【導讀】{ "error_code": 17, "error_msg": "Open api daily request limit reached" }

　　

【正文】 對行為后果的考慮。 B、 對自己長遠目標的考慮。 C、 對人生價值的考慮。 論文寫作指導： 625880526 論文資源網(wǎng) 最專業(yè)的畢業(yè)論文、設計資源分享、下載平臺 4 6 1 3 意義 企業(yè)只有了解了人性中這些自然屬性和社會屬性，才能對錯綜復雜的人際關(guān)系和職工的行為和動機進行有效的引導和管理，才能根據(jù)企業(yè)不同的發(fā)展階段提出更高的更能發(fā)揮全員潛能的管理目標。 人的社會屬性受心靈支配，而心靈則是一種思想意識，是人類 社會屬性產(chǎn)生的源泉，可以通過人類一代代傳承下去，并不斷得到豐富。 思想意識在現(xiàn)代管理中起著決定性的作用。意識的先進性是社會進步、企業(yè)蓬勃發(fā)展的動力之源，因此，抓教育，抓培訓、抓文化已成為現(xiàn)代管理成功的必由之路。企業(yè)家必須牢牢掌握企業(yè)文化對企業(yè)成長的作用方法，根據(jù)不同的企業(yè)特點，塑造自己的企業(yè)文化。 4 6 2 人性化管理 所謂 人性化管理 ，就是一種在整個企業(yè)管理過程中充分注意人 性要素，以充分開掘人的潛能為己任的管理模式。至于其具體內(nèi)容，可以包含很多要素，如對人的尊重，充分的物質(zhì)激勵和精神激勵，給人提供各種成長與發(fā)展機會，注重企業(yè)與個人的雙贏戰(zhàn)略，制人性化管理是將人性學理論應用于管理，按照人性基本屬性進行管理的管理哲學。因此，必須對人性有所了解。 人性化 管理風格 的實質(zhì)就在于 “ 把人當人看 ” ，從而使得員工愿意懷著這種滿意或者是滿足的心態(tài)以最佳的 精神狀態(tài) 全身心地投入到工作當中去，進而直接提高企業(yè)的管理效率。著名經(jīng)濟與 管理學家 阿里 德赫斯（ ariedegeus）從自己在皇家 荷蘭 殼牌集團公司 38 年的工作體驗及對世界上能幸存并壽命很長的公司進行了研究后，也提出這種寬容型的人性化管理其實正是新經(jīng)濟形態(tài)下一種新型的管理理念與方式，也是世界上許多企業(yè)能保持持久的生命力，并成為 “ 長壽企業(yè) ” 的活力所在。管理者應該意識到，管理的唯一目的不是企業(yè)利潤，在企業(yè)發(fā)展過程中，個人與企業(yè)共同成長才是企業(yè)經(jīng)營、管理的理想境界。 4 6 3 如何建立人性化管理方法 4 6 3 1 在平等的基礎上讓員工感受到被尊重 在施工現(xiàn)場，對管理者與民工進行集中就餐，并改善民工的生活條件，降低民工與管理者的生活差距 ，讓民工意識到不“低人一等”。另外采用“以理服人，以情管人”的管理理念，讓民工得到更多的尊重，管理者要時刻記住“我們把自己擺在了與員工平等的位置上，以理服人，以情服人”。 4 6 3 2 建立良好的溝通渠道 論文寫作指導： 625880526 論文資源網(wǎng) 最專業(yè)的畢業(yè)論文、設計資源分享、下載平臺 與民工開展更多的溝通，為民工解決更多的實際問題。企業(yè)可以定時開展溝通會議，加大民工與管理者的溝通，為民工解決實際性的問題。 4 6 3 3 建立民工福利，在節(jié)日為民工送上賀禮，在閑暇時為民工提供娛樂環(huán)境，讓民工更能體會到集體的幸福。 五、結(jié)論 現(xiàn)階段我國建筑施工不能缺少包工頭，包工頭的作用很大。但缺乏規(guī)范管 理，包工頭又成為施工安全管理組織構(gòu)架的瓶徑。這要求政府、社會、施工企業(yè)共同監(jiān)督，促使其按規(guī)行事，才能有效解決安全管理難題 。 通過建立、完善企業(yè)文化，改變員工的思想行為價值觀，形成積極向上的團隊氛圍，在這樣的前提下，再創(chuàng)建企業(yè)的安全文化，規(guī)范員工的安全行為，讓安全管理工作逐步向自主管理、團隊管理這樣更高的目標發(fā)展。安全工作有難度，但它是一件具有深遠意義而又長期的工作，安全管理已逐步被人們所理解，安全理念正在深入人心，但企業(yè)的安全文化地建立、完善還要我們繼續(xù)努力，安全工作者任重而道遠，我們對待安全工作要做到 :永 遠戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，永遠如履薄冰，必須每一天認真對待。 安全的管理和控制要消耗一定的資源，如何有效地利用這些資源是提高安全管理水平的關(guān)鍵。對施工現(xiàn)場影響安全的因素進行定量與定性相結(jié)合的系統(tǒng)研究，對事故發(fā)生的規(guī)律進行大規(guī)模統(tǒng)計研究，探索安全管理和安全控制應注意的關(guān)鍵環(huán)節(jié)仍然是建筑安全研究的重要方面，對建筑安全管理具有重要指導意義。 