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【總結(jié)】.16-17.哈爾濱清華EMBA人力資源管理講座天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632內(nèi)容提要第一部分開篇:企業(yè)環(huán)境、管理與人力資源管理理念與工具第二部分戰(zhàn)略性的人力資源管理思想和方法介紹天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:17556
2025-01-03 03:10
【總結(jié)】目錄■績效考評與控制◎《光明日報(bào)》1998年12月14日報(bào)道:(節(jié)選)◎白銘的跳槽◎北電網(wǎng)絡(luò)注重過程的考核■獎(jiǎng)勵(lì)管理◎獎(jiǎng)勵(lì)的管理◎賞罰有據(jù)的摩托羅拉■勞動(dòng)關(guān)系◎沃里克公司的第二個(gè)春天◎一起人才流動(dòng)的“官司”■人力資源規(guī)劃◎IBM矩陣式的組織
2025-08-28 12:02
【總結(jié)】.16-17.哈爾濱清華EMBA人力資源管理講座教師小檔案石偉:中國人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院人力資源管理教研室教授。社會心理學(xué)博士,曾留學(xué)瑞士圣加倫大學(xué)領(lǐng)導(dǎo)與人力資源管理學(xué)院,通曉英、法、德語。中國社會心理學(xué)會管理心理學(xué)分會理事,北京市職業(yè)技能開發(fā)協(xié)會理事、睿道
2025-01-18 09:14
【總結(jié)】第一章:人力資源管理概述第一節(jié):人力資源管理的含義一、人力資源的基本概念(一)各類資源的概念1、自然資源:用于生產(chǎn)活動(dòng)的一切未經(jīng)加工的自然物質(zhì)。如土地、森林、礦藏等。2、資本資源:用于生產(chǎn)活動(dòng)的一切經(jīng)過加工過的自然物質(zhì)。如資金、機(jī)器、廠房、設(shè)備等。3、信息資源:指對生產(chǎn)活動(dòng)及其與之相關(guān)的其他活動(dòng)的事物描述的符號集合。前兩種資源具有明顯的獨(dú)占性;而信息資源則具有共
2025-04-08 08:50
【總結(jié)】戰(zhàn)略性人力資源的系統(tǒng)整合與管理(EMBA)中國人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院教授、博導(dǎo)華夏基石管理咨詢集團(tuán)董事長彭劍鋒本課程特點(diǎn)與要求特點(diǎn):l全球視野,問題導(dǎo)向l基于戰(zhàn)略,系統(tǒng)思考lEMBA教育的相關(guān)觀點(diǎn)課程要求:l全心投入,互動(dòng)參與l相互學(xué)習(xí),勤于思考l系統(tǒng)掌握,重點(diǎn)深入主要參考書目課程要求l
2025-01-04 03:10
【總結(jié)】我們在企業(yè)當(dāng)中,非常重要的課題,那就是有關(guān)人的課題,那諸位現(xiàn)在在企業(yè)的第一線,都知道企業(yè)的競爭,當(dāng)今社會,各行各業(yè)的企業(yè)之間的競爭越來越激烈。說到這個(gè)競爭,我想在展開今天這個(gè)課題之前,想問大家一個(gè)比較古老的問題,這個(gè)問題是什么呢?說企業(yè)的競爭最終是什么競爭,各位怎么看。那如果你說企業(yè)的競爭最終是人的競爭,我立馬可以反過來問你一個(gè)問題,你看,我們有的企業(yè)尤其是一些過去得國有企業(yè),有沒有人才?大
2025-08-05 18:09
【總結(jié)】.16-17.哈爾濱清華EMBA人力資源管理講座教師小檔案內(nèi)容提要第一部分開篇:企業(yè)環(huán)境、管理與人力資源管理理念與工具第二部分戰(zhàn)略性的人力資源管理思想和方法介紹第一部分開篇:企業(yè)環(huán)境、管理與人力資源管理理念與工具§企業(yè)環(huán)境
