教師獎懲制度-教師獎懲制度范本-資料下載頁

【總結(jié)】（本模板為Word格式，可根據(jù)您的需要調(diào)整內(nèi)容及格式，歡迎下載。） 教師獎懲制度_教師獎懲制度范本 　　教師獎懲制度篇1　　在xx鎮(zhèn)中心總校召開了學初校長及教導工作會議后，我校組織教師...

2025-04-15 02:33

獎懲制度-資料下載頁

【總結(jié)】天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632獎懲制度獎勵是成績的體現(xiàn)，進步的動力，激勵的措施。工作優(yōu)秀，業(yè)績顯著，有下列表現(xiàn)之一者，公司將給予獎勵，獎勵分口頭表揚、書面獎勵、物質(zhì)獎勵、獎金、國內(nèi)外考察、進修及旅游等。為顧客提供良好的服務，工作積極主動、認真負責，服務熱情周到，受到顧客贊揚者。能積極提出合理化建議，并被公司采納，獲得經(jīng)濟效益，減

2025-08-16 15:02

民營醫(yī)院獎懲制度_民營醫(yī)院獎懲制度范本-資料下載頁

【總結(jié)】民營醫(yī)院獎懲制度_民營醫(yī)院獎懲制度范本為使醫(yī)院的工作質(zhì)量更高，強化醫(yī)院管理，應制定規(guī)范的民營醫(yī)院獎懲制度。下面小編為大家整理了有關民營醫(yī)院獎懲制度的范文，希望對大家有幫助。民營醫(yī)院獎懲制度篇1為確保醫(yī)院工作質(zhì)量和正常工作秩序，強化醫(yī)院管理，健全內(nèi)部監(jiān)督約束機制，

2024-11-07 06:16

物業(yè)公司員工獎懲制度-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：物業(yè)公司員工獎懲制度 物業(yè)公司員工獎懲制度 為保證公司的各項規(guī)章制度貫徹執(zhí)行,充分調(diào)動員工工作積極性和創(chuàng)造性,實行獎勤罰懶的用人機制,特制定員工獎懲制度: （一）獎勵： 1、獎勵種類：...

2024-11-04 12:17

物業(yè)公司員工獎懲制度明細-資料下載頁

【總結(jié)】物業(yè)公司員工獎懲制度明細及表格一、獎罰目的為維護公司勞動紀律和各項制度，依照工作流程和規(guī)范保障公司工作正常進行，激勵員工的敬業(yè)精神，特制定本制度。二、適用范圍公司全體員工三、獎罰形式1、獎勵嘉獎、記小功、記大功、晉升工資、晉職2、處罰口頭警告（書面記錄）、書面警告、記小過、記大過、停職檢查

2025-05-13 12:26

醫(yī)院獎懲制度-資料下載頁

【總結(jié)】醫(yī)院獎懲制度第一章　總則第一條為了確保醫(yī)院工作質(zhì)量和正常秩序，強化醫(yī)院管理，健全內(nèi)部監(jiān)督約束機制，在職工中牢固樹立“以病人為中心，以醫(yī)療質(zhì)量為核心”的服務宗旨，以經(jīng)濟杠桿為手段，從嚴治院，充分調(diào)動全院職工的積極性和創(chuàng)造性，全心全意為人民的健康服務。依據(jù)衛(wèi)生部《醫(yī)院工作制度和醫(yī)院工作人員職責》，結(jié)合醫(yī)院實際，制定本制度。第二條本制度適用于醫(yī)院醫(yī)療、護理、醫(yī)技、行政、后勤各科室

2025-08-05 03:20

獎懲制度建議-資料下載頁

【總結(jié)】公司獎懲制度建議第一條對工作績效優(yōu)異的員工予以獎勵，對違反公司各項規(guī)章制度的予以處罰，以激勵員工愛司敬業(yè)，在工作中創(chuàng)造更好的業(yè)績。第二條獎勵的條件:員工符合下列條件之一者，根據(jù)情況予以嘉獎：1.服從領導、忠于職守任勞任怨、遵守公司制度，起模范作用的.2.為公司爭得榮譽者；3.全年達到全勤（無遲到、早退及病、事假），且工作勤奮、效率較高者；4.業(yè)務技術

