級負(fù)責(zé)，確保作風(fēng)建設(shè)的時間、精力和措施“三到位”，取得實實在在的效果。加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，制度是根本。深入推進(jìn)以實施“三四五”工程為主要內(nèi)容的機(jī)關(guān)優(yōu)質(zhì)服務(wù)文明辦公制度；以窗口服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化管理、全員崗位責(zé)任制、監(jiān)督考評為主要內(nèi)容的內(nèi)部壓力傳遞機(jī)制；以服務(wù)企業(yè)聯(lián)系點、結(jié)對幫扶特困職工、社區(qū)結(jié)對共建精神文明、“三走進(jìn)三服務(wù)”、“四帶四助”為主要內(nèi)容的機(jī)關(guān)聯(lián)系群眾制度；以政務(wù)公開、社會監(jiān)督、效能監(jiān)察為主要內(nèi)容的民主監(jiān)督機(jī)制；以職能目標(biāo)、作風(fēng)建設(shè)共性目標(biāo)和社會評議為主要內(nèi)容的考核評比機(jī)制。進(jìn)一步加強(qiáng)監(jiān)督制約。一是強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督。同時，強(qiáng)化工作責(zé)任制和行政問責(zé)制，確保政令暢通。自覺接受市人大、政協(xié)的監(jiān)督，社會評議的監(jiān)督，市特邀監(jiān)督員的監(jiān)督，投訴中心的監(jiān)督，新聞輿論的監(jiān)督。扎實開展城鄉(xiāng)規(guī)劃效能監(jiān)督工作，充分發(fā)揮監(jiān)察整體效能，促進(jìn)各項目標(biāo)任務(wù)的完成。不斷完善績效考核工作，加大考核結(jié)果的運用力度，并與干部任用、獎金分配掛鉤，最大限度地調(diào)動干部職工工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性，形成爭先創(chuàng)優(yōu)的激勵機(jī)制和嚴(yán)管重罰的約束機(jī)制
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