【正文】 培訓(xùn)資金用在就業(yè)培訓(xùn)上。要認(rèn)真組織實(shí)施特別培訓(xùn)計(jì)劃，大力開(kāi)展在崗農(nóng)民工和困難企業(yè)職工技能培訓(xùn)，切實(shí)加強(qiáng)勞動(dòng)預(yù)備制培訓(xùn)，積極開(kāi)展中短期實(shí)用技能培訓(xùn)，全面推進(jìn)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，突出企業(yè)吸納農(nóng)民工培訓(xùn)、勞動(dòng)預(yù)備制培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)重點(diǎn)，突出訂單、定向等針對(duì)性培訓(xùn)形式。要緊密圍繞產(chǎn)業(yè)調(diào)整、企業(yè)發(fā)展和勞動(dòng)者的需求，由企業(yè)主管部門、各產(chǎn)業(yè)推進(jìn)辦、工業(yè)園區(qū)提出中長(zhǎng)期培訓(xùn)規(guī)劃和年度培訓(xùn)計(jì)劃，并與勞動(dòng)保障部門共同組織實(shí)施職業(yè)技能培訓(xùn)工作。做到需要什么就培訓(xùn)什么，需要多少就培訓(xùn)多少，需要在什么時(shí)間、地點(diǎn)就在什么時(shí)間、地點(diǎn)培訓(xùn)。要加快推進(jìn)建立“政府采購(gòu)、資金統(tǒng)籌、工作統(tǒng)一”的技能培訓(xùn)管理模式。按照“渠道不亂、用途不變、統(tǒng)籌安排、打捆使用”的原則，集中全市培訓(xùn)資金，培養(yǎng)到位一個(gè)算一個(gè)，切實(shí)增強(qiáng)勞動(dòng)力的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，千方百計(jì)把技能培訓(xùn)的質(zhì)量和效果真正抓起來(lái)。五是抓好統(tǒng)計(jì)監(jiān)測(cè)和執(zhí)法監(jiān)察兩大基礎(chǔ)性工作?？茖W(xué)決策依賴于高質(zhì)量的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，就業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)是觀察就業(yè)發(fā)展?fàn)顩r的標(biāo)尺，數(shù)據(jù)質(zhì)量的高低將影響對(duì)就業(yè)形勢(shì)的研判。因此，勞動(dòng)和統(tǒng)計(jì)部門要做好統(tǒng)計(jì)的基礎(chǔ)性工作，不能簡(jiǎn)單依靠經(jīng)驗(yàn)推測(cè)和理論推算得出數(shù)據(jù)。勞動(dòng)和統(tǒng)計(jì)部門要從基層抓起，一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)，搞好數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。尤其是統(tǒng)計(jì)部門要發(fā)揮專長(zhǎng)，依靠專業(yè)優(yōu)勢(shì)，重點(diǎn)關(guān)注、密切配合就業(yè)統(tǒng)計(jì)監(jiān)測(cè)，建立依法合規(guī)、務(wù)實(shí)高效的統(tǒng)計(jì)體系，進(jìn)行科學(xué)的分析，提出建設(shè)性的意見(jiàn)。勞動(dòng)保障部門要嚴(yán)格按人力資源和社會(huì)保障部的有關(guān)規(guī)定，加快建設(shè)統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場(chǎng)，建立動(dòng)態(tài)就業(yè)數(shù)據(jù)庫(kù)，完善信息化服務(wù)體系，加強(qiáng)企業(yè)就業(yè)崗位和全社會(huì)就業(yè)狀況的動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)，摸清就業(yè)需求和就業(yè)崗位狀況，依法做好就業(yè)統(tǒng)計(jì)工作。只有在這樣的基礎(chǔ)上開(kāi)展系列就業(yè)援助行動(dòng)，才可能實(shí)現(xiàn)就業(yè)需求和就業(yè)崗位的有效對(duì)接。勞動(dòng)保障執(zhí)法監(jiān)察要重點(diǎn)加強(qiáng)用人單位招用工、勞動(dòng)合同、工作分配以及參加社會(huì)保險(xiǎn)情況的監(jiān)察，重點(diǎn)開(kāi)展農(nóng)民工工資發(fā)放情況的專項(xiàng)監(jiān)察，特別要著力監(jiān)察建筑行業(yè)農(nóng)民工工資支付等情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，限期整改，切實(shí)維護(hù)用人單位和勞動(dòng)者的合法權(quán)益。要通過(guò)強(qiáng)化勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法，規(guī)范勞動(dòng)就業(yè)工作，提高社會(huì)各界的認(rèn)同感和信任度，為政府促進(jìn)就業(yè)奠定良好的社會(huì)基礎(chǔ)和工作基礎(chǔ)。六是抓好改革創(chuàng)新和自身建設(shè)兩大關(guān)鍵。這幾年，市勞動(dòng)和社會(huì)保障部門在推進(jìn)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)勞動(dòng)保障試點(diǎn)、社?