安全問題貫穿于工程項目管理的始終，安全管理是項目順利進行的重要保證。但當與工期、質(zhì)量和費用等發(fā)生矛盾時，安全要求往往處于不利地位。盡管諸多成功的工程實踐證明安全已經(jīng)成為企業(yè)發(fā)展的引擎之一， 安全的投入、績效和損失仍然不能像工期和質(zhì)量等一樣被企業(yè)看作是經(jīng)營的驅(qū)動力。因為安全的投入、績效和損失還不能像質(zhì)量和工期一樣被科學的度量，因此也就很難進行定量的管理與控制。只有這個問題得到解決，安全管理才可能真正成為項目管理中不可或缺的一部分。 由于建筑業(yè)個體性強、工作分散、變化無常、安全控制難于全面到位等特點，建筑安全文化的培育與發(fā)展對安全管理非常重要。同時，項目管理中不同企業(yè)分工合作的總分包體制也要求企業(yè)間安全文化的溝通與融合，當然也包括不同國家和地區(qū)的企業(yè)安全文化。對不同的安全文化進行比較研究，可以為項 目各方的合論文寫作指導： 625880526 論文資源網(wǎng) 最專業(yè)的畢業(yè)論文、設計資源分享、下載平臺 作特別是安全方面的合作提供指導性意見，從而使整個項目具有高水平的安全管理。 建筑安全從技術(shù)上可以分為四個方面： ① 工程結(jié)構(gòu)本身的安全性，它與工程設計和施工技術(shù)有關(guān)； ② 施工設備的安全性，它與設備供應商的設計、制造以及使用者的操作技術(shù)有關(guān)； ③ 施工過程中的設施、工具等的安全性，如腳手架、基坑支護的安全設計與施工； ④ 施工現(xiàn)場和個人保護措施，它們主要與現(xiàn)場的技術(shù)管理有關(guān)。這四個方面都有大量的研究工作亟待進行。 近年來新的施工技術(shù)施工機械的使用對建筑安全提出了新的問題，同時計算機、網(wǎng)絡以及通訊技術(shù)的發(fā)展也為安全 管理提供了新的可能的手段。土木工程作為一個變化較慢的行業(yè)，須要對新技術(shù)的應用（特別是在相關(guān)行業(yè)的應用）保持持續(xù)的關(guān)注，探討提高安全管理水平的新途徑。 致謝 本研究及 專業(yè) 論文是在我的 指 導 老 師親切關(guān)懷和悉心指導下完成的。他嚴肅的科學態(tài)度，嚴謹?shù)闹螌W精神，精益求精的工作作風，深深地感染和激勵著我。從課題的選擇到項目的最終完成，老師都始終給予我細心的指導和不懈的支持。 這些年 來， 指導老 師 不僅在學業(yè)上給我以精心指導，同時還在思想、生活上給我以無微不至的關(guān)懷，在此謹向老師致以誠摯的謝意和崇高的敬意。 在此，我還要感謝在 一起愉快 度過 大學生活 的 同學、 朋友 們 ，正是由于你們的幫助和支持，我才能克服一個一個的困難和疑惑， 直至本論文的完成。 在論文即將完成之際，我的心情無法平靜，從開始進入課題 選擇 到論文的順利完成，有多少可敬的師長、同學、朋友給了我 莫大 的幫助，在這里請接受我誠摯的謝意 !最后我還要感謝 我的 的父母，謝謝你們 對我支持 與信任 ! 參考文獻 [1] 張漢陽 , 劉聚華 . 淺談 建筑施工 企業(yè)的安全保障 [J]. 現(xiàn)代經(jīng)濟信息 , 2021,(09) [2] 何華 . 縣級供電 企業(yè)安全 生產(chǎn)管理 淺析 [J]. 硅谷 , 2021,(09) [3] 劉革 . 鑄造企業(yè)安全 “ 防火墻 ”[J]. 企業(yè)文明 , 2021,(07) [4] 《 天津市 建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)評價報告編制實施細則》頒布 [J]. 天津 建設科技 , 2021,(06) [5] 鄭銀泉 . 小議 建筑工程 安全管理 [J]. 安全與健康 , 2021,(09) [6] 《建筑施工企業(yè) 安全生產(chǎn)管理 機構(gòu)設置 及專職安全生產(chǎn)管理人員配備辦論文寫作指導： 625880526 論文資源網(wǎng) 最專業(yè)的畢業(yè)論文、設計資源分享、下載平臺 法》解讀 [J]. 勞動保護 , 2021,(08) [7] 何國通 . 建筑施工企業(yè) 班組 安全管理現(xiàn)狀及對策 [J]. 建材技術(shù)與應用 , 2021,(08) [8] 王宣村 . 6S 管理在 建筑企業(yè) 安全管理中的應用 [J]. 施工技術(shù) , 2021,(S1) [9] 莫玉琪 . 建筑施工安全管理各方存在的問題及對策 [J]. 廣西城鎮(zhèn)建設 , 2021,(06)