局長(zhǎng)在人大評(píng)議推進(jìn)會(huì)講話與局長(zhǎng)在人社工作務(wù)虛會(huì)講話匯編-資料下載頁(yè)
2024-11-22 22:16本頁(yè)面
【正文】 開展勞動(dòng)執(zhí)法檢查與政策宣傳指導(dǎo)相結(jié)合的工作，及時(shí)受理勞資糾紛方面的投訴、舉報(bào)、仲裁案件，認(rèn)真化解，公平處理，確保不出現(xiàn)越級(jí)訪、群訪、非訪和極端事件。上半年，指導(dǎo)企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同900余份，審批退休人員123人，完成工傷調(diào)查和初步認(rèn)定37起，受理仲裁案件2起，接受群眾咨詢50余人。受理勞動(dòng)監(jiān)察案件9件，涉及農(nóng)民工80余人，追回拖欠工資35萬(wàn)余元。二、下半年工作謀劃（一）就業(yè)質(zhì)量提升工作在現(xiàn)有工作基礎(chǔ)上，繼續(xù)加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)和培訓(xùn)工作。增加就業(yè)培訓(xùn)班開放數(shù)量，加強(qiáng)與已就業(yè)人員的聯(lián)系，確保已就業(yè)人員扎扎實(shí)實(shí)工作；加強(qiáng)與企業(yè)聯(lián)系，做好應(yīng)、往屆高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)工作，力爭(zhēng)做到每個(gè)畢業(yè)生均可推薦工作。（二）社保擴(kuò)面提質(zhì)工作加大社保擴(kuò)面提質(zhì)工作力度，組織社保人員深入企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農(nóng)村，宣傳講解社保工作，為企業(yè)和職工、群眾提供參保上門服務(wù)。（三）兩高人才建設(shè)工作繼續(xù)完善人才引進(jìn)制度。積極與高校、省市人力資源交流中心聯(lián)系，完善人才儲(chǔ)備，努力做到本縣人才不外流、外地人才廣引進(jìn)；做好鄉(xiāng)土人才培訓(xùn)工作。根據(jù)企業(yè)需求，與相關(guān)院校合作，開展訂單式培養(yǎng)，為企業(yè)輸送專業(yè)人才。（四）人事考評(píng)錄聘工作進(jìn)一步完善人事招錄工作的透明化和公開化，加強(qiáng)招錄過程的監(jiān)督制度，規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位增人、調(diào)動(dòng)等程序，優(yōu)化流程、提高效率。（五）工資收入助增工作向企業(yè)和職工宣傳勞動(dòng)工資政策，提高認(rèn)識(shí)，監(jiān)督企業(yè)依法生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，引導(dǎo)職工提高自身技能水平，加大技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)資助力度。（六）勞動(dòng)關(guān)系和諧創(chuàng)爭(zhēng)工作健全勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)制，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)執(zhí)法巡查常態(tài)化，實(shí)行指導(dǎo)幫助為主，處罰為輔的監(jiān)察制度。對(duì)拒不簽訂勞動(dòng)合同，不按規(guī)定賠付工傷補(bǔ)助金，惡意欠薪等侵犯勞動(dòng)者合法權(quán)益，及時(shí)受理，嚴(yán)肅查處。優(yōu)化用工環(huán)境，和諧勞動(dòng)關(guān)系。
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