；鸨O(jiān)管、勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法和建立“七位一體”農(nóng)民工工作模式、“1+4”統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)模式、“階梯式”勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解模式等方面做了很多探索、創(chuàng)新，不少工作在制度政策沒(méi)有覆蓋的情況下實(shí)現(xiàn)了突破，多項(xiàng)創(chuàng)新成果在全省乃至全國(guó)推廣。應(yīng)該說(shuō)，能夠取得這樣的成績(jī)，作為 這樣的欠發(fā)達(dá)地區(qū)，本身就是改革創(chuàng)新的成果?，F(xiàn)在就業(yè)工作越來(lái)越受關(guān)注，就業(yè)形勢(shì)越來(lái)越嚴(yán)峻，就業(yè)已經(jīng)成為全社會(huì)的難點(diǎn)、熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題，而我市人口總量大、就業(yè)容量有限，就業(yè)工作是需要在實(shí)踐中不斷改革創(chuàng)新的一項(xiàng)長(zhǎng)期課題。在實(shí)際工作中仍有這樣那樣的不順，包括體制性障礙，運(yùn)行機(jī)制上的操作性問(wèn)題，也需要改革創(chuàng)新；從群眾對(duì)我們的呼聲和愿望來(lái)看，以及就業(yè)工作的許多新情況、新問(wèn)題，都迫切需要我們面對(duì)現(xiàn)實(shí)，不斷改革創(chuàng)新，不創(chuàng)新就滿足不了他們新的期待。因此，要一切從實(shí)際出發(fā)，一切為了老百姓，一切從自己做起、改起，敢于革自己的命。今年重點(diǎn)要在資源整合、技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)促就業(yè)、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)、提升公共就業(yè)服務(wù)水平等方面進(jìn)行探索，取得新的重要進(jìn)展，力求有新的突破。同時(shí)，要切實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè)。首先，要抓好班子隊(duì)伍建設(shè)。要建成一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)水平高、改革思路新、拒腐能力強(qiáng)、團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)好、工作業(yè)績(jī)佳的一流班子，成為政治堅(jiān)定、開(kāi)拓創(chuàng)新、勤政廉潔的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體。要打造一支具有大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，黨性強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)實(shí)，能夠適應(yīng)新形勢(shì)要求的就業(yè)工作干部隊(duì)伍，以優(yōu)良的服務(wù)、高效的工作，塑造勞動(dòng)保障部門新形象。其次，要加強(qiáng)聯(lián)席會(huì)議的自身建設(shè)。就業(yè)聯(lián)席成員單位一定要各司其職，各負(fù)其責(zé)，恪盡職守，履行好應(yīng)盡的職責(zé)。今后的聯(lián)席會(huì)要開(kāi)得更有質(zhì)量，大家一定要帶著問(wèn)題來(lái)、帶著情況來(lái)、帶著對(duì)策來(lái)，而不是簡(jiǎn)單地帶著耳朵來(lái)，帶著嘴巴回去說(shuō)說(shuō)就了事。勞動(dòng)保障局作為牽頭部門，要和聯(lián)席會(huì)議成員單位切實(shí)加強(qiáng)協(xié)調(diào)溝通，抓好監(jiān)督檢查，抓好具體工作的推動(dòng)和具體問(wèn)題的研究解決，確保工作落實(shí)。第三，要加強(qiáng)硬件建設(shè)。以災(zāi)后恢復(fù)重建為契機(jī)，力爭(zhēng)在兩年內(nèi)建立城鄉(xiāng)統(tǒng)一的人力資源市場(chǎng)。加快基層就業(yè)服務(wù)平臺(tái)建設(shè)，逐步實(shí)現(xiàn)就業(yè)服務(wù)的規(guī)范化。第四，要加強(qiáng)信息化建設(shè)。盡快建立全市集中式數(shù)據(jù)庫(kù)和覆蓋市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的信息網(wǎng)絡(luò)服務(wù)系統(tǒng)，逐步實(shí)現(xiàn)就業(yè)服務(wù)和失業(yè)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)全程信息化。最后，特別要強(qiáng)調(diào)的是，尤其要加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。作為市一級(jí)部門，工作一定要滿懷激情、滿懷責(zé)任、滿懷憂患，要根據(jù)中央、省上制訂的政策，結(jié)合自身工作實(shí)際，深入扎實(shí)地搞好情況調(diào)查、對(duì)策研究，強(qiáng)化對(duì)實(shí)際工作的指導(dǎo)，增強(qiáng)工作指導(dǎo)的針對(duì)性和實(shí)效性。要切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，重視抓落實(shí)、善于抓落實(shí)、致力于抓落實(shí)，扎實(shí)推動(dòng)各項(xiàng)工作有效開(kāi)展，不斷邁上新臺(tái)階，取得新的更大成績(jī)。