國(guó)有企業(yè)建設(shè)學(xué)習(xí)型政黨材料與國(guó)有困難企業(yè)如何落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀匯編-資料下載頁(yè)
2024-11-22 22:47本頁(yè)面
【正文】 現(xiàn)企業(yè)發(fā)展，就需要企業(yè)和員工共同努力，共同奮斗。落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀需要有責(zé)任感。每個(gè)人都肩負(fù)著責(zé)任，對(duì)工作、對(duì)家庭、對(duì)親人、對(duì)朋友，都有一定的責(zé)任，正因?yàn)榇嬖谶@樣或那樣的責(zé)任，才能對(duì)自己的行為有所約束。工作就意味著責(zé)任，每一個(gè)職位所規(guī)定的工作內(nèi)容就是一份責(zé)任。企業(yè)是由每一個(gè)員工組成的，大家有共同的利益，也有共同的責(zé)任，都負(fù)載著企業(yè)生死存亡、興衰成敗的責(zé)任。對(duì)工作負(fù)責(zé)，就是對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)，也是對(duì)自己負(fù)責(zé)。無(wú)論是領(lǐng)導(dǎo)干部還是普通員工，有責(zé)任感就是把職務(wù)當(dāng)成職業(yè)，把企業(yè)當(dāng)成事業(yè)，擔(dān)起肩上的責(zé)任，在工作中表現(xiàn)出忠于職守、盡心盡責(zé)的敬業(yè)精神；有責(zé)任感就是有“企業(yè)興衰、與我有責(zé)”的強(qiáng)烈意識(shí)，滿懷信心的迎難而上，因?yàn)槠髽I(yè)再窮再困難也是我們的家，每個(gè)人都應(yīng)該熱愛她，呵護(hù)她。唯有這樣，我們的企業(yè)才有希望，才會(huì)發(fā)展。責(zé)任感是我們戰(zhàn)勝工作中諸多困難的強(qiáng)大精神力量，會(huì)使我們有勇氣排除萬(wàn)難，甚至可以把不可能完成的事干得相當(dāng)出色。當(dāng)我們對(duì)工作充滿責(zé)任感時(shí)，能夠從中學(xué)到更多的知識(shí)，積累更多的經(jīng)驗(yàn)，也能從全身心投入工作的過(guò)程中找到快樂(lè)，實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀需要團(tuán)結(jié)合作。團(tuán)結(jié)就是力量，團(tuán)結(jié)出凝聚力，團(tuán)結(jié)出生產(chǎn)力。團(tuán)結(jié)，就是堅(jiān)持顧全大局，協(xié)調(diào)配合，不搞小團(tuán)體主義，不搞各行其是；就是要從全局出發(fā)，站在企業(yè)整體利益的立場(chǎng)上考慮問(wèn)題、說(shuō)話辦事，而不能把個(gè)人或小團(tuán)體的利益作為衡量是非曲折的標(biāo)準(zhǔn)。在企業(yè)里，有一個(gè)團(tuán)結(jié)和諧的領(lǐng)導(dǎo)集體，能使大家同心協(xié)力，戰(zhàn)勝各種困難，完成各項(xiàng)任務(wù)；有一個(gè)團(tuán)結(jié)和諧的氛圍和融洽的人際關(guān)系，能使大家心情愉快的工作，超負(fù)荷高效率的工作。分工合作是現(xiàn)代大生產(chǎn)的產(chǎn)物，也是火電施工建設(shè)的顯著特點(diǎn)。因此，在公司內(nèi)部各部門、各單位之間以及各個(gè)崗位之間都要相互尊重，相互信任，相互配合，相互幫助，把我們的公司建設(shè)成為精誠(chéng)團(tuán)結(jié)、坦誠(chéng)交流、分享成功、共同發(fā)展的快樂(lè)團(tuán)隊(duì)。與共和國(guó)同年誕生的吉林電建曾經(jīng)是一個(gè)團(tuán)結(jié)戰(zhàn)斗的集體，盡管在歷史上先是分立為三個(gè)公司，后又合并重組為一家，但親如兄弟的情意不能丟。海納百川，有容乃大，更何況我們本是同根同源，理應(yīng)同心同德、同舟共濟(jì)、共渡難關(guān)。落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀需要奉獻(xiàn)精神。不怕艱苦、默默付出的奉獻(xiàn)精神曾經(jīng)是吉林電建幾代人根深蒂固的傳統(tǒng)。從創(chuàng)業(yè)到今天，近六十個(gè)春秋，吉林電建人四海為家，工地為家，舍小家為“大家”；風(fēng)里來(lái)，雨里去，戰(zhàn)嚴(yán)寒，斗酷暑，風(fēng)餐露宿，無(wú)怨無(wú)悔；不攀左鄰右舍，只因忠誠(chéng)企業(yè)；不比條件待遇，唯有愛崗敬業(yè)；癡心不改，矢志不渝，獻(xiàn)了青春獻(xiàn)終身，獻(xiàn)了終身獻(xiàn)子孫。在企業(yè)面臨困難的時(shí)候，為了公司的生存與發(fā)展，上下一心，團(tuán)結(jié)一致，共同克服困難，對(duì)每個(gè)員工來(lái)說(shuō)義不容辭，責(zé)無(wú)旁貸。盡管有的人離開了，但大多數(shù)人選擇了留下。選擇留下的人，敢于正視困難、戰(zhàn)勝困難，愿意與公司同呼吸共命運(yùn)，甘于犧牲部分個(gè)人利益。它所表達(dá)的是一種責(zé)任，一種情結(jié)，更是一種境界、一種奉獻(xiàn)精神。只要有這種精神，企業(yè)就大有希望，員工就大有希望?？茖W(xué)發(fā)展觀是指導(dǎo)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的科學(xué)理論，內(nèi)容極為豐富，既是重大的理論問(wèn)題，又是重大的實(shí)踐課題。因此，在困難企業(yè)中全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，既要求我們深入學(xué)習(xí)，也需要我們不斷實(shí)踐。
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