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【正文】 標(biāo)記。 (二 )、手冊(cè)持有者的責(zé)任 ,嚴(yán)格辦理領(lǐng)取和更換手續(xù)。 ,不得丟失、外借、提供復(fù)印。 ,迅速帶手冊(cè)到企管辦公室簽收修改頁(yè)并及時(shí)更換在手冊(cè)內(nèi)。 、部門(mén)或所領(lǐng)導(dǎo)的從事質(zhì)量活動(dòng)的人員宣傳手冊(cè)的相關(guān)內(nèi)容。 ,收集責(zé)任部門(mén)對(duì)手冊(cè)實(shí)施中的意見(jiàn) ,及時(shí)以書(shū)面形式反饋給生產(chǎn)技術(shù)部。 (三 )、手冊(cè)修定與換版 ,可以根據(jù)需要對(duì) 手冊(cè)進(jìn)行修訂 ,一般遇到下列情況之一時(shí)即要組織修訂與補(bǔ)充 : 。 。 ,難以執(zhí)行時(shí)。 ,申請(qǐng)單應(yīng)寫(xiě)明修改的內(nèi)容及理由 ,也可由企管辦公室根據(jù)文件的執(zhí)行情況提出修改意見(jiàn) ,由企管辦公室相關(guān)人員協(xié)調(diào)并充分商定后實(shí)施修改 ,修改文件應(yīng)按質(zhì)量體系文件中的《文件控制程序》進(jìn)行。 ,必須經(jīng)工藝技術(shù)部審核后報(bào)主管副經(jīng)理批準(zhǔn) ,批準(zhǔn)后由企管辦公 室向文件持有者發(fā)出修改通知單進(jìn)行修改。不受控文件不受修改控制。 ,手冊(cè)封面印有相應(yīng)版次 ,版次以大寫(xiě)英文字每 A、 B、 C?????????X、 Y、 Z 表示。每次發(fā)放新版手冊(cè)時(shí) ,應(yīng)收回舊版本 ,以防誤用并確保手冊(cè)的統(tǒng)一性和嚴(yán)肅性。 十五、化驗(yàn)室內(nèi)部管理制度 職責(zé)劃分 : 化驗(yàn)室主任全面負(fù)責(zé)本室的各項(xiàng)檢驗(yàn)工作。 化驗(yàn)室副主任主要負(fù)責(zé)本室內(nèi)部的月度考核 ,協(xié)助室主任搞好各項(xiàng)工作的監(jiān)督檢查。 各室組長(zhǎng)全面負(fù)責(zé)各室的所有事務(wù)。 (包括室內(nèi)財(cái)產(chǎn)、衛(wèi)生、紀(jì)律、業(yè)務(wù)技能等 ) 化驗(yàn)室員工內(nèi)部密碼抽查 及相關(guān)實(shí)踐操作技能及環(huán)境衛(wèi)生由副主任具體負(fù)責(zé)。 勞動(dòng)紀(jì)律化驗(yàn)室所有人員要嚴(yán)格遵守廠內(nèi)及化驗(yàn)室的各項(xiàng)管理制度 ,具體如下 : 上下班時(shí)間 : 白 班 :7:30 接班 ,7:307:40 交接班 ,7:407:50 點(diǎn)名 。 中 班 :15:30 接班 ,15:3015:40 交接班 ,15:4015:50 點(diǎn)名 。 零點(diǎn)班 :23:30 接班 ,23:3023:40 交接班 ,23:4023:50 點(diǎn)名 。 注 :物檢室所有人員只上長(zhǎng)白班 ,上下班時(shí)間為 :早 7:30?16:00 化驗(yàn)室所有人員不得遲到、早退 ,每發(fā)現(xiàn)遲到或早退一次扣 2 分 ,并納入當(dāng)月考核中。 著裝及基本素質(zhì) : 化驗(yàn)室全體人員上班期間統(tǒng)一穿工作服 (分析室上白班人員要求穿白大褂 )。所有人員要談吐文雅 ,說(shuō)話得體 ,不惡語(yǔ)傷人 ,不搬是弄非 ,不利于團(tuán)結(jié)的話不說(shuō) ,不利于團(tuán)結(jié)的事不干。識(shí)大體 ,顧大局。 安全 :上班期間必須帶安全帽 ,穿工作服 ,上下樓梯時(shí)要抓好欄桿扶手 ,不準(zhǔn)在高于 米的地方或區(qū)域打鬧、戲耍 (如斜槽、預(yù)熱器等區(qū)域 )。若有不帶安全帽或不穿工作服進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)者 ,每發(fā)現(xiàn)一次扣除 2 分 ,并納入當(dāng)月考核中。 請(qǐng)、消假制度 每次請(qǐng)假須經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意。