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縣委工商局半年工作總結與縣委常委20xx年全縣組織工作會議講話稿匯編-資料下載頁

2024-11-22 06:05本頁面
  

【正文】 書記抓黨建工作述職考核重點內容,進一步細化工作措施,制定任務清單,全程跟進,掛圖作戰(zhàn)、逐項銷號,為規(guī)范全縣黨的政治生活打牢基礎。(三)堅持選育并重,抓好隊伍建設這個關鍵選人用人是黨內政治生活的風向標,端正用人導向是嚴肅黨內政治的治本之策,要把從嚴教育、從嚴管理、從嚴監(jiān)督切實貫穿到干部隊伍建設全過程,培養(yǎng)和打造政治強、懂專業(yè)、善治理、敢擔當、作風正的干部隊伍。一要聚焦能力提升,以實的措施“育”干部。緊扣全縣脫貧攻堅和經濟發(fā)展的實際,以武裝頭腦、指導實踐、推動工作和解決干部思想上的疑惑、工作上的難題、能力上的短板為重點,完善干部教育培訓工作,提升各級領導干部引領科學發(fā)展的能力。抓常規(guī)培訓。堅持“分層次、分類別、分專題”培訓,缺什么補什么,用什么學什么,不斷提高干部的基本能力、基本素養(yǎng)。抓專題培訓。突出抓好黨的知識培訓,提高黨員的黨性觀念、黨員意識,提升黨員干部的政治站位能力。聘請知名教師和專家,抓好“送學下鄉(xiāng)”活動;繼續(xù)搞好農村“領頭雁”培訓。十九大之后,要加強對十九大精神的輪訓和集中培訓。抓拓展培訓。建立領導干部講學、選學、送學、督學、考學“五學”制度,構建起全方位、多層次、立體化的干部教育培訓體系。同時,抓好換屆后的干部任職培訓,探索新提拔干部黨性教育、警示教育和拓展教育“三位一體”專訓制度。抓后備干部培養(yǎng)。抓好年輕后備干部的推薦和培養(yǎng),建立后備干部人才庫,積極選派優(yōu)秀后備干部到沿海先進地區(qū)掛職鍛煉(這項工作由市委統(tǒng)一組織)。安排后備干部參與信訪、巡視、重點項目等專項工作。二要樹立正確導向,以好的風氣“用”干部。樹立正確導向,堅持好干部標準,完善干部日??疾臁⒖己说裙ぷ?,注重了解干部在重大事件、重要關頭、關鍵時刻的表現。強化工作任務、領導班子和干部隊伍建設、黨風廉政建設“三位一體”綜合考評,全面掌握干部的德才表現、重要情況和群眾口碑。認真開展談心談話,全面了解干部思想、工作、作風、生活狀況。嚴格選任標準,嚴格選任程序,以事?lián)袢恕⒁缻忂x人,立體看人、精準識人,嚴把政治關、素質關、作風關、廉潔關,認真落實“凡提四必”“三個不上會”“兩個不得”“五個不準”等要求。三要狠抓作風建設,以嚴的態(tài)勢“管”干部。把從嚴治吏作為從嚴治黨的關鍵,充分運用巡察、考核、審計、信訪、“一報告兩評議”、個人有關事項報告抽查核實等手段,強化干部日常管理,促進干部健康成長。今年要制定出臺《科級領導干部管理暫行辦法》,對干部的日常行為、崗位履職、工作要求、擔當精神、群眾評價、關鍵時刻表現、學習培訓和請銷假等情況進行明確要求、嚴格規(guī)范。實行函詢、談話、誡勉制度和約談、通報與建議崗位調整制度,完善電話、短信、信訪“三位一體”監(jiān)督舉報平臺,加強對科級領導干部八小時以外“生活圈”、“社交圈”的監(jiān)督,提高選人用人評先評優(yōu)公信度。同時,構建激發(fā)干部干事動力的有效機制,強化正向激勵,落實好激勵干部擔當作為、改革創(chuàng)新合理容錯“兩個辦法”和配套措施,制定實施我縣細則和配套措施,探索建立風險容錯、盡職容錯、交往容錯“三個清單”,旗幟鮮明地為敢于擔當的干部擔當,為敢于負責的干部負責。(四)堅持政策創(chuàng)新,抓好人才隊伍這個支撐圍繞全縣中心工作,實施“百名鄉(xiāng)土優(yōu)秀人才培育工程”和“百名旅游優(yōu)秀人才培育工程”,加強服務保障。一要實施“百名鄉(xiāng)土優(yōu)秀人才培育工程”。實施農村鄉(xiāng)土人才能力提升計劃,分期分批培訓農村“優(yōu)秀鄉(xiāng)土人才”:對農村鄉(xiāng)土人才開展菜單式、常態(tài)化培訓,努力提高農村鄉(xiāng)土人才的技術水平。梯次式培養(yǎng)農村鄉(xiāng)土人才:由縣直部門業(yè)務骨干組成“科技服務小組”下鄉(xiāng)“訓”、聘請有經驗的師傅結對“帶”、選派優(yōu)秀人才外出“學”、專業(yè)合作社定期交流技術“促”的方式,努力提升農村各類鄉(xiāng)土人才的技術水平。基地化開發(fā)農村鄉(xiāng)土人才:全面推行“合作社+人才+產業(yè)+基地”的農村實用人才孵化模式,培育一批能夠擔當推動項目發(fā)展重任、引領群眾脫貧致富的科技明白人、種養(yǎng)土專家、產業(yè)田秀才、市場經紀人。二要實施“百名旅游優(yōu)秀人才培育工程”。著力培育一批旅游飯店管理人才、景區(qū)管理人才、旅行社經營管理人才、導游人才、旅游傳媒人才、農家樂經營人才、旅游品營銷人才等七大旅游人才。三要加強服務保障。變“傳統(tǒng)管理”為“現代服務”,完善“鼓勵人才干事業(yè)、支持人才干成事業(yè)、幫助人才干好事業(yè)”的工作機制,加大人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)扶持力度,吸引各類人才來我縣投資興業(yè)。要關愛老干部。要用心用情用力做好老干部工作,加強離退休老干部黨支部建設和思想政治建設,全力為廣大老干部做好服務保障。同志們,今年是黨的十九大召開之年,是全面貫徹省、市、縣黨代會精神的起步之年,是我縣脫貧攻堅取得全面突破的關鍵一年,同時也是我縣的深化改革年、創(chuàng)優(yōu)環(huán)境年。 “突出一個重點,打好六場硬仗”的新要求、新目標不僅需要經濟發(fā)展的任務書、時間表和路線圖,我們一定要聚精會神抓好強組織、用干部、聚人才等各項工作任務的落實,調動各級干部同心干事、同向發(fā)力、同頻共振,以勇于擔當、奮發(fā)有為的姿態(tài)書寫合格答卷,以優(yōu)異成績迎接黨的十九大勝利召開。
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