單位員工創(chuàng)先爭優(yōu)鑒定與單位安全文化建設(shè)評價工作實施方案匯編-資料下載頁
2024-11-22 05:42本頁面
【正文】 具體如下：（1）資料查閱方法資料查閱方法應重點結(jié)合三級指標的描述內(nèi)容，有針對性的查找測評點的工作過程記錄（或執(zhí)行證據(jù)）、會議通知等資料。例如：，應去人事部查閱單位員工的學歷教育統(tǒng)計情況，結(jié)合統(tǒng)計情況給出評價結(jié)論。（2）現(xiàn)場觀察方法對于需要進行現(xiàn)場取證的三級指標，評價小組應關(guān)注各指標要求在現(xiàn)場的執(zhí)行以及執(zhí)行效果等內(nèi)容。例如：，應重點圍繞辦公大樓、工作現(xiàn)場、倉庫等區(qū)域的安全標識張貼數(shù)量和效果等內(nèi)容開展觀察。（3）調(diào)查問卷某些無法直接取證或者不存在執(zhí)行證據(jù)的三級指標，可普遍采用調(diào)查問卷的形式進行取證，并基于調(diào)研問卷結(jié)果進行指標打分。(4)訪談提綱大多數(shù)三級指標均可采用座談或者訪談的形式進行取證，但xx公司限于時間關(guān)系，建議選取重點關(guān)注指標開展座談或者訪談評價。(1)xx公司安全文化建設(shè)評價評分工具，見附件。(2)xx公司安全文化建設(shè)評價專業(yè)查評工具，見附件。八、評價要求及注意事項、公正的開展單位安全文化評價工作。：數(shù)碼相機（錄音筆等），工作服和安全帽（進入車間班組生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場）。九、附件（另附）
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