請(qǐng)假一天由各室組長(zhǎng)批準(zhǔn) ,二天以上由 化驗(yàn)室主任 (或副主任 )批準(zhǔn) 。三天以上 (含三天 )須經(jīng)薛總批準(zhǔn)。所有請(qǐng)假必須有請(qǐng)假條。若無(wú)請(qǐng)假條 ,則按曠工處理 ,曠工一次扣 5 分。并納入當(dāng)月考核中。 注 :員工請(qǐng)假期間 ,各室組長(zhǎng)安排好本室人員的加班。 工作任務(wù) : 化驗(yàn)室所有人員要盡職盡責(zé)、扎實(shí)認(rèn)真的完成室領(lǐng)導(dǎo)交辦的所有工作。若有不服從管理、無(wú)視工作紀(jì)律、不按規(guī)定要求工作者 ,每次扣除違紀(jì)者 5 分 ,并納入當(dāng)月考核中。 工作質(zhì)量 分析工考核 : 若由于藥品問(wèn)題而引起數(shù)據(jù)偏差較大 ,而給生產(chǎn)帶來(lái)影響 ,每發(fā)現(xiàn)一次扣除分析室組長(zhǎng) 5 分 。 若出現(xiàn)填錯(cuò)、漏項(xiàng)、瞞報(bào)、錯(cuò)報(bào)數(shù)據(jù)者 ,及時(shí)糾 正者 ,不扣分。若遲遲未得到整改且造成一定影響者 ,每發(fā)現(xiàn)一次扣除當(dāng)事人 1 分 。 在做樣過(guò)程中 ,若發(fā)生異常情況 ,要及時(shí)上報(bào)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo) ,若隱瞞不報(bào)者 ,每發(fā)現(xiàn)一次扣除當(dāng)事人 5 分 。 密碼抽查中 ,要求合格率 100%,若有一項(xiàng)未達(dá)要求 ,扣除當(dāng)事人 分 。 化驗(yàn)室每月組織相關(guān)人員對(duì)所有賬務(wù)進(jìn)行一次核對(duì) ,若在企管科或有限公司的賬務(wù)檢查中每發(fā)現(xiàn)填錯(cuò)、漏項(xiàng)、不按程序更改者 ,每次扣除 分。 各種玻璃儀器破碎每次扣 1 分 ,情節(jié)嚴(yán)重者予以賠償。 控制工考核 : 若在工作過(guò)程中不負(fù)責(zé)任 ,弄虛作假 (如漏檢、偷檢、謊報(bào)、瞞報(bào)等 ),每發(fā)現(xiàn)一次扣 除當(dāng)事人 5 分 。情況嚴(yán)重者予以辭退。 密碼抽查要求合格率 100%,若有一項(xiàng)未達(dá)要求 ,扣除當(dāng)事人 分 。 化驗(yàn)室每月組織相關(guān)人員對(duì)所有賬務(wù)進(jìn)行一次核對(duì) ,若在企管辦公室或有限公司的賬務(wù)檢查中每發(fā)現(xiàn)填錯(cuò)、漏項(xiàng)、不按程序更改者 ,每次扣除 分。 因做樣不及時(shí) ,而給生產(chǎn)帶來(lái)影響 ,每發(fā)現(xiàn)一次扣除當(dāng)事人 2 分。 工藝員臨時(shí)安排的檢測(cè)工作不及時(shí)完成 ,每次扣除當(dāng)事人 2 分 。 各種玻璃儀器的破損每次扣除 1 分 ,情節(jié)嚴(yán)重者予以賠償。 熒光分析工 : 保質(zhì)保量完成所有的檢測(cè)項(xiàng)目 ,若由于個(gè)人原因而使檢測(cè)結(jié)果偏差較大者 ,每發(fā) 現(xiàn)一次扣除 2 分 。 若在工作過(guò)程中不負(fù)責(zé)任 ,弄虛作假 (如漏檢、謊報(bào)、瞞報(bào)等 ),每發(fā)現(xiàn)一次扣除當(dāng)事人 5 分 。情況嚴(yán)重者予以辭退。 化驗(yàn)室每月組織相關(guān)人員對(duì)所有賬務(wù)進(jìn)行一次核對(duì) ,若在企管辦公室或有限公司的賬務(wù)檢查中每發(fā)現(xiàn)填錯(cuò)、漏項(xiàng)、不按程序更改者 ,每次扣除 分。 因做樣不及時(shí) ,而給生產(chǎn)帶來(lái)影響 ,每發(fā)現(xiàn)一次扣除當(dāng)事人 2 分。 開(kāi)單員 : 若在工作中不負(fù)責(zé)任 ,疏忽大意 ,影響工作質(zhì)量而引起顧客投訴者 ,每發(fā)現(xiàn)一次扣除 5 分 ,情況嚴(yán)重者予以辭退。 若出現(xiàn)更換編號(hào)或其他異常情況時(shí) ,要及時(shí)與工藝員取得聯(lián)系 ,若由于個(gè)人原因而 使出廠水泥漏檢者 ,每發(fā)現(xiàn)一次扣除 3 分 ,情況嚴(yán)重者予以辭退。 