市區(qū)房地產(chǎn)市場檢查通知與市區(qū)民營企業(yè)人才研討發(fā)言匯編-資料下載頁
2024-11-22 22:39本頁面
【正文】 的民營企業(yè)家在這方面有遠大的眼光和聰慧的頭腦，舍得在人才上花本錢，下氣力。要重視企業(yè)的人才培養(yǎng)，處理好生產(chǎn)與人才培訓(xùn)提高的關(guān)系，從時間上、資金上支持人才參加各類培訓(xùn)學(xué)習(xí)，促進人才自身素質(zhì)的不斷提高。作為一個欠發(fā)達地區(qū)的民營企業(yè)來講，要堅持從外引進與自身培養(yǎng)兩手抓的方針，培養(yǎng)真正屬于自己的人才，這是企業(yè)取得更大發(fā)展的重要基礎(chǔ)。人才競爭的劣勢短期內(nèi)難以根本扭轉(zhuǎn)，四是要拓寬人才視野。茂名作為欠發(fā)達地區(qū)。要在人才爭奪戰(zhàn)中奪得先機，必須引才與引智相結(jié)合，要樹立“不求所有，但求所在不求所在但求所用”人才開發(fā)觀念，通過聘請專家、教授當(dāng)技術(shù)顧問等多種形式引進人才和智力。如綠生園集團有限公司、十八寶醫(yī)藥保健品有限公司、漢山鎖業(yè)有限公司等民營企業(yè)，通過聘請中國科學(xué)院院士、享受國務(wù)院特殊津貼的專家教授，以至國外專門人才等，擔(dān)任公司的技術(shù)顧問，虛心聽取他廠房設(shè)計、產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)革新、營銷管理等方面寶貴的意見和建議，解決了許多生產(chǎn)、管理、經(jīng)營等方面的困難和問題，促進了公司的全面發(fā)展，經(jīng)驗很值得學(xué)習(xí)與借鑒。提高自身素質(zhì)。一個企業(yè)要做大做強，五是要加強自身學(xué)習(xí)。企業(yè)家自身的素質(zhì)是一個十分重要的因素。某種意義上說，只有企業(yè)家自身成為經(jīng)營管理方面的人才，才能領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)“發(fā)大財”改革開放以來，市民營企業(yè)不斷發(fā)展壯大，許多民營企業(yè)家經(jīng)過多年的商海搏擊，成長很快，素質(zhì)明顯提高。今天參加會議的民營企業(yè)家都可以說是成功人士。但就我市民營企業(yè)家隊伍的整體素質(zhì)而言，還不夠理想，還不能適應(yīng)激烈的市場競爭。部隊有句老話：兵熊熊一個，將熊熊一窩。所以，民營企業(yè)的老總”只有與時俱進，加強學(xué)習(xí)，增強本領(lǐng)，由“土”變“洋”逐步具備現(xiàn)代企業(yè)家的素質(zhì)，才能引領(lǐng)企業(yè)在競爭中勝出，走向更大的成功?，F(xiàn)在全國全省越來越多的民營企業(yè)“老總”走進校園，走進課堂，強化學(xué)習(xí)，提高自我希望我市的民營企業(yè)家也能增強學(xué)習(xí)的意識，形成學(xué)習(xí)的風(fēng)氣，通過自學(xué)、培訓(xùn)、進修等形式，多學(xué)一些科學(xué)文化以及現(xiàn)代經(jīng)營管理方面的知識，逐步實現(xiàn)向現(xiàn)代企業(yè)家的轉(zhuǎn)變。真抓實干，四、加強領(lǐng)導(dǎo)。確保民營企業(yè)人才工作和政策措施落到實處為今后人才工作指明了方向。市于月召開了人才工作匯報會，一）把民營企業(yè)人才工作擺上整體人才工作的重要位置。今年月份召開的中共中央政治局會議研究部署了進一步加強人才工作的問題。學(xué)習(xí)貫徹中央政治局會議精神，總結(jié)了全市人才工作的情況，部署了近期的人才工作，對加快全市人才工作提出了具體要求。民營企業(yè)人才工作是新形勢下整體人才工作的一項重要內(nèi)容，人才工作向非公有制經(jīng)濟領(lǐng)域的延伸和拓展。真正把做好民營企業(yè)人才工作促進民營經(jīng)濟發(fā)展作為一件大事來抓，全市上下一定要把思想和行動統(tǒng)一到市委、市政府的決策上來。作為當(dāng)前和今后一個時期人才工作的重點，長期堅持，努力抓出成效。要加大工作力度，創(chuàng)新工作思路，保證領(lǐng)導(dǎo)力量到位、工作責(zé)任到位、政策措施到位，扎扎實實地推進我市民營企業(yè)人才工作，為民營經(jīng)濟的新發(fā)展、新跨越提供有力的人才智力保障。形成做好民營企業(yè)人才工作的整體合力。抓好民營企業(yè)人才工作，二）加強協(xié)調(diào)和指導(dǎo)。促進民營經(jīng)濟發(fā)展，涉及方方面面，一項系統(tǒng)工程，必須加強領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)，把各方面力量凝聚成推進民營企業(yè)人才工作的強大合力。要按照黨管人才要求，建立人才工作統(tǒng)籌規(guī)劃、協(xié)調(diào)發(fā)展的運行機制，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部門牽頭抓總，有關(guān)部門各司其職、密切配合的人才工作新格局。各級黨委組織部門要發(fā)揮好牽頭協(xié)調(diào)作用，制定民營企業(yè)人才資源開發(fā)規(guī)劃，抓好督促落實工作。人事部門要盡快出臺為民營企業(yè)發(fā)展提供人事人才服務(wù)的措施，建立健全人才市場，為民營企業(yè)開發(fā)人才資源提供招聘、應(yīng)聘、人事代理等中介、咨詢服務(wù)；進一步完善人才流動爭議仲裁制度，維護民營企業(yè)人才合法權(quán)益。勞動保障部門要加快完善社會保障制度，擴大社會保障的覆蓋面，把民營企業(yè)納入社會保障的范圍，落實民營企業(yè)聘用人才失業(yè)、養(yǎng)老、醫(yī)療等社會保險待遇，切實解除民營企業(yè)人才的后顧之憂。公安部門要積極放寬大中專學(xué)校畢業(yè)生到非公有制經(jīng)濟單位就業(yè)的落戶政策，及時便捷地辦理落戶手續(xù)。工商管理部門要在做好對民營企業(yè)登記注冊和市場管理的基礎(chǔ)上，協(xié)同有關(guān)部門加強民營企業(yè)人才資源開發(fā)和管理工作。工商聯(lián)、個體勞動者協(xié)會、私營企業(yè)協(xié)會要充分發(fā)揮橋梁與紐帶作用，多層次多渠道向黨委、政府部門反映情況，傳遞信息，做好溝通工作。要加快發(fā)展行業(yè)協(xié)會等民間組織，重視發(fā)揮民間組織聚集人才和服務(wù)人才的作用。要加強民營企業(yè)黨建工作，擴大黨的社會基礎(chǔ)。要建立健全民營企業(yè)工、青、婦組織，積極開展群眾工作。
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