店鋪店員管理制度-資料下載頁
2025-05-13 13:49本頁面
【導讀】{ "error_code": 17, "error_msg": "Open api daily request limit reached" }
【正文】 不定期會進行貨物盤點，因營業(yè)期間，店員看管不當造成貨物丟失的， 按 照 當時貨品的 銷售 價格 賠償。 在銷售過程中，店鋪只提供銷售憑證的小票， 沒有發(fā)票提供給顧客 ，如果有顧客需要發(fā)票，店員一定要給顧客解釋到位 。 十四、 交接班 清點商品，整理賬務 交接班雙方清點現金、商品、確認無誤后，需在交接班記錄上簽字確認 后交接工作才算完成。 避免交接班時， 由于當班人交接不到位，不清晰， 產生早、晚班脫節(jié) 等 現象， （ 如：早班同 事跟進的顧客投訴或快遞 等 問題未交接 ， 因交接班不清晰而產生的 顧客不滿情緒等 問題） 。 班會 可以有效的減少不必要的麻煩，增加同事間的溝通，提升團隊凝聚力。 店鋪在進行工作交接時，要注意 店 鋪 的 人流高峰期時段，要保證在店鋪人流多的時候有充足的人手，同時 要 保證交接工作的順暢，無差錯。 十五 、 離職制度： 辭退與辭職： 合同期內員工違反店鋪各項規(guī)定，店鋪有權辭退。合同期滿， 如對工作不滿意或其他原因需要辭職時， 店員辭職須提前一個月申請， 試用期店員須提前 15 天通知，有新店員進正式錄用，交接好本身工作后方可離店，當月離職人 員不享受當月日超獎、月超獎、班次（個人）月任務完成獎勵及當季季度獎勵 等 。當月按實際工作天數核發(fā)工資。否則會被扣除當月工資和當月的獎金與提成。 十六 、 店鋪員工內購規(guī)定： 店員在店內購買商品， 工作半年以內的可享受新品 7 折優(yōu)惠，半年以上的，可享受 6 折優(yōu)惠 ，工作兩年以上可享受 5折。 低于 6 折的打折貨品不再享受更低折扣。請按制度執(zhí)行。 購買僅限本人，并在購買當天 必須 付款，打單， 在備注欄里注明購買 員工 姓名 。 員工內部購買不記于店鋪業(yè)績及提成。 以上規(guī)章條列請店員嚴格遵守
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