發(fā)展中班幼兒語言表達能力初探與發(fā)展婦女兒童社會作用報告匯編-資料下載頁
2024-11-22 05:58本頁面
【正文】 傳咨詢、產前診斷，減少出生缺陷的發(fā)生。加強對新生兒和兒童進行防疫接種，卡介苗接種率、脊髓灰質炎疫苗接種率、百白破三聯(lián)制劑接種率、麻疹疫苗接種率、%、%、%、%、%。使兒童健康在構建“和諧社會”中的重要作用逐年增強。五、婦女、兒童的生存環(huán)境進一步改善六、存在的問題及原因雖然我區(qū)婦女兒童工作在各級領導的高度重視和有關部門的共同努力下取得了明顯的成效，但仍有部分指標實施進展情況不容樂觀：（一）是女性就業(yè)仍需多加扶持。就業(yè)是民生之本，婦女實現(xiàn)就業(yè)才能更好保障其他各項權利的實現(xiàn)。但從全區(qū)女性就業(yè)情況分析，還不容樂觀。首先，由于社會競爭加劇，知識更新快，與男性相比，女性在文化素質、技術能力、社會活動范圍、職業(yè)威望等方面的劣勢有所凸顯。其次，在勞動力市場存在的基于性別、年齡、戶籍和某種身體狀況的就業(yè)歧視現(xiàn)象中，針對性別的就業(yè)歧視，在女性求職過程中尤為突出。再者，許多用人單位不愿意雇傭女性是因為主觀上認為女性不適合，婦女“麻煩事”多。如在懷孕期、產期和哺乳期要離崗休假，不適于上夜班和到離家較遠的地方工作等等，也是導致婦女就業(yè)率偏低的一個重要方面。女性就業(yè)問題如果得不到妥善的解決，不僅損害了女性自身的幸福生活，而且會嚴重影響后代的健康成長，影響經濟的發(fā)展和社會的文明進步。（二）是女干部參政議政水平仍然很低。婦女參政議政是民主化、法制化的一項具體內容，也是歷史發(fā)展的必然趨勢。但在全區(qū)地方各級部門中，普遍存在女性領導干部“副職多，正職少”、“虛職多，實職少”的現(xiàn)象。特別是區(qū)以下及基層單位女干部數(shù)偏低，女干部大多數(shù)在機關里成長，基層工作經驗非常欠缺，直接影響到女干部各種能力的提升。而且基層單位女性干部比例低，導致女性向更高層次的發(fā)展受到影響，制約著中高層婦女參政的數(shù)量和質量。婦女廣泛參與國家及地方決策的程度有待提高。七、幾點建議（一）集中力量，重點抓好達標難度大的指標。各成員單位要根據(jù)《婦女兒童綱要規(guī)劃》監(jiān)測的統(tǒng)計指標，對一些達標難度大的指標要專題研究，分析原因，找準突破口，制定切實可行的措施力爭取得新突破。（二）切實做好女干部的培養(yǎng)和選拔工作。進一點擴大婦女參政議政的范圍，提高婦女參政議政的水平和能力，加強女干部的繼續(xù)教育培訓，通過干部交流，輪崗鍛煉，提高女干部的綜合素質和領導能力。（三）加大婦女兒童活動陣地建設力度，加快婦女兒童教育、培訓、和文化娛樂等多功能活動場所建設，進一步優(yōu)化婦女兒童生活環(huán)境。
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1