2025-02-15 19:04
【總結(jié)】戰(zhàn)略性人力資源管理與管理角色轉(zhuǎn)變HR–BusinessPartner人力資源管理——戰(zhàn)略伙伴SHRM的涵義?SHRM是指為了實(shí)現(xiàn)組織戰(zhàn)略目標(biāo)而有計(jì)劃地部署和實(shí)施人力資源管理活動(dòng)的一種方式。?不是所有的管理行為都具有戰(zhàn)略性質(zhì),只有為戰(zhàn)略服務(wù)的人力資源管理才是戰(zhàn)略性的人力資源管理。?約翰遜“SHRM是一個(gè)企業(yè)長期發(fā)展的
2024-10-09 15:17
【總結(jié)】《人力資源管理》講義教案(上)本教案同時(shí)為MBA/DBA通用教程,完全采用國際MBA實(shí)戰(zhàn)案例教學(xué)為主的講義,此課程為大學(xué)MBA,EMBA,DBA學(xué)員必修課程。第一章人力資源概述第二章人力資源法律第三章人力資源規(guī)劃第四章工作分析第五章人力資源招聘第六章人力資源選拔第七章人力資
2025-01-21 09:11
【總結(jié)】88第88章人力資源管理?為什么存在明顯的冗員和低效,但很多部門卻仍在高喊人手短缺??為什么采取競聘上崗,而員工卻認(rèn)為這只是領(lǐng)導(dǎo)玩弄
2025-05-13 14:16
【總結(jié)】人力資源管理師案例題一、喬利民是一位工程師,他在技術(shù)方面有豐富的經(jīng)驗(yàn)。在技術(shù)科,每一位科員都認(rèn)為他的工作相當(dāng)出色。不久前,原來的科長調(diào)到另一個(gè)廠去當(dāng)技術(shù)副廠長了。領(lǐng)導(dǎo)任命喬為技術(shù)科科長。喬利民上任后,下定決心要把技術(shù)科搞好,他以前在水平差的領(lǐng)導(dǎo)下工作過,知道這是一種什么滋味。在頭一個(gè)月內(nèi),全科室的人都領(lǐng)教了喬利民的“新官上任三把火”。在上任的第二天,小張由于汽車脫班,趕到廠里遲到了三分鐘
2025-04-15 22:08
【總結(jié)】第一部分課程內(nèi)容與考核目標(biāo)第一章人力資源管理導(dǎo)論一、學(xué)習(xí)目的學(xué)習(xí)完本章之后,你應(yīng)當(dāng)能夠:1、理解并熟悉人力資源管理的產(chǎn)生和發(fā)展2、理解組織的發(fā)展和人力資源管理之間的關(guān)系3、了解人力資源管理面臨的調(diào)戰(zhàn)二、課程內(nèi)容第一節(jié)人力資源管理的產(chǎn)生與發(fā)展第二節(jié)組織與人力資源管理的關(guān)系第三節(jié)人力資源
2024-12-16 15:30
【總結(jié)】哈佛大學(xué)HR課程HarvardBusinessSchool《人力資源管理概論》人力資源管理概論第一章人力資源概述一、人力資本是知識經(jīng)濟(jì)的資源支撐和智力依托 20世紀(jì)60年代,美國經(jīng)濟(jì)學(xué)家沃爾什發(fā)表《人力資本論》,開辟了人類關(guān)于人的生產(chǎn)能力分析的新思路。這種理論不再把人力單純作為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的外在因素,而是注重人的能力形成和發(fā)展對于社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的決定
2025-06-28 11:38
2025-04-08 08:25
【總結(jié)】1/167第4篇人力資源管理戴夫·烏爾里克,被譽(yù)為人力資源管理的開創(chuàng)者,他最早提出了“人力資源”(humanresource,hr)的概念。在此之前,人力資源被叫做“人事管理”(humanmanagement)。烏爾里克認(rèn)為,現(xiàn)在唯一剩下的有競爭力的武器就是組織,因?yàn)槟切﹤鹘y(tǒng)的競爭要素,如成本、技術(shù)、分銷、制造以及產(chǎn)品特性,或早或晚都能被復(fù)
2025-04-19 01:43