2025-08-05 05:39

學校獎懲制度-資料下載頁

【總結(jié)】學校獎懲制度為加強學校的管理，弘揚正氣。制止不良做法，提高學校育人水平。特對教師、學生制定此制度。一、獎勵條件：1、關心政治，勤奮工作、學習，關心學校，熱愛班級，成績顯著者。2、模范遵守校紀校規(guī)。認真履行崗位職責，工作踏實肯干，維護學校（班級）利益，敢于向不良行為作斗爭，事跡突出者。3、大公無私，助人為樂，熱愛本職工作。全心全意獻身于教育事業(yè)，在師生中、社會上有良好的

2025-08-05 05:58

品質(zhì)獎懲制度-資料下載頁

【總結(jié)】品質(zhì)獎懲制度為了維護公司的各項品質(zhì)制度，監(jiān)督各項糾正措施的順利執(zhí)行，激勵全員參與品質(zhì)活動，特制訂本制度。本制度分材料獎懲、制程獎懲、成品獎懲、客訴獎懲和提案獎勵五部分。一、材料獎懲1.IQC檢驗原材料發(fā)現(xiàn)批性不良（致命缺陷）每月達10批，獎勵10元；2.員工在作業(yè)時發(fā)現(xiàn)原材料（致命缺陷未被特采的）不良，一次獎勵2元，I

2024-12-16 04:02

班組獎懲制度-資料下載頁

【總結(jié)】輸電運檢班組獎懲規(guī)定第一章總則第一條為認真貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，落實各級人員安全生產(chǎn)責任制，從機制上加大反違章力度，杜絕人身傷亡事故和人員責任事故的發(fā)生，依據(jù)公司《關于印發(fā)淮南供電公司電力生產(chǎn)反違章工作管理規(guī)定的通知》（電安工作[2007]228號）通知精神，結(jié)合輸電運檢工作實際，制定本規(guī)定。第二條違章行為是指違反安全工作規(guī)程、制度

2025-08-05 09:56

員工獎懲制度-資料下載頁

【總結(jié)】員工獎懲制度 員工獎懲制度 員工獎懲制度第一條為加強公司管理，教育員工遵守國家法律法規(guī)，遵守社會公德、職業(yè)道德以及公司各項規(guī)章制度，維護正常工作程序，保障公司各項制度的執(zhí)行，促進全體員工...

2024-12-15 02:23

員工獎懲制度-資料下載頁

【總結(jié)】員工獎懲制度 　　員工獎懲制度（一） 　　本廠對全體員工實行有功者獎，有過者罰，獎罰分明制度。獎勵堅持精神鼓勵和物質(zhì)鼓勵相結(jié)合的辦法。對犯有過失的員工，堅持思想教育和處罰相結(jié)合的原則，根據(jù)...

2025-04-03 06:39

201705獎懲制度-資料下載頁

【總結(jié)】文件名稱 獎懲制度 文件編號 EAP/WIS-0 版本 00 主管部門 人事課總務課 制訂日 修訂日 實施日 2017-2-1 分發(fā)部門 各部門 有效期限 P...

2024-10-01 08:56

車間獎懲制度-資料下載頁

【總結(jié)】車間獎懲制度為了規(guī)范企業(yè)的質(zhì)量管理工作,保證質(zhì)量符合要求.企業(yè)必須做到規(guī)范管理以質(zhì)量求生存、為企業(yè)的發(fā)展、特規(guī)定以下獎罰制度：1、車間員工每月允許請假2人，每個班組一天只能允許有一個人請假（特殊情況除外）：凡一個月請假超過兩的，超1天扣10分：一個月全勤加工能力10分。2、按時上下班，不得遲到、早退，點名未到者扣當天工資的2分

2024-12-18 06:48

酒店獎懲制度-資料下載頁

【總結(jié)】為確保本酒店正常經(jīng)營運作，酒店實行獎分與扣分制度，酒店管理堅持獎懲分明、獎優(yōu)罰劣、獎勤罰懶，以激勵為主，懲罰為輔的獎懲原則，以保證酒店各項規(guī)章制度得以貫徹執(zhí)行。獎分及扣分，每一分相當于人民幣10元?？陬^表揚、通報表揚、獎金、晉升及獎勵分數(shù)等形式獎勵。一、表揚（通報表揚）、獎勵、嘉獎、晉級（提升）等四類，即甲、乙、丙、丁四類：甲為晉級（提升）

2024-12-18 06:23

物業(yè)保安獎懲制度-文庫吧

物業(yè)保安獎懲制度-wenkub

物業(yè)保安獎懲制度(已修改)

物業(yè)保安獎懲制度(編輯修改稿)