統(tǒng)計(jì)員 : 保質(zhì)保量的完成化驗(yàn)室所有對(duì)外報(bào)表的填寫(xiě) ,若由于個(gè)人的疏忽大意而給帶來(lái)影響 ,每發(fā)現(xiàn)一次扣除 分 。情況嚴(yán)重時(shí)將嚴(yán)肅處理。 化驗(yàn)室每月組織相關(guān)人員對(duì)所有賬務(wù)進(jìn)行一次核對(duì) ,若在企管辦公室或有限公司的賬務(wù)檢查中每發(fā)現(xiàn)填錯(cuò)、漏項(xiàng)、不按程序更改者 ,每次扣除 分。 嚴(yán)格按照 6S 現(xiàn)場(chǎng)管理要求做好化驗(yàn)室?guī)旆抗芾砉ぷ?,各種材料的領(lǐng)用出票與實(shí)物不符合的 ,每次扣除 3 分 。 月底運(yùn)用統(tǒng)計(jì)技術(shù)對(duì)質(zhì)量方面進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析并及時(shí)將統(tǒng)計(jì)結(jié)果上報(bào)。 原材料取樣工 : 入窯煤粉 要求入窯煤粉的熱值必須大于等于進(jìn)廠原煤熱值 ,若低于該項(xiàng)不得分 。 鐵粉配比 : 生料中鐵粉的配比≤ ,每超過(guò) 1%,扣除原材料取樣工每人 1 分 。 出廠水泥變異系數(shù) 各品種出廠水泥的變異系數(shù) 大于出磨水泥的變異系數(shù) ,每品種扣 1 分。 賬務(wù)情況 化驗(yàn)室每月組織相關(guān)人員對(duì)所有賬務(wù)進(jìn)行一次核對(duì) ,若在企管辦公室或公司的賬務(wù)檢查中每發(fā)現(xiàn)填錯(cuò)、漏項(xiàng)、不按程序更改者 ,每次扣除 分。 若由于個(gè)人工作的不負(fù)責(zé)任、疏忽大意而出現(xiàn)漏檢、出廠水泥編號(hào)錯(cuò)亂等現(xiàn)象 ,每發(fā)現(xiàn)一次扣除 5 分 ,情節(jié)嚴(yán)重者予以辭退。 嚴(yán)格按照 《進(jìn)廠原燃材料的驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行進(jìn)廠原燃材料的驗(yàn)收 ,不徇私舞弊 ,不利于職權(quán)之便收受賄賂 ,每發(fā)現(xiàn)一次立即辭退。 取樣桶的清洗 :8:00 班下班前清洗留樣桶 ,否則每發(fā)現(xiàn)一次扣除 分。 環(huán)境衛(wèi)生 : 衛(wèi)生區(qū)域劃分 : 各室衛(wèi)生由各室當(dāng)班人員進(jìn)行打掃 (包括門(mén)、窗、玻璃、桌、椅、地面、窗臺(tái)、鏡框等 )。 辦公室衛(wèi)生由統(tǒng)計(jì)員打掃 。薛總辦公司衛(wèi)生由熒光分析室上夜班的人員負(fù)責(zé)打掃 (包括提水 )。中控二樓會(huì)議室衛(wèi)生為分析室負(fù)責(zé)打掃。 中控樓門(mén)前工藝員每班清掃 ,中控樓西門(mén)前控制室人員負(fù)責(zé)每班清掃 ,中控樓東門(mén)前物理室人員負(fù)責(zé)清掃。 注 : ,所負(fù)責(zé)衛(wèi)生區(qū)域由替班人員負(fù)責(zé)打掃。 ,若發(fā)現(xiàn)一次打掃不徹底 ,扣除室組長(zhǎng)及當(dāng)班人員各 1 分。 (4)實(shí)行衛(wèi)生工作責(zé)任制 ,直接落實(shí)到個(gè)人。 六、工作例會(huì) 1)化驗(yàn)室全體人員每周應(yīng)召開(kāi)工作例會(huì) ,總結(jié)上周工作 ,安排本周工作 ,會(huì)議由化驗(yàn)室主任主持。 2)會(huì)議內(nèi)容安排 (組長(zhǎng) ),包括衛(wèi)生、紀(jì)律、儀器、帳務(wù)、業(yè)務(wù)、出勤、環(huán)境溫度、濕度等 ,以及存在各種問(wèn)題。 :由化驗(yàn)室主任負(fù)責(zé)對(duì)上周全室衛(wèi)生、紀(jì)律 、對(duì)樣、業(yè)務(wù)進(jìn)行總結(jié) ,并對(duì)本周工作進(jìn)行安排。 七、化驗(yàn)室工作“十不準(zhǔn)”。 1)不準(zhǔn)遲到、早退。 2)不準(zhǔn)在試驗(yàn)室晾、曬衣物。 3)不準(zhǔn)在試驗(yàn)室做飯、用餐、食用果品等。 4)不準(zhǔn)在試驗(yàn)室堆放私人物件。 5)不準(zhǔn)帶小孩進(jìn)試驗(yàn)室 ,非工作人員未經(jīng)許可不準(zhǔn)進(jìn)入試驗(yàn)室。 6)試