縣商務(wù)局作風(fēng)建設(shè)活動實(shí)施方案與縣困難職工援助中心管理企劃方案匯編-資料下載頁
2025-11-13 05:38本頁面
【正文】 思想工作，穩(wěn)定情緒，化解矛盾。遵循“分級負(fù)責(zé)，歸口辦理”原則。對應(yīng)由上級機(jī)關(guān)辦理的信訪事項(xiàng)應(yīng)及時報送，對應(yīng)由其他部門和單位辦理的信訪事項(xiàng)，要及時轉(zhuǎn)辦。重大上訪情況要及時向分管主席報告，以便得到及時穩(wěn)妥處理。對職工的申訴、控告、檢舉嚴(yán)格保密。與相關(guān)部門和單位建立聯(lián)系、通報、反饋制度，確保信訪有答復(fù)。（三）法律援助援助事項(xiàng)①職工勞動權(quán)益受到非法侵害的勞動爭議案件。②工會負(fù)責(zé)人及其工作人員合法權(quán)益受到侵害的案件。援助對象上訴到縣法院或縣勞動爭議仲裁和會受理的勞動爭議案件中合法權(quán)益受到侵害的困難職工、勞動模范和工會干部。援助方式①提供有關(guān)勞動法律、法規(guī)、政策咨詢服務(wù)。②代擬法律文書。③代理非訴訟案件；擔(dān)任勞動爭議仲裁、訴訟案件代理人。援助程序①申請人填寫《法律援助申請書》；②申請人提供有關(guān)證件和資料，包括身份證明、單位工會或上級工會出據(jù)材料等；③負(fù)責(zé)審查有關(guān)申請材料的真實(shí)性，對于符合援助條件的，開展法律援助。（四）生活救助救助范圍及對象縣內(nèi)企事業(yè)單位家庭人均收入低于當(dāng)?shù)爻鞘芯用褡畹蜕畋Ｕ蠘?biāo)準(zhǔn)和特殊困難職工，以及市級以上勞動模范要求生活救助的，經(jīng)核實(shí)符合條件的，每年可給予一次性救助。凡符合下列條件之一的困難職工，持本單位工會證明，可酌情給予一次性生活救助。①職工及其家庭遭遇不可預(yù)見災(zāi)害，致使生活困難的。②患大病、重?。ù蟛♂t(yī)療保險規(guī)定病種）又未進(jìn)入基本醫(yī)療保險范圍的（需提供原始病歷和醫(yī)藥費(fèi)收據(jù)）。③由于生活困難而造成子女輟學(xué)的（學(xué)校出具證明或持大專院校錄取通知書）。④雙職工同時下崗，子女未成年的；單親家庭，生活遭到困難的。為符合當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)居民最低生活保障條件尚未參保的困難職工，協(xié)調(diào)有關(guān)方面為其辦理“低?！笔掷m(xù)。六、資金來源社會捐助。在廣泛發(fā)動、堅持自愿的前提下，動員在旬經(jīng)濟(jì)效益較好的企業(yè)、城鎮(zhèn)有固定收入的干部、職工和社會各界人士為困難職工奉獻(xiàn)愛心。擬每年組織一次集中捐助活動，籌措一定資金。政府撥款?？h政府每年預(yù)算一定的“困難職工救助款”用于困難職工救助。工會自籌。縣總工會每年從本級工會經(jīng)費(fèi)中籌措一點(diǎn)資金。七、資金管理救助資金實(shí)行專戶儲存、專人管理。制定嚴(yán)格的使用和管理辦法，?？顚Ｓ茫⒔邮苣甓葘徲嫳O(jiān)督。每年通過媒體向社會公告一次，自覺接受職工群眾的監(jiān)督。救助金的發(fā)放，堅持公平、公正、公開的原則。救助對象的確定，每年進(jìn)行一次調(diào)查摸底。八、組織領(lǐng)導(dǎo)XX“困難職工救助中心”設(shè)立領(lǐng)導(dǎo)小組，由縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)及縣總工會領(lǐng)導(dǎo)任正副組長，縣勞動和社會保障局、經(jīng)貿(mào)局、民政局、教育局、衛(wèi)生局、工商局、地稅和國稅局、XX煙廠等單位負(fù)責(zé)同志為成員。XX縣“困難職工救助中心”設(shè)主任1名、工作人員2名。
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